医院办公室工作人员个人年终总结.docx
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1、医院办公室工作人员个人年终总结 第一篇:医院办公室工作人员个人年终总结 办公室年终总结个人 举荐度: 医院年终总结 举荐度: 医院年终总结 举荐度: 医院科室年终总结 举荐度: 办公室年终总结 举荐度: 相关举荐 其次篇:办公室工作员个人事迹材料 办公室工作员个人事迹材料 xx,男,共青团员,xx年x月x日毕业于xx学院,x月x日到x县,x乡人民政府党政办办公室。他忠实的践行“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,勤勉好学,甘于奉献,认真履行工作职责,留意个人实力的培育,主动向上,热忱的投身于志愿服务中,热心公益事业,服务群众,奉献社会。在此将个人事迹材料如下: 一、克服畏难状况,尽快熟识乡情,
2、转变工作角色 9月1日他抱着高兴和期盼来到服务岗地xx乡人民政府。眼前看到的一切与他想象的工作环境,生活条相差甚远,无心工作,心情很低落,有反家的念头,领导门看出了他的心思做了很多思想工作,讲了很多道理,才明白他是一名志愿者,不要也环境定结论,在坚难中学习,在坚苦中成长,在实践中求生存,不要怕苦,不要怕累,确定要留下。就这样,心情两天过去了,他起先认真搜集乡里相关信息,尽快熟识乡情。并在办公室认真做好接待,通讯,收发传真,清扫卫生、草拟办办室基本资料。几个月下来,通过平常的积累,他熟识了办公室的日常事处理,进入了工作角色,深刻体会到了在基层工作的乐趣。 二、茶产业工作 在做好办公室工作的同时,
3、他与乡茶产业组负责xx村的茶叶产业进展工作,为做好这项工作,他多次到该村xx茶叶规划点去开群众会,动援群众种植茶的主动性,丈量土地,面积3981亩,茶苗和肥料的运输,发放茶苗139330株和肥料790包,记得有一次他去丈量土地就是整整六天没有回乡政府与农户同吃同住共同量土地,正是因为这些负出,激发了老百姓进展茶产业的主动性,确保了在11月底全乡茶园建设顺当完成移栽工作。 三、林权制度改革内业微机录入 茶苗移栽完,他又关心林业站搞林改内业工作,把全乡的五个大村26个组18000多亩240户,姓名、林种、宗地内业号、外业号、面积、林权方案等等林业全部数据通通输入电脑再作效正传到县林业局考核,批示,
4、颁发林权证书。 四 农村低保 在乡民政办需要关心的时候,他到了完成了xx村6个组17户一类、二类、三类、四类、五类和五保户等的低保核实、输机工作,订正后输入电脑上交民政办公室主任统一报县民政局。 五 合作医疗工作 在党委书记,乡长的支配指导下到乡合医站,他的主要任务是负责全乡从XX年10月至今全部住院,门诊统筹,家庭帐户的病人姓名、就医机构、门诊诊断、合作医疗证号、补偿金额等等输入合作医疗系统和存档。 他听从领导,团结同志,在一年多的工作中,能够做到与同志们亲热合作、互相关心。领导布置的工作总是尽力去做,从不推诿。在平常,乐于助人,能够关心别人解决的问题就尽量解决,工作中对不懂的业务虚心向其他
5、同志请教,对自己懂的也是毫无保存,不存一丝私心。 第三篇:办公室工作员述职报告 办公室工作员述职报告 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,回顾这段时间中有什么值得共享的成果呢?是时候静下心来好好写写述职报告了。那么问题来了,述职报告应当怎么写?下面是我收集整理的办公室工作员述职报告,盼望对大家有所关心。 办公室工作员述职报告1 我自今年4月份被聘为综合办主任以来,工作中我严于律己、严格管理,在公司领导的干脆领导和全体同志的大力支持下,紧紧围绕公司的经营工作,主动做好服务、管理和支撑工作,现作述职报告如下: 岗位职责: 1、负责办公室的全面工作和日常管理工作。 2、负责组织起草综合性的工作报告、总
6、结、会议纪要、决议、规章制度等文件。组织编写公司的年鉴和大事记。 3、负责各部门的沟通、协调工作,承办上级部门交办的各事项;承办同级职能部门和基层单位转办的有关事项。 4、负责文字核稿及各类文件、文书处理、信息管理和公司的保密工作。 5、负责公司的外事接待和后勤工作。负责公司的车辆管理、平安保卫和平安生产工作。 6、负责公司各种大、小会议的组织、筹备工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 职责履行状况: 一、文秘及后勤工作 1、制定全年工作支配,草拟各种规章制度,支配各种会议。为保证公司各项工作的正常运转,根据集团公司和省公司工作会议精神组织草拟了20xx年行政工作报告,筹备召开了20xx年
7、工作会议。制定了包括平安保卫、卫生、车辆、文秘及信息管理等在内的各项工作制度,同时还负责协调支配召集了公司内部的各种大、小会议20余次。 2、全面整理各种档案、资料,保证文件传阅的刚好、到位。今年整理、归档各种合同文本110份。将20xx年的档案进行了整理归档。确保了公司自动化办公系统的顺当进行,全年共收到、处理各种文件、资料1123件,起草重要文稿及核校、下发各种文件98件。 3、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记制度、物业管理制度和办公用品领取制度,物品选购实行了定点集中选购,对库房的物品按种类、用处进行了分类管理,按时向各部门发放办公用品,保证了公司各部门正常所需。定期巡察水、
8、电、热等设施,对出现的问题都能做到刚好、快速处理。物业大型修理都严格执行了招投标制。 4、改善公司服务工作环境。对公司综合楼和五区营业厅进行了粉刷,并为主营业厅和各区营业厅配备了鲜花。狠抓了综合大楼的办公环境及室内卫生,办公楼卫生实行了分片包干,卫生员实行定期轮换制度,对门卫、卫生间、院内等重点部位进行了死看死守,并定期进行监督检查。 5、扎实做好公司的信息、保密工作。今年4月份综合办成立了记者站,并出台了记者站通讯员管理(考核)方法,实行按季度考核的方式,每季度通报通讯员的上稿数量和质量,对被接受的信息进行嘉奖,发放稿酬,以调动通讯员撰稿的主动性。截止11月末,共上投信息稿176篇,其中被接
9、受144篇。公司保密工作做到了不失密、不泄密。 二、平安保卫工作 1、加强平安防范措施,保持良好秩序,确保资金平安 一是加强安保队伍建设,根据实际需要成立了经警小队,上岗人员都阅历了严格的平安培训,每季度还进行一次法制宣扬教化。二是加强重要害部位的技防措施,全市主营业厅均实现了与110报警联网,并安装了无线遥控恐吓报警设备。三是加强值班、值宿工作,做到不脱岗、不漏岗,全年更换了4名不符合标准的更职人员。四是加强营业场所的平安管理,打击和制止商贩在营业厅内非法交易干扰正常营业,为用户营造一个平安舒适的服务环境。五是加强资金的管理,严格遵守取送款经警押款制度,遇大量现金实行双人押送,确保了企业资金
10、的平安。 2、结合企业实际,扎扎实实做好平安防火工作 一是催促各单位、各部门每月开展自检自查,公司每季度组织一次联合防火大检查,全年共查出火险隐患30余处,全部刚好进行了整改;二是更新、充填消防器材100余台,为新建基站全部配备了消防器材。三是主动依据省公司和市政府要求开展冬防工作,制定冬防工作方案,成立冬防工作领导小组。 办公室工作员述职报告2 20xx年,综合管理部在公司的正确领导下,在公司各部门和全体员工的主动支持与协作下,我部门紧紧围绕工作职责,夯实基础、开拓创新,力求充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务、催促、检查的职能作用,本人认真履行岗位职责,发挥管理事务、搞好服务、综合协调的
11、“桥梁与纽带作用,完成了综合部担当的各项工作任务,下面我从以下三个方面对全年工作进行述职,请各位领导和各位同事赐予指正。 一、主要工作完成状况: (一)个人思想品德方面。 能够认真执行公司的各项规章制度;能够坚决不移地贯彻执行公司的经营路途方针;能够认真履行党员的义务和权利,坚决听从党组织确实定和支配;能够做到以集体的利益为重,以大局为重,留意维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;留意学习,不断扩充本职工作相关专业学问,同时努力拓展自己的学问面,研读各类政策、阅读各类书籍,以开阔自己的视野,不断提高自身的整体素养。 (二)公司基础管理工作。 为进一步规范公司工作流程,提高工作运
12、行效率,20xx年全年制定、修订了14项制度,保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的快速进展,综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系,为公司对全资、控股子公司的管理供应了规范的平台保障,为子公司的有序运转供应了良好的制度保障,有效发挥了公司对子公司的指导、监督作用。 (三)行政管理工作。 综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事三个方面开展;“办文即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作,不定期组织本部门人员进行文字写作实力的沟通学习,努力提升部门整体写作实力;“办会即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事即主要完成公司证照
13、、印鉴的审核、运用及保管,办公用品、低值易耗品的选购及管理等工作;20xx年我部门主动对接管委会政务服务平台相关政策,打造了一套规范、高效的平台内部运转流程,保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。 (四)人力资源管理工作。 20xx年是公司快速壮大的一年,同时伴随而来的也是人事调整密集,人员流淌常见的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理,完成了员工岗位调动、聘请、任免、职称评聘等工作,建立了外派人员管理制度,搭建了绩效考核管理体系,通过绩效管理促进公司目标的刚好、精确完成,努力借助绩效管理让公司与员工实现“共赢。 (五)党群、企业文化建设工作。 在党群、企
14、业文化建设方面,协作党支部主动开展入党主动分子培育工作,组织开展了十八届三中、四中全会精神培训学习等活动,以“创建服务型党组织为主线,坚持围绕公司全局进展、全面推动党的建设各项工作。以创建健康和谐企业为理念,打造优良团队为宗旨,通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学习、组织视频学习、开展义务植树等多种多样的形式,提高员工团队意识,使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。 (六)后勤服务管理工作。 关心管委会完成了职工食堂管理工作,为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等微小环节入手,多措并举节省办公本钱。与物业对接,供应舒适的办公环境,为公司的工作的开展供应良好的
15、后勤保障。 二、工作中存在的缺乏: 回顾20xx年的工作,综合管理部做了大量繁琐细致的工作,也取得了确定的成果,但仍存在很多缺乏之处。主要表如今子公司管理体系需进一步健全,绩效考核管理体系仍有待于完善,企业文化建设导向不够显明,长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将认真探讨,在今后的工作中着力加以解决。 三、20xx年工作思路: 20xx年,我部门将以团队建设为主线,努力让综合管理部工作再上新台阶,进一步提升整体工作水平和实力,更好地发挥“桥梁与纽带作用。 重点工作思路。从制度建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公
16、司绩效考核管理体系,提高公司的规范化、目标化管理水平。强化人才队伍建设,加强企业管理管理人员的培育,构建长期、有效的培训体系。打造党群、企业文化建设年,构建企业视觉、理念识别系统,以团队建设为主题,营造健康向上的文化气氛,提高团队意识,打造精良团队。 个人提高方面。我将以主动向上的心态,勤思多学,学习各位领导、各位同事的优点,养成务实稳健的工作作风,不断完善自己,提高自己,努力提升自身综合素养。 以上是本人在20xx的述职报告,敬请各位领导、同事指责指正。 办公室工作员述职报告3 xx年的工作即将告一段落,回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,依据公司的要求,
17、较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将半年来的工作状况总结如下: 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静
18、办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。而公司成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,主动为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解xxxxx状况,为领导决策供应根据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲热关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施
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