公司企业2022年党风廉政建设工作计划.docx

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1、公司企业2022年党风廉政建设工作计划 企业2022年党风廉政建设工作支配 为了深化实行党的十九届三中、四中、五中全会、中纪委和市纪委全会精神，紧紧围绕城市投融资中心任务，加强反腐败体制创新和制度保障，从严治党，严明党的各项纪律，持之以恒订正“四风，加大查办违法违纪问题的力度，全方位强化权力运行的监督制约，着力建设过硬的纪检监察干部队伍，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为城投事业健康进展供应坚毅的纪律保障，特制定20_年党风廉政建设和反腐败工作支配。 一、强化“两个责任的落实，提高执行力 (一) 党委的主体责任 1、严格落实党委的主体责任。党委对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记是

2、第一责任人，党委成员根据工作分工，履行“一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。公司党委要切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。一是每年召开一次专题会，结合中心、省市对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作现状，探讨部署工作总体规划和工作要点;二是签订一份责任状，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责，做到一级抓一级，一级对一级负责。三是坚持“一月一警示制度，每月工作例会上通报省、市纪委、市直机关工委等相关部门公布的反面典型，或组织观看廉政教化片，以典型教化和警示教化相结合，用身边的事教化身边人。四是通报一次党风廉政建设状况，公

3、司党委成员每年向公司党委报告一次各自分管范围内党风廉政建设状况，沟通工作，互相借鉴，共同推动公司党风廉政建设。五是年终由公司党委成员进行述职述廉述法评议，每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查，年终进行考评。 2、健全完善民主集中制。完善领导班子民主议事制度，坚持和完善民主集中制，凡涉及“三重一大及其他重大事项，公司党委都要召开党委会，在会上经集体探讨再作出确定，公司党委书记末位表态，确保决策民主化和科学化。 3、落实腐败风险防控“十个全覆盖。公司党委紧紧围绕资金运用平安、权力运行平安、项目建设平安和干部成长平安“四个重点，全面排查腐败风险，对项目融资、土地收储、工程建设、资产运营、财务管理等

4、五条工作可能存在的风险点，依据发生可能性的大小、危害程度的凹凸、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施，对风险等级高的环节，一律经公司党委集体探讨确定。 4、建立和完善各项体制机制。一是筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实担当起主体责任，每年年初开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，党委成员对分管部室负责人谈;每半年组织一次党委书记上廉政党课;每年底进行一次廉政评议活动;每年组织一次廉政教化活动。让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。二是强化制度约束，建立不能腐的防范机制。完善城建资金拨付管理规定、储备土地管理流程、工程建设管理和干

5、部举荐任用等相关程序，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力，坚决惩办各种滥用权力行为，切实把权力关进制度的笼子，让制度成为约束干部的有效规范。三是加大惩办力度，建立不敢腐的惩戒机制。严格执行个人收入及财产申报制度，重大事项报告制度。加大履职问责力度，推行岗位责任制，制定工作规则，强化责任追究，对消极腐败行为作为保持从严惩办的高压态势。加大对群众反映问题的查处力度，切实解决发生在身边的腐败问题。加大案件移交力度，对违法违纪案件，该移交的刚好移交相关部门，不遮掩、不袒护。 5、严明政治纪律，严守政治规则。严格落实习提出的“五个必需和五个决不允许，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉

6、与党中心保持高度一样。 (二)纪委的监督责任 1、监督党委主体责任的落实。对党委工作支配的落实状况，党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等状况进行监督。并邀请行风评议监督员对公司党委在党风政风、党纪政纪方面进行评价。监督公司党委将“四个不干脆分管、“三重一大事项集体决策等制度执行到位。 2、刚好移送案件线索。加强对“三重一大问题风险点的监管，觉察问题刚好处理;建立健全问题线索觉察机制，加强同外部监督检查部门的联系沟通，与市纪委、市检察机关建立线索移送机制;建立外部民主监督会议制度，公司纪委邀请社会监督员定期收集反馈的看法建议，通过问题导向有针对

7、性的开展反腐倡廉工作;构建信访举报信息互动平台，加强对案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和研判。加强信访工作领导，畅通信访渠道，建立健全受理、交办、督办、回复群众信访事项等工作的具体制度，提高信访办理效率和质量。 3、持之以恒推动作风建设。持之以恒推动中心八项规定、省委六条看法和市委实施细则的实行，围绕关键岗位、重点环节、重要时间节点，加大明查暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为。认真开展“三严三实专题教化实践活动，砥砺正直、正派、正气的职业品质，养成严的工作作风。催促各部室履行部门职责及岗位职责，主动完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。建立完善作风建设配套制度，加强制度执行状况

8、的监督检查，建立作风建设长效机制。 二、推动“一案双查工作，建立上下联动监管机制 要肃穆对当事人的处理，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生扩大的部室及个人，实行“一案双查，既严格查处当事人的违法违纪问题，又要对有失职渎职情节甚至有意掩盖、袒护违纪问题的领导，担当领导责任，真正发挥党风廉政建设“一案双查责任制的威慑力。 三、全面强化监督制约，规范权力依法运行 加强对权力运行的监督检查。认真实行系列讲话和十九届中纪委五次全会精神，锁定对权力运行制约监督的核心，划清权力边界，规范运行流程，建立权力清单制度，重点从以下十个方面加强监督：一是加强对“三重一大事项的监督;二是加强对拆迁安置补偿的监督;三

9、是加强对中介机构参与公司业务的监督;四是加强对工程招投标的监督;五是加强对工程项目变更签证的监督;六是加强对重点工程项目的监督;七是加强对资金拨付的监管;八是加强对存量资产出租出售的监督;九是加强对干部选拔任用的监督;十是加强作风纪律的监督。 四、实行干部任用条例，防止选人用人上的不正之风 1、坚持“好干部标准选人用人。严格依据干部选拔任用条例的规定，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用干部，将那些信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔到中层领导岗位，努力营造干事创业的良好气氛。 2、坚决抵抗说情风和圈子用人风。加强干部选拔任用的审核把关。在干部选拔任用中严格做到“八个不允许

10、，即：不允许搞小团体小宗派活动;不允许拉票贿选;不允许在选人用人过程中跑风漏气;不允许为别人封官许愿;不允许找领导说情打招呼;不允许在党委会上临时动议干部;不允许违背民主程序用人;不允许打击排挤对自己有看法的人。坚决克服干部队伍建设中存在的论资排辈等问题。 五、牢记党纪政纪法纪教化这个着力点，促使干部自觉遵纪遵守法律 1、进一步增加干部职工政治素养和业务素养，牢固树立个人“廉政平安是最大平安的意识，在加强业务学问培训的同时，努力提高全体干部职工做群众工作的实力、市场经济工作实力和法律意识，请相关专家来进行讲课，组织考试检验学习效果，确保干部职工具备基本的履职实力。 2、加强思想教化，教化干部牢

11、固树立为民服务的宗旨意识，努力做到廉洁从政。强化警示教化，自觉坚守廉洁从政“底线、党纪国法“红线，时刻做到自律、自励、自警、自省。 3、加强党风廉政建设责任制的检查考核。建立台账制度，留意平常检查，加强年终考核，将检查考核结果作为创先争优和干部选拔任用的根据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行状况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映剧烈的问题早觉察、早教化、早查处，防止小问题变成大问题。 六、加强公司监察力气，不断增加履职实力 1、进一步健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，党委探讨确定增设一名纪检联络员，关心公司纪委开展纪检监察工作。公司纪委行使纪检监察权，依据“转

12、职能、转方式、转作风要求，突出监督职能，加大案件查办力度。 2、用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察干部要经常深化一线，倾听群众看法和社会反响，敢于碰硬，敢于同“四风作斗争。依据“正人先正己的原则，对公司纪检监察干部从严教化、从严管理、从严监督，全面加强思想建设、实力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚毅、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页