办公室工作汇报(三).docx

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1、办公室工作汇报(三) 第一篇：办公室工作汇报(三) 办公室工作汇报 二、本周工作完成状况 1、做好人员接待及生活用品选购工作 2、项目管理制度与组织机构管理制度 3、办公设备、办公家具及厨房用具购置完成。 4、做好工地宣扬初期内容 5、办公室其他日常工作 三、下周工作支配 1、做好工地宣扬策划及催促安装 2、项目各组织机构的成立 3、联系项目周边居委会、邮局、平安局等，做好联建工作 4、项目人员生活用品选购 5、网线、电话线的敲定及安装 6、办公室其他日常工作 Xxx 2022年6月29日 其次篇：办公室工作汇报 工作汇报 如今我的工作主要是关心办公室副主任做好接待、办公室财务、车辆保养维护等

2、工作，同时负责办公室日常对上级报送、领取文件及各领导支配其他工作并兼司机。 一、在政治思想上，能够做到立场坚决，旗帜显明，看法坚决，努力与领导步调一样；坚决听从上级领导，维护上级领导权威，执行上级领导确定。能够维护大局，留意团结，正确处理与领导和同事们的关系，主动争取领导和同事们对自己工作的理解和支持。同时，主动努力提高自己的业务素养和工作实力。 二、在工作服务上，努力做好办公室领导的参谋助手。其中，在接待工作上，我始终要求自己待客热忱，支配活动细致、周到，想到领导的前面，保证活动的圆满。财务工作上，做到票据合理规范，往来数目清楚。车辆方面，经常与司机师傅沟通学习车辆、交通方面学问，同时与修理

3、厂保持联系，驾驭单位车辆性能的第一手资料，为领导出行平安供应牢靠保障。除此之外，我还负责办公室对各级的文件送取工作，全部做到刚好、快速、平安，还有就是各领导支配其他工作，我一如既往的保证高质量完成。 第三篇：办公室工作汇报 办公室工作汇报 一、求真、求善不断走向辉煌的北京金隅科技学校山西分校 学校隶属 ，是一所面对现代化 业的国家级重点中等职业学校。学校坚持“ 、面对全国的办学宗旨，为社会培育了大批优秀人才。 二、档案管理在学校管理中的重要性 学校档案是指学校在各项工作活动中形成的具有现实查考运用价值和历史探讨价值的各种文字、图表、声像等不同载体的历史记录。做好学校管理、教化、教学工作，必需严

4、格学校档案管理工作。做好档案管理工作,加强档案信息的开发利用是学校工作的需要。学校档案室已经成为学校档案资料信息中心，开创档案信息开发利用的新局面，努力做到档案信息为教学服务，为师生服务，为各级、各类查阅档案资料者服务。 三、具体做法 1、我校在校长统一领导下做好档案工作，由教务主任分管档案工作，并指定兼职人员对各类档案实行综合管理。 2、我校档案按用处分为教职工人事档案、政教档案、学生档案、后勤档案等四大类；保存形式为纸质档案和电子档案。 3、各项档案的具体管理方法： 一教职工人事档案管理： 我们把全校老师状况一览表、年终量化考核积分表汇总在一起。给每位老师建立档案，把老师业务档案、专业技术

5、考核表、工作考核表、老师个人述职、老师专业技术资格证、文凭、各项荣誉复印件及老师的优秀案例等放入各自的档案盒里。档案中记载了老师前进的踪迹，自己教书育人的轨迹，老师可以充分相识自己，可以少走弯路，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。 二政教档案管理： 分为四大类：班级管理、平安管理、团员档案及家长信息档案。 班级管理类档案 对于各班自己搞的各项活动做到有支配、有记录。年终对于班级档案的完成及整理状况学校赐予量化评估。 平安管理类档案 学校在开学初制定有平安管理制度，依据老师在学校内的教学分工制定平安责任。其中班主任每周对学生在班会上进行平安教化，学校以学生手册上的平安记录为根据进行检查，另外

6、在年终的量化考核工作中，实现出平安工作一票推翻制，有效的保证了平安工作。 团工作 搞好重大节日的文化活动。如：元旦、国庆等组织学生实行演讲竞赛或文艺演出，做好笔录并把资料放入学校档案。 家长信息档案 我校为了解学生的家庭状况以及家长的有效信息，一一询问家长的工作单位以及身份证件号码等信息，并把资料放入学校档案。 三学生档案 学生各科考试成果与量化分具体资料都放入学校档案，以便于了解学生的成果与平常表现。 四后勤档案 一、制度：总务制度，财务财产制度，卫生制度，门卫制度。 二、财务。每年开支项目有办公费、水费、电费、邮电费、取暖费、交通费、款待费、劳务费、修理费、文体活动费、办公设备购置费，图书

7、资料购置费。 三、财产。财产保管员要对学校的财产定期进行清理，做到帐物相符，杜绝漏洞。要建立购置、领用、分发、保管、修理、报损、报废、赔偿制度。 为了使学校档案更加规范，学校投入大量资金购置档案柜、档案盒、档案夹、等硬件设备。 我们要不断完善学校的档案工作，使得档案更清晰、资料更完善，我们将不断学习、努力做好学校的一切后备力气。 四、丰富学生的业余活动 鉴于我校的生源状况，根据我校的办学理念，为满意不同起点、不同层次、不同水平学生的求知需求，让每一位学生都能得到全面和谐的进展，在本月底校 2 团委组织演讲竞赛和元旦晚会，同时为了使学生业余活动丰富，学校每天课余时间有老师特地负责准备元旦晚会的排

8、练。 现代教化迫切需要学校为学生创设一个优化的校内环境，文化底蕴深厚的校内能创设有利于学生实力培育的更好的条件、机遇，丰富多彩的校内文化活动能通过自身的感染力和促进学生参与欲，强化学生自我成长进展的内需力和内驱力。 我认为，全面落实素养教化，可以：让校内文化活动优化师生的生活环境和心理环境；让校内文化活动提高师生的思想相识、道德水平和行为规范养成实力；让校内文化活动提升师生健体的自觉性、主动性和艺术审美实力； 让校内文化活动进展学生的特性，开发学生的智力因素和非智力因素。 我们盼望能给学生创建良好的学习环境、优越的生活环境和丰富的课余生活，使得学生全面进展，我们将接着努力培育、教化、创建更多的

9、国家栋梁。 第四篇：办公室工作汇报 办公室工作汇报 一、 办公室人员的组成： 主 任：一名 副主任：二名 劳资员：一名 文印打字：一名 内务员：一名 二、 2004年主要做的工作 1、车辆管理：执行的是出车要用出车卡，无出车卡不允许出车；哪些科室用车到办公室要车，办公室负责支配。 2、各种规章制度的落实及监督检查。 3、劳保、福利的购置及发放。 4、到施工现场的慰问包括节假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等。 5、内部局域网和远程电脑传递及内外部文件收发，印章的管理,电脑及相关设备的维护、消耗等由张晓华负责。 6、新闻报道、宣扬报、门房、ISO9001质量管理及OHSMS18000平安管理等

10、由孙永输赢责，孙永胜还兼任政工员。 7、对内、外部的沟通、接洽。 8、房屋的租赁要款，各种捐款的收集、上交等。 9、对公司办公区域的修理整理以及修缮。 三、 2005年需要做的工作 1、加强对车辆的管理，尤其是对施工现场用车的管理，这需要领导及分管领导重新制定新的方法。 2、内部局域网的传递，需要加强管理，如今有许多的部门因种种工作缘由不能网上传递，在这方面应下工夫。 3、新闻报道有时不刚好，在这方面应加大嘉奖，激励宽阔职工主动投稿。 4、ISO9000及OHSMS18000管理在办公室执行的比其它科室要好，主要是我们执行的条款要素少。 5、对劳保福利要刚好精确地发放到职工手里，为宽阔职工服务

11、好，同时对退休职工、生病职工做好慰问工作，起到稳定职工思想的作用。 6、对领导下达的各项制度规定，要不折不扣地执行，同时监督职工执行好。 办公室 2005年2月1日 第五篇：办公室工作汇报 提高综合素养、团队意识 办公室以是一个公司的窗口形象，公司如今处于进展的初级阶段，一切制度都在拟定中，办公室职能要充分发挥，要做到上情下达、联系左右、协调各方的重要位置，要发挥好参谋助手、综合协调、后勤保障的作用，办公室工作虽细，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误， 要做好办公室工作应在内强素养、外塑形象上下功夫，坚持说实话、办实事，说话朴实、不做外表文章，凭真实干，靠

12、真才实学，求真功实绩。 办公室的文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，对既定的各项目标、措施、任务落实要不折不扣、快速到位，所以平常要勤学习、勤思索、勤汇报、 办公室工作有很大的被动性，这是办公室的工作特点所确定的。但也不是完全处于被动的地位，因此我们要留意总结办公室工作的规律性。办公室工作虽然头绪多，但只要勤于总结，都有规律可循，总结出规律之后，把工作做细做实做精，被动的问题就会迎刃而解。平常利用各种文件、资料、信息，勤于思索，勤于积累，学以致用，为用而学，不断充“电，才不致落后。 办公室日常待人接物的基本原则： 1、举止大方、端庄稳重、不卑不亢，遇到访客，看法亲善、待人恳切、说话落

13、落大方、热忱又庄重、对待公司来客我们都应先向对方问好，当听到访客的公司名称、姓名之后，应记录下来， 2、装扮得体、言行恰当，在日常工作中同事之间，客人来访时，应当遵守敬重、同等、宽容的行为准则：敬重的原则是指日常交往中表达出对他人真诚的敬重，同等的原则是指在交往中以礼待人，当遇有客人来访之际，不行以貌取人，无论自己有多么忙，都应站起身来打招呼，既不能不行一世也不能卑躬屈膝，宽容的原则是指宽以待人不过分计较个人的过失 3、得体的仪容塑造应当不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美实力，成主动向上的世界观，使自己恒久保持健康的身心，乐观的心情，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。 第三

14、个方面是关于如何打造一个优秀的团队方面，我认为应当确立员工的的主子翁地位，营造“家庭气氛，当劳动者的主子翁地位在企业得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的主动性、创建性和聪明才智就能充分发挥出来，员工的精神面貌就会面貌一新，企业也就充溢了勃勃朝气。 培育员工爱岗敬业和团结协作精神 ，俗话说，人心齐，泰山移，企业领导要在企业内部营造一种开放坦诚的沟通气氛，使员工之间能够充分沟通看法，每个员工不仅能自由地发表个人的看法，还能倾听和接受其他员工的看法，通过互相沟通，消退隔阂，增进了解。在团体内部提倡心心相印、和谐相处、合作共事，一个企业团结如一人，与别的企业一争凹凸。通过增加凝合力，使员工之间、员工和企业之间产生一体感，使得大家团结协作，同心同德，同心协力，共同完成企业的经营目标。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页