农业生产部岗位职责.docx

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1、农业生产部岗位职责 第一篇：农业生产部岗位职责 农业岗位职责 一、部长岗位职责(*) 1、关心主管领导完成农业生产各项工作。 2、全面负责农业的各项工作。 3、协调本科与其他科室及农口部门的工作联系。 4、完成股份公司、公司布置的各项工作。 5、带着全部门同志努力做好全年各项工作和领导交办的其他工作。 二、副部长岗位职责* 岗位职责： 1、关心部长抓好本部门各项工作。 2、负责对农业标准化实施、管理和服务指导。 3、负责对农业技术标准、管理标准、工作标准制定与实施。 4、负责农业标准化栽培模式和新技术推广应用。 5、农业生产基地管理和农产品生产与质量平安。 6、病、虫、草害综合防治、植物检疫和

2、植物爱惜体系建设，农药、肥料试验示范推广。 7、完成农业标准化内业工作。 8、做好夏管过程中技术指导工作。 9、负责农场的新技术推广工作 10、完成领导交办的其他工作。 三、副部长岗位职责* 岗位职责： 1、关心部长抓好本部门各项工作。 1、做好高产创建过程中先进栽培技术的应用到位率。 2、做好高产创建地块的三秋工作，确保整地质量。 3、高标准完成三大作物春播工作，保证苗齐、苗匀、苗壮。 4、做好夏管过程中技术指导工作。 5、做好高产创建过程中的材料撰写及报送工作。 6、作物的苗情普查工作。 7、作物的测产工作。 8、完成领导交办的其他工作。 四生产部科员工作职责* 1、关心部长、副部长抓好本

3、部门各项工作。 2、各种总结、现场会、先进事迹等材料的撰写。 3、 协作科室其他成员完成农业标准化、高产攻关、现场会等工作。 4、灾情的普查、汇总上报工作。 5、统计报表上报工作。 6、完成领导交办的其他工作。 其次篇：有机农业生产综合部经理岗位职责 有机农业生产综合部经理岗位职责 上级：总经理 下级：有机果树种植作业组、有机农作物种植作业组、有机蔬菜种植作业组、畜牧养殖作业组、有机种植业技术员组 1.按时上下班，着工装整齐上岗； 2.按时参加公司部门例会，听从公司领导； 3.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。 4.负责落实本部岗位

4、责任制和工作标准，亲热与营销、支配、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作； 5.负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行； 6.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备修理、平安环保支配。定期组织召开公司月度生产支配排产会，刚好组织实施、检查、协调、考核； 7.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门亲热协作，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成； 8.协作技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，刚好支配、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 9.负责抓平安生产、现场管理、劳

5、动防护、环境爱惜专项工作； 10.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，刚好编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 11.负责做好生产设备维护检修工作，合理支配设备检修时间； 12.强化调度管理。科学地平衡综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节省能源、节省产品制造费用、降低生产本钱； 13.负责组织生产管理员、技术员、生产员、机械手人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比; 14.负责组织拟定本部门工作目标、工作支配、并刚好组织实施、指导、协调、检查、监督及限制； 15.主动贯彻园区的管理方针与经营政策根据整体进展战略，制定

6、生产基地的进展规划以及设备、设施配置规划； 16.负责根据市场状态及公司战略规划和本销售目标支配，制定及各阶段生产目标，组织实施各项生产工作； 17.负责制定各种生产制度和操作规程，以及平安生产管理制度，并落实、督查； 18.负责做好基地种苗的培育、筹划、支配和调配工作； 19.负责依据生产规程要求组织支配施肥、浇灌、除草、防虫治病等生产工作，进行技术指导； 20.负责定期巡察各基地的种植、养护、管理等现场工作，觉察问题刚好解决与订正，实施种植、养殖全过程的监督与管理； 21.负责根据市场需求以及市场部门制定的合作机制，进行合作农户、农场、合作社选择，依据评审机制选择合格方签订种植合作合同；做

7、好合作方种苗发放、生产过程监督、成品回收工作； 22.负责做好与种植产品生产工厂的连接和支配； 23.负责组织生产部例会，支配布置生产任务，总结生产状况； 24.负责组织、支配生产部员工的技术培训及考核； 25.负责制定并组织生产规程、监督实施； 26.负责制定并组织填写各类生产统计报表； 27.要主动学习现代农业生产管理，有土壤学问、领导力、沟通实力、协调实力、组织实力、决断力、创新实力、战略思索实力、市场观念、效益观念、本钱观念、质量观念、创新观念、科学管理观念； 28.严格遵守园区各项规章制度，主动主动的协作其他部门的工作； 29.主动完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。 第三篇：

8、生产部岗位职责 生产部岗位职责 一、生产部经理岗位职责 在总经理的干脆领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造本钱的限制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作，生产部岗位职责。具体职责如下： 1、根据销售支配，科学地编制、调整生产支配，满意销售的需要，保证市场供应。 2、加强与部下的沟通、沟通，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应主动接受。 3、组织生产部员工学习领悟集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺当地贯彻执行。 4、深化现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素养、岗位技能、平安生产、质量限制的培训。定期对员

9、工进行技能考核，培育员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。 5、建立健全设备修理保养制度，激励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改良;催促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 6、精确测算生产耗用和生产本钱，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格限制生产本钱。 7、激励节省，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核方法，层层分解落实。 8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教化，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。 9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改良建议刚好报告总部

10、。 10、主动在本部门培育、选拔后备班干部，并定期将其业务实力、工作表现考核材料报总部主管部门。 11、关注报表数据，刚好觉察、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其精确、刚好地报出。 12、加强员工管理，根据工作表现做出公允、公正的奖惩确定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工惩处，并对本部门产生的各类罚款状况具体记录，备案待查(罚款一律交财务部)。 13、加强与其它部门的协调关系，关心总经理搞好公司

11、的生产经营管理工作。 14、向公司领导提出工作改良建议。 二、车间主任岗位职责 车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，依据品管部配方生产，指挥所属员工正确运用设备，生产出合格的成品。具体职责如下： 1、每日主持召开班前会，依据生产部下达的生产支配，合理支配、配置生产人员，严密组织，保证生产支配的有效实施，满意销售需要。 2、严格依据各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。 3、加强与部下沟通，刚好将部下的思想工作状况报告经理，并关心经理解除部下的后顾之忧，刚好将部下的合理化建议报告生产部经理。 4、依据现场管理要求，做好生产现场平安、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，刚好、

12、灵敏、有效地订正、处理生产中出现的各种问题，削减停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。 5、驾驭生产工艺流程和全部生产设备的性能，指导生产员工合理运用设备。 6、努力钻研生产技术，提高自身素养，利用各种机会对生产员工进行培训和沟通，强化员工的效率和节省意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。 7、每天核定车间各项消耗状况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。 8、协作生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现

13、。 9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签字，审核生产记录并签字。 10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现尝锅炉房、机修车间、配电室进行平安检查;对平安隐患刚好组织整改，并做好相关记录。 11、有权调整本车间员工工作岗位;有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施;有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长;有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的惩处(罚款一律交财务部)，事后要报告生产部经理并在生产部备案。 12、向公司领导和生产部经理提出工作改良建议。 13、完成上级交给的其它任务。 三、生产班组长岗位职责 在车间主任领导下工作，依据生产指令，带着本班组员工正确运

14、用设备，生产出合格的成品。对本班组的平安生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下： 1、执行上级下达的任务、指令，合理支配本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，刚好正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。 2、提前十五分钟办理*手续，全面了解上一班的工作状况，照实填写交*记录。 3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整齐有序。 4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教化本班组员工严格依据作业规程作业，正确运用和保管好本班组的设备、工具，正确运用劳动防护用品，制止违章操作。 5、

15、带着本班组员工主动参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热忱，提高员工的生产主动性。 6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。 7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签字后报生产统计。 8、做好本班组人员的思想教化工作，互助团结，共同搞好生产;节省能源，削减机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。 9、有权调整、支配本班组员工的岗位及工种(微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理的同意);有权赐予本班组员工20元以内的

16、罚款惩处(罚款一律上交财务部)，事后将惩处状况报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。 10、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 11、完成上级交给的其它任务。 四、生产统计(内勤)岗位职责 在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下： 1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批;核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。 2、关心生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，觉察问题随时向生产部经理汇报，以便得到刚好处理。 3、负责整理生产部需要归档

17、的文件、报表、资料，根据生产、销售支配制定原料、编织袋等的选购支配。 4、关心生产部经理处理好各部门之间的关系，热忱接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。 5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和关心，提高自己的工作水平。 6、努力学习与自己工作有关的学问理论，不断提高自己的思想素养和专业学问;学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。 7、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 8、完成上级交给的其它任务。 五、机电组长岗位职责 在生产部经理和车间主任领导下，带着本班组员工负责全部设备、电气的修理、保养、安装、技改及降低本钱等

18、工作。具体职责如下： 1、坚持以维护、保养为主，制订设备维护、保养、检修支配，落实责任人利用生产空余时间对设备进行维护、检修，并严格催促、检查执行状况，削减生产中设备出现故障的可能性。 2、根据修理、改造、安装的轻、重、缓、急状况，支配班组的工作，保证修理、安装质量和生产的正常进行;支配机修、电工每天跟班作业，刚好解决生产过程中的机械、电器的故障，保证设备处于良好的运行状态。 3、支配机修、电工每天巡察全厂的线路及设备，觉察问题刚好解决。 4、加强各种工具和设备、器材的管理工作，尽力修复工具、设备、电器，修旧利废，以旧换新。认真做好各工种平安工作。 5、定期进行设备的调校、修理、保养工作，消退

19、设备的平安及质量隐患，消退跑、冒、滴、漏现象。 6、努力钻研技术，不断提高和创新，经常对机修工、电工进行岗位技术培训，不断提高其工作效率和技能;协作生产部经理或车间主任对生产工人进行设备维护、保养和平安操作方面的培训，提高设备的完好率和正常运转率。 7、制定配电室的管理制度，严格配电室值班制度，确保公司正常、平安用电;带头严格按平安操作规程运用各种设备和工具。 8、坚持：无动火答应证，不在重点防火部位动火;重点防火部位消防器材、监护人员不到位，防护措施不落实不动火。 9、制定设备维护保养、润滑支配，建立设备档案。 10、搞好作业现场环境卫生，修理换下的零件刚好送到指定地点。 11、协作五金库保

20、管人员对入库材料进行验收，把好材料入库关。 12、有权支配本组员工的工作，有权对本组员工处以20元以下的惩处，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。 13、向公司和生产部提出工作改良建议。 14、完成上级交给的其它任务。 六、收货组长岗位职责 在生产部经理和车间主任领导下，带着本班组员工做好公司生产所需原料的入库把关、保管、结算和做账工作。具体职责如下： 1、严格执行集团规章制度，保守公司隐私，维护公司利益和声誉，不收受贿赂。 2、热忱接待原料客户，具体解答客户提出的问题，想客户之所想，树立公司形象;禁止客户在库房和厂区内抽烟。 3、合理支配本组人员的工作，勇挑重担，带着组员严格按收货员

21、作业规程工作;急客户之所急，刚好办理入库和客户结账手续，提高工作效率。 4、协作品管部严格执行总部原料收货标准，认真做好原料的验质、抽样、计量和进库的堆码、保管等工作;防止霉烂、变质的原料入库(仓)。 5、对进库原料，根据收进的时间、品种依据生产部的定置要求堆码整齐、规范，并挂牌标识，标明时间、品名、库区和保管员等(具有商业隐私的指标如货源、化验结果等可用代号表示)，搞好现场卫生。 6、经常检查、催促组员做好日记账、分类账;催促保管人员每日核对原料账实状况，做到日清月结，账实相符，数字清楚无误。 7、做好库房的管理工作，留意通风，经常检查库内原料，防止原料在保管期间霉烂、变质，觉察问题刚好报告

22、上级。禁止易燃、易爆物品进入库房。 8、经常组织班组员工认真学习原料收货标准和原料质量标准，不断提高收货水平和区分原料质量的实力;不断提高自身及组员的思想素养，拒腐蚀，永不沾。 9、加强同生产车间的联系，保证库房原料的先进先用、推陈储新;月底会同财务人员对库存原料进行细致盘点，做到账清、物清、手续清。 10、监督装卸工按装卸工作业规程卸车，防止发生平安事故。 11、有权向生产部经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工处以20元以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。 12、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 13、完成上级交给的其它任务。 七、发货组长岗位职责(指生产

23、部管理的发货组) 在生产部经理和车间主任领导下工作，带着本班组员工负责公司成品的接收、发放、保管、做帐等工作;并对本组员工进行思想素养教化和技术培训工作。具体职责如下： 1、严格执行集团规章制度，维护公司和顾客的利益，不收受贿赂，接受顾客监督，保守公司隐私，提高公司声誉。 2、坚持“顾客满足的原则，热忱接待客户，具体解答客户提出的问题;想客户之所想，急客户之所急，关心客户解决一些力所能及的问题;树立公司形象，不与顾客发生争吵。 3、合理支配本组员工工作，严格按发货员作业规程进行发货。 4、催促成品保管员每天坚持成品交接盘点，核对数量，随时做到账实相符。 5、监督装卸工依据装卸工作业规程装车，防

24、止发生平安事故。 6、严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。 7、做好成品库房的防火防盗工作，禁止易燃、易爆物品进入库房;经常保持库房整齐、品种分明、堆码整齐，消退平安隐患，保管好成品;根据需要支配好夜间值班人员，保证客户随时提货。 8、加强同生产车间的联系，保证成品库房先进先出，推陈储新;月底会同财务人员对成品库房进行细致盘点，做到账清、物清、手续清。 9、班组长有权向生产部经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工进行20元以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。 10、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 11、完成上级交给的其它任务。 八、

25、装卸组长岗位职责 在生产部经理和车间主任领导下，带着本班组员工协作收发货组负责公司原料(含编织袋、药品等)的卸车、堆码和成品的装车工作，具体职责如下： 1、对装卸工合理分工，劳逸结合，主动协作收、发货人员，共同搞好原料和成品的收发、储存、保管工作。 2、坚持“顾客满足的原则，热忱为顾客服务，接受顾客监督，维护公司利益;保守公司隐私，不收受贿赂;禁止客户在库房和厂区内抽烟。 3、监督部下并带头遵守集团和公司的规章制度，坚持“班前不饮酒，饮酒不上班的规定。 4、严格按装卸工作业规程和各项平安规定进行作业，制止部下违规操作。 5、装卸车时，听从收、发货人员的指挥;主动为收发货工作的平安、顺当进行提出

26、合理看法和建议;关心检查数量、质量状况。 6、带着部下随时保持库房清洁、整齐、平安;维护、保管好装卸车所用设备、工具。 7、班长有权调整本班组的员工工作，有权对本班组员工处以20元以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。 8、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 9、完成上级交给的其它任务。 九、司炉工岗位职责 锅炉工的主要职责是保证公司生产、生活用汽的供应，对锅炉的平安运行负有干脆责任。具体职责如下： 1、必需在规定上班时间前30分钟了解和驾驭当班生产品种、数量，以及各品种生产支配的先后依次。 2、认真检查锅炉各有关阀门、水位计、人孔、手孔等的密封状况是否完好。 3、随时与车

27、间微机室或制粒工保持联系，驾驭当班生产的进度，以确定何时起先供汽或停止供汽。 4、锅炉运行当中不得离开锅炉房。确需离开时，应作好离岗的准备工作而不得找无司炉证的人员替岗。 5、随时检查压力表、水位计等的工作状况，保证锅炉在平安压力及平安水位下运行，同时要确保供汽压力和蒸汽的饱和度。 6、随时留意风机、水泵等附属设备的运行状况，觉察问题刚好、合理地接受相关措施进行处理。 7、煤炭燃烧应尽可能充分，要基本做到炉渣中煤渣含量不超过2%;并用水润湿炉渣，倒在指定地点，四周不能有易燃易爆物品。 8、每班检查一次凹凸水位和汽压自动报警器灵敏度;每班冲洗水位计1-2次;锅炉正常水位应在水位计的最高位和最低位

28、中间;两只水位计的水位高度应基本一样; 9、每班检查一次压力表，每三天对压力表弯管进行内部冲洗一次，确保管路内部畅通。每周手动操作两只平安阀排汽一次，每月升压一次操作两只平安阀自动排汽，防止阀座粘连引发平安事故;保持炉内压力稳定，最高压力不得超过平安阀允许工作压力。 10、做好水处理及水质检验工作，并做好相关记录。 11、严格按锅炉平安操作规程进行操作，认真做好锅炉运行记录。 12、下班前按平安操作规程对锅炉进行相关检查，清理工作现场，保持锅炉房清洁、整齐。 13、下班前做相应的交接工作，如有设备故障，必需处理完后方可*，确保*基本无遗留问题。 14、正确对待奖罚。对严格执行本规程成果突出者公

29、司可酌情嘉奖;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情惩处。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。 15、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 16、完成上级交给的其它任务。 十、机修工岗位职责 机修工的主要职责是负责公司全部设备机械部分的维护、保养、检修，以及适应公司生产及其它管理工作需要的制作、安装等工作。其工作重点是全力保证生产的正常进行。具体职责如下： 1、日常工作： 根据设备的润滑保养要求，定期对全部设备循环进行润滑保养。 至少每小时对车间各工序的设备运转和运用状况进行一次巡查，对运转异样的设备，应马上酌情确定：马上停机修理;减负荷运行，完成当班生产任务

30、后修理;照常运用，对巡查中觉察操作工的不当操作行为，刚好予以订正。 根据巡查和设备运转的现状及年限，制订设备的修理支配，并报上级领导审批后逐项落实。如遇生产较紧，应酌情顺延。 必需能够正确、娴熟地操作电焊、气割、气焊、砂轮机、切割机、台钻等常用设备。 日常工作严格依据相关的平安操作规程进行操作。 2、现场操作： 严格做到“生产不动火，动火不生产。 凡需在重点防火部位动火，必需自觉提交临时动火申请，并要取得由办公室开具的动火答应证，在动火答应证上明确的人员、器材全部到位后方可动火。 动火前必需将需动火部位及操作场地的易燃物品全部去除，并在其它人员的监护下起先动火。 登高作业时必需要求生产部派员监

31、护，必要的防护用品必需配戴齐全。需拆卸重物时必需有2人以上参与关心。 各类工作器具不得乱扔乱放，严防伤人或落入机器内部。 在接到生产设备故障通知后，必需在5分钟内带常用工具赶到现常 检修后的设备必需先试机，确认无异样后方可交付操作者运用。 检修结束必需擦净设备上的油污，拆下的零配件必需统一交五金库。 3、正确对待奖罚。对严格执行本规程成果突出者公司可酌情嘉奖;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情惩处。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。 4、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 5、完成上级交给的其它任务。 十一、电工岗位职责 电工的主要职责是负责公司电气设

32、备的维护、修理、及必要的技改等工作，对电气的平安运行负有重要责任。具体职责如下： 1、日常工作： 每天对公司内电器线路、开关、用电状况进行巡检和日常维护，根据有关要求，定期给电机轴承加油。 每周至少一次清扫配电柜(箱)内电器上的积尘，确保电器，尤其是接头、触点部分的枯燥、清洁。 至少每小时对车间各工序的设备运转和运用状况进行一次巡查，对运转异样的设备，应马上酌情确定：马上停机修理;减负荷运行，完成当班生产任务后修理;照常运用，对巡查中觉察操作工的不当操作行为，刚好予以订正。 严格依据平安操作规程进行操作。 2、现场操作： 巡察高压设备时，人体与带电导体应大于最小平安距离，高压带电设备的绝缘部分

33、禁止触摸，巡察时禁止越过遮栏，找寻高压设备接地点时应穿绝缘靴。 检修电气设备时必需切断电源，解除设备电气故障时，必需穿戴好防护用品，且应有专人监护。 高处作业时必需配戴好防护用品，且有专人监护。 3、正确对待奖罚。对严格执行本规程成果突出者公司可酌情嘉奖;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情惩处。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。 4、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 5、完成上级交给的其它任务。 十二、收货员岗位职责 原料收货保管员的主要职责是负责进厂各类原料的外观检验、抽样送检以及原料的保管。 药品收货保管员的主要职责是负责药品(即各类添加剂、预混

34、料)的验收、保管。 编织袋收货保管员的主要职责是负责各种成品包装袋以及废旧编织袋、麻袋的数量验收、保管。具体职责如下： 1、凭收货通知单收货。收货保管员必需在收到由本公司原料部开据的原料(药品、编织袋等)收货通知单(或业务洽谈卡)，并在确认所到原料(药品、编织袋等)的状况与“收货通知单(或业务洽谈卡)内容相符后，方可对新到货物进行抽样检验。 2、严格足量抽样。抽样比例按品管部要求执行，且抽样面积应尽可能宽、层数尽可能多。 3、把好感官检验关。收货保管员必需首先对所抽样品进行外观检验和口感检测，检验内容包括： 原料的水分、色泽、气味、粒度、生熟度、纯度以及有无含杂和霉变结块状况等。 药品色泽、气

35、味、粒度、纯度以及有无含杂和霉变结块状况等。 (会同品管部)按总部技术部制定的验收标准对新到编织袋进行验收。 4、初检合格，送样化验。外观检验(及口感检测)合格的货物，应填写抽样单，随样品一齐送公司品管部进行化验。外观检验或口感检测不合格的，应耐性向原料客户讲明状况，并刚好通知原料部。 5、化验合格过磅卸车。 新到货物原则上要待化验合格，并收到由品管部负责人(或托付人)签署的“同意收货的化验单之后方可过磅卸货(特殊状况需得到总经理同意后方可卸货)。过磅时至少应两人在场，分别负责司磅、监磅;过磅单必需由电脑打樱 公司根据实际状况，也可在外观(及口感检验)合格之后即支配过磅、卸货，但在正式化验结果

36、未出来之前，保管人员必需给该批原料挂上“禁用牌，并不得提前办理入库手续。 6、卸货现场监督抽检。卸货时验收人员必需在堆码现场，指挥装卸工按定置管理要求，平安地将原料(药品、编织袋等)整齐地堆码在指定地点，并监督堆码质量;原料卸货过程中，验收人员必需随时对该批原料的外观和口感进行抽检，刚好剔出不合格原料，抽检比例必需在70%以上。 7、卸车结束清理现常卸货结束后，指挥装卸工将抽检出的不合格货物重新装车拉出库房，过磅除皮(如是车皮，可单独堆放在指定地点并挂牌标记);监督装卸工将卸货现场和垛脚清扫洁净，将散洒原料、药品装袋堆码整齐。 8、核算数量办理入库。根据实收数量和检验结果，详实地填写原料入库单

37、，然后将原料入库单结算联和原料过磅单结算联一并交原料客户，并马上将原料入库单财务联及由电脑打印的原始过磅单一并送交财务部。 9、上账挂卡，账实相符。原料、药品、编织袋等办理了入库手续之后要马上入账，并在入库后两小时之内对原料填、挂原料囤位卡，药品及编织袋等也要按品种挂牌标识。每隔1至3天要对原料、药品、编织袋等进行盘点，随时做到帐实相符。盘点后要在囤位卡或标识上填写相应内容。 10、禁用货物必需挂牌。库房中因各种缘由短暂不允许运用的原料、药品、编织袋等，保管员必需给其挂上“禁用牌，防止误龋 11、坚持先进先出原则。根据“先进先出原则或生产上的特殊需要(需有总经理、品管部经理的书面通知)刚好通知

38、并监督车间取用原料，对不听指挥乱拉乱取原料的人员，有权建议生产部赐予惩处。 12、加强检查，防止异样。经常检查仓库原料、药品、编织袋等垛中的温、湿度状况，觉察潮湿、发热等异样状况刚好报告生产部(或品管部)经理;随时保持库房的清洁、整齐、平安。 13、正确填报有关表单。保管员每日根据实际出库状况开据领料单，并根据领料单上各品种领出数量填报原料进耗存日报表、添加剂进耗存日报表、包装物进耗存日报表，分别报送生产部、财务部、原料部和总经理，添加剂进耗存日报表、原料进耗存日报表同时报送品管部。 14、办理退库，完善领料手续。编织袋及药品保管员每天在生产班组下班时必需将未运用的成品编织袋、药品收回库房，并

39、在对应的领料单上注明退库的品种、数量。 15、旧编织袋及麻袋的保管。 分级打捆，入库建账。盛装过原料、药品、饲料的编织袋(不能再运用的)、麻袋等必需由清袋人员依据包装物的种类、大孝质量等级分别打捆，每捆50条，送旧包装库，由编织袋保管员统一保管，并要建账管理。 出售包装，两人发货。保管员必需在收到由财务部开据的发货通知之后方可出售旧包装物，且公司必需同时有两人在场，旧包装物出库后应刚好下账。 按时报表。每日向生产部、财务部、原料部、总经理报送旧包装物收支日报表。 保持库房整齐、平安。随时保持库房的整齐、平安，留意防火、防盗、防潮，觉察平安隐患刚好上报，并关心消退隐患。 16、正确对待奖罚。对严

40、格执行本规程成果突出者公司可酌情嘉奖;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情惩处。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。 17、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 18、完成上级交给的其它任务。 十三、发货员岗位职责 发货员的主要职责是负责成品的收发及保管。具体职责如下： 1、正确交接，报送“日报 每天交接，核准数量。每天与生产班组进行一次成品交接，收进生产车间当日(或昨日)的全部产出，并用(昨日早上库存-昨日发出+昨日生产=今日早上库存)对当日收进数进行核对。 数量核准，填单报表。成品交接结束后，全部参与成品交接工作的相关人员必需在产成品交接单上签字确认。产

41、成品交接单不得有涂改。发货员据此向销售部、生产部、财务部、总经理报送成品收发日报表。 2、发货 按序发货。发货员根据客户的发票提货联送到的依次，写上编号排队，先到先发。 细致查看提货单据。发货人员在收到客户交来的提货单后，首先应认真逐字查看提货单上各品种的件数、规格、重量是否吻合，如有错误，应马上交还客户，并耐性说明缘由，请其找财务部更正后，方可发货。 按提货单逐袋点数。发货员在发货前应首先依据提货单上的品种、件数、逐垛逐袋地点出应发件数，并在结束处做好明显标记。 做好记录，随时核对。对每次所发品种、件数、重量、客户名等应有精确、清楚的记载;在发货过程中应时常地核对已发数量，如有不吻合，应马上

42、停止发货，核查数目。 成品先进先出。发货员应按成品先入库先发的原则发货，严禁将超过保质期的成品发出。 装车结束，锁好库房。发货结束后，发货员提示并监督装卸工关心司机盖好蓬布，且发货员必需等装料车辆离开库房后，方可拉闸熄灯，锁好库门。 客户就是上帝。服务热忱、周到，文明用语，急客户之所急，是每个发货人员的职责。 3、保管： 严格要求堆码质量。保管员有责任要求生产车间成品转运工按发货或库管需要堆码成品，对堆码不合要求者，应要求成品转运人员重新堆码。 每日盘点，防止过失。每天至少盘点一次，认真核对库存各品种成品数量是否精确。 雨、雪天气，留意防潮。雨、雪天要随时留意成品的防水、防潮，一旦觉察成品外表

43、被打湿或认为有此隐患，应马上组织装卸工转移或遮盖该处成品。平常，保持库房通风、枯燥，防止成品霉变。 保持库房整齐、平安。经常巡查成品库房，催促装卸人员经常清扫成品库及成品垛，随时保持成品库整齐、平安，留意防火、防盗、防潮，觉察平安隐患刚好上报，并关心消退隐患。确保成品库平安。 4、正确对待奖罚。对严格执行本规程成果突出者公司可酌情嘉奖;对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情惩处。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。 5、向公司和生产部领导提出工作改良建议。 6、完成上级交给的其它任务。 十四、五金保管员岗位职责 五金保管员的主要职责是负责五金、备品、配件的验收、保管及请购。具体职责如下; 1、验收、入库 新购材料，票据齐全。对新购回的器材、物资，在查验请购单、发票齐全的状况下，根据发票和请购单所列品种及数量进行清点。 同等质量，留意价差。保管员必需将新购材料价格与以往所购价格进行比较，对价格差异较大的材料，有权要求选购人员做出合理说明，否则不得办理入库，对此类异样状况要刚好报告生产部经理。 专人验质，合格入库。请生产部经理指定的人员对所购配件、物资进行验收，验质不合格的不得入库。验收合格后，要刚好填制好材料入库单，并将验质状况一并填入，