入职培训感想.docx

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1、入职培训感想 第一篇：入职培训感想 我是来自胜利发电厂的新员工，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 今年7月毕业后我正式进入胜利油田，成为了一个胜利油田员工，我感到特殊荣幸！虽然还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有以亲身阅历为我们指路的前辈，他们用自己的阅历关心我们更快地熟识自己的轨道、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在油田工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到

2、最大程度的实现！我为自己当时确实定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的胜利油田人，用优秀的工作业绩来为油田的进展作出自己的奉献！ 这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。几天的课程里，胜利油田的单位领导、优秀员工为我们做指导培训，他们丰富的工作阅历，精彩的工作阅历都深深的震撼着我们，我们全面了解了胜利油田的历史、现状及将来进展战略，对胜利油田的进展史有了更全面的相识，更坚决了我们作为一名胜利油田人的傲慢感与归属感；7月25日，我们到河口采油厂四矿四队进行了参观，那里艰苦的环境和四队人艰苦耐劳的精神更让我们受到了心灵上的冲击。 其次，我得到

3、了学问上的收获。为我们进行培训的都是高配党校的名讲师，他们有着丰富的培训阅历，授课内容生动好玩，教化意义深渊，为了我们的培训他们都做了细心的准备，精准的数字、动人的事迹、深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财宝！还有企业文化、法律、平安等方面的讲座更让我们受益匪浅。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一种情意上的满意。第一天的培训上，我们便在进行了团队支配，相识了更多的新同事新的队友，感受了团队的力气，更感到亲切。我想我们虽然毕业于

4、不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“胜利油田人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的进展创建新的业绩、为“胜利油田人增加新的荣誉！ 十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名油田员工，我们就应当变更作

5、为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己的定位、尽快融入胜利油田这个大家庭。 2、认同公司的企业文化和核心理念。 企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 3、 着力培育忠诚意识、责随便识、吃苦耐劳意识 我们选择了胜利油田是因为我们深深的酷爱胜利油田，胜利油田赐予我们也不仅仅是那

6、份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只有把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才会有最大的工作热忱。 4、 时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向单位的各位前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或

7、那样的困难，但是我信任有各级领导的关心和正确领导，有各位前辈的悉心关心，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就确定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“胜利油田人的工作业绩！ 2022年对胜利油田人来说，是特殊的一年，是值得高傲的一年，胜利油田觉察50周年，产油十亿吨，在这值得高傲的2022年，我们以最饱满的面貌走入了胜利油田。尊敬的各位同事，让我们携起手来，为已经走过了半个世纪的胜利油田注入簇新的血液，注入青春与活力。为了胜利油田也为了自己更加奇妙的明天而努力奋斗，！ 感谢大家! 其次篇：入职培训感想 入职培训感想 为期三天的新老师入职培训今日刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：

8、XX学院进展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充溢，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及学问层面的。三天入职培训，收益颇多。 校长助理xx给我们介绍了学校的进展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的进展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升进展期，即学校的昨天，今日和明天。我明白了学校进展的困难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招

9、生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位静默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。假如孙校长当时没有这个坚决的决心，没有这个毅力，或许就不会有今日的银川能源学院。 从今，我更深刻的懂得毅力与信念是多么的重要。人常说信念是胜利的一半，这句话真没错。学校的进展，领导需要毅力与信念，每一个教职员工需要信念与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺当与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有胜利的可能。同时，信念很重要，当别人都不信任

10、你时，我们要信任自己，信任自己能够克服眼前的困难，能够从逆境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信念，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的进展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。 同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与进展规划2022-2022。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教化，重在培育实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教 学方法上就

11、应有别于其他本科学生；其次，我看到了这种校企合作，工学结合，产学研一体化的培育模式优于一般的本科生培育模式，当然这种模式培育出的学生动手实力更强，更能适应当前社会进展对技工的需求。所以这种学校的产生与进展也适应了社会进展的需求，它的进展潜力也就很大。 老师来校任教，我想每个老师都想成为一名合格的老师，一名优秀的老师，我从华处长给我们做的“如何做一名合格的老师讲座中收益很多。她从一个合格的老师应当具备的硬件和软件两个方面给我们做了具体的讲解。在软件方面，作为现代的老师，一名合格的老师主要表达在以下六个方面： 一、要酷爱教化事业，要献身教化事业，阐述了亲其身，才能信其道的道理，以及一个合格的老师应

12、当具备的几种基本实力：表达实力，学问传达实力，教学技能，肢体语言的运用等。 二、要有扎实的专业学问，她提倡我们要不断的学习。 三、要有一套假如学生易于接受的学习方法。 四、老师要有健康的心理。 五、要有组织课堂教学的实力。 六、要有科研实力。我们学校已经升为本科学校，老师的科研实力就显得比较重要了。在今后的教学中，我要以她的这“六要为纲，时时的核对检查提示自己，找到自己的缺乏，在教学实践中，理论上不断的充溢自己，完善自己，先到达会讲课，会演示，再次向会启迪学生方向进展。 在硬件方面，她讲了高等学校老师资格证，职业技能证书，职称的评审，接着教化和论文发表等方面的内容。我起先明白在高校任教，除了教

13、好书，我们自己还有很多方面有待进展，可以说是这明确了我的进展方向，或者是奋斗目标。当然，也起先有了确定的压力与动力。 如何做一名合格的老师需要从每一节课做起，从生活的点滴中做起，XX院长就结合她自己的教学阅历给我们做了“如何搞好课堂教学的精彩讲座。她讲到教学应遵循学科特点，适应教学对象，留意扬长避短。着重讲了如何讲好第一节课，这对于我们新老师来说确实很重要。我也明白了在第一节课除了师生之间互相相识与了解之外，我们的主要责任是调动起学生对这门课的学习爱好，让学生明白学习这门课的重要性，以及他们该驾驭哪些技能技巧等。同时我也学到该如何表达每节课的教学重点。在以后的教学实践中我会尝试着去做的。她还建

14、议我们去国家精品课程网上找寻资料，学习借鉴如何讲好一节课。这让我很激昂。之前，我也尝试着在网上观看一些教学视频，可惜很多都是需要密码的。 今日，在人事处几位老师的带着下，我们一起参观了XX的宁夏的三个生产基地，虽然路途有点远，天气有点热，但是这次参观开阔了我的眼界，让我对宝塔石化集团有了更深刻，更全面的相识与了解，也了解了一些与石油开采相关的学问或是常识。真的很欢乐。 总之，本次入职培训，我收获很多，大到对XX集团的了解，小到对学校的教学规章制度及每一节课堂教学。我认为这为我今后在本校工作生活定了基本的调，明确了方向与方法。最终，感谢本次培训，感谢组织本次培训的各位老师与领导。祝愿我们学校明天

15、更好！ 职培训 感 想 姓名：何玉红学院：外语学院2022年8月25日入 第三篇：入职培训感想 入职培训感想 2022年7月6日至2022年7月9日，我参加了集团组织的第四十一期入职引擎培训。 第一天，在培训教官的带着下，我们进行了一天的军训活动，虽然军训的时间只有一天，但也让我们身体得到了少许的熬炼，而且磨练了我们的意志，还增加了我们的集体观念和纪律性。军训期间，各位学员都很坚持，有一些学员站不住了，只休息了一小会就会自觉的回到队伍里来，让我看到了伟星新一代人坚韧的意志和拼搏的精神。 其次天，培训老师主要给我们介绍了一下伟星概况和伟星的成长史。听完老师介绍了伟星概况之后，我对集团有了一个总体

16、的了解。我也对集团旗下的各个产业有了一个更加全面的认知。同时我对自己以后的职业进展也有了新的相识，老师所讲的内容也给我的职业规划供应了一个很好的根据。然后我们观看了伟星的成长宣扬片，我知道了伟星起步的艰辛，知道了伟星老一辈领导人团结拼搏的精神和他们睿智的目光，因为有他们，才有了伟星的今日，在静默敬佩他们的同时，我盼望，通过我们的努力，伟星能够成就更加辉煌的明天。 第三天，培训老师为我们请来了两个前辈，他们讲解并描述了自己来伟星之后的感想和进展，激励了我们的同时也让我们看到了我们的将来。另外，老师们为我们讲解并描述了工作中需要驾驭的一些公文基础学问和财务基础学问，为我们以后工作中的写作和发票的收

17、发报销等避开了很多不必要的麻烦。老师还告知我们在闲暇之余不忘运用音乐来缓解生活和工作中的压力，并教授了我们一些商务基本礼仪，让我们在轻松之余不忘微小环节中的礼仪。 第四天，培训老师为我们请来了企管部的杨部长，讲解并描述了他和他下属的成长阅历，传授我们在伟星进展的阅历，让我们这些新人不再迷茫。在培训结束以后我们进行了简洁的总结，并实行了一次晚会。晚会上，各位学员的风采让我痴迷，学员们的才艺让我惊羡，我想，以后我在伟星过的确定不是那种枯燥乏味的生活。 这四天中，我们每次的课堂之前各位负责主持的老师都会带我们做各种玩耍。这些玩耍让我进一步的知道了团结的重要性，明白了在团队需要的时候我们都要勇于奉献自

18、己，这样的团队才能获得胜利。 通过这四天的培训，使我更进一步的解了伟星的基本状况，熟识伟星的政策和规章制度，树立正确理念和职场目标，为我们尽快融入伟星的企业文化，实现角色的转换打下良好的基础。我对伟星人员的总体印象是：伟星的人员都很踏实能干，稳重而不乏幽默，活泼而不忘礼仪，我们的前辈们都是一步一步的走到如今的，吃苦耐劳，团结拼搏。我确定要好好的向他们学习。 能够进入伟星，真的很幸运，我特殊珍惜和重视这份工作，集团支配的这次培训，让我倾听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈，“胜读十年书。通过这次培训，我还觉察伟星对每一位新人都是特殊的激励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为

19、会犯错而退缩，我们要勇于尝试，不断改良，做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和实力。 让我感到缺乏的是，部分老师缺乏演讲的激情和幽默，让我们听起来有点枯燥，让我感到缺憾的是，这次培训没有关于沟通技巧等方面的学习，建议在以后的培训里增加心态管理和沟通技巧的课程。 这四天的培训收获很大，真的很感谢集团支配的这次培训，也感谢各位老师的全程相伴。 胡灵诚 7月15日 第四篇：入职培训感想 “源动力入职培训有感 盛夏季节，天高云淡，草长莺飞，通用美康医药有限公司2022年“源动力新员工入职培训在每一位通美人的热切关注中顺当拉开了帷幕。从前，我们各自劳碌在学习或是工作岗位上。今朝，我们从五湖四海而来，齐聚

20、一堂，走进通美。每一位新员工的职业生涯从这里开启，我们也将为通美续写新的华章而助力。 “源动力培训内容可谓丰富多彩，从企业文化、企业进展新形势、公司各项制度，到职业素养提升，再到团队建设。凡此种种，都让人感概颇深，受益良多。“关爱生命、追求卓越，我们将这一核心理念牢记在心，我们也将接着秉持这一理念为公司的将来进展注入动力之源。培训期间，我们深刻感受到了公司领导的殷切关心，也感受到了前辈的细心照料和同事间的互帮互助，全部关爱都凝合在一起，营造了我们这个温和的大家庭。 作为新员工培训的重要内容之一，公司制度与管理培训为每一位新员工日后的工作奠定了坚实的基础。我们在公司的历史、现状和将来进展构中对通

21、美有了全面而深刻的相识和了解，也激励我们努力奋进为通美更奇妙的明天而奉献一己之力。企业内控体系与流程介绍让我们从宏观角度相识到内控对于企业实现良性进展的重要意义。此外，OA系统与公文写作为我们呈现了公司的信息平台，也揭开了公文写作的奇妙面纱，让我们体验到了这一门语言艺术的魅力所在，更是我们在工作中撰写工作文件供应了很好的借鉴意义。公司人事管理制度解读和员工职业生涯规划座谈使每一位新员工熟识了公司的人事制度，并指引新员工对自己的职业生涯进行思索，制定将自身进展与企业进展相适应的职业生涯进展规划。随后，质量管理制度培训更是告诫每一位通美人应将产品质量视作企业进展的生命线，严把质量关，作有责任感的通

22、美人。随后，公司财务管理培训为我们介绍了财务基本学问，有助于日后顺当开展业务，促进部门间工作协调性。最终，法律学问与合同案例共享，通过案例思索与解析在教授我们法律学问的同时，更提高了我们的风险防范意识，最大限度避开和降低企业损失。总而言之，每一项制度培训所获得的学问，都构成了我们日后工作不行或缺的重要组成部分，也敦促我们进行全方位的深化学习，以适应工作需要，更好地履行岗位职责。 公司制度与管理培训可谓丰富多彩，企业文化导入与团队建设更是异彩纷呈。北京的7月骄阳似火，在炎炎烈日下，我们顺当完成了两天的拓展课程。拓 展过程中的项目，都需要每一位队员通力合作，在此期间充分培育了团队成员间互相信任和团

23、结协作的精神，成员之间更是结下了深厚的情意。拓展课程的形式随着时间的推移也在发生转变，从两队竞赛形式到最终的融为一体翻越逃命墙，我们也从对手变成了队友，这一角色转变进一步增加了我们之间的凝合力。更为重要的是，我们通过拓展课程进行了反思，对生活的反思、对学习的反思以及对工作的反思，每一次思索都启迪我们如何提升自身的综合素养，以迎接将来的每一次挑战。与此同时，在活动开展过程中出现的每一瓶标有记号的水，每一次聚餐，每一次细心的叮嘱都让我们感受到了前辈无微不至的关爱。在欢乐与汗水交织中，我们收获的有爱，有才智，也有力气！ 为期一周的入职培训在掌声和喝彩声中悄然落下帷幕，每一位新员工都奔向了各自的工作岗

24、位，而让人久久难以忘记的的是人生中那一段奇妙的时间和记忆，是那些最可爱的人。我们应当感谢，感谢领导和同事对新员工的培育和关爱，感谢教练员的悉心指导，感谢每一位队友的救济之手，也感谢自己所作出的每一次突破。我们应当感恩，感恩有如此良好的契机加入通美这个温和的大家庭，感恩在自己的职业生涯之初就收获一笔巨大的财宝，感恩这一切一切的奇妙！我们昨日的收获，俨然已成为我们今日的源动力，而这股源源不断的力气必将助推我们在各自的工作岗位上努力奋进，一同续写通美更绚烂的华章。 刘维 2022年8月20日 第五篇：入职培训感想 入职培训有感 今日是我来环球雅思试岗的其次天，崔老师对我们进行了入职培训，作为这里的新

25、员工我感受颇深。 这次的入职培训主要介绍了公司的历史，理念，使命，主要产品，以及重点讲了作为教学组老师的主要职责，包括我们日常的工作流程，常规的工作方法，同时，作为我们的教学组长和具有丰富教学阅历的崔老师也“传授了一些教学技巧及和家长沟通沟通的方法。例如，要切实做好教学回访，增加与家长的沟通，反馈，强调不仅仅要将学生问题反映给家长，更重要的是要提出切实、合理、可行的解决方案即特性化辅导方案。这一点是我作为一个新人所忽视的，以后确定加强留意。还有一点不容忽视，那就是工作中确定要勤奋，机遇从来都是给有准备的人，要给学生一杯水，自己首先就要有一桶水，要把更多的时间和精力投入到提高自己中来，并且要将勤

26、奋作为一种生活习惯保持下来。 这次培训当中还有一个不起眼但有意义的环节参加培训的新老师分别做自我介绍，包括名字，毕业院校，归属于的教学小组等，在培训的最终几分钟，崔老师随机对这个问题进行了提问，结果觉察我们在短时间内驾驭生疏人信息问题做的还不够好。反映到教学问题上，对于新来的学员，我们应在最短时间内精确驾驭其个人信息，包括学习成果，学习习惯，薄弱点，家庭状况等，这有助于我们更好地与学生沟通，更有效地有针对性地进行辅导。 作为一名非专业英语老师我不懂的地方还很多，很多专业学问还需要加强学习，无论是教学方法还是沟通技巧都有待提高，在下面的试岗期间，我要加请与本组同事的沟通，虚心向辅导老师刘媛媛老师请教，尽快适应这里的工作环境和节奏，争取在暑假来临之际以最好的状态投入工作。 环球雅思是一个年轻的团队，我信任自己在这里努力勤奋，踏实工作，定能颇有收获，将来，加油！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页