2021年卫生劳动合同样本.docx

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1、精选 word 文档 下载可编辑生指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称。对于卫生劳动合同你了解 多少呢以下是整理的卫生劳动合同，欢迎参考阅读。卫生劳动合同范文一岛戏妫按照劳动法、工会法、安全生产法、职业病防 治法等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。第二条本合同由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审 议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。此合同签订 后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方协 商同意，不得变更。第三条甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全 卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章

2、制度，编制各项作业标准、安全操作 规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳 动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。第四条甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生 产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的 进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要 求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协

3、 商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时 间补休或依法支付加班加点工资。第六条甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教 育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训 合格的人员，不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后， 取得操作证，方可安排其进行特殊作业。第七条甲方根据不同作业工种和作业环境按时

4、发给职工符合国家规定的劳 动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为 一线职工提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。2021年卫生劳动合同样本-第1页精选 word 文档 下载可编辑第八条甲方在与乙方签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业 危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，并且应在接触有毒有 害物质和存有较大危险的工作场所设臵有毒有害信息卡、危险源点警示卡等安 全标识。对粉尘等有害物质超标的作业地点，要采取有效的治理措施，确保达 到国家、行业规定标准。对查出的事故隐患，要采取有效措施彻底整改。对一 时难以解决的问题，要切实加强监控，并制定整改

5、治理计划并尽快落实解决。第九条甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要每年进行健康检查，并建 立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒 有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定 执行。第十条甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。参 保职工范围，由甲方和工会根据工种等实际情况共同确定。第十一条甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，应及时通知工会组 织。发生重伤以上事故，甲方要按有关规定及时向有关方面报告。由企业自行 负责处理的事故，必须坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有工会组织 代表参加，并及时听取和答复工会提出的意见

6、和建议。第十二条甲方按照女职工劳动保护规定，做好女职工特殊保护工作。 月经期间，不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动的强 度;怀孕期间，除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级劳动强度 的作业外，不得安排从事接触毒害作业。对怀孕 7 个月以上(含 7 个月)的女工不 得安排其延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。对 不能胜任原劳动岗位的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排 其它劳动。在怀孕期间，用人单位不得解除其劳动合同。第十三条甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参 加;涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论

7、审议并通过。第十四条甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情 况，接受职工的监督。第十五条工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家 劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。发现重大事故隐患 和职业危害时，工会有权向甲方或现场指挥人员提出改正意见;当发现危及职工 生命安全的紧急情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织工 人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。2021年卫生劳动合同样本-第2页精选 word 文档 下载可编辑第十六条职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业

8、行为。对危 害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。对此。甲方不得对其刁 难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十七条甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动 保护监督检查工作应给予积极支持。甲方必须保证工会开展群众性安全生产活 动的经费。第十八条职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全第一。第十九条职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指 挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作 规程进行作业。第二十条本合同自正式签订之日起，履行期为三年。第二十一条本合同自生效之日起，应向全体员工公布。第二十二条本合同一式四份。甲方和乙方工会各执一份，并报送连云港市 人社局劳动关系部鉴证备案。用人单位(盖章) 工会(盖章)咀方首席协商代表 乙方首席协商代表(签字盖章) (签字盖章)日 年月日卫生劳动合同范文二咀方(用人单位)乙方(劳动者)签订日期用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)2021年卫生劳动合同样本-第3页