集中隔离医学观察点工作人员管理办法.pdf

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1、集中隔离医学观察点工作人员管理办法为做好新冠疫情防控工作，进一步做实做细集中隔离医学观察点闭环管理和院感风险防范工作，根 据 新冠防控方案（第八版）、集中隔离场所设置管理工作规范（试行）规定，制定本办法。一、人员配置在集中隔离医学观察点设立临时办公室，办公室下设防控消毒组、健康观察组、人文关怀组、信息联络组、安全保卫组、后勤保障组。人员可兼职不同组工作，但不得同时兼任隔离区域与非隔离区域工作人员。具体人员配置及职责分工如下：（一）办公室：设 置 负 责 人1名，由具备较强管理协调能力工作人员担任。（区卫健委负责）工作职责：1.负责全面统筹隔离场所的工作，加强组织体系建设,凝聚工作合力；2.及时

2、传达贯彻上级文件、会议精神和领导批示指示,定期组织集体学习；3.强化日常管理，对各组落实情况开展检查监督；4.组织开展应急演练，强化应对突发事件应急处置。（二）防控消毒组：设 置 组 长1人、工 作 人 员1人，组-1 -长由专业能力较强的工作人员担任。（区卫健委负责）工作职责：1 .负责集中隔离医学观察点使用期间和解除隔离后的内部和外环境的消毒工作；2 .负责呕吐物、排泄物暴露时的及时消毒；3 .负责隔离人员转运车辆消毒；4 .严格按照标准做好隔离场所医疗垃圾集中收集前的消毒；5 .严格按照标准做好隔离场所化粪池污水的定期消毒处理；6 .负责工作人员办公及生活等区域日常消毒。（三）健康观察组

3、：设置组长1人、工作人员3-5 人,组长由经验丰富的临床医护人员担任，医护人员与隔离人员比例不得低于2：5 0o（区卫健委负责）工作职责：1 .负责对所有隔离对象本底信息核查并记录；2 .全面落实集中隔离人员健康监测工作，每天早、晚对观察人员各进行一次健康评估、症状及体温监测，并做好记录和及时上报；3 .负责了解隔离对象是否患有基础疾患，保障隔离期间正常用药；4 .在监测过程中发现隔离对象出现发热、干咳、乏力、-2 -咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状时，应当及时向区卫健委和区疾控中心报告，并按规定立即转至定点医疗机构；5 .负责对隔离对象突发疾病的处理及必要时的转运和转诊；6 .负责对隔离对象

4、进行常规医疗服务及根据需求提供个性化医疗服务；7 .根据疾控要求负责对隔离对象采集咽拭子/鼻拭子；8 .负责对隔离对象及工作人员进行心理监测、健康教育;9 .负责对在岗工作人员进行个人防护的指导、培训及考核。（四）人文关怀组：设置工作人员2 人，由健康观察组人员兼职。（区卫健委负责）工作职责：L及时向隔离人员和工作人员提供心理支持、心理疏导等服务，缓解隔离人员和工作人员的负面情绪，预防与减轻疫情所致的心理困顿，防范心理压力引发的极端事件；2.发现隔离人员可能有精神卫生问题时，立即向组长及负责人汇报，由宣州区疫情指挥部安排专业医生进行诊治，必要时根据疫情防控要求向对口精神卫生医疗机构转诊。（五）

5、信息联络组：设置组长1 人、工作人员1 人，组长由熟练掌握计算机办公化软件的医护人员担任。（区卫健委负责）-3-工作职责：1 .负责与宣州区疾控中心动态联系，对接隔离人员相关信息，并负责各项工作表格填写及对外报送工作；2 .负责汇总每日集中隔离人员健康动态信息，及时上报并存档；3 .负责指令性任务传达及各小组工作流程综合协调；4 .负责与隔离人员所在乡镇（街道）对接，做好解除隔离准备工作；5 .负责集中隔离医学观察点各种信息收集（包括会议记录、工作照片信息等）及所有资料的汇总保存。（六）安全保卫组：设置组长1 人、工作人员3人，组长原则上由较强身体素质和专业素质的正式公安民警担任。（区公安分局

6、负责）工作职责：1 .门岗：负责按疫情防控要求严格执行来访人员登记、测温、扫码制度。加强巡视，2 4 小时视频监控，发现异常（险情、隔离人员离开房间等）立即处理并上报；2 .接收岗：负责配合健康观察组对隔离人员行身份核对,并告知注意事项，对随身物品进行检查，并做好火器、刀具的管制，协助后勤保障组迎接并引导隔离人员；3 .负责日常巡查，及时制止、控制危害公共安全行为，与重点隔离人员做好沟通；-4-4.全面负责集中隔离医学观察点的封闭管理和安全保障，配合各组工作，形成工作记录。（七）后勤保障组：设置组长1 人、工作人员5-7 人，组长由协调能力较强的工作人员担任。（区财政局、区机关事务管理服务中心

7、、各乡镇街道负责）工作职责：1.负责集中隔离医学观察点隔离人员和工作人员餐饮和基本生活保障，负责隔离人员餐饮及生活物资配送；2.负责集中隔离医学观察点各种物资领取、发放和管理;3.负责隔离人员隔离入住及解除隔离流程引导；4.负责解除隔离后内环境（包括房间、设施及物品）的消毒后处理；5.负责每日将消毒处理后的医疗垃圾集中收集至隔离点医疗垃圾暂存点，严 格 按 医疗废弃物管理条例和 医疗卫生机构医疗废物管理办法规定处置。二、人员管理（一）岗前准备1.培训演练工作人员特别是后勤保障、安全保卫等非医务人员上岗前需进行重点培训，考核合格后方准予上岗。培训内容包括集中隔离医学观察点相关工作制度、岗位职责及

8、工作流程、场所功能分区及正确使用两通道、个人防-5-护要求并熟练掌握防护装备的正确穿脱、清洁消毒和应急处置等流程。所有工作人员具备扑救初起火灾和引导疏散的能力。培训后开展全环节、全流程的模拟演练，全面排查相关问题，包括隔离人员入住和离开流程、餐饮配送、垃圾转运、消防安全、发生急症送医以及出现呈阳病例的转运与消毒等。2 .疫苗接种所有工作人员按要求完成新冠疫苗全流程接种（包含加强针），未完成不得上岗。3 .核酸检测工作人员上岗时，需 持2 4小时内新冠核酸检测阴性证明。（二）在岗期间管理1.在岗时间集中隔离医学观察点（管理、服务、后勤保障）工作人员在岗时间以1 4天为一个周期，无特殊情况不得随意

9、请假、离岗、更换。2 .核酸检测集中隔离医学观察点（管理、服务、后勤保障）工作人员须每隔1天开展1次核酸检测，原则上在6小时内报告结果。3 .闭环管理-6-集中隔离医学观察点（管理、服务、后勤保障）工作人员实行专人专岗，严格落实名单管理、集中居住等闭环管理要求，在岗期间严禁兼职隔离场所外其他工作。4 .空间固定高风险岗位和低风险岗位人员活动应相互独立，会议、办公、就餐等避免交叉。如相互有接触，低风险岗位人员应转为高风险岗位人员管理。5 .健康监测工作人员每日早晚进行体温测量，做好症状监测，出现发热、干咳等症状要及时报告并实施排查。6 .个人防护设置工作人员穿脱防护服特定更衣室，工作人员按照岗位

10、职责和暴露风险程度，分级分类做好个人防护。在工作准备区等清洁区域：应佩戴一次性使用医用口罩，原则上每4小时更换一次，口罩弄湿、弄脏后应及时更换。在 隔 离 区 的 公 共 区 域 等 潜 在 污 染 区 域：应佩戴N9 5/K N9 5 医用防护口罩，一次性手套，穿工作服或隔离衣。在隔离房间等污染区域或与隔离人员近距离接触时:应 佩 戴 N9 5/K N9 5 医用防护口罩、一次性手套、一次性工作帽、防护服、戴防护面屏或护目镜和防水鞋套。7 .继续教育-7-健康观察组要加强对现场工作人员的指导和培训，确保所有工作人员能够正确进行个人防护及手卫生，能够熟练掌握穿脱防护装备的方法，并规范开展各项工

11、作及流程。（三）离岗管理1.高风险岗位工作人员离岗后实行“7+7”健康管理措施，即：离岗当天起实行单人单间隔离医学观察7天，第1、4、7天开展新冠核酸检测，然后继续实行居家健康监测7天，第7天开展新冠核酸检测。工作人员解除7天集中隔离医学观察时，指挥部办公室同步通知派出单位，由派出单位负责督促落实7天居家健康监测。所有核酸检测均为阴性，方可恢复正常工作生活。2.工作期间集中隔离医学观察点如出现呈阳X X者，可根据风险评估对高风险岗位工作人员实施1 4天集中隔离医学观察措施。（四）心理服务工作人员在岗期间应合理安排作息时间，保障睡眠、休息。离岗后，要主动预防其长期应激导致的疲劳、职业倦怠及相关心

12、理、身体障碍。可通过有心理服务专业人员参与的微信群等，推送可利用的心理服务资源。如发现失眠、情绪低落、焦虑等症状，人文关怀组应及时开展心理危机干预。（五）纪律要求1.成立隔离点工作专班，专班人员由各相关单位根据要-8-求每半年报1次，区疫情防控应急指挥部办公室根据上报名单和工作需要进行排班。各单位上报参与隔离点工作专班人员应保持稳定，无特殊要求不得调整。工作专班人员在隔离点工作期间与原单位工作脱钩。2.严格落实2 4小时集中居住等闭环管理，工作人员持工作证上岗，实行每日签到，不允许出现人员脱岗行为。3 .工作人员应严格遵守集中隔离医学观察点各项规章制度，认真履行岗位职责并按标准执行个人防护，防

13、止集中隔离医学观察点出现交叉感染。4.全体工作人员保持2 4小时电话畅通，各组组长应及时回应工作群内指令性信息，保证工作有序高效运行。5.工作人员在岗期间不得饮酒、赌博及参与聚集性娱乐活动。6.严格执行保密规定，未经允许严禁擅自发布和转发集中隔离医学观察点内相关信息。7.对隔离点工作人员违反工作规定的，由指挥部办公室通报至派出单位，由派出单位给予批评教育，并视情给予相关纪律处分。三 补助办法（一）集中隔离医学观察点工作人员（外包第三方的保安、保洁、物业管理、消毒消X人员除外）隔离点工作期间，在原单位正常发放工资的基础上，区财政按照1 0 0元/天标-9-准进行补助。（二）工作人员按照在岗工作天数发放补助，在岗工作天数由集中隔离医学观察点办公室负责统计，经指挥部办公室疫情防控组核实，指挥部办公室防控保障组按季度发放补助资金。（三）本办法由区疫情防控应急指挥部办公室负责解释,自2022年 1 月 1 日起执行。-10-