卫生院乡村医生管理制度.docx

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1、卫生院乡村医生管理制度 第一篇：卫生院乡村医生管理制度 村医生管理制度 为了进一步推动深化医药体制改革，贯彻“以农村为重点、“以预防保健为主的卫生工作方针，明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施，结合我镇实际，特制定本制度。 一、工作纪律 1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网絡最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业

2、，应受到社会的支持和敬重，并受法律爱惜。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、每月一次村医例会按时参加，不得迟到、早退，如特殊状况下、临时会议不得无故缺席，无特殊事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加会议的需向卫生院分管领导或公共卫生科请假并说明事由再附以请假条，经核实后赐予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重惩处，赐予扣除当月工资100元。 3、如有事外出超过10天者必需报请卫生院院办。所在村卫生室应保持室内外整齐并24小时在岗以便利人民群众求医看病就诊，刚好获得基本公共卫生服务信息。 4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院等上级单位临时支配的各种培训，

3、要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，一次扣工资100元。 5、疼惜公共财产，卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 6、如发生突发事务，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求刚好做好应急接种，协作上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，赐予通报指责，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。 - 1 - 二、基本公共卫生均等化服务工作 1、自2009年起国家为了提高人民群众的健康水平，满意人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教化、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病

4、患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计三类九项。乡村医生必需在镇卫生院医务人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供应基本公共卫生服务，至少完成年度目标工作任务并每月按时参加例会按时上报给类报表及数据。具体项目实施方法另行规定，年终实行绩效考核，考核标准参照“正安县基本公共卫生服务绩效考核方法。考核为优秀的赐予嘉奖。 2、具体防疫工作微小环节由镇卫生院防疫工作人员支配部署。 3、妇幼保健工作微小环节由镇卫生保健工作人员支配部署。 三、医疗工作 1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满意村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，

5、并做好相应记录。 2、严格实行国家基本药物制度，禁止运用国家基本药物书目及省补充药品书目以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，药品差价由财政依据规定补贴，不实行零差价销售的一经觉察处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医运用药品由镇卫生院统一选购、配送，禁止私自进药，第一次觉察没收药品并扣发当月该村绩效工资，其次次觉察取消村卫生室负责人资格。多次不改，上报卫生局处理。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。 3、按处方管理方法正确书写处方，由镇卫生院医务人员负责指导。 4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违背技术操作规范开

6、展诊疗活动，对违法、违规及违背技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承但相应的法律责任。 5、严格依据有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物。如觉察1次医疗废弃物未按要求处理惩处50-100元。 四、合作医疗工作 1、严格执行我县合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处 方，并做好相关登记，健全档案按时将处方上报我镇合管办录入，觉察开具虚假处方药套取国家合作医疗基金如病人自付部分，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严峻者移送司法机关处理。 2、主动开展合作医疗学问宣扬，确保本村合作医疗知晓率达98%以上，参合率达97%以上。 3、其它未例项目参照我县合管办下发的乡

7、村医生管理方法执行。 五：乡村一体化管理 1、乡村一体后各卫生室人员、听从村卫生室负责人统一支配部署。 2、村卫生室人员不听从支配、调离其它村卫生室。私自行医、一经查实实行一票否绝、取消乡村医生资格、三年内不得应聘村医。 六、嘉奖方法 1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和嘉奖，卫生院也将根据实际状况进行嘉奖和表彰。 2、乡村医生应主动参加国家的执业资格考试，对取得执业资格的乡村医生，镇卫生院赐予500元的嘉奖，助理医师嘉奖300元。 3、每月由相关部门协作镇卫生院对辖区内村医进行绩效考核，完成各项指标后见村医绩效考核方案方可发放工资，

8、反之则按考核标准扣除当月工资。 4、本制度自下发之日起施行。以前所发行制度与本制度有冲突者以本制度为准。 -人民政府 2022年2月20日 其次篇：卫生院乡村医生管理制度 西乡县柳树镇乡村医生管理制度 为进一步贯彻“以农村为重点、“以预防保健为主的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施，结合我镇实际，经院办公会探讨，特制定本制度。 一、工作纪律 1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村

9、三级医疗保健网最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和敬重，并受法律爱惜。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、每月20号下午两点必需按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊状况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后赐予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重惩处，赐予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资100元，并赐予严峻警告，

10、一年缺席累计超过三次，赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 3、如有事外出超过10者必需报请卫生院院办。所在村卫生室应保持室内外整齐并应经常在岗以便利人民群众求医看病就诊，刚好获得基本公共卫生服务。 4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时支配的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次扣工资200元。 5、疼惜公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 6、如发生突发事务，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应

11、急医疗工作，发生突发传染病要按要求刚好做好应急接种，协作上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，赐予通报指责，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。 二、基本公共卫生均等化服务工作 1、自2009年起国家为了提高人民群众的健康水平，满意人民群众的健康需求，在原来 - 1 - 防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教化、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计三类九项。乡村医生必需在我院医务人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供应基本公共卫生服务，至少完成目标工作任务并每月按时参加例会按时上报

12、给类报表及数据。具体项目实施方法另行规定，年终实行绩效考核，考核标准参照“西乡县基本公共卫生服务绩效考核方法执行考核为优秀的赐予嘉奖。 2、具体防疫工作微小环节由我院防疫工作人员支配部署。 3、妇幼保健工作微小环节由我院保健工作人员支配部署。详见与我院妇幼保健专干签订的责任目标书 三、医疗工作 1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满意村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。 2、严格实行国家基本药物制度，禁止运用国家基本药物书目及省补充药品书目以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，药品差价由财政依据进价的10%统

13、一补贴，不实行零差价销售的一经觉察处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医运用药品由乡卫生院统一配送，禁止私自进药，第一次觉察没收药品并扣发当月工资，其次次觉察取消乡村医生资格。在每月例会时向我院缴清上月所购进药品款，并报下月用药支配。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。 3、按处方管理方法正确书写处方，由我卫生院医务人员负责指导。 4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违背技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违背技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承提相应的法律责任。 5、严格依据院感有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物

14、。如觉察1次医疗废弃物未按要求处理扣除50-100元。 四、合作医疗工作 1、严格执行我县合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处方，并做好相关登记，健全档案按时将处方上报我镇合管办录入，觉察开具虚假处方药套取国家合作医疗基金，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严峻者移送司法机关处理。 2、主动开展合作医疗学问宣扬，确保本村合作医疗知晓率达95%以上。 3、其它未例项目参照我县合管办下发的乡村医生管理方法执行。 - 2 - 五、嘉奖方法 1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和嘉奖，卫生院也将根据实际状况进行嘉奖

15、和表彰。 2、乡村医生应主动参加国家的执业资格考试。 3、卫生院每月考核1次，每半年上报县卫生局一次。县卫生局将对各乡卫生院考核状况进行监督和指导，将其作为年底考核评比先进集体、个人的条件之一。 4、本制度自下发之日起施行。以前所发行制度与本制度有冲突者以本制度为准。 柳树镇卫生院 2022年4月20日 - 3 - 第三篇：卫生院乡村医生管理制度 XXXX卫生院对乡村医生管理制度 为进一步贯彻“以农村为重点、“以预防保健为主的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施，结合我镇实际

16、，经院办公会探讨，特制定本制度。 一、工作纪律 1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和敬重，并受法律爱惜。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、每月8号上午九点必需按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊状况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核

17、实无误后赐予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重惩处，赐予100元罚款。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次罚款100元，并赐予严峻警告，一年缺席累计超过五次，赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次罚款50元，超过半小时不到一小时一次罚款30元，半小时以下一次罚款20元。 3、如有事外出必需向所长请假。所在村卫生室应保持室内外整齐并应经常在岗以便利人民群众求医看病就诊，刚好获得基本公共卫生服务。 4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时支配的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次罚款

18、200元。 5、如发生突发事务，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求刚好做好应急接种，协作上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，赐予通报指责，并上报卫生局。 二、基本公共卫生均等化服务工作 1、自2009年起国家为了提高人民群众的健康水平，满意人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教化、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计11大类41小项。乡村医生必需在我院医务人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供应基本公共卫生服务，至少完成目标工作任

19、务并每月按时参加例会按时上报给类报表及数据。具体项目实施方法另行规定，年终实行绩效考核，考核标准参照“东兴镇中心卫生院基本公共卫生服务绩效考核方法执行。考核为优秀的赐予嘉奖。 2、具体防疫工作微小环节由我院院长和基本公共卫生工作人员支配部署。 3、妇幼保健工作微小环节由我院保健工作人员支配部署。 三、医疗工作 1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满意村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。 2、严格实行国家基本药物制度，禁止运用国家基本药物书目及省补充药品书目以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，不实行零差价销售

20、的一经觉察处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医运用药品由乡卫生院统一配送，禁止私自进药，第一次觉察没收药品，其次次觉察取消乡村医生资格。在每月例会时向我院缴清上月所购进药品款，并报下月用药支配。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。 3、按处方管理方法正确书写处方，由我卫生院医务人员负责指导。 4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违背技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违背技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承提相应的法律责任。 5、严格依据我院有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物。如觉察1次医疗废弃物未按要求处理扣罚

21、款50-100元。 四、合作医疗工作 1、严格执行我县合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处方，并做好相关登记，健全档案按时将处方上报我院合管办录入，觉察开具虚假处方药套取国家合作医疗基金，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严峻者移送司法机关处理。 2、主动开展合作医疗学问宣扬，确保本村合作医疗知晓率达95%以上。 3、其它未例项目参照我县合管办下发的乡村医生管理方法执行。 五、嘉奖方法 1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和嘉奖，卫生院也将根据实际状况进行嘉奖和表彰。 2、由乡卫生院每月考核1次，每半年上报

22、县卫生局一次。县卫生局将对各乡卫生院考核 - 23 - 第四篇：XXX卫生院乡村医生管理制度 xxx卫生院乡村医生管理制度 为进一步贯彻“以农村为重点、“以预防保健为主的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我乡公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施，结合我乡实际，经院办例会探讨，特制定本制度。 一、工作纪律 1、我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成

23、部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和敬重，并受法律爱惜。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必需听从卫生院的统一分工支配及管理，主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务。对不听从卫生院的统一分工支配及管理，每次扣工资200元;不主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不听从统一分工支配及管理，不主动协作和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次)，赐予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月必需按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊状况不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由，经核实

24、无误后赐予同意请假，事后必需按时按质完本钱次例会所支配的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重惩处，赐予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并赐予严峻警告，一年缺席累计超过三次，赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 4、如有事外出不在本行政村超过6日者必需报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100元，年累计超过3次(含3次)，赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局

25、。所在村卫生室应保持室内外整齐并应经常在岗，以便利人民群众看病就诊，并刚好获得基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、计生站、卫生院等上级单位临时支配的各种培训及工作任务，要无条件准时参加和完成，对接到通知后无故不参加者，不完成的，不参加者一次扣工资100元，未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。 6、疼惜公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 7、不按要求登记和上报传染病每次惩处50元，若因瞒报、迟报、谎报传染病或因工作不力造成传染病爆发流行的一次惩处600元，并担当处置疫情的各项工作经费，造成严峻后果的取消乡村医生资格，触犯刑律

26、者则移交司法机关处理。 8、如发生突发事务，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗救治工作，发生突发传染病时要按要求刚好做好传染病的上报及应急接种工作，协作上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，赐予通报指责，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。 9、加强疫苗管理，坚决杜绝疫苗积压奢侈，造成疫苗疫苗积压奢侈负责全部经济赔偿。 10、严格冷藏设备的运用管理，每次冷链运转结束，必需将冷藏箱清洗洁净保管好;已配备冷藏冰箱的卫生室，必需保持冰箱洁净整齐，24小时电源通畅、并做好冰箱内温度记录和运用记录，冰箱内严禁存放疫苗以外食品及物品，每觉察冷藏包不洁净1次惩处10元;

27、冷藏冰箱不洁净整齐，无温度记录和运用记录每次惩处10元;觉察冰箱电源不通畅每次惩处20元，觉察冰箱内存放疫苗以外食品及物品，每次惩处100元并警告。 11、加强医学理论、政策、法律法规、免疫程序学习，一经提问或考试不合格者，每次惩处20元，并到卫生院学习检讨。 二、基本公共卫生均等化服务工作 1、为了提高人民群众的健康水平，满意人民群众的健康需求，乡村医生必需在我院均等化办公室、防疫、保健人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供应基本公共卫生服务，至少完成目标工作任务并每月按时参加例会按时上报各类报表及数据。年终实行绩效考核，考核标准参照“广南县基本公共卫生服务绩效考核方法和我院均等化办公

28、室、防疫、保健、院办等相关规定执行。经考核指标达标的乡村医生或社区(村)卫生室赐予兑现基本公共卫生服务经费，对未完成基本公共卫生服务项目工作的乡村医生或社区(村)卫生室进行行政问责或取消乡村医生资格。考核为优秀的赐予嘉奖。 2、具体防疫工作微小环节由我院防疫科支配部署，并另行补充完善相关管理制度。 3、具体妇幼保健工作微小环节由我院保健科支配部署，并另行补充完善相关管理制度。 三、医疗工作 1、要认真贯彻执行国家医改政策，依据我院一体化管理实施方案开展基本医疗服务工作，满意村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。 2、严格实行国家

29、基本药物制度，禁止运用国家基本药物书目及省补充药品书目以外的其他药品，实行零差价销售，严禁私自抬高药品价格，药品差价由财政依据相关政策统一补贴，不实行零差价销售的一经觉察处以所售药品金额的10至50倍罚款。社区(村)卫生室运用药品由乡卫生院与上级指定中标供应商通过平台选购统一配送，禁止私自进药，第一次觉察没收药品并扣发当月工资，其次次觉察取消乡村医生资格。每月依据我院财务管理和一体化管理要求按时缴存所购进药品款、业务收入款，按要求统筹上报用药支配。不按时缴存药品、业务收入款将按1%的滞纳金进行惩处，给卫生院管理工作造成管理不便或障碍者，取消开诊资格。每半年必需清仓盘点一次库存药品。 3、按处方

30、管理方法正确书写处方，由卫生院医务人员赐予业务培训和技术指导。 4、开展基本医疗服务时，严格遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，杜绝医疗纠纷、医疗事故发生。不得违法、违规和违背技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违背技术操作规范开展诊疗活动造成的后果担当相应的经济赔偿和法律责任。 5、严格依据医疗废弃物处置，不得将运用后的一次性注射器、输液器等医疗废物变卖，每觉察将赐予严峻惩处。因医疗废弃物处理不当，院内感控、消毒隔离不力造成环境污染和医源性感染将担当相关的经济赔偿和法律责任。 四、合作医疗工作 1、严格执行我县区合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处方，并做好相关登记、

31、签字手续，健全档案，按时将已报销处方交卫生院统一管理，觉察开具虚假处方、重复录入处方套取国家合作医疗基金，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严峻者移送司法机关处理。 2、主动开展合作医疗学问宣扬，确保本村合作医疗知晓率达95%以上。 3、其它未例项目参照我县区合管办下发的乡村医生管理方法执行。 五、嘉奖方法 1、乡村医生年底履职考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职确定等次，工作业绩突出者，作为优秀乡村医生或先进个人呈报条件，卫生院将根据实际状况进行嘉奖。对年终履职考核不称职者扣发600元绩效工资，并予警告处分。连续两年履职考核不称职者取消乡村医生资格。 2、乡村医生应主动参

32、加国家的执业医师资格考试，对取得执业医师资格的乡村医生，卫生院赐予优秀聘用。 3、本制度自下发之日起施行。以前所制定的制度与本制度有冲突者以本制度为准。 为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺当开展，特制定本制度。 xxx卫生院 2022年12月1日 第五篇：朱芦中心卫生院乡村医生管理制度 朱芦中心卫生院乡村医生管理制度 为进一步贯彻“以农村为重点、“以预防保健为主的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺当实施，结合我镇实际，经院办公会探讨，特制定本制度。 一、工作纪律 1、我

33、镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民供应基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫朝气构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和敬重，并受法律爱惜。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、每月21号必需按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊状况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公卫科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后赐予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加

34、例会者一经查实从重惩处，赐予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资50元，并赐予严峻警告，一年缺席累计超过三次，赐予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、如有事外出超过3日者必需报请卫生院院办。无正值理由擅自离开工作岗位者，卫生院取消一切工资待遇。所在村卫生室应保持室内外整齐并应经常在岗以便利人民群众求医看病就诊，刚好获得基本公共卫生服务。各村卫生室须严格考勤制度，无故脱岗离岗3日者一经查实取消当月上级基药补助费用。连续三次取消当年基药补助费用，并报请卫生局取消乡村医生资格。 4、对区卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时支配的各种培训，要无条件准时参加

35、，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次扣工资200元。 5、疼惜公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 6、如发生突发事务，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求刚好做好应急接种，协作上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，赐予通报指责，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。 二、基本公共卫生均等化服务工作 国家基本公共卫生为了提高人民群众的健康水平，满意人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教化、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工

36、作一起统称基本公共卫生服务，共计十一类四十三项。乡村医生必需在我院医务人员的领导和指导下为自己辖区范围内居民免费供应基本公共卫生服务，至少完成目标工作任务 并每月按时参加例会按时上报给类报表及数据。具体项目实施方法另行规定，年终实行绩效考核，考核标准参照“基本公共卫生服务绩效考核方法执行。考核为优秀的赐予嘉奖。 三、医疗工作 1、要认真履行自己的职责，开展医疗服务，满意村民的基本医疗服务需求，并做到长期在卫生室执业，如夜间因患者病情需要出诊者，应随叫随到，并做好相应记录。 2、严格实行国家基本药物制度，禁止运用国家基本药物书目及省补充药品书目以外的其他药品，实行零差价销售严禁私自抬高药品价格，

37、药品差价由财政统一补贴，不实行零差价销售的一经觉察处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医运用药品由乡卫生院统一配送，禁止私自进药，第一次觉察没收药品并扣发当月工资，其次次觉察取消乡村医生资格。在每次购药时缴清所购进药品款，并报下月用药支配。按时上报当月所销售药品金额，每半年清仓盘点一次库存药品。 3、按处方管理方法正确书写处方，由我卫生院医务人员负责指导。 4、开展医疗服务时，应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，不得违法、违规和违背技术操作规范开展诊疗活动，对违法、违规及违背技术操作规范开展诊疗活动造成的后果承提相应的法律责任。 5、严格依据院感有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗

38、废弃物。如觉察1次医疗废弃物未按要求处理扣除50-100元。 四、合作医疗工作 1、严格执行我区合作医疗管理的各项政策，按规定开具合作医疗门诊统筹处方，并做好相关登记，健全档案按时将处方上报我镇合管办录入，觉察开具虚假处方药套取国家合作医疗基金，一次罚款200元，二次以上取消乡村医生资格。情节严峻者移送司法机关处理。 2、主动开展合作医疗学问宣扬，确保本村合作医疗知晓率达95%以上。 3、其它未例项目参照我区合管办下发的乡村医生管理方法执行。 五、嘉奖方法 1.村医年底考核与卫生院职工同等，按优秀、称职、不称职定级，工作业绩突出者，上报卫生局进行表彰和嘉奖，卫生院也将根据实际状况进行嘉奖和表彰。 2、由乡卫生院每季度考核1次，每半年上报县卫生局一次。区卫生局将对各乡卫生院考核状况进行监督和指导，将其作为年底考核评比先进集体、个人的条件之一。 3、本制度自下发之日起施行。 以前所发行制度与本制度有冲突者以本制度为准。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页