公司纪委书记述责述廉报告.docx

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1、公司纪委书记述责述廉报告 公司纪委书记述责述廉报告 依据集团公司党组纪检组的规定要求，我现就*年工作履职状况、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。 一、严格遵守党章党纪党规和中心八项规定精神 作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中心、集团公司党组和公司党w保持高度一样;在大是大非面前，旗帜显明，立场坚决，自觉抵抗各种政治谣言，始终保持醒悟头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规则。 深化学习贯彻*思想和集团公司党组、党组纪

2、检组和公司党w一系列要求精神，深刻领悟和精确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决实行上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。 切实增加四个意识，以更高的标准要求自己，不断增加党性观念，依靠组织、听从组织，对组织襟怀坦白，说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，光明正大、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、虚心谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚洁净担当。 二、努力提升理论联系实际的水平 一年来，我把认真学习实行好党的路途、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推动和落实。 一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一样。 对实

3、行中心、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动快速、学习深化、把握精确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司进展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐*败体系纳入公司整体进展战略。 二是提高思想相识，用科学理论指导工作实践。 我不仅认真学习党的*大以及*届二中、*中、*中全会等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的学问学习，开阔了视野，提升了素养，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险限制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。 内部

4、审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展*项审计事项，提出审计看法*条，审计建议*条，审计看法整改率达*，审计建议接受率*。如对群众工作，提倡做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风*微信群，探究性开展廉洁微党课、微探讨。 三、履职监督责任状况 一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党w的正确领导下，紧紧围绕公司改革进展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“*形态，以深化实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教化创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司

5、各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规则挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司供应坚毅保证。 一是，突出执纪问责的创新。 真正做到“纪在“法前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违背政治纪律、政治规则、组织纪律，是否存在“*有之“五个比方现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“*形态，动态分析党风廉政建设工作状况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计*人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计*人次。通过接受多种形式进行渗

6、透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线。 二是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐*败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议探讨有关问题，建立“一岗*责防控机制，结合公司党w成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探究纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展实力和风险防控实力进一步提升。 三是，突出制度体系创新。 依据“全不全“行不行“力不力“新不新“顺不顺的要求，结合企业制度“费改立工

7、作全面梳理完善监督制度，修改完善党员领导干部谈话制度实施方法等在内的*项规章制度，增加制度的执行力，让制度真正“带电、管用。 四是，突出警示教化创新。 强化对中心八项规定精神落实状况的监督执纪，经常进行纪律提示、警示，作为教化的主要方式，刚好组织传达学习中心、中心纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展*次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发*和*教化刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线为主题的党风廉政建设宣扬教化月，参观反腐倡廉教化基地、组织党规党纪学问答题，开展重大节日期间“四风问题警示教化和监督检查工作等等。 四、工作和个人履职过程中存在的问题和缺乏 公司纪委和我本人在履行党风廉洁

8、建设监督责任方面做了一些工作，但也照旧存在一些缺乏，主要表如今： 一是定位还不够准。 对自身监督责任相识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在关心公司党w加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。 二是监管还不够不严。 虽然刚好贯彻传达上级关于加强党风廉政的路途、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不刚好等问题。 三是教化不实。 虽然经常性开展宣扬教化活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。 四是问责不狠。

9、 面对干部作风问题在确定程度上存在“老好人思想，不能抹开情面、放开手脚、肃穆处理，指责多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。 从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探究不够。工作近*多年，从事监察审计工作*多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新实力有待提高。 二是虽扎实工作，但深化基层不够。 到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深化到基层沟通思想、交换看法、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待

10、进一步加强，纪检监察人员思想相识、实力素养与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。 三是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。 公司重组开业以来，进展态势好，未觉察一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉醉在外表“成果中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄盼望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。 五、下一步整改措施和履职思路 主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作方式要更加完善

11、。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。三是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。四是工作本领要更加过硬。提高业务实力，留意在实践中总结，在总结中提高。提高创新实力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创建性地开展工作，促使工作向纵深开展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页