关于举办企业员工生日会的通知.docx

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1、关于举办企业员工生日会的通知 第一篇：关于举办企业员工生日会的通知 关于举办企业员工生日会的通知 为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增加员工凝合力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温和和关心，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司探讨确定，举办公司员工生日会，具体活动支配通知如下： 一、活动时间 每月15日左右举办一期生日会 当期：10月15日周二晚7点 二、活动地点 管理中心：三楼会议室 项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购置生日蛋糕，地点自定 三、活动对象 1当月生日的员工； 2 邀请公司领导参加； 3“寿星

2、自主邀请同事参加。 四、活动费用预算 管理中心600元/月，项目部200元/月/部*7部 五、活动程序支配 1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 11人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理赐予祝福并签名； 12邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加； 13提前购置好生日蛋糕及活动所需物品； 14人事部与行政部共同做好活动现场布置。 2活动内容支配： 21主持人开场； 22领导寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝福； 22赠送有领导签名的生日贺卡； 23寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以共享人生中最有意义的一件事，或主持一个小玩耍、秀一下自

3、己的小绝活，不拘一格； 24唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕； 25合唱明天会更好或感恩的心，合影留念； 26生日会结束，清理场地。 人事部 2022年9月9日 其次篇：举办“天生我才与6月员工生日会的通知 关于举办2022年6月“天生我才活动以及员工生 日会的通知 公司全体员工： 公司为丰富员工精神文化生活，感谢员工辛勤的付出和努力，增加员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。为呈现公司各部门的魅力风采以及表达公司对每位员工的关心，公司确定在6月28日实行“天生我才主题活动以及6月份员工生日会，祝福在六月份过生日的员工能够度过一个快乐温馨的时刻！ “天生我才活动现起先征集节目，节目

4、不仅要突出本次活动的主题，也要结合本部门工作特点，呈现形式可以选择如演讲、朗诵、技能创新、精彩故事会、歌曲等，由各个部门主管于6月14号之前将本部门节目详单提交至企管部，盼望大家踊跃参与、主动准备，更多大奖等着你来拿！ 一、活动主题：“实现幻想从如今做起！ 二、活动时间、地点： 1、时间：2022年6月28日下午三点 2、地点：1204一楼会议室 3、形式：励志主题活动 4、参与人员：公司全体人员 三、奖项设置： 本次共设置奖项四个，分别为个人奖项一至三等奖，团体玩耍优胜奖三项。个人奖项由现场观众、领导嘉宾投票选举。需准备好选票 个人一等奖：价值150元左右的奖品一个 个人二等奖：价值100元

5、左右的奖品一个 个人三等奖：价值50元左右的奖品一个 团体优胜奖：奖金200元 四、六月份生日员工： 五、活动流程： 1、员工入场； 2、奏响亿利达之歌，全体起立并演唱； 3、天生我才活动主持人开场词； 4、公司领导活动致辞； 5、活动展示及玩耍、生日员工才艺展示； 6、评比优秀节目给员工并颁奖； 7、主持人结束串词，配以昂扬的音乐，员工离场。 六、活动组织部门：企管部 西安市亿利达网络信息技术有限公司 企管部 2022年6月9日 第三篇：企业公司员工组织生日会通知庆生会 关于举办员工生日庆祝会活动 的通知 公司各部门： 为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增加员工归属感与集体荣

6、誉感，进一步促进企业文化建设。公司确定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下： 一、举办精神 “我爱公司，公司爱我 一、举办时间 2022年10月31日15：0017：00 二、举办地点 一号食堂一楼大厅 三、庆祝对象 全部十月生日员工 四、参加人员 Xxx领导、xxx部门、其他同仁 五、具体活动内容支配这是支配的，要根据活动策划者的活动支配排列 1、主持人做开场白 2、XXX领导寄语 3、送全体员工贺词 4、生日员工代表发言 5、节目表演还可更加具体 6、玩耍互动还可更加具体 7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福 8、主持人对此次活动进行总结 9、结束 六、活动组织部门 人力

7、资源部 七、其他 自此通知发布之日到活动举办其间，欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人：XXX，联系方式：000000。 举办员工生日庆祝会活动是员工自我价值的表达，是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁，能有效加强员工与公司的互动，充分传达公司对员工的关切与酷爱，对员工的精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远进展有重要意义。盼望每位员工主动参与活动，为过生日的员工送上温馨祝福与关爱，表达“我爱公司、公司爱我精神。 Xxxxxx有限公司 XXXX年XX月XX日 第四篇：关于举办员工集体生日会的策划书 关于举办员工集体生日会的策划书 1.目的： 为表达公司对员工的人性化管理和关心，并以此增进员

8、工对公司的认同感和归属感，使宽阔员工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与进展，促进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 2.活动主题： 员工集体生日会 3.活动时间： 每月举办一次，每次约2小时，具体时间为每月第三周的周五下午。 4.活动场地： 具体根据当期活动内容支配会议室或户外 5.活动对象： 5.1当月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。 5.2邀请公司领导和部门领导参加 5.3若当月生日员工有家属也在公司工作可邀请家人一同参加。 6.员工生日所享有的福利： 6.1全部当月生日的员工均可享有精致的生日贺卡一张，贺卡上有大家的签名祝福及领导签名

9、。 6.2全部当月生日的员工均可获得由公司准备的精致礼物一份。 6.3当月寿星可共享公司订做的生日蛋糕。 6.4有机会获得精致奖品一份。 6.5现场抽取幸运寿星奖一名。 7.活动流程支配： 7.1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、奖品及会场布置所需用品及饮料、水果等。 7.2名单统计及通知：以人事部统计的在册人员名单上身份证日期为准，提前三天通知寿星员工参加活动，同时邀请相关领导参加。 8.活动内容支配： 8.1主持人开场：准备好开场白 8.2领导寄语 8.3领导和部门经理一起颁发寿星的生日贺卡 8.4播放生日歌，大家一起欢唱，请领导与寿星代表共同切生日蛋糕并分发给大家 8.5大家入座畅谈工作

10、及生日感言。 8.6玩耍及表演环节，参加人员有小礼物。 8.7向各位寿星派发公司准备的生日礼品 8.8公司领导抽取一名“幸运寿星奖并颁发礼品 8.9请全部在场人员合影留恋 9.其它事宜： 9.1行政部作为生日会的组织者 9.2生日会作为一种工会福利形式，组织期间行政部将会提前3天告知参与的生日寿星，寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利，过后不再补过。 10.费用预算： 目前公司在职人员人数为339人，意料总人数为500人包含辞职补充，按100元人的标准，合计费用为50000元费用视实际参加人数由公司支付.每月费用视活动形式不同可灵敏支配，但总费用必需限制在总预算金额范围内. 第五篇：关爱员

11、工 举办生日会 北京南航明珠商务酒店 关爱员工 举办生日会 通讯员：舒华君 依据建立“人心工程的理念，酒店以航服“严管要合理，厚爱要到位的企业文化要求，在工作中对员工严格要求，在生活中关切厚爱员工，让员工切实感觉到酒店这个大家庭的温和。 2022年10月15日13:00时，酒店党总支组织酒店下半年过生日的员工巡游北京精粹文化故宫。通过组织员工参观中国的文化遗产，加强员工爱国、爱企情怀，树立员工疼惜国家遗产及公共财产意识，同时也让员工深刻体会航服和酒店领导对员工的关切，让员工深刻理解航服和酒店企业文化。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页