最新劳务员之劳务员基础知识题库大全(名校卷).docx
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1、最新劳务员之劳务员基础知识题库大全(名校卷)第一部分 单选题(50题)1、进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】: D 2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】: A 3、守法原则是要求合同当事人在( )合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】: D 4、( )是指在决定任何奖惩政策时,组织
2、所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】: C 5、高强度螺栓孔必须采用( )而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】: B 6、烧结普通砖的标准尺寸为( )mm3。A.24011553B.19019090C.24011590D.100120150【答案】: A 7、人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】: A 8、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是( )。A.防大气污染措施B.防水污染措施C.
3、防止噪声污染措施D.现场封闭管理【答案】: D 9、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法( )。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】: A 10、施工项目的生产要素主要包括( )。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】: C 11、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过( )等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任。A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民
4、事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】: B 12、签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及( )等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】: A 13、根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】: B 14、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于(
5、)。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】: A 15、人力资源不包括人的( )。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】: C 16、施工项目的生产要素主要包括( )。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】: C 17、暂住证申领办法规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】: C 18、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】:
6、A 19、水硬性胶凝材料的硬化特点是( )。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】: B 20、下列( )是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】: A 21、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】: B 22、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。A.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】: C 23
7、、( )对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】: C 24、( )对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】: A 25、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为( )。A.100mm100mm100mmB.150mm150mm150mmC.200mm200mm200mmD.70.7mm70.7mm70.7mm【答案】: D 26、以下招聘方法中不
8、属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】: C 27、就业促进法规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】: D 28、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。A.5B.10C.15D.20【答案】: B 29、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全
9、文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳
10、务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】: B 30、关于事故应急救援预案,以下表述错误的是( )。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】: B 31、项目技术负责人是在( )的领导下,负责项目部施工生产、工
11、程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】: A 32、低碳钢的含碳量( )。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】: A 33、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】: C 34、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】: D 35、材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、
12、( )和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】: C 36、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】: A 37、信访工作机制不包括( )。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】: B 38、一般采用一对一培训方式的员工对象多为( )。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】: B 39、适宜顶板和底板使用的保护层是( )。( )A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护
13、层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】: A 40、流动人口计划生育工作条例规定,流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的,由流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处予以( )。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】: A 41、暂住证申领办法第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以( )以下罚款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元【答案】: B 42、当劳动者一方当事人在( )人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】: B 43、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期
14、限不得超过( )日。A.20B.25C.30D.40【答案】: C 44、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是( )。A.进人生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除D.进行安全检查时,生产经营单位应停工【答案】: D 45、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了( )或为实现某种目的,串通一气,相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】: A 46、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:(
15、)。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】: C 47、在劳务人员动态管理中起主导作用的是( )。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】: A 48、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】: C 49、承包人和劳务分包人是( )关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】: A 50、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务,不使对方遭受损失的法律措施,是( )的主要条款。A
16、.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】: D 第二部分 多选题(50题)1、合同无效或被撤销的法律后果( )。( )A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】: ABC 2、起重机型号选择取决于下述( )工作参数,工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】: BCD 3、在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括( )。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案
17、】: ABD 4、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】: BC 5、下列属于违法分包的是( )。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】: ABCD 6、某多层现浇
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