（中职）化学工艺概论第二版1.4 化工生产人员的职业素养教学课件.ppt

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1、正版可修改PPT课件（中职）化学工艺概论第二版1.4 化工生产人员的职业素养教学课件随着社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，从业人员基本素养的内容越来越丰富，整个社会对从业人员的职业要求也越来越高。一个人的发展，一定程度上取决于他的职业素养。一、相关的法律法规1.1.化工企业适用的法律法规及相关标准化工企业适用的法律法规及相关标准综合类1 1中华人民共和国宪法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国产品质量法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法等。安全生产类2 2中华人民共和国安全生产法、安全生产许可证条例、生产安全事故报告和调查处理条例等。

2、职业健康和劳动保护类3 3中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定管理办法、工伤保险条例、工作场所职业健康监督管理暂行规定、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等。危险化学品管理类4 4危险化学品安全管理条例、危险化学品登记管理办法、化学品安全标签编写规定、危险化学品输送管道安全管理规定、常用危险化学品的匪类及标志等其他5 5特种设备安全监察条例、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、生产经营单位安全培训规定等。二、基本的职业道德1.1.职业道德的作用职业道德的作用调节职业利益关系规范职业行为规范培养职业理想和情操承担社会的道德责任和义务作用承担社会的道德责任和义务2.2.2.2.职业道德的要

3、件职业道德的要件职业道德的要件职业道德的要件提倡奉献精神乐于服务大众做好本职工作忠诚于企业维护企业利益诚实守信有责任感爱岗敬业三、团队合作【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒

4、不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然不适宜当主管。何为团队精神？团队精神团队精神团队精神团队精神 从上述这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。具体定义为：团队成员自愿并主动为了团队的利益和目标相互协作、尽心尽力、努力奋斗的意愿和作风。协同合作是发挥团队精神的核心。良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。四、沟通与交流无论在生活中还是在工作中，沟通都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通、顺利进行。我们发现，如果事先沟通充分，大部分问题都可

5、以避免。一个善于与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。良好的沟通能力是团队合作的关键，没有良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。沟通就没有团队精神。在团队里，如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁，每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通，那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。相反，如果沟通渠道不够畅通、信息交流不够频繁，团队成员之间不能保持良好的沟通，那么团队成员之间就很容易产生难以调和的矛盾。我们需要人！我们需要人！我们需要人！我们需要人！要我吗要我吗要我吗要我吗？五

6、、明确从业人员的职业定位1.1.合适的员工具备的素质合适的员工具备的素质 实践操作技能、职业技能、社会技能等。遵章守纪、创新精神、团队协作、心理素质、人文素养、个性特长等。通用专业知识、职业知识、人文知识等。知识技能态度情感 2.2.自我分析、慎密规划自我分析、慎密规划选择合适人员选择合适人员分析不足分析不足努力改进努力改进我们之间的距离我们之间的距离有多远？有多远？Level 1Level 2Level 3Level 4Level 5明确目标明确目标详细计划详细计划马上行动马上行动检查修正检查修正坚持到底坚持到底3.3.明确目标、制定职业生涯规划明确目标、制定职业生涯规划成成 功功1、相关的法律法规；2、化工企业员工应具备的素质3、制定职业生涯规划的步骤知识回顾知识回顾:梦想成真！梦想成真！