参加招聘会感想-参加招聘会感想 参加招聘会的体会感想.docx

《参加招聘会感想-参加招聘会感想 参加招聘会的体会感想.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加招聘会感想-参加招聘会感想 参加招聘会的体会感想.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、参加招聘会感想-参加招聘会感想 参加招聘会的体会感想 第一篇：参加聘请会感想-参加聘请会感想 参加聘请会的体会感想 参加聘请会感想-参加聘请会感想 参加聘请会的体会感想 参加了一次人才聘请会，收获了很多学问，也获得了很多心得体会。以下是我为你整理的参加聘请会的体会感想，盼望能帮到你。 参加聘请会的体会感想篇1 有备无患是种睿智。作为一个高校生，机会总是留给有所准备的人。因此我们小组的成员分别参加了校外的实习聘请会。我们参加这次聘请会的初衷，并不仅仅为了去感受聘请现场里每一份空气都充斥着惊慌的气氛，也不只是视察如今工作岗位的需求程度。更多的是，给我们自己一个方向与定位，为以后找 到志向的工作打下

2、坚实的基础。面对大三这样一群竞争者，尽管我们并没有抱着太大应聘胜利的盼望，但是聘请会的气氛照旧深深触动着我们，我们也有了自己的心得与感悟： 程明钦：我们还需要更加认真的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参与我们知道我们所学的专业的状况，但是当我们看到要求时，感觉离自己好远。我们自己的专业而言，许多用人单位都要求是师范及相关专业，这说明白这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达实力。参加聘请会感想另外， 虽然我们有学习确定的专业学问， 但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。 任争艳：

3、虽然我们如今有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践实力 让高校生只能成为纸上谈兵的高 手。而老师这一工作对实践的要求很高， 而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践中，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会创建机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 杨 鑫：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼的现象。 在许多用人单位前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我们体会到最主要的问题是当探讨到工资问题时，往往不能

4、到达共识。高校生中有一部分过高的估量自己，没有醒悟的相识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用 。 而对于用人单位而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此假如 高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业， 这或许不是任何一个高校生盼望看到的。 彭曦、苌宏：我们庆幸今日走进了这样一个能感知将来的聘请现场，有人说大二是不上不下的尴尬时段，我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有长进。

5、人生如曲，有凹凸起伏，有抑扬顿挫，没有不阅历屈辱与奋斗便可获得的胜利。我们看到一个苹果变更世界的同时，也看到了乔布斯 一生的奋斗与执着。阅历风雨，方见彩虹，只有阅历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的幻想，继而勇敢地在闯荡中积累。 积累、自知、自信，坚持到最终的人，会幽默轻松地笑谈人生。 参加聘请会的体会感想篇2 今年暑假，我参加了一次人才聘请会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才聘请会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是特别的兴奋的还特殊的新颖。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最终进入大厅，处处都是摊位，不过还好，全部的人都排队，虽然拥挤

6、，但秩序竟然很好。在聘请会看到最壮丽的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。全部的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加聘请会，是因为我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。 我觉察这次聘请觉察应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会阅历外，更主要还存在学 用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的高校生对于公司要求在市区，不想再郊区。

7、3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。如今好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要到达多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司将来的进展前途没有目标。 其次篇：参加聘请会感想 参加聘请会感言 200713080 王毅 网络0703 大二下学期，学校实行了一次聘请会，虽然说是特地给大四的毕业生准备的，但我这个新颖的大二学生也想方法进去了，说实话在进去之前我还始终觉的我作为一个三本的学生，最至少也是个本科，将来的找工作应当不会太难，可是

8、当我进去后却觉察三本和一本二本差异。 我环顾在体育场里面，看着两边各种各样的聘请信息，我惊羡了，真刚要聘请人才的根本就没有几家，而多数却都是聘请实习生，于是我走近了细看了一下，原来那些聘请实习生的公司也并不是单纯的招人实习，多数到象是培训班，最贵的竟然要1.7万4个月的实习费用，莫非他们都觉的我们三本的有钱，都来赚我们三本学生的钱？ 我抛开那些实习的单位又接着看了一下，象什么招保姆的，招幼儿院阿姨的，招玩耍带练的等等什么都有，哎！莫非我们学校就只能联系到这种单位吗？看来等我毕业的时候还是干脆去大工本部应聘吧。 如今我已经到了大三，我对聘请会又有了新的看法。 看了那些公司贴出来的聘请广告，我觉得

9、自己有很多缺乏的地方。比方说英语四级，沟通沟通实力以及应变实力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、实力，从如今起先努力变更自己，完善自己。公司说如今急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多高校生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们高校生应当以一颗平常心去对待。我个人认为高校生没什么可值得高傲，高校生不愿定比初中生、中学生聪明，不愿定比他们有实力，但素养要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。其实很多

10、道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是盼望快点升职，快点涨工资。参加这次聘请会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信念，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。聘请会的最大好处，是用人单位与应聘者之间可以初步沟通下，留下确定印象，可以说是“初试，“初试都不抓住，如何“复试？假如参加聘请会，只是为了“投简历一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是“错上加错，自己首先暴漏了对面前这家单位的一窍不通，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。 简历方面，且不说内容上怎样既精确又言简意赅地“推销自己，单单简历排版就看

11、得出做事不够细心。 应当去收集下面试官最有可能提出的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思索“即兴回答，吃亏是自然的。 前面两点都做不到，这点也就更难得了。 简历内容，犹如一个人的外相，如性别，身高等；简历排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己缝纫的，但却是你形象的一部分；而面试中的交谈，就如一个人的内涵。 会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作阅历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，运用人单位能刚好与你取得联系。 参会时最好不要带上过多的证书原件。充分利用聘请会的会刊。在聘请会入口处领取免 费的会刊，上面刊登了参会全部单

12、位及用人状况和条件。应聘者应细致地查看会刊，把自己的专业和感爱好的公司划下来，然后干脆去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。 争取良好的第一印象。参加聘请时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对聘请代表的敬重。简洁明白地把自身状况介绍一下并表示对那项工作的爱好，特殊盼望能够加入其公司，做出一份自己的奉献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，假如用人单位满足，还会与你联系的。 参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充溢自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创建出

13、业绩来的信念。 会后二三天内刚好与感爱好的用人单位进行联系，不能被动等待。假如你感觉双方都很满足，你当时应刚好登记这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽视。应刚好电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的敬重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的相识。 第三篇：参加聘请会感想 聘请会感想 3月24日由福建省人力资源保障厅和职业介绍服务中心联手举办的“相约星期六海西聘请会在五一广场旁的福州市人民会堂拉开序幕。作为一名即将毕业担当巨大的就业压力的大三学生，我有幸能够亲临现场感受惊慌的求职气氛。 初入会场，并没有想象中人山人海犹如集市的混乱

14、现象，一切都是井然有序。每位来求职的应聘者都会事先在场外的工作人员处拿到有关此次聘请会、企业聘请职位、企业聘请要求和待遇等相关信息的报纸。进入会场的前台是此次聘请会主办方信息和此次聘请会企业名称的信息公告，同时前台还供应印刷、文案等服务。走进会场可以看到整个会堂被划分为三个通道，通道两侧是聘请企业临时面试以及信息沟通的位置，在这些位置的背后张贴的是企业聘请的职位、要求以及薪水等相关信息的海报，而每个企业现场的面试官平均是两位。在现场我们可以看到大多数的求职者是带着自己的简历来应聘的，着装比较正式，举止也相对稳重，现场的气氛也比较惊慌沉闷，没有随随便便的大声喃喃，每个应聘者和聘请官的沟通都是轻声

15、细语，这个聘请现场秩序平稳。 虽然此次聘请会现场并没有人山人海的盛况，但是照旧可以感受的到空前的就业压力。首先，每个聘请企业要求都相对较高，无论是对应聘者基础技能还是专业技能都有自己的要求。其次，聘请的职位稀有也带来巨大的压力，在现场可以看到一个公司所要聘请的人数很少有超过10位的，而职位也很少，差不多都是二到三个，但是应聘人数却远远多于聘请人数，这种供远远大于求的局面使我们的就业压力剧增。 参观完好个聘请会引发我对将来就业的深深思索是什么导致了就业难的局面？总节有以下三点：首先，高校毕业生数量的逐年上涨，随着我国教化事业的不断进展，高校教化已经趋于普及，高校生已经不再是令人艳羡的希奇物，但是

16、，相比于高校毕业生的增多就业岗位却没有明显的转变，这种趋势造成了僧多粥少的局面。其次，求职者的实力缺乏，在聘请现场我们可以看到许多企业对于应聘者的实际操作实力较为看重，许多职位都是基层职位，但是，在高校中我们学到的较多的却是理论学问，实力的缺失也是造成找工作难的一大问题。第三，应聘者的心理问题，许多聘请企业赐予应聘者的薪水相对较少，这让许多应聘者望而却步，而基层岗位也不是应聘者的志向职位，所以许多应聘者另可没有工作也不想屈就。 面对这样的就业环境，我认为最应当变更的是我们自己，首先是对自己的将来有个良好的定位，有一个较为完好的职业人生规划，这样可以给自己一个良好的指标和奋斗目标。其次，是自身实

17、力的提高，无论是基础学问还是其他的实力都要不断的去熬炼提高，许多企业对应聘者的要求是有工作阅历，而当前高校生多数局限于课堂学习而不留意学以致用，这大大限制了高校生的求职机会。 基于以上对求职了解，我对自己将来的努力目标有了较为清晰的相识，也看到了自身存在的差距和缺乏，盼望在剩下的高校生活里可以更好的熬炼自己，提高自己。 清雨原创 第四篇：参加聘请会感想 参加聘请会感想 姓名：徐唱 院系：外语学院 专业：英语 班级：6班 学号：20093710624 一如此聘请会 初冬早晨的阳光温和明媚，我拿着自己细心制作的简历因为简历是我为两年后的自己做的，所以有很多东西都是将来时，穿着平常的学生装，怀着极其

18、忐忑的心情，参加了自己人生中第一次聘请会。 上午十点左右，聘请大厅内外已是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅，写着一个个响当当的公司的名字，迎风飘扬着。一个个经过细心装扮的准毕业生从我身边经过，男生西装革履黑白分明，像一个个急匆忙的企鹅。女生们则是略施粉黛，端庄大方。倒是少数像我一样的打酱油的菜鸟，在人却中显得很刺眼。不是特别宽敞的聘请大厅被数不清的人挤得水泄不通，我只能看到聘请公司挂出的巨幅海报，上面写着聘请的人数和苛刻的条件。我扒开一条条围巾好不简洁挤到到前面，看到的不是大家在投简历，而是聘请方在那笑眯眯的对大家讲解如何赢得他们的青睐，我听了一会儿，受益匪浅。我在大厅里挤了一会，没找到机

19、会投简历，也实在不好意思把自己的所谓简历投出去。从里面出来已经快到十一点，阳光照旧明媚，照旧有人拿着精装简历信念满满的走进去，也有人一脸满足地走出来。 二我的思索 高校毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作牵强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个缘由： 1毕业生数量猛增。随着中国高等教化的进展，全国高校每年都在扩招，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。 2.高校毕业生就业实力缺乏。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到接近毕业才起先考虑

20、就业的事情。在这之前，他们并没有参加足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在聘请时有一项是很重要的，就是工作阅历，而这一点正是高校毕业生缺失的。高校毕业生的职业实力缺乏也成了企业不情愿招收高校生的重要缘由。 3毕业生的就业观不正确。有些毕业生的目光很高，非北京上海广州不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是特别挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。情愿下基层，去边远地区的高校生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。 除此之外，还有很多缘由促成了就业难，但是这三个缘由是最主要的，其他缘由有些是因人而异的，在这里不再详述。 三我们应当怎么做 1了解就业政策，

21、把握就业形势 求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必需从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本状况。中国社会飞速进展，经过四年学习的高校生在毕业时，社会需求和当年入学时的状况发生了很大的转变。高校生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而主动主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。 2正确相识社会，找寻最正确位置 选择职业，就是选择将来。每个毕业生假如正确地选择职业，就是为将来的胜利奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那

22、么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和相识，弄清当前毕业面临的就业形势。 就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比方计算机、自动限制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教化、经济法，甚至前几年特殊热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加惊慌。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业志向更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得志向的职业。

23、 。 3客观评价自己，树立良好心态 每个人都有自己的优点和特长，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长。每个毕业生都应对自己的实力有个正确、客观的相识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得志向的职业。择业中的良好心态主要表如今以下几个方面： 1确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身实力相符合，这样才有利于树立自己的信念，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，探讨目标，扬长避短是择业胜利的一把钥匙。 2、避开从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标确实立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理睬使他们变更原有的择业目标而实行不切实际

24、的从众行为。 学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个高校毕业生的奇妙愿望。但有些高校生在择业中，不是从自身的特点、实力和社会的需要动身，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远进展。 3、避开志向主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺当就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能刚好调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。 4、克服依靠心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信念，把盼望寄予在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺

25、乏开拓实力、独立生活实力和工作实力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信念，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。 如今我还是一名大二的在校生，但是通过这次聘请会我真实的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的缺乏。作为英语专业的学生，我知道我必需具有过硬的专业学问和综合实力，才能在众多求职者中脱颖而出。在将来的两年中，我会认真学好专业学问，并增加自己的社会实践实力。 我期盼着两年后的今日自己能够收获属于自己的喜悦！ 第五篇：参加聘请会感想 光棍节参加聘请会有感 2022年11月11日，我们去老校区参加了聘请会，感受颇深。 我们去的时候早上9点，那时候来的企业还不是很多，来

26、应聘的学长也不是很多，我们就在聘请会现场转了几圈，觉察好多企业都没有听说过，看来还是我们平常只顾学习，没有关注我们专业的就业方向以及一些国内的相关公司。好玩的是，西凤酒也到我们学校来聘请了，感觉这和我们工科学校毫无关系，后来我才知道，来应聘的还有别的学校的学生。令我感到高傲的是，好多聘请公司，尤其是工程相关的，都招我们专业的学生，而且比重还不小。 过了一会儿，差不多快十点了吧，好多公司都到了，而且应聘学生的数量也增加不小，小小的训练馆感到特别拥挤，之前没有人应聘的公司聘请处也挤满了人，一些好一点的公司前边应聘的人就更不用说了。相反的是，西飞前面的人却寥寥无几，这令我很新颖，视察了一段时间，觉察

27、原来是西飞公司本身聘请的标准比较高，好多应聘者递上自己的简历之后，打不到人家的标准，得到的结果就只有面试官的摇头。学长学姐们都拿着自己的简历，在人堆里挤来挤去，像我们观摩的都感到不舒适，更不用说他们了。它们在人堆里查找着合适的公司，到待遇好一点的公司，公司的聘请标准太高了；到小一点的公司吧，待遇却又不是很好，找一个适合自己的公司，这里头也是很有学问和技巧的。在一家聘请公司旁边，我听了一下他们的对话，公司名字我记不清了，那个面试官问应聘者说什么高校在学校参加过体育竞赛没，还问他参加过什么级别的竞赛，我就纳闷了，这是啥工作呀，要求这么诧异。 从会场中出来，觉察外面排队的人还有很多，而且在足球场上，

28、还有好多外校的同学排队买票，看来，这高校生就业压力大还真不是盖出来的。 通过对比觉察，好多公司对探讨生和本科生的待遇相差的不是一个等级，即使他们公司对专业学问要求不是那么高。从待遇这个角度来说，能考研还是尽量要考的。当然考研可具有风险性，读研前后的就业形势不同，等读完研时就业压力比如今大很多也不是没有可能。另外，好多职位对应聘者的要求其实并不是很高，但却特别留意基础的要求，像软件工程师一般都要求驾驭C+或C语言，高级一点还有java；和机械类有关的职业要求驾驭常用的画图软件，像CAD啥的。所以，我们平常还是要认真学习学问，尤其是自己的专业课学问和一些好用性很强的学问，打好自己的基础，不要好高骛

29、远，更不要把自己的高校时间花费在玩玩耍和消遣上。每个人在一生中的阅历基本相同，只是时间和场合的问题。高远的目光才能洞察人生的意义和价值所在。所以，有些苦还是要吃的，而且一早不宜晚，高校学习很苦，总是感觉这样的高校生活很奢侈，很没意义，但是，如今一时的努力和艰苦却会带来将来的华蜜和快乐；如今一时的安逸和放纵，却会给以后的生活买下祸根。 珍惜我们宝贵的高校时间，命运驾驭在自己的手中。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页