2022年新员工个人工作总结报告范文word版.pdf

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1、对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。生活中我们会把一些解决问题的经验进行定期的总结沉淀，以便后期更高效的解决同类问题。职场中我们经常要对自己在过去一个月或者半年、一年的工作进行阶段性的总结汇报。很多朋友对于总结的写作比较困难，其实可以借鉴一些行业的模板来启发下思路，再结合自己工作的实际情况进行对应调整，就可以写出一篇符合自己要求的总结。时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，下面是为大家整理的关于新员工个人工作总结报告，希望对您有所帮助。新员工个人工作总结报告 1时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是

2、我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。20_年 8 月 23 日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3 个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面

3、均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。1、行政管理方面12022年新员工个人工作总结报告范文word版-第1页2022年新员工个人工作总结报告范文word版-第1页熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。20_年 9 月 19 日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织

4、架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的及邮箱，方便了员工之间的联系。对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都

5、能比较顺利的完成。2、人力资源方面熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“_网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人22022年新员工个人工作总结报告范文word版-第2页2022年新员工个人工作总结报告范文word版-第2页员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工，进行补缴工作。熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重

6、新办理其鉴证。草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。3、试用期间自己的不足之处经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主要是：1)、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。2)、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。3)、由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不太妥当。4)、由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。5)、工作方式和方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。新员工个人工作总结报告 2从 20_年 7 月 1 日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在32022年新员工个人工作总结报告范文word版-第3页2022年新员工个人工作总结报告范文word版-第3页