中级经济师之中级工商管理题库大全含答案(夺分金卷).docx
《中级经济师之中级工商管理题库大全含答案(夺分金卷).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中级经济师之中级工商管理题库大全含答案(夺分金卷).docx(42页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中级经济师之中级工商管理题库大全含答案(夺分金卷)第一部分 单选题(50题)1、主生产计划是物料需求计划(MRP)的主要输入信息,主生产计划是指()。A.在制品净生产计划B.车间的生产作业计划C.生产调度计划D.产品出产计划【答案】: D 2、在A-U创新过程模式中,产品创新和工艺创新均呈现下降趋势,工艺创新较产品创新有相对优势的阶段是( )A.过渡阶段B.衰退阶段C.成熟阶段D.稳定阶段【答案】: D 3、下列关于电子商务的特点表述错误的是( )。A.交易透明化B.交易虚拟化C.成本低廉化D.服务大众化【答案】: D 4、甲企业生产经营牙膏、香皂、纸巾三类产品。目前,该企业决定推出一种高档牙
2、膏、一种除菌香皂、一种去屑洗发水。该企业生产除菌香皂的固定成本为200万元,单位可变成本为3元,预期销量为40万块,加成率为20%。新产品上市后,该企业通过电视、网络投放大量商品广告,在大型商场开设陈列柜台、进行现场表演,并且派出营销人员,向经销商和消费者推介新产品。A.5.8B.3.6C.8.2D.9.6【答案】: D 5、某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A.员工自然流出B.员工非自愿流出C.员工自愿流出D.员工内部流动【答案】: B 6、(此知识点已变动)企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )A.基本薪酬B.补偿薪酬C.奖金D.福利【答案】:
3、B 7、某企业利用广告极力向消费者介绍其产品,使消费者产生兴趣,吸引、诱导他们购买,该企业采用的促销组合策略属于( )。A.推动策略推动策略B.拉引策略C.集中策略D.分散策略【答案】: B 8、在物料需求计划(MRP)系统中,主生产计划是指( )。A.在制品净生产计划B.生产调度计划C.产品出产计划D.车间的生产作业计划【答案】: C 9、由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查法【答案】: B 10、分销渠道的管理目标不包括( )。A.市场占有率B
4、.利润额C.销售增长额D.产品多元化程度【答案】: D 11、市场营销观念的核心是企业如何处理( )三者之间的利益关系。A.企业、政府与银行B.企业、社会与员工C.企业、顾客与社会D.企业、政府与股东【答案】: C 12、通常情况下,生产作业计划中层级最高的是()A.车间级生产作业计划B.班组生产作业计划C.工段生产作业计划D.厂级生产作业计划【答案】: D 13、(三)甲企业拟引进乙企业的某技术发明专利,经专家调查评估,类似技术交易价格为500万元,该技术发明的技术经济性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2.甲企业对该项技术发明价值评估后,与乙企业签订了技术发
5、明专利购买合同。合同约定,甲企业支付款项后,此项技术发明归甲企业所有。甲企业使用该技术发明后,发现该技术发明对企业技术能力的提高远远大于预期,于是同乙企业签订合同协议,将同类技术研发委托给乙企业。A.自主研发B.项目合作C.研发外包D.联合开发【答案】: C 14、某企业生产单一品种产品,生产该产品的设备共20台,每件产品台时定额为4小时,单位设备每天有效工作时间为15小时,则该设备组每天的生产能力为()件。A.40B.50C.75D.80【答案】: C 15、品牌战略内容中,( )解决的是品牌的结构问题。A.品牌识别界定B.品牌模式选择C.品牌延伸规划D.品牌管理规划【答案】: B 16、某
6、企业的产品总投资为300万元,固定成本为35万元,单位可变成本为15元,预计销售量为7万个。若采用成本加成定价法,加成率为20,该企业的单价为( )元。A.15B.20C.24D.29【答案】: C 17、作为国际化经营的市场进入模式之一,许可模式又称( )。A.管理授权B.技术授权C.商标授权D.销售授权【答案】: B 18、某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,其中x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20,b=003。同时
7、,该企业预计2019年销售额将达到1000万元,2020年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员 共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况该企业制定了总体规划及相关计划。 A.4B.12C.24D.32【答案】: A 19、根据我国公司法,以下人员中,不得担任有限责任公司监事的是()。A.年满18周岁、具有完全民事行为能力的人B.因贪污被判处刑罚,执行期满已逾5年的人C.负有数额较大的债务到期未清偿的人D.因犯罪被剥夺政治权利,执行期满已逾5年的人【答案】: C 20、C
8、2C商务平台为买卖双方( )提供一个在线交易平台。A.供应商B.消费者C.企业D.批发商【答案】: B 21、(2020年真题)某企业生产三类产品,都冠以“星星”品牌。这种品牌战略属于( )。A.联合品牌战略B.独立品牌战略C.主副品牌战略D.单一品牌战略【答案】: D 22、某农机生产企业生产单一农机产品,其生产计划部分运用提前期法来确定农机产品在各车间的生产任务,装配车间是生产该农机产品的最后车间,2019年10月份应生产到1500号,生产的平均日产量为10台,该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为50天,生产周期为50天,假定各车间的生产保险期为0。 A.大批量生产B.成批生产C.小批
9、量生产D.单件生产【答案】: B 23、根据产品的整体概念。产品的三个层次包括核心产品、有形产品和( )。A.服务B.组合产品C.品牌D.附加产品【答案】: D 24、某知名食品企业以战略联盟形式,通过联盟伙伴的分销系统增加销售,从而绕过各种贸易壁垒,迅速开拓市场,赢得顾客。该企业采用的战略联盟形式是()。A.技术开发与研究联盟B.营销联盟C.产品联盟D.产业协调联盟【答案】: B 25、微软公司在浙江大学建立了“微软一浙大视觉感知实验室”,这种浙江大学出平台、提供人员,微软公司提供资金的模式称为( )。A.联合开发B.建立联盟C.共建机构D.项目合作【答案】: C 26、企业资源计划(ERP
10、)的核心模块是A.生产控制模块B.物流管理模块C.财务管理模块D.人力资源管理模块【答案】: A 27、下列生产计划中,受企业现有条件的约束,且是确定企业生产水平的纲领性计划的是( )。A.年度生产计划B.中期生产计划C.生产作业计划D.长期生产计划【答案】: A 28、在分销渠道运行绩效评估中,评估渠道畅通性的指标有()。A.货款回收速度B.市场覆盖率C.渠道销售增长率D.分销渠道费用率【答案】: A 29、对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.实物激励【答案】:
11、B 30、(2017年真题)消费者对某种产品或服务有强烈的需求,但现实情况下无法得到满足。这种需求状态称为( )A.负需求B.无需求C.潜伏需求D.过量需求【答案】: C 31、某汽车生产企业在较长时间的快速发展后,降低企业发展速度,重新调整企业内部各要素,优化配置现有资源,实施管理整合,该企业采取的稳定战略是( )A.无变化战略B.维持利润战略C.暂停战略D.谨慎实施战略【答案】: C 32、假设无风险报酬率为3.5,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5,则该公司发行股票的资本成本率()A.9.5B.9.9C.10.7D.13.0【答案】: C 33、当企业研发和营销能力较强
12、、经营的产品市场异质性又比较高时,企业应选择的市场战略为()。A.低成本战略B.集中战略C.差异化战略D.无差异化战略【答案】: C 34、(2016年真题)某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟,该战略联盟属于( )A.技术开发与研究联盟B.营销联盟C.产品联盟D.产品协调联盟【答案】: B 35、对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.实物激励【答案】: B 36、某工厂每年需消耗煤10万吨,每吨煤的价格为1200元,每吨煤的年保管费率为4,单次订货成
13、本为6000元。假设煤的价格不因采购数量的不同而产生折扣。 A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.管理人员判断法【答案】: D 37、下列属于法人财产的特点的是()。A.从归属意义上来讲属于公司法人所有B.法人财产和出资者其他财产之间界限不明确C.一旦资金注入公司形成法人财产后,出资者不能再支配D.出资者可以从企业中抽回投入的资产【答案】: C 38、下列关于国有独资公司董事会的表述正确的是( )A.董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生B.董事会每届任期不得超过三年C.董事会中职工代表比例不得低于三分之一D.国有独资公司可不设立董事会【答案】: B 39、假定2019年无风险
14、报酬率为3.5%,市场平均报酬率为12.5%。某公司股票的风险系数为1.1,根据资本资产定价模型,则其普通股资本成本率为()。A.13.4B.14.1C.12.5D.9.9【答案】: A 40、企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。这种绩效考核方法是( )。A.平衡记分卡B.关键绩效指标法C.标杆超越法D.目标管理法【答案】: A 41、企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法【答案】:
15、A 42、甲公司以其持有的乙公司的全部股权,与丙公司的除现金以外的全部资产进行交易,甲公司与丙公司实践的这项资产重组方式是( )。A.以资抵债B.资产置换C.股权置换D.以股抵债【答案】: B 43、能够解决先付款还是先发货矛盾的电子支付方式是()。A.第一方支付B.第三方支付C.CA认证支付D.自动柜员支付【答案】: B 44、小百货、小五金、绸缎等商品进行仓储管理时适合的堆码方式是( )。A.散堆B.货架C.成组D.垛堆【答案】: B 45、下列不属于企业技术创新中产学研联盟方式的是()。A.校内产学研合作模式B.双向联合体合作模式C.多向联合体合作模式D.企业一政府模式【答案】: D 4
16、6、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=003。同时,该企业预计2016年销售额将达到1000万元。2017年销售额将达到1500万元。 A.46B.52C.64D.70【答案】: B 47、某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽带薪酬结构,以更好地调动销售人员的工作积极性,进而提高公司业绩。根据职位评价的结果,该企业共划分了三个薪酬等级,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中级 经济师 工商管理 题库 大全 答案 夺分金卷
限制150内