全区涉农非公企业党建工作情况汇报.docx

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1、全区涉农非公企业党建工作情况汇报 第一篇：全区涉农非公企业党建工作状况汇报 全区涉农非公企业党建工作状况汇报 加强非公有制企业党的建设，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝合职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康进展，是非公有制企业中党的基层组织的职责和任务。在我区涉农非公有制经济快速进展的状况下，要充分发挥基层党员先锋模范和基层党组织战斗堡垒的作用，切实加强非公有制企业党的建设工作，促进全区经济健康进展具有重要的意义。 一、我区非公有制涉农企业党建工作的现状及存在问题 截至目前，全区涉农私营企业共有260家，从业人员3300人，注册资金1.7亿元。在全区的

2、私营企业中，党员数60多人，这些党员的来源主要有几个方面：退休的、离职的、下岗的和退伍的等。其中宝迪公司成立了党支部，党员人数21人，各项党组织活动都能正常运转，其他涉农企业如：专业合作组织、协会、养殖企业和小型农产品加工企业因党员人数缺乏或其他缘由都没有都没有建立党组织。 我区涉农企业的党建工作与快速进展的非公有制经济相比，无论是广度还是深度，都与之远远不相适应，主要表如今： 一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的进展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。全区以自然人注册的涉农非公企业没有一家成立党组织。 二是党的力气比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少， - 1

3、- 更多的是达不到3人，无法成立党小组。 三是党员职工的流淌性和不稳定性，确定了对党员的教化管理特殊难。 四是业主有顾虑。比方，成立了党组织后，是否企业主的生产决策就要受到党组织的领导；党组织成立后，管理体制怎样理顺；企业怎样处理与党组织的关系等等。 二、加强非公有制经济党的建设的对策和建议 在指导我区非公有制经济进展的过程中，我们要紧紧围绕本地区生猪养殖、林果中草药种植、设施蔬菜及农产品加工等特色农业产业化进展，解放思想、开拓进取，结合党建工作，主动探究与非公企业进展相结合的新思路，为非公企业的进展创建更好的内部机制和社会环境。 一是加强非公有制经济组织党的建设，要敢于突破传统党建工作格局的

4、影响，着力于党建理念与工作思路的创新，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带着非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康进展。 二是非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和进展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：主动宣扬党和国家的方针政策，以经济建设为中心，激励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康进展。 三是合理设置组织，根据党章规定，坚持从企业规模、党员 人数、构成差异的实际动身，既重视组织形式的建立，更留意组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上

5、不搞“一刀切，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、稳固一个。 一般有正式党员3 名以上的，应建立党支部；党员人数接近或超过50名的，可建立党总支；党员人数缺乏3名的，可就近与其他单位的党员建立联合党支部；暂不具备建立党组织条件的，应先建立工会、共青团等群众组织。并理顺隶属关系。 四是结合我区涉农企业基本状况，灵敏开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎的原则，围绕企业发绽开展工作。在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵敏多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥

6、党员在非公有制经济进展中的作用。 五是建议建立统一协调的工作机制。区委可以建立非公有制经济组织党建工作联席会议制度，由分管党群工作的副书记和常委组织部长担当召集人，有关部门负责同志参加，具体负责本地区非公有制经济组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，实行定期探讨、定期通报、定期会办、定期督查。留意觉察、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推动面上工作。 二一二年五月十五日 其次篇：区非公企业党建工作状况汇报 *区非公有制经济组织党建工作 状况汇报 一、基本状况 截止到2006年3月底，全区非公经济组织共有4898个，从业人员20407人。其中，个体工商

7、户3864家；私营企业1002 家，外商投资企业32家。行业分布特别广泛，涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及教化医疗等多个领域。 目前，我区非公经济组织中共有26个党组织，其中非公企业党委1个、个协党支部1个、私营企业党支部21个、外商投资企业党支部3个，党员269名，入党主动分子12名。 二、主要做法及成效 近年来，*区委、区政府坚持与时俱进，大胆探究，勇于创新，把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的进展有机结合起来，提出了“抓组建、促规范、带全面的工作思路，做到“四个创新，有力推动了非公有制经济组织党建工作上新水平。 1、思想观念创新。我们多

8、次召开区委党建工作领导小组暨*区非公有制经济组织党建工作联席会和*区非公有制经济组织党建工作暨业主座谈会，组织各级基层党组织、职能部门、企业业主对非公有制企业党建工作重要性和紧迫性开展广泛深化的再学习、再宣扬，为非公企业党建工作的开展奠定良好的思想基础。同时编印下发了全省非公有制经济组织党建工作阅历沟通会主要阅历和做法和*区非公有制经济党建工作状况通报，2005年7月1日三明日报以“抓组建、促规范、带全面为题，报道了我区开展非公有制经济组织党建工作做法。区委、区人大、区政府、区政协领导班子的14 名主要领导，分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深化所联系的非公经济组织当中，做细致

9、的言论宣扬说明工作，了解非公经济组织进展状况，关心解决进展的实际困难，指导其开展党建工作。 2、领导方式创新。一是逐级明确责任，完善工作制度，形成齐抓共管的领导格局。区委建立和完善了由组织部牵头，宣扬部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和催促检查，明确了领导责任和工作目标，并定期探讨非公经济组织党建工作，形成了齐抓共管的工作格局。二是建立非公有制企业党务工作人员保障机制，切实加大人才、感情、经费等方面的投入，切实关切和疼惜在非公有制经济组织中工作的党员。2005年我们选派了1名非公企业党支部书记到省委

10、党校培训，为80多名非公经济党支部的党员免费赠送了支部生活。三是在激励企业立足自身解决党组织活动经费、活动场地的同时，制定了非公企业党费上缴全部拨还制度。四是实行接转党员组织关系托付书的形式，托付县市、区组织部门关心因工作繁忙无法回去接转党员组织关系的党员接转组织关系，通过这种方式，共为24名党员接转了组织关系。同时为了使非公有制经济组织中组建党组织工作规范化、科学化，区委组织部还从区管党费中拨出经费统一为新成立的非公企业党组织制作了支部牌匾、阵地建设上墙内容等，关心12家非公企业党组织建立起了比较规范的党建活动室。 3、组织设置创新。一是对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比

11、较稳定的非公经济组织，无论规模大小，都创建条件组建党组织。二是坚持“抓大带小。对资产规模较大、员工人数较多、在当地利税奉献突出、进展前景较好的企业，关心其尽快创建条件建立党组织。三是实行属地组建、归口组建等多种形式，只要有利于党员管理，有利于开展活动，都组建党组织。泉州“5.20会议后，通过以上几种组建方式，我们共新组建了11家非公有制经济组织党支部。 4、工作机制创新。一是坚持“谁主管、谁负责的原则，健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核，做到年初有目标，年中有抽查， 年终有考核。二是建立企业进展与党建工作相促进的“双赢

12、机制。通过完善区级领导联系帮扶等制度，引导业主消退戒备心理，转变观念，教化宽阔非公经济业主树立进展党建工作就是促进企业进展的理念，使大部分业主明确了在企业建立党组织、发挥党员先锋模范作用与企业的全面进展是相互相成的工作思路，明确了两者目标的一样性，许多企业业主表示只要条件符合，情愿在本企业组建党组织，新调查摸底的非公有制经济企业有64名党员也自觉亮出了党员身份。三是建立灵敏多样的党内活动机制。在非公经济组织中党员学习管理方面，我们不是简洁地沿用传统的“三会一课制度，而是结合企业实际，在党员活动方式上，坚持小型、灵敏、务实的标准，在活动时间上，我们留意引导企业党组织多利用业余时间，少占用工作时间

13、，在取得业主支持的状况下，将支部活动纳入企业日常管理的范畴。并组织开展了如“党员责任区、提“合理化建议和“一创双争三示范即创“五好非公党支部；党员争做优秀党员，争做岗位标兵；职工做“生产技术示范员、遵纪遵守法律示范员、维护权益示范员等一系列有影响的活动，以活动来增加企业党组织的生命力和凝合力。通过企业基层党组织和宽阔党员的不断努力，党组织在企业的影响力不断加强，党员的模范作用在企业得到了充分发挥。许多企业主的看法从起先时不理解，不支持到支持、参与再到激励开展活动、主动供应服务。四是建立党建联络员制度。选派14名素养高、实力强的机关党员干部做党建工作联络员，定期深化到不具备建党务件的企业和员工中

14、了解状况，开展活动，指导工作，并关心企业解决一些实际问题，以此来推动党建工作的开展。 三、存在问题 近几年，我区虽然在加强非公有制企业党建工作方面进行了主动的探究，也取得了一些成效，但从总体上看，这一领域的党建工作仍是一个比较薄弱的环节，在具体工作中也存在一些问题，主要表达在以下几方面：一是非公党建工作气氛尚未真正形成。一些企业对非公有制经济组织党建工作重要性相识缺乏，重视程度不够， 工作力度不大；部分业主对在企业建立党组织、开展党的活动心存疑虑；一些党员党的意识不强，参与党组织活动的主动性不高。二是党组织和党员作用发挥不明显。相当部分非公有制企业党员身份不公开或不按规定转入组织关系，一些将组

15、织关系转入企业的党员，也不同程度存在党性观念淡薄的现象。一些非公有制企业党组织找不到党的工作与企业进展的切入点，党的工作游离于企业的生产经营之外。党员作用发挥不明显，先进性难以表达，党组织的创建力、凝合力、战斗力有待进一步增加。三是工作基础不扎实。多数非公有制经济组织党组织在人员、经费、场所等方面缺乏必要的保证，不少党组织负责人缺乏党务工作的阅历和素养，相当部分的党务工作者对党组织在非公有制经济组织中的职责、地位把握不准，不能切实履行职责、发挥作用。四是非公有制企业党的工作不规范，党内生活不正常，党组织建设水平和质量还不够高，党组织活动还存在内容不实。有的企业党组织虽然建立了“三会一课、民主评

16、议、民主生活会等制度，却基本流于形式，没有很好落实。 不少非公有制企业党组织在开展组织生活时，仅仅是开开会，传达上级文件精神，或仅满意于读读报纸、汇报思想、交纳党费，在确定程度上影响了党员参与组织生活的热忱。党员进展工作严峻滞后，许多企业党支部没有将进展新党员工作列入支部工作的重要议事日程。五是对党员的教化管理仍存在许多薄弱环节，教化管理工作的任务还很困难等等。这些问题都需要引起我们的高度重视，实行有效措施切实加以解决。 四、建议和对策 一从提高相识入手，切实增加抓好非公有制经济组织党建工作的责任感和紧迫感。 首先，各级基层党组织要提高对加强非公有制经济组织党建工作重要性的相识，将其作为加强党

17、同非公有制经济组织中职工群众联系、增加党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项重要工作来抓。 其次，要解决好非公有制经济组织中业主对建立党组织及开展党建活动的思想相识问题。要加强以“致富 思源，富而思进教化为主的思想政治工作。主动引导和动员业主对本企业党建工作，在人、财、物、时间、场地等多方面赐予支持。 二从组织建设入手，建立健全组织管理网络。非公有制经济组织党建工作应将重点放在建立健全工作领导、管理机制和党组织的组建上，形成一个健全的工作管理网络。 1、完善非公有制经济组织党建工作联席会议制度，加强工作指导与协调。进一步完善非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期召开例会，探讨部署工作，协调关

18、系，刚好解决工作中存在的问题。 2、坚持质量标准，接着抓好党组织的组建工作。以“消退空白点，扩大覆盖面，增加有效性为目标，实行“成熟一个，建立一个，健全一个，稳固一个的方法，突出重点，强化基础，努力壮大非公企业党的力气，加快非公有制经济组织党建工作步伐。对职工人数在50人以上没有建立党组织的企业，如进展或接转隐性党员组织关系后党员人数已到达3名以上，应做好业主工作，单独建立党组织；党员人数缺乏3名，应抓紧把工会、共青团组织先建立起来，主动做好进展党员工作，也可实行机关委派、村居迁入等方法先筹建支部，个体工商户党员相对集中的地方，可就近、就地建立党组织，但在组建时也切忌“一刀切，要因企而异抓组建

19、，真正做到组建一个，稳固一个，发挥作用一个。 3、加大工作力度，做好党员进展工作。一要把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，尤其要放在经营管理层，提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、更好地发挥在职工群众中的政治核心作用打好基础。二要把重点放在那些企业规模大、生产经营稳定的无党员企业中，为这些单位组建党组织，开展党的工作打好基础。三要下派党建联络员或指导员，建立群团组织，关心无党员企业开展党的工作。将党建联络员或指导员工作实绩纳入考核内容，与奖惩挂钩。同时建立工会、共青团等群团组织，通过对群团组织的领导，发挥群团组织的作用，不断壮大入党主动分 子队伍。 三从制度建设入手

20、，逐步规范非公有制企业的党建工作。 一是建立工作责任制。坚持“谁主管、谁负责的原则，健全非公有制经济组织党建工作分级负责制。把非公有制企业党建工作作为基层党建目标管理责任制的一项重要内容进行考核。二是建立教化激励机制。每年对非公有制企业党支部书记进行专题培训，不断提高支部书记党务工作水平。建立评先激励机制，在非公有制经济组织党支部开展创建“五个好支部活动，以激励先进，推动后进，促进非公有制企业党建工作水平的提高。 四从改良方法入手，逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式 1、找准切入点，主动探究非公企业党组织的作用发挥。要围绕企业生产经营开展党的活动，在工作方法上，实行干脆参与和间接参与

21、相结合，既要利用一切机会发挥党组织和宽阔党员在企业生产经营活动中的作用，又要留意向非公有制企业主、企业各层面的管理人员和宽阔员工宣扬、灌输党组织的意图，实现目标同向、行为同步，形成工作合力；在活动方式上，既要独立自主地开展活动，也要借助企业文化活动载体，同时要同工会等群团组织活动相结合，拓宽渠道；在活动规模上，把相对集中与分散活动相结合，以分散、小型、业余为主，搞活形式，提高实效；在活动内容上，把解决党内自身问题与解决企业生产经营方面的问题相结合，既使党员和宽阔员工受到教化，又能促进企业生产进展。 2、充分发挥非公企业党员的先锋模范作用。首先应加强党员教化管理，要以党章来规范党员的行为，以市场

22、经济理论、现代经营管理和科学技术学问来改善党员的学问结构。同时要不断改良教化的方式方法，突出教化的针对性和实效性。要擅长启发党员自我教化，唤醒党员的主体意识，主动参加各项组织活动，强化党员意识，促使党员不断自我反省，自我提高，自加压力，自觉进取。其次应改良党员管理。要进一步建立健全党内各项管理制度。关心党员主动找寻适合自身特点的发挥 作用的最正确途径，尤其要擅长根据党员的不同特点和岗位性质，科学制定每个党员的工作目标，并将之与民主评议党员以及争先创优活动有机结合起来，为党员发挥作用创建更加有利条件。 3、不断拓展党的活动内涵，提高党的活动效益。要讲究活动的质量，细心准备活动内容，细心选择活动载

23、体，尤其要以促进企业进展提高经济效益为动身点和落脚点，紧密结合企业生产、经营、管理活动，坚持把企业进展的难点作为党员发挥作用的重点，主动开展“党员责任区、提“合理化建议等为主题的系列活动，把党的作用力、影响力寓于有效的、形式多样、内涵丰富的活动之中。这样可使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，在参与中实现自身价值，在参与中熬炼自己，提高自身的政治素养和过硬本领，充分发挥先锋模范作用。非公有制企业党组织应坚持“为企业所需要、为业主所理解、为员工所拥护、为党员所欢迎的原则，着重围绕企业管理经营开展工作，务求取得实效。 四、切实加强对非公有制经济组织党建工作的领导一要落实责任，建立健全非公有制经济组

24、织党建工作责任制。二要加大工作力度，实行分类指导。三要健全领导体制，建立非公有制经济组织党建工作机构。四要以改革的精神，不断探讨新状况，解决新问题，探究建立抓非公有制经济组织党建工作的长效机制。 2022年7月 第三篇：非公企业党建工作汇报 非公企业党建工作汇报 根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关支配部署，我县细心谋划、及早部署、扎实推动，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动其次阶段组建阶段有关工作正在稳步推动。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展状况及下步预备汇报如下： 一、基本状况 截止目前，全县共有非公有制企业269家，党

25、员521名。其中党员3人以上的78家；党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，覆盖非公有制企业77家其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个。 二、主要做法及成效 一统一思想，细心准备组建工作 一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期两新党建工作的重中之重，统一思想相识，不断强化责随便识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后，刚好向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中心、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件

26、精神，并以新社会组织党组织百日组建活动为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了全县新经济新社会组织党组织百日集中组建活动实施方案，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓，相关单位关心抓的百日集中组建工作管理格局。 二是深化调研，了解驾驭实情。依据五清的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力气，深化本乡镇、本系统进行深化细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、状况明、数据准。

27、在调查摸底的基础上，认真进行探讨分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。 三是广泛宣扬，强化责随便识。县委组织部、县两新组织党工委向全县两新组织发出了致全县新经济新社会组织的一封信400份，张贴在显着位置，增加两新组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别留意选取两新组织党建工作先进典型进行宣扬，努力在两新组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深化开展。 二强化措施，稳步推动组建工作

28、 一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析探讨，依据谁主管谁负责的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格依据有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推动组建工作。通过认真组织人员调查走访，对全部新经济组织、从业人员、党员数量等基本状况进行双向摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。 二是强化分类指导。在调查摸底的基础上，结合实际，县两新组织党工委主动加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位实行多种方式方法，刚好组建党的组织。实行单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。

29、对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必需一律单独建立党组织。同时主动创建组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员缺乏3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中，全县新建非公有制企业党组织10个，其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。 三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力气，加强培育入党主动分子和进展党员工作，为组建党组织创建条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织创建条件。 三

30、加强督查，确保组建工作取得实效 一是加强工作指导。催促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成两新组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县两新党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活开工作提示，刚好总结信息、阅历，依据职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有支配、有步骤地完成。 二是加强催促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展状况和组建支配落实状况进行督查，并刚好通报，确保非公有制

31、企业党组织集中组建活动取得实效。 三是加强工作调度。依据盘点销号的方法，倒排时间进度，按时催促乡镇完成组建支配。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，要求各有关单位刚好汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展状况，刚好了解组建工作进展状况，探讨解决存在的突出问题，支配部署下一步重点工作。 三、存在的问题及下步预备 目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要缘由有以下几个方面：部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设状况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来确定困难，客观上限制了两新组织党建

32、工作的开展；非公有制企业组织里的党员多是兼职，流淌性大，组织关系转接不刚好，对过组织生活的意愿也不强。上述这些缘由都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了确定的困难。 下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建百日攻坚活动和两新组织规范化建设年活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保两新组织基层组织建设年和规范化建设年活动取得实效。 一进一步加强组织领导。县委组织部、县两新组织党工委及相关部门将建立督查制度，通过定期召开会议、实地走访调查等方式，刚好了解非公有制企业党组织集中组建工作进展状况，总结沟通阅历，指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。催促有关部门党组织的主要

33、负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体，切实抓好活动的开展。留意发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成两新组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动县两新党建工作上水平、上台阶。 二进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和两新组织规范化建设具体标准，列出争创目标，确保全部有党员的非公企业全部成立党组织。同时实行有效措施，培育树立一批两新组织党组织规范化建设典型，以先进典型带动全县两新组织党建工作上台阶上水平。指导两新组织紧密联系自身实际，深化开展创先争优活动，指导关心新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施，

34、建立加强和改良两新组织党组织党建工作的长效机制。 三进一步丰富活动载体。加大资金投入，完善服务功能，提升硬件档次，为两新组织党组织党员开展活动供应场所。留意发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动。广泛开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动，营造创先争优、喜迎十八大的深厚气氛。在节假日期间，主动组织党员职工开展送温和献爱心、与困难职工结对帮扶等活动，树立两新组织的良好形象，增加企业职工对党组织的认同感和归属感。同时，加强两新组织入党主动分子培育，严把党员进展关，把思想素养好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。 四进一步优化业务素养。坚持一手抓党组织组建，一手抓党组织

35、作用发挥，增加党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。留意实行多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务学问、经营管理和法律法规学问，学习外地先进阅历，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作实力和水平。 第四篇：非公党建状况汇报 *区非公党建工作状况汇报 *区始终特殊重视非公党建工作，成立了非公党工委，非公党工委含14个非公企业党组织，其中12个支部、2个党总支，党员120人。依据市委组织部调研通知，我们对非公党建工作进行了调研，现汇报如下： 一、*区非公党建工作状况 一是健全了基层党组织，扩大了党组织覆盖面。我们对非公企业深化进行了调查

36、摸底，建立了规模以上非公有制企业名册及基本信息数据库，实行动态管理。建立了由区“两新组织党建工作联席会、“两新组织党工委和“两新党支部组成的三位一体的组织网络，健全了党建、妇建、工建和团建共建互促制度。紧紧围绕2007年-2022年*市“两新组织党建规划，本着“先易后难，逐个组建的原则，实行独立式、联合式、挂靠式、选派式等多种方式组建党的组织。目前，我区“两新组织中单独建立支部的有12个，建立总支部的有2个，选派党建工作指导员2名。建立了“两新组织党建工作月报制度，每季督查一次，半年通报一次，使“两新组织党建各项任务落到了实处。做到了机构、政策、措施“三落实，组织力气集中抓，确定专人和部门经常

37、抓，深化下去，具体指导，刚好总结和推广胜利做法和先进阅历，刚好觉察和解决实际问题，推动非公企业党建工作向广度和深度进展。同时实行党员干部联系非公企业制度，每名党政领导及非公党委的干部要负责联系1-2家重点企业及规模企业，做到“五个一，即每月至少深化所包企业指导一次工作，关心解决一个问题，每季度参加一次党的活动，每年关心进展一名非公企业职工入党,每季度培育一名入党主动分子。 二是加强了业务指导、扎实有序的开展非公基层党建工作。依据“区委常委挂点、区直部门扶点、组织部门树点三位一体的工 1 作格局，促进全区非公有制企业建立的党组织逐步到达“活动场所标准化、活动开展经常化、制度建设规范化的“三化要求

38、。建立民主约谈、恳谈制度，对职工反映的难点问题，党组织定期约谈董事会、经理层领导，加强互相之间的沟通，探讨解决问题的方法。催促企业负责人定期或不定期向职工代表通报企业经营状况，听取职工的看法。实施“关爱员工支配，对业绩精彩的管理人员和业务骨干进行特别嘉奖。 三是主动培植活动载体，发挥党员先锋模范作用。开展了以学理论、学技能，培育党组织、培育基干党员，帮业主进展、帮职工就业为主要内容的“双培双推、双争双保活动，主动培植活动载体，以及“我为企业献一策、“公司是我家，进展靠大家等合理化建议征集活动，广泛收集员工对企业进展、管理等方面好的看法和建议。截止目前，共提出合理化建议120多条，为企业进展作出

39、了奉献。通过设立 “党员责任区、“党员先锋岗、“党员示范岗和 “党员文明柜台等形式，引导党员勇挑重担，奉献才智；开展“我为党旗添光彩、“一名党员一面旗等活动，要求党员做到“岗位无事故、生产出精品、做事是骨干、行为做模范，努力为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创建条件，有力地提高了企业效益和市场竞争力，使非公企业党组织“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎。同时，主动与业主协商沟通，争取业主的支持，在时间、场地、经费上为党组织活动供应便利，逐步把“两新组织建设成进展党员的新阵地，党建工作的新园地。 二、存在的主要问题 一是企业主对党建工作相识上存在偏差。由于党组织在非公企业中的影响力、号召力还

40、不够大，作为以生产经营为主要任责的大部分企业的主要负责人，对在企业中开展党建工作的意义和作用存在片面相识，认为开展党建工作没有必要，担忧有了党组织自己就 2 会成为被监督的对象，怕对企业开展正常经营产生带来影响。因此在工作中表现出不冷不热的看法或不支持在企业中开展党建工作，深怕党务工作会影响到企业的生产经营和决策；有的认为，对非公有制企业只要抓住税收就行，不必建立党组织；有的借口工作忙，不下真功夫抓党建工作；甚至不同意企业中的党员参加上级党组织的生活。这些问题干脆导致企业党建工作难开展。 二是非公党组织基础相对薄弱。与传统的国有企业相比，非公企业更具有自发性、多样性、松散性、及其职工队伍成员广

41、泛、困难且易流淌的特点，其党建工作的基础、条件和阅历都相对比较薄弱，普遍的党组织都未能正常运作，工作方法、活动方式陈旧。一些企业党员数量少，不具备建立党组织的条件；部分企业党组织状况参差不齐，部分党支部书记不闻不问，只有在区党委有任务支配的时候才临时应付，党组织缺乏凝合力、战斗力。 三是与机关、事业单位党员性质不同。非公企业党员构成困难、结构老化，失业、流淌、外出的党员占较大比重。一些在非公企业工作的党员，在考虑个人和家庭生活的状况下，经常在非公企业之间谋生计。在这种生存环境中，这些党员，怕业主不兴奋，不敢义正词严抓党建工作；只考虑到干好自己的本职工作，让企业主满足，能按时得到劳动酬劳就是他们

42、最大的满意了。因此，多数党员工作的目的主要是为了养家糊口，不愿亮明自己的党员身份，不转组织关系，对建立党组织、开展党的工作缺少应有的热忱。 三、下步工作对策及的建议 1、提高相识，转变工作思路，激发企业主的参与热忱。非公有制经济组织的存在和进展是我国经济社会进展的内在要求和时代进 3 步的必定产物，加强非公有制经济组织领域党建工作本质上是为了稳固党的执政基础，促进非公有制经济组织的健康进展。要消退非公企业主对党建工作的顾虑，争取他们的理解和支持，把党建工作的切入点和着力点放在支持和促进企业经营和进展上来，把党组织的工作目标与企业进展目标结合，将经营管理进展中的难点作为党建工作的重点，把促进企业

43、进展，提高劳动生产率和经济效益作为党建工作的动身点，为企业的生产经营献计献策，寓党建工作于企业生产之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而消除其对企业党建工作的疑虑和抵触，使非公企业家成为基层党组织的带头人，将企业的进展与党的领导结合起来，真正解决非公经济的党建工作。 2、加大党组织的组建力度，扩大党的工作覆盖面。必需站在提高党的执政实力、夯实党的执政基础的高度加强非公有制经济组织党建。要深化企业调查探讨，驾驭非公企业进展状况、党组织组建状况、无党员企业状况和培育入党主动分子状况，对非公企业主的思想动态等进行全面深化细致的了解，因企制宜，实行多种形式建立党的组织。要根据非公企业的特点

44、，实行适应非公企业特点的组织活动形式，努力拓展党的工作领域，做到全党重视、各方关注、条块结合、以块为主，扩大党党的工作覆盖面。 3、围绕企业生产经营开展活动，发挥党组织作用。主动把企业党组织独立自主活动与群团组织活动结合起来，把解决自身问题与解决企业生产经营问题结合起来，把开展党建活动与培育企业精神、企业文化结合起来，开展党的活动。非公企业党组织要依据“为企业所需要，为企业所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎的原则，围绕企业决策发挥参与作用，围绕企业生产经营发挥党员的先锋模范作用，围绕企业文化品牌、创建企业特色发挥核心作用，围绕保持企业稳定进展发挥凝合作用，使之为党员和宽阔职工所欢迎，为 4 企

45、业资产全部者、经营者所理解和支持。发挥党组织的作用，形成联系、宣扬、组织、团结职工的工作机制，通过发挥党组织的核心凝合作用，全力支持关心企业主，团结带着职工搞好企业生产经营，提高经济效益，使党组织真正成为企业主“政治生活的老师、“经济运作的参谋、“法律爱惜的依托。 4、加大非公企业党建指导员的派驻力度。职工人数在50名以上无党组织的企业，都派驻党建指导员，党建指导员切实从建立组织、规范组织、进展党员、开展党内生活等方面进行有效的指导，同时符合条件的企业建立群团组织，努力形成“党建带群建，群建粗党建的工作格局，形成一套加强非公有制企业党建工作的有效运行机制。 总之，在当前非公企业进展步伐不断加快

46、的新形势下，必需站在稳固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度，牢牢抓住非公企业党建工作不放松；必需全面贯彻科学进展观，改良工作方法，丰富活动载体，不断探究适合非公企业特点的党建新路子，实现党建工作和企业进展互动双赢；要强化非公企业党建工作责任制，形成各负其责、互相协作、齐抓共管的工作格局。 第五篇：镇非公企业党建工作状况汇报材料 XX镇非公企业党建工作状况汇报材料 一、基本状况 近年来，XX镇大力实施“工业强镇战略，突出抓好工业集中区建设、管理和进展。目前，全镇共有非公企业273家，其中工业集中区内落户企业166家，2000万产值规模以上企业有71家，上市企业2家，基本形成新能源、现代纺织、新

47、型材料、机械电子四大主导产业。2022年，在两新组织覆盖攻坚行动月中，建立了镇两新组织党工委，将园区联合党支部升格为党总支部，下设4个联合党支部，把工业集中区内无党支部的145家企业全部纳入联合党总支管理，对110家企业实行了就近挂靠，其中103家企业根据属地分别挂靠15个村居，7家企业挂靠到企业总部党组织，企业党组织覆盖率到达100%，其中3名以上党员的企业党组织单独组建率到达100%。目前全镇单独建立党组织企业19家，建立联合党总支1家，党员246人其中隐性党员30人。2022年进展党员31人，培育入党主动分子42人，部分非公企业党组织开展了党员闪光言行考评工作。“五好非公企业党组织15家，市级“双强争先