医院培训_医院新员工职业素养提升培训.docx
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1、医院培训_医院新员工职业素养提升培训 第一篇:医院培训_医院新员工职业素养提升培训 医院培训_医院新员工职业素养提升培训 医院新员工职业素养提升培训课程从“道德、修养、品质的角度剖析新员工入职后简洁触犯的问题以及预防的措施,留意实例与情景分析,以具体情景和案例导入,并对新员工在职场中应当具备的职业素养、职业品质进行具体的讲解,供应提升素养的方法。 培训讲师:医院培训网专业讲师 培训时间:1-2天 培训地点:客户自定 培训人数:不限 医院新员工职业素养提升培训课程书目: 第一篇:相识职业素养 第一讲:医院新员工为什么提升职业素养 其次讲:医院新员工职业化 第三讲:医院新员工角色转换(校内人到社会
2、人的转换 第四讲:医院新员工职业进展四步走 第五讲:必备职业心态 第六讲:职业意识提升 其次篇:解读职业素养 第七讲:医院职业实力提升 第八讲:医院新员工职业道德教化 第九讲:打造完备职业形象 第十讲:新员工提升特殊法则 医院新员工职业素养提升培训课程大纲 课程导入: 人才“三加工模式 1.粗加工-学校教化 2.深加工-社会教化 3.精加工-职场教化 第一讲:医院新员工为什么提升职业素养 1.医院进展的需要 2.增加医院竞争力的需要 3.医院新员工个人职业进展的需要 4.医院团队高效协作的需要 5.新员工人际交往的必修的课程 案例共享:蜜蜂的故事(故事的意义:在将来,谁的成长速度最快,谁就活得
3、最好。 其次讲:医院新员工职业化 一、走向职业化 1.职业化的概念 2.职业化的作用 二、职业化的行为 1.微小环节确定成败 2.责任胜于实力 3.诚信铸就人品 4.敬重成就一生 三、职业化精神 1.敬重信任每一个同事 2.认真对待工作中的每个微小环节 3.具有团队精神 4.具有不断创新思维 四、职业化心态 1.主动向上 2.工作认真负责 3.信任自己的企业,具有品牌意识 4.用最热忱的心去对待每一位患者 5.忠诚度高于一切 五、职业化专业技能 第三讲:学生到职业医院从业人员的角色转换 一、校内人到社会人需要哪些转变 1.从“人生志向到“职业志向转变; 2.从“校内人到“职业人的转变; 3.从
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