侯孟小学幼儿园教职工管理制度(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上侯孟小学幼儿园教职工管理制度-一、考勤制度： 1园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经园长批准，搞好交接，方可离开。 二、值班、交接班制度： 1教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间有目的、有计划的组织各项，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。 2教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向园长汇报。3上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿情况(打针、吃药

2、、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及联系工作 三、教育教学制度:1幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日，幼儿的集体活动时间。10-15分种，20-25分钟，25-30分钟或35分钟，后期可延长到40分钟。2教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 3教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(、教具和其它用具)。 4观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 5按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。 6独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。 7按课程表上课，组织，

3、无特殊情况不得随便调课。 8按时交备课本，每周五下午检查。 9严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。 10要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。 11利用接送幼儿时间，向做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接。 12上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。13.家长会每学期12次，节假日前召开保卫会。四、教使用管理制度： 1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。 2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私

4、藏。五、保育员工作制度: 1保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。 2做好本班消毒搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。 3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。 4要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。 5要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。 六、奖惩制度: (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿

5、和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) （1）设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。 （3）基本奖： 履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。 服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。 遵守幼儿园各种规章制度。 本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。 （5）单项奖： 除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如：公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。 （6）效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及出勤率决定当月效益奖的设立。 (二

6、)惩罚 （1） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 （2） 有损教师形象的言行者。 （3） 体罚及变相体罚者。 （4） 当班时发生责任事故者。 （5） 本职工作不能按时完成者。 （6） 家长有意见经调查情况属实者。 （7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 七、伙食管理制度： 1.一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一周制定一次。 2做好食物验收制度，变质食物要退回。 3炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。 4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布及伙食费收支情况。 5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证吃饱吃好，严防食物中毒。专心-专注-专业