十载砥砺奋进谱华章今朝励精图治创辉煌.docx

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1、十载砥砺奋进谱华章今朝励精图治创辉煌 第一篇：十载砥砺奋进谱华章今朝励精图治创辉煌 十载砥砺奋进谱华章今朝励精图治创辉煌 年 月日 ,某某支行正式成立，至今走过了十年的历程。10年，风雨兼 程，承载着责任与期盼，经受着挑战与考验，凝合着付出与收获，见证着荣耀与幻想。10年间， 支行在上级行党委的关切、领导下、砥砺奋进，走出了一条规模、质量、效益、形象协调进展的道路。值此 支行成立十周年之际，让我们回首凝眸，共同见证丰泽支行十载的辛勤耕耘。 力拓存款，筑业务进展之基。截至2022年6月30日，我行本外币各项 存款余额亿元，比成立之初增长了亿元，存款总量翻倍，本外币各项存款增量、对公存款增量跃居同

2、业首位。 科学投放，谋金融服务之策。截至2022年6月30日，我行本外币各项 贷款余额亿元，比成立之初增长了亿元，贷款总量翻倍，信贷结构持续优化，服务实体经济水平不断提升。 创收盈利，走持续进展之路。 截至2022年6月30日，我行实现拨备 前利润万元，比成立之初增长了万元，利润总额翻 倍，盈利水平持续提升。引领创新，行突破跨越之旅。我行主动推动业务进展创新，在新兴业务上实现一次次突破与跨越,胜利办理多笔全省首笔 业务等 ，新兴业务亮点纷呈。优化服务，鼓行业前进之劲。以规范服务为重点，以提高服务效率为目的，多策并举推动网点服务转型，全行文优服务工作多次获得确定。辖内 网点被省分行授予“女职工文

3、明示范岗荣誉称号，支行营业厅连续两届被省文明委授予“省文明行业创建工作示范点，被市银行业协会授予“规范化服务先进单位等。 规范管理，扬科学进展之帆。改革是进展的引擎，管理是进展的保障。 十年间，我行始基础管理放在突出位置，成效显著，先后荣获多项荣誉。被农总行授予“第五届全国精神文明建设工作先进单位，被省文明委授予“第十一届省级文明单位，荣获 总行“案件防控先进单位，被市行授予“金融先进集体、工会基层工作先进单位、“创安先进集体等等。同时涌现出一批爱岗敬业、业绩突出的岗位标兵。荣获总行“青年岗位能手、省分行“青年岗位能手、省分行“金融先进工作者、省分行“先进女职工等荣誉称号。 这些成果的取得离不

4、开全体员工持之以恒的忘我奉献和呕心沥血的奋力拼 搏。“没有比脚更长的路，也没有比人更高的山，正是全体员工日复一日的静默付出，才铸就了 支行的今日。在此， 支行党委向辛勤工作的全体员工表示诚心的感谢！ 十年，在历史的长河中不过是一瞬，在打造主流银行的征程中，我们才刚刚 起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们十年的进展历程中得到启迪，从我们十年的艰辛创业中吸取力气，在不辍的前行中接着我们的事业。同志们，我们要紧紧围绕“基础、“进展两大主题，沉心攻坚，深化转型，主动作为，勇于担当，充分发扬拼搏进取、爱拼敢赢的精神，投身到我行改革进展的洪流中，今朝我们确定能再创辉煌。 其次

5、篇：励精图治谋新篇 砥砺奋进谱华章 励精图治谋新篇 砥砺奋进谱华章 阳春三月，万物复苏，在一片生气勃勃的景象中，由新乡市新机创新机械有限公司以下简称“新机创新主办的“2022新机大幅面印刷技术研讨会于3月18日在新乡胜利召开。新机创新董事长郝继民，德国专家代表凯莫乐先生，浙江省印刷协会副会长、衢州市印刷行业协会会长、浙江好彩印刷包装有限公司以下简称“好彩印刷董事长徐文明，河南省包装技术协会会长张大岭，中国印刷及设备器材工业协会印刷机械分会名誉理事长张致远，以及来自全国多地的众多印刷企业领导、业内人士出席了本次大会。 合作共赢 开启崭新篇章 本次大会上，郝继民董事长首先致辞，他表示，打造国产大幅

6、面胶印机第一品牌，奉献印机精品是新机创新矢志不渝的追求。本着高起点、高标准、高质量的原则，新机创新对国际知名品牌进行了广泛的汲取和借鉴，2022年初，正式与以凯莫乐先生为首的德国专家团队建立起长期技术合作，引进德国先进的胶印机制造工艺及技术，依据德国胶印机制造标准对自身胶印机进行设计和制造，并在生产流程、现场管理、工艺手段、技术优化、测量检验等方面都取得了显著提升，为新机创新实现制造水平的快速飞越创建了可能。 随后，德国专家代表凯莫乐先生具体介绍了与新机创新的合作支配，他说道：“新机创新有着巨大的提升欲望和一批主动进取的团队，我会将多年来在印刷机械制造方面的阅历和技术诀窍传授给新机创新，并依据

7、德国印刷机械制造厂的模式将新机创新打造成一个高现代化的机械制造厂，同时根据市场转变，提出与之相匹配的着眼于将来的解决方案。 除了先进技术的支持，凯莫乐先生称：“新机创新目前已与德国先进配套商进行合作，引入了德国先进配套技术，如半自动上版装置、德国Lithec公司生产的色调管理装置等。 不仅如此，在凯莫乐先生的指导下，新机创新还特地建立了新的印刷技术中心。本次大会上，凯莫乐先生重点介绍了该印刷技术中心的三大重要功能：第一，对新设备或新方案进行现场演示，让客户亲身感受新设备的效率和质量；其次，作为新机创新的试验及测试中心，对新材料、新配套设施等进行测试，同时验证新设备持续改良的效果；第三，作为培训

8、及训练中心，使客户更好地熟识并操作新机创新的设备。 凯莫乐先生的发言让与会嘉宾对新机创新有了更进一步的了解，在热情的掌声中，记者感慨颇深，信任新机创新在德国技术的支持下，定会开启大幅面印刷技术的崭新篇章。 口碑相传 铸就行业旗舰 一家企业的好与坏，不是自己说了算，而是要看客户的口碑。作为新机创新的老客户，好彩印刷徐文明董事长表达了与新机创新合作8年来的感受：“新机创新不仅在设备改造、技术创新等方面取得了巨大成就，在产品质量、快捷服务等方面也在不断提升。与新机创新合作以来，好彩印刷的进展规模不断得以壮大。实践证明，选择与新机创新合作是正确的，是快乐的。 徐文明董事长还提到，德国专家团队的加入，为

9、新机创新大幅面胶印机的制造和升级供应了支持，为新机创新抢占行业制高点、重新定位带来了动力。对于新机创新的明天，徐文明董事长表达了最真诚的期许：“将来有多美，在乎您与谁同行，我信任新机创新会抓住这个契机，制造出更优秀的设备，供应更优质的服务，为中国印刷事业做出更大的奉献。 随后，河南省包协张大岭会长发表了感言：“新机创新作为河南省印刷包装行业的领军企业，近年来在国内印刷机械制造行业中，能够独辟蹊径，稳中求胜，实施创新进展驱动战略，已经建立了省级企业技术中心和印刷技术中心等平台，推出了一系列新产品，取得了令人瞩目的科技成果，我们为新机创新所取得的成就感到兴奋和傲慢。 接下来，张致远理事长也对新机创

10、新目前的成果表达了感慨：“我走访过国内许多印刷机械制造企业，从未见过像新机创新这样系统全面、微小环节入微的质量管理模式，这是打造高质量产品的基础和保证。新机创新今日全新的展示，一方面让我看到了德国专家在提升大幅面胶印机技术方面发挥的巨大作用，另一方面也让我看到了新机创新不断追求高端产品以及为客户供应优质服务的巨大决心，我深信新机创新沿着这条中德合作之路走下去，势必会做到国内大幅面胶印机的旗舰品牌，在国际上也会占有一席之地。 最终，郝继民董事长与协会领导一起为新机创新印刷技术中心揭牌，印刷技术中心的成立成为新机创新进展史上又一个新的里程碑。一分耕耘，一分收获，信任将来新机创新在大幅面胶印机的道路

11、上定会越走越宽敞，让我们一起期盼新机创新硕果累累的绚丽明天吧！ 第三篇：励精图治满三载教书育人创辉煌 励精图治满三载教书育人创辉煌 凤台十中申报先进集体材料简介 凤台十中是十二年一贯制学校。转制三年来，学校坚持走内涵进展之路，开拓创新，以德育教化为先导，教学为主线，两支队伍建设为重点，主动为老师搭建展示平台，进一步加强学校的管理。深化课堂教学改革，全面提高教化质量，加强校内文化建设，形成办学特色，从而实现了教化的均衡进展。几年来在国际、国内各级学科竞赛中，有二百多人获奖，初中学升学率稳步上升，获得省、市、县荣誉称号五十余项赢得了社会各界广泛认可。 一、领导科学务实管理到位 我们学校有一个意识超

12、常，团结进取，科学务实，擅长管理的领导班子。 班子成员能够严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度。认真贯彻执行民主集中制，坚持民主决策，科学决策，充分发挥领导班子的集体才智，认真处理好集体领导与个人分工负责的关系。 目前我校已实现，小学部星光闪耀，中学部达凤台一中、淮南一中、淮南二中录用线的人数每年以百分之十五的速度递增，学校硬软件建设得到长足进展，荣获“安徽省电教一类达标学校，“淮南市校内文化建设先进单位、“淮南市文明行业创建工作先进单位等多项称号并连续几年通过复查查审核。 二、老师以德立校科研兴校 校始终把提高老师素养合实力作为工作重点，以加强师德建设为先导，以教学合教化科研为载体，实

13、行多种形式和措施，不断加强老师的队伍建设。 三年来，学校涌现了大批优秀老师。其中县级骨干老师35人。市十佳老师2人，市教坛新星4人，市模范老师2人，市优秀老师4人，市骨干老师16人，市优秀班主任2人。并被市授予“十五中小学老师接着教化先进单位。 三、学生因材施教全面进展 多年来，学校把德育、人生教化、爱国主义教化贯穿于丰富多彩的活动之中，以特有环境陶冶人，以精彩的活动培育人，主题教化和活动使学生终生受益，办出了“活动育人的特色。 1张玲老师编排舞蹈绣荷花，经凤台县，淮南市选拔，参加安徽省淮河风情艺术大赛获二等奖，并参加庆典演出。 2孔薇同学，参加淮南市首届讲故事大赛获特等奖，市组织部长亲自为其

14、颁奖。 3代红梅杨开威老师编排的诗词朗诵精忠报国，在淮南市经典诗词大赛中获特等奖。 4我校学生航模活动开展得如火如荼，在省航模大赛中，获团体其次名。 因此学校获得“淮南市园林式单位、“淮南市文明行业创建先进单位、“淮南市文明标兵、“淮南市田径体育传统项目学校等三十多项荣誉称号。 第四篇：蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章 蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章 进展中的义煤集团石壕煤矿 文/董振红 在我国宏观经济增速放缓，煤炭行业持续下行的态势下，义煤集团石壕煤矿这座位于河南省三门峡市陕县境内，北靠黄河，南临陇海铁路、310国道和连霍高速公路，占地14.3平方公里，可采储量2184万吨，年产90万吨的国有

15、煤矿，却异军突起，在突出平安、调整布局、完善系统、提升质量、规范管理、促进进展的目标指引下，原煤产量稳中有升，质量标准化工作稳步推动，重点工程建设有序进行，内部管理逐步规范，和谐矿区建设成果喜人。今年1-9月份石壕煤矿原煤产量762852吨，完成原煤支配的121%；销量734994吨，完成支配销量的119%；吨煤完全本钱累计373.56元，较年初支配下降26.1元，较好地完成了集团公司下达的任务指标。该矿在煤炭市场一片低迷的状况下，积蓄企业进展后劲，凝合企业进展合力，砥砺奋进谱写企业新华章！ 平安 生产双轨并行引领石壕健康进展 石壕矿始终把平安工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位臵。今年来

16、，该矿以平安工作七零为奋斗目标，即：人身平安事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限为零、水灾事故为零、火灾事故为零。坚持从零起先、向零奋斗，树立消退一起隐患就是消退一起事故，带着隐患生产就是违章指挥、制造事故的理念，做到担忧全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、平安没有把握不生产。 为使平安工作不折不扣落到实处，该矿实行多种措施确保平安生产：一是抓平安培训、平安宣扬，加强班组平安建设，提高职工平安素养。通过班前会平安宣誓、两述抽查、一日一题学习、危险源辨识抽查、事故案例讲评、职工上讲台六项硬性程序的实施，使该矿职工的平安技术水平、平安意识和自主保安实力得

17、到大幅提高。为加强班组平安建设，强化班组现场平安管理，发挥班组长兵头将尾的作用，全矿选出50名优秀班组长和50名优秀机电工，每月赐予500元现金嘉奖。该矿发挥井口平安宣扬大屏和广场平安文化的优势，打造平安言论宣扬阵地，开展平安宣扬亲情教化、警示教化、三违帮教、家属平安座谈会、签订夫妻平安责任书、平安学问有奖活动等多种多样的平安活动，使职工在寓教于乐中受到平安教化，提高平安意识；二是抓好危险源辨识和现场平安确认。该矿要求区队认真查找各类危险源，分析危害，明确措施，并制作平安准运证、平安确认牌板、危险源辨识牌板、张贴有队长书记照片的责任区牌板、两述标准牌板、施工质量技术标准牌板、平安技术措施、交接

18、班记录等悬挂在工作现场，让每一位干部职工都相识到身边存在的担忧状态及应对措施。跟班队干进班后首先做好隐患排查治理，进行平安确认，然后按措施、标准组织生产；三是建立健全隐患排查整改机制。该矿制定了严密的隐患排查整改工作流程，建立了隐患排查及整改台账，矿安检科限时按标准督办，逐项验收，逐一销号，形成了平安检查、整改、复查、考核的闭合管理机制，并在矿会议和副井口电子大屏上进行通报，以起到警示教化作用；四是严格干部跟班制度。对领导干部下井跟班进行细化量化，要求区队长每周跟班次数不得少于两个，跟班队干必需向信息战汇报现场隐患状况、出勤状况，从而保证矿时刻驾驭三班现场平安生产详情，确保班班平安生产；五是建

19、立安检员责任追究制度。要求安检员对分管的监督区域平安质量问题担当连带责任并进行责任区域定期承包，增加安检员的责任心和主动性。六是组织安检科、组干部牵头两支小分队进行平安督查不间断，通过查隐患、查行为规范、查劳动纪律，逐步规范职工的行为平安和素养提高。 在平安工作得到有力保证的前提下，该矿细心组织原煤生产，产量稳步提高， 平安和生产双轨并行，创建良好的经济效益，引领企业健康进展。 始终以来，石壕煤矿把抓好工作面接替作为稳定原煤生产的重点工作。该矿三区下山的13261工作面剩余储量74.2万吨，意料2022年2月回采结束，接替工作面为13341工作面，可采储量78万吨，回采时间为2022年3月至2

20、022年10月。三区下山13271工作面剩余储量29.4万吨，意料2022年2月回采结束，其接替工作面为三区上山13101综采工作面，意料回采时间为2022年3月至2022年5月。今年7月20日，作为石壕矿提煤质、保产量重点工程的12221工作面顺当贯穿。该工作面储量约150万吨，煤厚6-10米，煤质稳定，成为该矿战危机、保增长的重要支撑。5月16日，省发改委正式批复了石壕矿2022年煤炭产业升级改造项目。依据项目实施方案，改造后石壕矿产能将由90万吨/年提升至120万吨/年。这些都为石壕煤矿的高速进展夯实了基础，石壕煤矿正向着百万吨矿井的目标阔步前进。 质量标准化精品工程筑牢石壕平安根基 2

21、022年，石壕煤矿对该矿质量标准化工作提出了努力实现国家级质量标准化矿井的目标。为此，该矿重点抓好各项标准的制定和落实，通过细致入微的工作，牢固树立一切工作标准化的理念，强力推行工程质量标准化、平安管理标准化、行为规范标准化。石壕矿矿长郭红兵说：我矿干部职工严格依据每天有转变，月月有提升的思路，认真落实一切工作标准化的管理理念，牢牢抓住质量标准化的根本，以此助推产能提升，为实现年产120万吨打下了坚实基础！ 该矿提倡以精品工程筑牢石壕平安根基，以质量保平安，以平安促生产。从去年九月份起石壕矿主动开展创建优良工程活动，每季度进行一次评比表彰。今年二月份和六月份，两次对在创建优良工程活动中涌现出来

22、的先进集体和个人进行了表彰。该矿主动学习借鉴兄弟单位的先进阅历，主动推广新技术、新工艺，依据每天有转变，月月有提升的工作标准，突出重点，狠抓难点，着力抓好绞车坡、顶板管理等薄弱环节。使职工人人手中有尺子、个个心中有标准，做到上标准岗、干标准活。9月份，石壕矿下达了石壕煤矿系统标准化标准制定完善规定，每月对质量标准化工作坚持与每月生产任务同下达、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，实行了平安质量标准化抵押金制度，探究并建立了一套具有自身特色的融思想保证、组织保证、技术保证、质检保证和经济保证为一体的平安质量标准化管理体系。同时，细化精品工程的标准，提升质量标准化达标层次，突出美化、亮化、净化

23、、声化、无尘化、信息化、精细化，为职工创建一个更加平安、舒适的工作环境，实现井下文明生产。 近一年来，在不影响平安生产的状况下，石壕矿完成了南北两条集中运输巷的施工及设备安装，解决了原煤在大巷运输影响行人行车的问题。对主井煤仓及三采区煤仓进行了扩容，主井煤仓储量由原来的80吨提高到目前的600吨。三采区煤仓储量由原来的90吨提高到目前的500吨，提高了原煤贮运的缓冲实力。对井底车场及南北运输大巷进行了扩修，扩修总长度1000余米，并把轨道由以前的24kg全部更换为30kg。对二区轨道下山进行了扩修，二区轨道下山的乘人装臵已投入运行。对变形的副井筒进行扩修，扩修长度达70余米。三区风井扩修150

24、余米，为年底上综采工作面创建条件。四区风井建设也正式开工。通过一系列紧锣密鼓地科学组织和实施，六大生产系统基本调整完毕，为原煤产量提升创建硬性条件，企业的后续进展打下坚实的基础。 通过对质量标准化工作的常抓不懈，质量标准化逐步实现了井下设备本安化、电缆吊挂规范化、轨道运输地铁化、设备设施明净化。今年以来，共更换30kg轨道2080米，施工标准化水沟 1800米，巷道硬化铺地砖4875平方米，吊挂主回路电缆8000米，更换风水管路2000米，安装防爆荧光灯1404套，制作各类巷道标记牌1876块。特别是实行三喷两锚一注浆新技术扩修的三区轨道下山、南北大巷实现了一次扩修，永不变形的目标。职工的工作

25、环境发生了根本转变，平安保障进一步提高，为职工风光劳动创建了良好条件。 降本节耗强化管理提升石壕经济效益 煤炭行业寒冬的到来倒逼企业必需提高管理水平。2022年以来，石壕矿制定完善了75项管理方法，包括平安生产管理、生产与调度管理、经营管理、机电设备与运输管理、煤质管理、劳资管理、财务审计管理、后勤管理、治安管理九个方面。通过这些文件的制定与执行，对义煤集团公司下达的经济技术指标进行细致分解，建立了以全面预算为基础的目标本钱分层包保体系，对各项支配指标、发生费用进行逐级归口管控，自上而下实现了横向到边、纵向到人的本钱预算量化分解、责任包保体系。特别对影响生产本钱较大的材料费、款待费、差旅费、办

26、公费、公共用电等可控费用制定了相应管理方法，在全矿形成了人人肩上有指标，项项指标联收入的目标本钱考核方法，到达了管理责任定量化、管理制度钢性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的四化要求。这些方法和措施的执行与落实，使石壕矿的管理逐步科学化、规范化，凝合了企业进展的合力。 今年来,石壕矿围绕平安生产经营实际，依据本钱事先、投入精当、管理精细、效益最大的思路，着重加强物资修旧利废管理，锁住降耗点。从节能降耗、节支增收、深挖内潜入手，主动开展双增双节、修旧利废等活动，不断深化经营理念和全员节省意识，把降低管理本钱、加强物资回收复用作为平安生产挖潜堵漏、节支创效的有效手段，建立废旧物资回收、修复、验收

27、、领用等明细台账，并对各科、队材料消耗严格考核，以事前支配、事中限制、事后考核为切入点，实施全过程的本钱限制，进一步优化工作流程，细化预算管理，压缩各项管理费用支出，强化物资材料领用限制和现场管理。加大考核力度，奖惩兑现，有效地削减了材料奢侈，降低了综合本钱，避开了运用过程中隐形奢侈现象的发生。 同时，石壕矿还不断加大对废旧物资的加工复用力度，充分利用废旧物资剩余价值，变废为宝，提高回收物资的复用率。对回收后的材料物资进行整理归类和汇总。广泛开展节支降耗、回收复用活动，对物资的领用严格实行交旧领新制度，树立节省一分不嫌少，奢侈一分就是多的节省意识，真正做到把本钱降到最低，经济效益提到最高，形成

28、了人人留意节省、人人关切本钱、人人参与创效的良好局面。 2022年，该矿通过清仓查库，清理出闲臵材料、配件、废旧物资金额达100多万元，削减了不良资产的占用；降低仓储本钱，特别是对非生产性物资实行了零库存管理；今年截止9月份，通过物资回收复用、修旧利废创效825.3万元，最大限度地盘活闲臵材料和设备，形成了回收复用再生的良性循环，实现物尽其用，为企业增加效益。 转变作风务实奋进凝合石壕进展合力 石壕矿在干部队伍的管理方面，以加强领导班子建设，增加班子凝合力、执行力为工作核心。石壕党委书记王国珍说：加强党员干部作风建设，是我们事业胜利的重要保证。 该矿以建设学习型党组织为载体，突出学以致用，使各

29、级班子成员把学习成果转化为谋进展的强大动力，抓工作的正确思路，出成效的有力举措，促和谐的实际本领。全体党员干部牢固树立学习为本、终身学习、自我超越、全过程学习的新理念，追求个人综合素养及自身岗位工作的新境界。在党员干部的带动下，石壕矿逐步形成了领导做学习表率、人人做学习主子、个个争学习标兵的良好气氛。为了提升学习成效，石壕矿还以增加创建力为重点，创团队学习新形式，组织党员干部及专业技术人员组成攻关小组、课题探讨小组等学习组织。今年以来，创科技成果9项。分别为二风井主扇风机更换、二区南集中运输巷皮带与一部皮带搭接设计和施工、三区进风斜巷皮带的创新设计与安装、二区变电所供电改造及三区变电所搬迁设计

30、、强力皮带巷上下防跑偏装臵及导料槽设计、北集中巷强力皮带护网设计等。该矿主动深化开展创先争优活动，狠抓公开承诺、逐级点评、群众评议、典型选才四个环节，主动开展党员先锋工程活动。7月份开展全员准军事化训练活动，强化宽阔干部职工的军队作风、军队纪律、军队执行力。救援队党支部全年参加突击任务2800余人次，运转工字钢1800余根，U型钢2500多架。机修厂党支部对工字钢、U型钢、矿车等进行修旧利废月节省达120万元。机关支部先后五次组织党员干部1500余人次到工业区转运工字钢、U型钢8600余根。工程技术部门的党员干部根据石壕矿三软煤层的特殊状况，主动推广新技术、新工艺，改革支护形式，实现了巷道基本

31、不变形，支护无损坏的质量标准化提升目标。 同时，石壕矿强化干部责随便识，树立责任胜于实力的理念，以责任落实为主线，整顿工作纪律、干部作风、管理秩序。先后在机关、平地单位、井下设立覆盖石壕矿全部单位和人员的自动考勤系统，实行工资和出勤严格挂钩，杜绝区队空头人员造资，平地机关劳动纪律涣散状况的发生。为加大干部考核力度，该矿推出了五大系统、三级考评、百分定格的干部绩效考核机制，依据多角度考核，公允、公正、客观的原则，每两个月开展一次，实行干部互评、职工参评两种形式，对中层干部的工作看法、工作实力、廉洁状况等方面进行测评，并将考核结果与工资挂钩，对责任心不强、失职渎职的二十多名党员干部进行撤职、撤职处

32、理，同时对四十余名干事创业、勤奋工作的生产骨干、技术尖兵赐予提拔重用，在宽阔干部职工中形成了风清气正、干事创业的良好气氛，以此更好地规范中层干部的工作行为，提升整体管理水平。 石壕矿各条战线同心协力，依靠务实的工作作风，敢打硬仗的拼搏精神，紧紧团结在一起，形成了推动石壕扬帆远航的巨大合力和不竭动力。 人企合一以人为本构建石壕和谐矿区 近年来，石壕煤矿每天都在发生着各种转变：职工住房宽敞了、矿区环境变美了、收入增长了、业余生活丰富了、水电气供应无忧了，石壕人每天阅历着这些转变，打心眼里感恩企业，珍惜当前的华蜜生活。石壕矿用实际行动践行着真诚、同心、感恩你我他的文化理念。 石壕煤矿大力实施惠民工程

33、。该矿在两年左右时间里使几千名职工家属喜迁石壕新区，斥资四千多万元对新区管道、物业、暖气供应等遗留问题进行处理，环境进行绿化。如今，石壕新区洁净整齐、绿树成荫、水电气一应俱全。今年来，石壕煤矿拿出3.5万元，对108户家庭进行困难救助；斥资4000余元对伤病员进行慰问；对全矿26名贫困家庭高校生进行金秋助学资助，资助资金5.6万元，确保每名困难职工子女考上学的都上学，上了学的不辍学；为131名职工发放孝心补贴13.22万元；建立职工图书馆藏书七千余册，报刊三十多种；投入5400元为矿260余名女职工办理了特病保险，并为全矿300余名含集体工女职工进行免费健康体检。 该矿职工宿舍1-6号楼建成时

34、间早，楼道空间狭小，光线昏暗且无供水、排水系统和卫生设施，给职工生活造成不便，为彻底变更这种状况，从去年11月起先石壕矿对1-6号宿舍楼进行标准化改造，重新铺地砖、贴墙砖，并在每个楼层设立一个洗脸间和两个卫生间，楼上及楼内重新铺设供、排水管道，楼外护坡用水泥混凝土加固。由于工程量大、工序困难且牵涉到居住职工的搬迁问题，为保证改造工作顺当进行，该矿主动做好职工的思想稳定工作，并支配专人负责工程施工进度和质量的监督工作，确保宿舍改造后让职工住的舒心、满足。另外 ，该矿还加大改造矿区供水管路，进一步加强饮用水管理，使家属生活区实现24小时供水，彻底告辞了等水、接水、存水的历史。 今年，该矿还主动推动

35、园林式矿井建设，聘请集团公司农林分公司的专业人员，对矿区绿化工作进行重新规划，新增绿化面积13771平方米，以自然、和谐为主题，对矿区环境进行全面改造，通过山、水、石、廊、桥、小道、广场、花草、树木的合理搭配，为职工家属打造一个自然、灵动、和谐的休闲环境。早上，晨练的人们呼吸着清爽的空气熬炼身体；入夜，华灯初上，人们悠然地在小区宽敞洁净的道路上漫步、闲聊；俱乐部广场、北休闲广场职工家属们伴着明快的音乐翩翩起舞。清静、适淡的生活让人艳羡，沐浴在这华蜜中的人们感到的是舒心、欢乐和温馨。 民生无小事，枝叶总关情。多年来石壕煤矿对职工点点滴滴地关爱，凝合了人心，践行了人企合一的惠民理念。石壕煤矿以人为

36、本、井下文明生产，井上文明生活的和谐矿区建设步伐正坚决不移地向前迈进。 蓄势扬帆欲远航，砥砺奋进谱华章。如今，远瞩将来、追求卓越的石壕人正站在新的起点上，满怀干事创业的豪情、坚决不移的信念，凝全员之智，聚全员之力，以昂扬、开放、创新的姿态，正向更高水平、更高境界阔步迈进！ 第五篇：激扬数载谱华章,蟾宫折桂创辉煌的演讲稿 老师、同学们，大家早上好！我是来自高二十班的。今日我演讲的题目是：激扬数载谱华章，蟾宫折桂创辉煌。 高考的脚步由远及近，再过27天，高三的学长学姐们,你们就要踏上高考这一残酷的战场。数年辛苦不寻常，一朝绽放满芳香。今日，我们汇聚在国旗下，为明俊级的学长学姐们加油，祝你们胜利！

37、看秋去春来，品胜利芳香。朝阳下，你们迎着晨辉读书朗朗；书桌前，你们面对题海灯火阑珊。多少个日日夜夜，你们为着自己的志向而寒窗苦读；多少次月月年年，你们向着最终的战场而奋起拼搏。你们，用满心的热忱精彩了高三；你们，用满怀的激情证明白高三；高考的钟声近了，属于你们的舞台即将冉冉升起。数年辛苦磨一剑，宝剑已成谁与争锋。人生能有几时博，高考不博更待何时？六月七号，高考考场，你们必定利刃出鞘，横扫八方。 在收获的时刻，最重要的，便是调整心态，主动面对，在认真和努力的旗帜下亵渎一切的担忧和焦躁。托尔斯泰说：“不管怎样，在决斗起从前，只要信任自己确定会胜利，那么你就赢了一半。明俊级的学长学姐们，今日，你们不

38、仅收获了高一高二同学们的祝福，你们更担当起了一份责任，一份用努力和勤奋撰写的责任，那便是：在高考中为师大附中谱写辉煌，让自己的母校演绎出下一个奇迹！ 高三的同学们用自己的行动向我们证明白属于附中学子的拼搏和荣耀。弘毅级、弘远级的学子们，属于我们的舞台同样接近了。弘毅级的同学们，明年的这个时候，我们也要站在这里，接受学弟学妹们的祝福，送走明俊级，我们便是主角。高二正是我们构建学问大厦最宝贵的时间，任何学问点的缺漏必将在高三复习时暴露无遗，千万不要等到高三复习时再追悔莫及。格斯特在诗中说：要园中长满鲜花，就必需把汗水挥洒。从今日起先，从如今起先，改正往日懒散的作风，捡起勤奋和刻苦。请记住，我们不是

39、等闲之辈，而脚踏实地，我们会走得更远；凌云壮志，我们将飞得更高。 学场风云战旗摇，心潮澎湃迎高考。枕戈达旦十年余，但为六月胜歌飘。 千纸万墨伴君生，胜败荣辱但不惊。激扬数载谱华章,蟾宫折桂创辉煌。 明俊级的学子们，诚心得祝愿你们平和心态，必胜信念，走向考场，迈向胜利。你们必将收获母校的高傲和无悔的青春！ 感谢大家 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页