劳务员之劳务员专业管理实务题库大全及参考答案(名师推荐).docx
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1、劳务员之劳务员专业管理实务题库大全及参考答案(名师推荐)第一部分 单选题(50题)1、劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律【答案】: A 2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】: A 3、劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划【答案】: C 4、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于(
2、)万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答案】: C 5、在劳务分包合同履行期间,( )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】: D 6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】: A 7、劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。A.40B.45C.50D.55【答案】: C 8、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少(
3、 )年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】: D 9、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】: B 10、农民工的劳动合同不得由( )保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】: A 11、发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成
4、劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】: C 12、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。A.90;160B.90;180C.80;160D.80;180【答案】: B 13、工程项目未完工,劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的,承包人应当按照本账户标准的规定,在( )内补齐账户中的资金。A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】: D 14、劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】: B 15、市民如发现
5、缺少安全防护措施的施工现场,应及时( )。A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】: A 16、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】: D 17、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是( )。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】: D 18、根据劳动合同法的规定:( )必须依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动
6、合同D.履约期满后终止劳动合同【答案】: B 19、以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。A.和解及调解B.仲裁C.法院强制执行D.诉讼【答案】: A 20、( )是统计基础工作的重要组成部分,政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】: D 21、我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】: D 22、2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日
7、起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)【答案】: B 23、下列各项中,不属于损失时间的是( )。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗C.与施工工艺特点有关的工作中断时间D.劳动组织不当引起的时间消
8、耗【答案】: C 24、关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】: D 25、分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员【答案】: A 26、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于( )而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】: A 27、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。( )A.国家机关B.事业单位C.有雇工
9、的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】: D 28、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】: A 29、以下( )不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】: B 30、找差距一般包含三个环节,关于这三个环节下列说法错误的是( )。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识
10、、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系,但必须全部进行,以保证分析的有效性【答案】: D 31、在下列各项中,不能认定为工伤的是( )。A.职工上下班途中,被机动车撞伤B.职工在工作岗位,突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】: C 32、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】: C 33、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证任
11、责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门【答案】: C 34、下列各项中,不属于社会保险收益对象的是( )。A.丧失劳动能力的人B.暂时失去劳动岗位的人C.因健康原因造成损失的人D.不愿意工作的人【答案】: D 35、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供( )。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】: D 36、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A.工会组织B.行业
12、管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】: A 37、调解委员会调解争议的期限为( )。A.3B.10C.15D.30【答案】: D 38、总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】: A 39、下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新【答案】: C 40、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。A.工会组织B.用人单位C
13、.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】: B 41、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。( )A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】: D 42、劳务培训计划的编制原则不包括( )。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】: B 43、培训成本的核算方法有( )。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】: C 44、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业( ),保障资金安全。A.人力资源部B.
14、财务部C.工程部D.保卫部【答案】: B 45、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】: B 46、从施工组织的角度看,( )是组成施工过程的基本单元。A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程【答案】: B 47、劳务人员是指施工劳务企业的( )。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员(不含管理人员)【答案】: A 48、目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。A.13B.14C.15D.18【答案】: B 49、劳务分
15、包人自行提供部分低值易耗材料以及( )的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。A.机械设备B.工程材料C.周转材料D.小型机具【答案】: D 50、劳动力需求计划的编制程序第一步是( )。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】: A 第二部分 多选题(50题)1、必须消耗的时间包括( )。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】: BCD 2、实行劳务用工实名制的企业包括( )。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包
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