华南热带农业大学07届推免生工作总结（共5篇）.docx

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1、华南热带农业大学07届推免生工作总结（共5篇） 第一篇：华南热带农业高校07届推免生工作总结 华南热带农业高校举荐2007年应届 优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作小结 根据教化部关于印发全国一般高等学校举荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作管理方法(试行)的通知(教学14号文)和关于下达2007年举荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生名额和单独考试招收攻读硕士学位探讨生名额的通知(教学司28号)文件精神，结合实际，我校制订了举荐2007年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生的有关文件与工作规程。具体工作如下： 1、2006年9月11日，学校派出了探讨生处与教务处的领

2、导参加教化部新增举荐免试工作高校培训会议。 2、2006年9月18日，分管探讨生工作的周兆德副校长召集了探讨生处、教务处与学生工作处三个单位的有关人员部署推免生工作的有关管理方法。 3、2006年9月22日，周副校长召集探讨生处、教务处、学生工作处以及学院有关领导探讨华南热带农业高校关于举荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作的实施方法试行及操作规程，并成立学校推免生工作领导小组与监督领导小组。学校学联主席作为监督领导小组的成员。 4、2006年9月24日，学校出台了热农大教17 5、176和177号等有关推免生工作的管理文件。 5、2006年9月25日，周副校长主持召开了推免生工作的

3、动员大会，与会人员有学校推免生工作领导小组与监督领导小组成员，各学院院长、分管学生工作的书记与教学秘书等。 6、2006年9月26日至10月10日，各学院主动动员、认真组织、切实做好学生的动员工作，完成学生报名、学院考核和公示等工作。具体工作要求见关于做好举荐2007年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作的通知热农大教177号文件要求。 7、2006年10月12日，经过各学院公示报教务处审核后，共有37名学生符合本次推免生资格，其中农科类学生22人，工科类学生11人，人文社科类学生4人。 8、2006年10月13日，推免生工作领导小组与监督领导小组召开会议，探讨学校推免生的录用方法。2

4、007年学院录用推免生共20人，其中农科组(含农学院、环植学院、园艺学院)录用14人，工科组(含机电与信息学院、理工学院)录用4人，人文社科组(含经管学院、文法学院)录用2人，各学科组按三年的平均绩点从高到低录用。 9、2006年10月19日，推免生工作领导小组与监督领导小组召开会议，探讨推免生的录用专业、体检及公示等问题。 10、2006年10月20日，对推免生进行公示。 华南热带农业高校举荐2008年应届 优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作小结 根据教化部关于印发全国一般高等学校举荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作管理方法试行教学14号、关于下达2008年举荐优秀应届本科

5、毕业生免试攻读硕士学位探讨生名额和单独考试招收攻读硕士学位探讨生名额的通知教学司23号的通知和学校有关举荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生方法的文件精神，结合学校实际，我校制订了举荐2008年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生的有关文件与工作规程。具体工作如下： 1、2007年9月17日，学校召开2008年推免生工作领导小组第一次会议。推免生工作领导小组对2008年推免生的相关工作进行具体部署。 2、2007年9月18日，学校下发了关于举荐2008年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位探讨生工作的通知，并开展相关的工作。 3、2007年9月24日至10月7日，各学院主动动员、认真组

6、织、切实做好推免生工作，完成学生报名、学院考核和公示等工作。 4、2007年10月8日，经过各学院公示报教务处审核后，共有36名学生符合本次推免生资格，其中农科类学生22人，工科类学生9人，人文社科类学生5人。 5、2007年10月8日，召开推免生工作领导小组与监督领导小组会议，探讨学校推免生的录用方法。并探讨推免生的录用专业、体检及公示等问题。 6、2007年10月10日，校医院统一组织体检。 7、2007年10月1014日，各学科组组织复试，拟定录用名单。2008年学院录用推免生共17人，其中农科类(含农学院、环植学院、园艺学院)录用11人，工科类(含机电与信息学院、理工学院)录用4人，人

7、文社科类(含经管学院、文法学院)录用2人。 8、2007年10月20日，学校确定推免生名单，并公示。 9、2007年11月3日，正式录用。 教务处 二00七年十月 其次篇：厦门高校推免生资格证明 推免生资格证明 经厦门高校推免生工作领导小组会议审定，学院专业级本科生学号 ，符合我校2022年免试攻读硕士探讨生条件，具备我校学术型专业学位型推免生资格。 特此证明。 厦门高校教务处 2022年月日 第三篇：XXX高校XXX学院推免生辅导员工作总结 勤于学习 练就本领 勇于担当 乐于奉献 XXXX学院推免生辅导员工作总结 2022年的金秋九月，经过个人申请、成果评定、学院举荐、学校面试，我顺当争取到

8、了学校推免生辅导员的名额。2022年10月-2022年6月上岗前的一年时间，我在学院团委办公室跟随学院负责学生工作的领导、老师进行了为期将近一年的岗前熬炼，充分了解了高校辅导员工作，驾驭了做好辅导员工作需要的基本素养和技能，于2022年6月正式上岗。如今，我在辅导员岗位上已正式工作了一年，这一年中个人的成长与进步、工作的成果与缺乏、心灵的历练和考验，自己有着深刻的体会和相识，现将我一年中的工作向学校照实汇报，请学校、学院和各级领导客观、中肯地进行考核、评价，为我一年的辅导员工作画上一个圆满的句号。 一、抓好自身理论学习，提高了思想境界和理论水平 作为一名刚刚毕业的本科毕业生，无论在辅导员理论学

9、问储备上，还是在个人修养和思想境界上，都存在确定的差距和缺乏。想要一个人管好、带好400余名高校新生，成为一名合格、称职的辅导员，对自己着实是一项挑战。为了做好这项工作，入职前期和入职之后，我在个人理论学习和修养提升上，下了很大的功夫，努力提升自身综合素养。 首先通过阅读学生工作理论书籍，增加自身学问储备。为了弥补自身理论学问的欠缺，我工作之余深化阅读了高校辅导员理论与实务高校生管理探讨高校辅导员工作概论高校生心理健康读本等理论书籍，大量学习了学生思想政治教化、学生心理辅导等方面的学问，确定程度上弥补了自己学工理论上的短板，有效提升了工作理论水平。 其次，主动参加学校政工干部培训和学院持续的学

10、习教化，提升学生工作理论水平和自身思想境界。2022年8月，利用暑假，我参加了学校组织的XXXX高校政工干部培训班，亲身倾听了学校领导作的专题报告，认真吸取了优秀辅导员代表的工作阅历，提高了对学生工作的相识，进一步增加了自己内心的那份责任，也学习了同事们先进的工作阅历和工作方法，为自己做好辅导员工作打下了坚实的基础。此外，学院组织的岗位培训和领导的理论指导，对我理论水平的持续提升也起到了很大的关心，使我理论素养上的欠缺和缺乏得到了弥补。 二、尽心尽责、多措并举，努力做好了学生的教化、管理 2022年6月-8月，我上岗伊始，主要在文化路校区关心学院做好了2022届毕业生相关工作。 第一，做好了毕

11、业生助学贷款管理工作。在14届毕业生离校前夕，我通过助学贷款名单，对毕业生的贷款状况逐一进行了电话确认，核对了家庭联系信息、就业去向、还款支配、利息预存等贷款相关资料，保障了助学贷款的后续管理工作。同时，还主动激励有条件的毕业生在离校前还款，减轻自身的利息负担，也减轻学校的潜在风险，通过努力，毕业生的提前还款率有大幅度提高。 其次，做好了毕业生就业指导工作。通过召开毕业生大会对毕业生工作支配进行了具体地说明，对办理人事代理、报到证、毕业生离校手续、组织关系转接、毕业期间平安事宜向14届毕业生进行了具体讲解，使毕业生们明白了毕业的手续和相关的就业政策。为了保障毕业生顺当就业，还通过院网站、高校通

12、等平台给我院学生刚好传达最新的聘请信息及就业指导政策，指导我院2022届毕业生主动就业，通过不懈努力，我院2022届毕业生就业率到达了98%以上。 第三，做好了毕业生离校工作。为了引导毕业生文明离校、感恩母校培育、怀恋师生情意、放飞人生幻想，依据学校的总体要求，我主动关心学院实行了“毕业思源梦飞大地教化系列活动，进行了“明责任、作表率、添光彩毕业生党员主题教化活动、“我为母校科学进展献良策活动、“当恳切守信人，做文明毕业生文明离校诚信教化活动、“带走学问、留下爱心毕业生爱心捐赠活动、“梦圆农大、情系母校欢送毕业生文体专场活动、“畅谈高校感悟、共享成长阅历优秀毕业生事迹沟通活动、“我的青春、我的

13、农大毕业生微电影制作、毕业生晚会、毕业生毕业典礼等诸多活动不仅保障了毕业生文明、有序离校，也加深了毕业生对母校的深厚感情。 2022年9月-2022年6月，我被学院选派至龙子湖校区，负责我院2022级新生的教化管理工作。由于学院机构、老师都还在文化路校区，400余名新生的教化、管理工作就自然落在了我一个人的肩头，担子不行谓不重，压力不能说不轻，但作为工作职责，我必需全力以赴，迎难而上，努力把工作做好，让学校领导放心，使同学们满足。在新生教化、管理上，我主要做好了以下几个方面： 第一，完成了龙子湖校区400余名新生的入学工作。在学院领导的关心和支持下，我统筹协调人力、物力，带着助班助教队伍和学院

14、学生会成员，主动为新生入学服务，帮新生搬行李、作向导，使新生得以快速支配。家庭困难的同学，也通过特别开设的“绿色通道，领先入学，后续再通过助学贷款或爱心助学的方式解决学费问题，确保了每一名高校新生不因贫困而失学。经过各方面的努力，我院2022级新生共有448人顺当报道入学，新生入学工作圆满完成。 其次，做好了学生的思想教化工作。刚刚迈入高校校内的新生，热忱昂扬、思想活跃，但是遇事也简洁冲动和盲从，思想、心情波动较大，因此，做好学生的思想教化和引导就尤为重要。为了刚好驾驭学生的思想动态，我一方面建立了班级状况周周汇报制度，通过班干部每周的班级状况汇报，刚好觉察存在的问题，进而妥当处理；另一方面，

15、我也经常深化学生宿舍，驾驭学生的生活和心理状况，通过私下谈心的方式，化解同学们的心结。此外，我还通过举办成长成才报告、归国教授讲座、优秀学长座谈和丰富多彩的文化活动来营造主动向上、团结奋进的气氛，使同学们找到目标、学会生活、快乐成长。 第三，做好了学风建设工作。对于刚入高校校门的新生,一切都是新的,一切也都是茫然的,高校原委该怎么学?高校生活又该如何度过?是他们迫切需要解答的问题,也是我工作指导的重点。首先，成立了以助班助教为核心的帮带队伍，为新生学习、生活指路领航。其次，举办教授专题报告会、职业规划讲坛、十佳高校生面对面等多种活动，对新生学习进行专业指导，关心他们规划高校生活，明确学习目标。

16、再次，大力提倡“早起晨读，晚上自习的学习习惯，形成“早自习书声朗朗，晚自习潜心思索的学习气氛，煽动新生们的学习热忱。最终，制定考勤考评制度，举办期中考试，提倡“无手机课堂，对自觉性不强的同学形成催促作用，促使他们以压力为动力，奋勉向上。以上措施的实行，在我院新生中营造了深厚的学习和学术气氛，树立了健康上进的良好风气，学生们的生活学习习惯明显改善、学习主动性提高，学风大为改观。 第四，做好了贫困学生的资助工作。为了刚好关心家庭困难的学生，入学伊始，便通过助学贷款的渠道，解决了家庭困难同学的学费问题，关心他们顺当入学。随后，又主动推动贫困学生认定工作，通过私下了结和班级举荐的方式，确定贫困学生名单

17、，建立贫困生档案。对这部分贫困学生，刚好纳入国家助学金和社会助学金的资助范围，缓解他们的经济压力。对于家庭特别困难的同学，我还向学院主动申请了勤工助学岗位，使这些同学在课余时间，通过自己的劳动，自食其力，补贴自己的生活费用，缓解家庭负担，也激励他们自强独立、战胜眼前的困难。 第五，做好了学生的平安管理工作。由于此次本、专科新生同时在龙子湖校区入学，新生数量规模大，个人状况困难，潜在的隐患与风险较多，学生突发事务的处理也成为了我工作中的重中之重。开学伊始，我便妥当处理了XXX同学头部跌伤事务、XXX同学精神崩溃事务、XXX同学盖软骨受损事务，处理这些事务的过程中，我曾在医院彻夜陪护，在办公室与家

18、长语重心长地沟通，一度工作压力陡增，也深切体会到学生辅导员工作的不易。同时，这些事务的妥当处理，也熬炼了我的心理素养，进一步提升了工作实力。为了全面做好学生的平安教化与管理，团委一方面制定晚签、查寝、请假等各项管理制度，刚好驾驭学生个人动向；另一方面，对心理异样同学进行摸排，刚好觉察状况，主动进行心理疏导或建议入院治疗，消退突发事务隐患。同时，新校区团委还邀请心理询问老师举办心理健康报告会，为新生们普及心理学问，化解心结，促使他们放快乐扉，阳光生活。还有，面对开学初期，诈骗、盗抢案件多发的状况，为了确保新生们的生命、财产平安，提高他们的平安、防范意识，团委主动举办了高校生平安教化报告会、消防平

19、安报告会，印发了网络平安警戒提示、兼职培训防骗提示等宣扬页，大大提高了学生们的防范意识和防范心理，提升了同学们的识骗、防骗的实力，有效保障了同学们的生命、财产平安。 第六，做好了各项表彰评优和学生会组建及换届工作。一方面，对我院龙子湖校区涌现的先进集体和优秀个人进行了表彰，评比了三好学生、优秀团员和优秀学生干部等荣誉称号，另一方面也组建了我院龙子湖校区团委、学生会和社团等学生组织，并在3月份完成了龙子湖校区新一届学生会的换届工作，为学生干部队伍注入了簇新的血液。 第七，开展了丰富的文体活动，活跃了学生的课外生活。新生们的思维是活跃的，他们的高校生活也应当是多彩的。为此，新校区团委以学校提倡的“

20、大志、大爱、大雅教化活动为契机，主动组织举办了新生篮球赛、新生足球赛、“舞动灵感创意大赛、“生命好声音歌咏竞赛、宿舍文化节、诗歌朗诵竞赛、爱心接力活动、公益环保活动等丰富多彩的文娱项目，大大丰富了新生的课余生活，也增进了同学间的沟通与沟通，取得了良好的效果。 三、个人的体会与感悟 如今，为期一年的辅导员工作行将结束，一年中的种种阅历让我成长了许多，进步了许多，更成熟了许多，自己对工作和生活也产生了诸多感悟和体会，主要有以下几点： 第一，健康的身体是一切的基础，一年的工作中，我先后处理了几起学生意外事务，在巨大的工作压力下自己也数次生病，深切体会到了健康的重要性。健康的身体是我们生活、学习、工作

21、的基础，是全部一切的本钱。 其次，凡事预则立，不预则废，做好支配是做好全部工作的前提。一年的熬炼，不管是在日常工作的规划，还是在学生活动的具体组织上，我都养成了提前做好支配的习惯，尽可能考虑到全部的方面和微小环节，并做好相关预案，使我所负责的工作有条不紊，都基本到达了预期目标。 第三，一人难挑千斤担，众人能移万座山，各方面的关心和支持是做好工作的关键。一年的工作中，学校、学院的各级领导都对我赐予了很大的关心和激励，团委、学生会、社团的学生干部为我的工作也分担了不少压力，14级的学生们对我的工作也是充分理解和支持，全部的这些是我做好工作的基础和强大后盾，全部工作成果的取得都离不开大家的支持与合作

22、。 以上是我对过去一年辅导员工作进行的总结，感谢学校和学院给了我这样一次历练的机会，使我得到了成长和熬炼，感谢领导和同学们的大力支持，使我一年的工作得以顺当开展。在接下来的探讨生阶段的学习和生活中，我将会再接再厉，进一步努力完善、提升自己，争取取得更大的进步和更好的成果。 第四篇：华南农业高校 华南农业高校 11月4日下午，我校首届软件工程温氏阿里创新班在我校软件学院院长刘财兴的带着下，来到广东温氏食品集团股份有限公司新兴县总部实行开班典礼。据介绍，此次开班仪式主要目的在于让创新班学生通过实地沟通了解温氏集团进展历程和企业文化，了解信息化技术在企业进展中的重要作用。 开班仪式前，温氏集团讲解员

23、带着创新班同学参观了温氏集团展览馆，并具体介绍了温氏集团的进展历程、商业成果、人才引进、文化建设等方面的状况，深化阐述了“精诚合作，齐创美满生活的温氏精神。 温氏集团人力资源部总经理吴夙强在开班会仪上介绍了温氏集团近几年来的进展特色及企业优势。他说，软件工程温氏阿里创新班是校企协同育人的新型办学模式，为畜牧行业信息化进展培育精英是创新班的目标，作为我国最大的农业产业化集团，温氏集团欢迎学有所成的同学毕业后到温氏工作。作为创新班班主任，吴夙强表示将充分利用学校与温氏集团的优势资源，为同学们供应更多的学习和实践机会。温氏集团信息中心副总经理徐国茂介绍了温氏20年来的信息化进展，向同学们展示了温氏集

24、团不仅是畜牧养殖企业，更是一个高度重视信息化进展的公司。 会后，刘财兴代表学院向温氏集团表示感谢。他表示，学院确定会充分调动各种办学资源办好这个班，盼望同学们珍惜学习机会、不断提升实力，努力成为具有扎实的专业学问和操作技能的“互联网+人才。 据悉，软件工程温氏阿里创新班从2022年起被纳入华南农业高校招生支配，独立成班，每班招生30人。2022级温氏阿里创新班平均录用分数为556分，最低投档分数为552分，均为全校最高分。该班接受“学校课程学习+企业实习的创新人才培育模式，学生在学校学习理论学问和专业学问，在温氏集团和阿里集团进行教学实训、生产实践，并结合实践完成毕业论文。温氏集团将资助“温氏

25、阿里创新班每人每学年确定的培育经费，用于学生参与各种学科竞赛、实践实习、班级活动、奖助学金等，阿里集团则供应云计算、大数据、移动开发等方面的信息技术、新方法等学习、实训的资源与场所。文图/软件学院 倪慧娜 邓海权 责任编辑：费思迎 第五篇：推免生资格证明 推免生资格证明 学院专业级本科生学号 ，经学院初审，符合我校2022年免试攻读硕士探讨生条件，因我校推免生工作仍在进行中我校2022年推免生资格审核会意料于10月中旬召开，该生推免生资格待定。 特此证明。 厦门高校教务处 2022年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页