医院内科医生年终总结.docx
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1、医院内科医生年终总结 第一篇:医院内科医生年终总结 县人民医院2022年工作总结 2022年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和2022年的卫生工作要点,坚持以病人为中心,以提高医疗质量为核心,以深化开展“创先争优、“三好一满足 活动为载体,坚持以人民满足为动身点和落脚点,努力办人民满足医院为目标,在全院职工的共同努力下,医院各项工作稳步推动。现将我院今年的工作开展状况总结如下: 一、加强医院管理制度建设,提升执行力,建立医院管理长效机制。 1、为确保医疗质量持续改良,保障医疗平安,激发全院职工的工作热忱,提升医院的社会效益和经济效益,根据医院管理法律、法规、核心制度等的要求,结合我院实际,制订完善
2、下发了医疗质量考核方案及考核细则、绩效工资支配方案、医院奖惩制度、各科室目标考核细则等医院管理制度,并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责,把制度落到实处,使医院管理工作真正制度化和规范化。 2、坚持制度管人,制度面前人人同等,不断提升医院执行力。医院坚持每周一召开由中层干部参加的院周会制度,业务科室坚持每天晨会制度,刚好传达上级部门、医院、科室的工作要 求。院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月经常下科室,定期和不定期对医德医风、法规制度执行状况、医护质量、病历质量等进行催促检查,针对存在的问题刚好通报,制订整改措施并催促整改。每月对检查状况汇总打分、评比,对工作突出的科室落实嘉奖。
3、坚持院总值班每天不定时下科室查房,督查工作人员在岗及岗位职责履职状况,刚好觉察问题并订正问题。经过努力,医院执行力有了很大提升。 3、坚持重大问题的决策和处理民主化,院务会深思熟虑工作,尽力化解各种冲突,医院的和谐气氛有了明显的改善。 二、强化职业道德教化,变更服务理念,提升病人满足度。 医院利用职工大会、院周会、科朝会对职工进行职业道德教化,要求全体职工在实际工作中切实表达人文关心,践行“五心服务,牢记职责和责任,真正把 “以病人为中心落到实处。为切实改善服务看法,提高服务质量,医院定期进行满足度问卷调查,广泛征求住院病人对医院工作的看法,每月对满足度调查结果进行总结。通过教化和监管,职工的
4、职业道德有了明显的改良,医务人员主动服务意识进一步增加,医德医风和医疗服务质量有了明显提高,全年病员满足度均95%。 三、坚持院务公开,透亮管理。 医院的重大事项、医疗收入、重大人事任免等均向全院职工 公示。药品价格、医疗收费项目、医保政策及参保人员医保报账均向社会和患者进行公示。各科室专业技术人员上墙公示,广泛接受宽阔人民群众的监督。 四、加强科室建设,提高服务质量。 进一步加强急诊急救管理,简化门诊诊疗程序,优化服务流程,完善急救预案,组织急救演练,加强急救人员专业培训、加强急救车、急救箱的管理、强化现场急救处置实力及处置突发公共卫生事务实力,确保急救绿色通道的畅通。全年急诊科共出诊?次,
5、其中?出诊?次,接回病人?人次,转诊?人次,处理突发事务?次,圆满完成各种指令性任务?次,参加大型事故急诊抢救?次,急救工作有了明显改观。 五、加强人才培育,提高服务水平 医疗技术人才是医院生存和进展的重要因素,医院对人才建设很重视,通过以下途径加强对人才的培育,提升医务人员的服务实力。接着开展“好医生网站接着教化学习,全院共?人参加,开展华西远程教化,组织听课?次,共?人次参加。今年派?名医务人员到上级医院进修,?名医师参加住院医师规范化培训。组织“三基三严理论培训考核两次,医疗、药剂人员共?人参加,合格率?%。 六、深化优质护理服务活动 护理部认真实行优质护理服务,变更排班模式,在个临床科
6、室实行apn排班模式,更有利于临床护理工作的开展,更便利病人,优化护理服务流程,实行护士分层次运用,初步探究护士岗位管理,制定了护士岗位设置实施方案,成立护士岗位设置工作领导小组,合理配置各科护士。加强监督管理,保障护理平安,重视护理骨干的培育,提高护理人员的业务素养,加强重点科室的督查力度,对输血护理记录单、体温单进行了改良,规范了急诊科出诊记录。5.12国际护士节,组织全院护理学问竞赛。今年护理部组织理论学问讲座?次,护理操作培训?次,参加人员到达?人次。选派?名护士到华西进修半年,?名护士到乐山市精神卫生中心进修?个月。通过加强优质护理服务活动及“三基、三严培训,提高了护士的主动服务意识
7、及业务水平。 七、医院整体迁建工程圆满完成 今年年初,为了切实推动整体迁建工程进度,尽快完成整体搬迁并投入运用,整体迁建工程建设领导小组,明确分工,各负其责,按实施方案和具体时间支配,有效推动迁建工作,整个工程项目在自治县委、政府的亲切关心下、在县卫生局的领导下,在各级相关部门的大力支持下,新医院工程进度明显加快,于2022年12月10日通过综合验收。医院制定了具体的搬迁方案,以确保搬迁工作平安、有序的进行。2022年12月20日医院开 始正式搬迁,经过全院职工共同努力,于2022年12月23日全部顺当搬迁完成,从12月22日18时起至今,医院已能基本正常运行,面对搬迁后繁杂的工作,全体医务人
8、员精诚团结、共同协作,不计较个人得失,以高度的责任心和高度的集体意识,以对病人高度负责的精神,有条不紊开展工作,保证病员平安,杜绝医疗平安事务发生。 八、稳步推动公立医院改革 今年依据上级部门关于全面推动医药卫生体制综合改革的方针政策,进行了绩效改革,接着实施党务院务公开,开展抗菌药物专项整治,接着实施了基本药物制度,基本药物收入占药品收入比例?%,我院现有药品供应书目配备基本药物品种占?%,并按要求进行网上选购,符合规定要求,做到了合理诊疗,限制费用。接着开展临床路径,开展“三好一满足活动,推动优质护理服务工作,覆盖率?%。开展对口帮扶工作,派驻卫生职业技术人员?人,接着开展临床路径。 九、
9、规范院感管理工作 医院刚好调整了医院感染管理委员会、临床科室感染管理小组、门诊感染管理小组人员,更新了科室院感小组工作手册内容,定期召开会议,持续质量改良。修改和完善了院感突发事务以及职业暴露等应急预案,重新修订了医院重点科室的院感质量考核篇二:医院主治医生个人工作总结 007年医院主治医生个人工作总结 2022年一年来,在医院党组的领导下,坚持以十七大精神以及“三个代表重要思想为指导,紧紧围绕全院的进展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习,不断提高自身素养。一年来,能够主动参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了*精神,做到思想上、政治上时刻同
10、党中心保持高度一样。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者互相促进,共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评比活动,比照先进找差距,查问题,找缺乏,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤,治病救人是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,主动做好各项工作。 1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论探讨的新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高
11、,全年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。 2、是坚持“精益求精,一丝不苟的原则,热忱接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人次。 三、严格要求自己,主动为医院的进展建言出力。作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不高傲自满,对比自己年长的同志充分敬重,对年轻同
12、志真诚地关切,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。一年来,在领导的关心和同志们的支持下,工作虽然取得了确定成果,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要接着努力,克服缺乏,创建更加优异的工作成果。篇三:2022医生年终个人总结 医生个人年终总结 回想2022年医疗工作中,我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习,我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了确定的提高,也有不少的教训和体会,从各个方面熬炼了自己,但有时又感特别无赖。具体从以下几个方面谈起: 一、以党的理论武装自己,在思想上
13、不断提高自己,紧密围绕医院主动的正确领导,坚持科学进展、构建和谐医患关系 我在院领导的带着下,接着深化学习党的基本理论、方针和政策,我认真学习了科学进展观的系列理论,进一步端正服务理念,进一步增加服务意识,进一步改善服务看法,营造互相信任、互相敬重、互相理解、互相关心的温馨和谐的医患关系开展自身思想品德建设,在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下,主动的为人民服务。 二、遵守医院的规章制度,认真钻研,完成了医院和自己既定的目标 我在科室主任、老师的指导下,主动参与了普外科病人的诊治工作。我在各种医疗操作中,严格遵循医疗常规,认真细致,从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心
14、教育,我更加娴熟驾驭了一般外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗,在工作中,我严格遵守医院的规章制度,从不旷工,反而是多次加班工作,目前在同科医生中,欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入,我不计较个人得失。 三、接着加强学习,从多种途径丰富和培育自己 我一起先工作,就深知自己的缺乏,为此,我一方面再次温习高校书本,一方面从其他途径去了解和学习医学学问:我主动参加院内和院外组织的多种学术活动,不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间,我主动参与科室的业务学习并探讨发言,提出自己的见解;参加了科室组织的 “三基考试并顺当过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证
15、。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的学问结构,丰富了自己的临床阅历,增加了自己的法律意识。 四、激昂精神,进入状态,主动投入医疗质量万里行活动,迎接复评 作为一名医务人员,我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热忱和认真看法,从自身上抓起,努力提高自己的业务水平,以“三基“三严为准绳,加强法律法规的学习,接着稳固去年的“四心服务,严格各种收费项目,做到“不乱收,“不多收,“不少收,合格用药和开具医学检查,避开不合理的医疗奢侈,完善医患沟通制度,努力为每个病员服好务,争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破:一是坚持社会效益优先,以病人为中心,在公益性表达程度方面取得新突破;二
16、是健全完善医患沟通制度,在促进医患沟通整体效果方面取得新突破;三是供应优质医疗服务,在患者对医疗机构医疗服务满足度方面取得新突破;四是健全完善医疗告知制度,在增进医患信任方面取得新突破。我通过今年的工作和学习,进一步增加大局意识,坚持做好“为民健康,从我做起,构建了和谐医 患关系,我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心,以精湛的医疗服务技术让病人放心,耐性的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难,努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境,让医院和病员放心,不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平。 五、敢于承认错误,接受指责,努力以新的成果向医院汇报 在今年,因自己的高傲
17、自满的心情,让自己在工作中出现误差,为此,在领导们的教化和关心下,敢于承认自己的错误,接受领导和老师的指责,并且下决心改正错误,在以后的工作中更要严格要求自己,使自己以教训当作阅历,以领导给的机会当作契机,努力工作,讲奉献(转载于:医院内科医生年终总结),争取以新的成果来向医院汇报。 六、参与科室的管理,努力做好相关工作 今年,在医院领导的赏识和科室同事的信任下,我当选为了科室的秘书,虽然目前没有任何的经济酬劳,在我被支配反思总结的时刻,我照旧不遗忘科室的管理工作,刚好为科室主任分担工作,刚好完成科室主任布置的相关任务。因为,科室秘书这是一个新的工作,对我来说,就是新的挑战,为此,我参加了科室
18、秘书培训班的学习并认真做好笔记,同时顺当参加了科室秘书培训的考试。在实际工作中,我也边学习边总结,同时成立了外科年轻医师学术爱好小组,并按期组织了活动,深受了小组成员的好评。 “金无足赤,人无完人。当然,我在工作和学习中还有一些缺乏之处,须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习,留意微小环节,加以改正和提高,告辞对于自己的高傲自满一面,在工作和学习中要坚决改正,争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果,成为医院领导心目中的好职工。篇四:医院医生个人工作总结 医院医生个人工作总结 2022年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕2022年下达的目标任务,主动应对突发公共卫生事务,借新型农
19、村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。这一年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素养和业务 以病人为中心,提高服务质量,创人民满足卫生院是我院进展目标,为改善服务看法,落实承诺服务,切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的看法和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣扬标语,落实“五个一工程,发放医师名片,打回访电话,发征求看法卡和社会问卷调查,为使看法和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显
20、提升。开展卫生大扫除,主动参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包责任制,要求科室人员上班前先清扫室内外卫生,划分责任区,每周 二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生洁净整齐,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾刚好燃烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受宽阔农夫欢迎,但在2022年农合筹资
21、工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为消除农夫参合顾虑,做好说明筹资工作,我们印制千多份2022年告宽阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中,出动宣扬车台到各村广泛宣扬新农合政策,组织定点乡村医生主动协作村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.。筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合,刚好建立了20xx年参合信息档案。主动做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院刚好先行垫付。今年共补偿各类 670人次,补偿金额达77多元,确实减轻了农夫负担,今年补偿住院4
22、8人次补偿金额3万元,定额补偿11人,金额万多元,门诊小额补偿 610人次,金额32万余元。为宽阔参合农夫供应一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。 依据目标,扎实做好防保工作。坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议1次,主动组织村医参加卫生局举办的接着教化卫生法规、专业学问培训和学习教化,完成全乡4所村卫生室考核*工作,依据上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管
23、理工作和防保网建设进一步加强。计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、*、册管理工作,对每日新生儿童查行刚好上卡,按程序接种,刚好做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 1月上报新生儿童360人,建卡*360人,接种“五苗567人,并对流淌儿童的接种对象进行了转出*,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,刚好填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事务1例,无迟报、漏报现象。妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消项目实施有力推动,加 强孕产妇*保健,切实做好产前健康检查,主动开
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