医院控烟制度.docx

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1、医院控烟制度 第一篇：医院控烟制度 永煤集团总医院控烟制度 依据永煤集团总医院创建无烟医疗卫朝气构实施方案文件要求，总医院控烟领导小组探讨确定，制定永煤集团总医院控烟考评奖惩制度。 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实状况，把检查觉察的问题刚好发放到各部门，并要求刚好整改。 二、科室成立以科主任负责人为组长第一责任人的科室控烟管理小组，成员包括护士长、责任医师、责任护士、卫生管理员。其职责除永煤集团总医院创建无烟医疗卫朝气构实施方案要求外，须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，觉察患者、家属以及来访者吸烟，刚好劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三

2、、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违背者若被督查或举报属实，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发效益工资；每年出现三次以上含三次违背控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室对其员工有教化监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违背控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查觉察包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，觉察惩处金从当月效益工资扣除，每月累计。 七、全部扣发

3、额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦觉察其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣扬资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖，在医院开展创建“无烟医院活动中，未发生违背相关规定的科室，赐予年度嘉奖。 十一、对戒烟胜利的医院员工赐予发放证书，加以表彰。 十 二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十 四、本制度由总医院控

4、烟领导小组负责说明。 总医院控烟领导小组 二一八年四月十五日 其次篇：医院控烟制度,单位控烟制度 医院控烟制度 为实行卫生部关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟确实定和省卫生厅、市卫生局有关文件精神，创建“无烟卫生单位，特制定控烟制度及考评奖惩标准。 1、室内全部区域包括卫生间、楼道、走廊都严禁吸烟，吸烟必需到指定的吸烟区内吸烟； 2、设立吸烟监督员劝阻员和巡查员，同时，每个工作人员有责任和义务对吸烟者进行劝阻。 3、各科室要有醒目的禁烟标记，不准摆放烟具、烟缸。 4、开展多种形式的控烟宣扬活动，定期刊出健康教化专栏，宣扬禁烟学问。 5、开展“控烟先进科室评比活动，每月对各科室禁烟工作进行

5、一次综合考评，给成果最好的授予“禁烟先进科室流淌红旗。 6、医院禁烟工作领导小组每周定期进行一次检查，按检查标准评分，凡觉察有吸烟者或有烟蒂、烟灰、烟味的科室，严格依据罚款标准执行，并将检查结果记录在册，纳入年终考评。 第三篇：医院控烟制度 内蒙古医药专修学院附属医院控烟工作制度试行 为了营造健康秀丽的就医环境，防止环境污染，保障人民群众身体健康，根据呼和浩特市公共场所禁止吸烟规定，特制定本制度如下： 一、成立医院控烟工作领导小组，由医院控烟工作领导小组具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等全部非吸烟区吸烟。 三、吸烟者只能在设有吸烟

6、标记的固定场所吸烟区吸烟。 四、医务人员不得在病人面前吸烟。 五、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 六、全院职工应大力宣扬吸烟有害健康，使全院的吸烟人数逐年下降。 七、本院职工、患者以及家属假如觉察有在非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，劝阻无效者可向医院控烟工作领导小组报告。每次酌情予以罚款1020元。 八、各科室诊疗区内禁止吸烟的监督和劝诫工作由本科室负责人组织实施；大厅及公共场所由卫生员负责。 九、本制度由医院控烟工作领导小组负责说明。 十、 本制度自公布之日起试行。 内蒙古医药专修学院附属医院 二00七年七月六日 第四篇：医院控烟制度 思麦林口腔控烟制度 为了提倡健康

7、生活方式，增加职工的公共卫生意识，创建良好的工作环境，增进职工的身心健康，根据我单位的实际状况制定如下控烟制度: 1、 自觉遵守规章制度，任何人不得在会议室、办公室、走廊等公共场所吸烟，不得摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂。 2、 成立控烟管理小组，明确控烟工作的负责人。 3、 每位职工有责任劝阻进入办公区内吸烟者。 4、 每位职工有义务有责任宣扬吸烟对健康对他人的危害。 5、 单位职工有本单位禁烟区内吸烟者，经教化不改则取消优秀公务员考评资格:对制止人员予以表扬。 6、 如在部门责任区域内觉察烟蒂，则由责任部门负责。 7、 每月由禁烟管理小组检查，同时不定时抽查部门内有无烟蒂，凡觉察有烟蒂的

8、科室，经教化不改则取消评比无烟科室资格。 8、 本制度从2022年5月份起先实施。 思麦林口腔 2022年5月20日 第五篇：医院控烟管理制度 控 烟 工 作 制 度 为了让宽阔患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟学问和控烟参与意识，供应戒烟询问和技术指导，制定本制度。 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、

9、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟学问讲座，利用宣扬栏、院报和宣扬小册子等形式进行控烟宣扬。 七、医务人员应驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者供应简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣扬员，应大力宣扬吸烟有害健康等控烟学问。 1均有义务进行同伴教化及互相监督。 2均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果刚好公示。 十一、各科室行政

10、主任科长为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。 十 三、对试用期人员违背规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责说明，自公布之日起执行。 1 控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深化开展，给宽阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，主动控烟。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经觉察，首次予以指责教化，其次次赐予严峻警告，以后每觉察一次扣罚当事人50元，并在全院

11、通报指责. 三、凡本院员工觉察本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡察督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行惩处。 四、进行无烟科室评比。 1控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟状况检查，并记录。 2支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟状况检查，并记 录。 3控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟状况检查，并记录。 4全部的检查状况汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查状况进行分析，并对控烟工作做得精彩的科室赐予全院公开表扬. 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或觉察烟蒂，或本科室员工违背控烟规定，由该科主任负监管失察之责，并要求在规定时间内予以整改。

12、2 控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺当开展，特制定本制度。 一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。 二、会议的主要内容是总结本周的工作状况，支配下一周的工作支配，解决工作中存在的问题。 三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必需提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。 四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作支配有力，解决问题有效，会议记录清晰。 3 各级人员控烟职责 一、医务

13、人员控烟工作职责 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。 3吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟支配。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5做控烟的义务宣扬员。 6应驾驭戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。 7医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。 8主动参加医院控烟学问的培训。 9同事间进行同伴教化，互相探讨沟通同伴教化的阅历。 10落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。 二、控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担当，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小

14、组职责外，还负有以下职责： 1定期对医院无烟环境进行监督检查。 2每周一次对各科室进行检查。 3记录每次检查状况，报控烟办公室。 4对存在的问题提出整改措施并监督实施。 三、控烟巡察员职责 控烟巡察员由保安员、保洁员和护工担当，其职责如下： 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。 3吸烟者应主动戒烟。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5每2小时巡察包干区，进行清理清扫，落实无烟环境。 6看到烟蒂随时捡拾。 7主动参加医院控烟学问的培训。 5 各区域控烟管理要求 一、病区的控烟管理要求 1各病区护长负责本病区控烟工作。 2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，

15、对督查中觉察的各种问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2病区内无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。 5护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。 6医生应驾驭戒烟技巧，特别是内

16、科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。 二、门、急诊的控烟管理要求 1门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。 2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中觉察的各种 问题刚好上报并实行有效措施加以整改。 3创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员关心处理。 4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。 5开设戒烟门

17、诊，并设立戒烟询问电话。 三、其它部门和环境控烟管理要求 1创建和保持无烟环境。 1有禁烟标记。 2无烟灰缸等烟具。 3有控烟宣扬栏和无烟医院告示。 4无烟蒂。 5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 6觉察有人吸烟任何员工均有劝阻责任。 2在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。 8 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页