枣泉煤矿员工不安全行为管理手册.pdf

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1、4枣泉煤矿员工不安全行为管理手册1120按照有关资料统计分析，在煤矿各类事故中，有 近 90%以上的事故差不多上由于人员的不安全行为造成，而且在煤矿安全生产治理中，人的不安全行为比物的不安全状态更难推测、更难操纵，研究人员不安全行为产生的缘故和规律性，并有针对性地进行操纵，切断事故发生的因果链，是防止和幸免事故发生的重要途径。职员不安全行为治理手册第一部分，通过对枣泉煤矿生产作业中职员可能显现的要紧不安全行为辨识梳理，将辨识出的264种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行分类，分析不安全行为发生的缘故,并按照不安全行为缘故及不同的分类指标制定了有针对性的操纵措施和相应的治理制度，

2、通过进一步细化行为纠正、奖罚考核等全过程的治理，以实现人的本质安全。职员不安全行为治理手册中的第二部分职员岗位规范，是在枣泉煤矿原 岗位标准基础上，参照枣泉煤矿 岗位操作规程、安全生产岗位责任制及 煤炭企业岗位标准化作业标准等进行的修订、补充、完善。岗位规范内容包含枣泉煤矿各岗位的通用安全规范和具体的182个岗位规范行为描述，通过进一步明确各岗位安全要点、职责范畴和岗位标准等内容,用以指导规范职员的安全作业行为。目录第一部分职员不安全行为治理 11职员不安全行为操纵与治理工作目标22职员要紧不安全行为表现及其分类 23人员不安全行为产生缘故分析164职员不安全行为操纵措施174.1 人员不安全

3、行为的差不多操纵措施174.2 有痕无痕不安全行为的操纵措施 204.3 不同频率不安全行为的操纵措施 214.4 不同风险等级不安全行为的操纵措施225职员不安全行为矫正方法236职员不安全行为积分考核方法256.1 扣分标准256.2 扣分方式256.3 不同分值等级相应处罚标准256.4 不安全行为扣分考核方法 267岗位考核标准 267.1 考核讲明：267.2 附表 28第二部分职员岗位规范291职员通用安全行为规范301.1 班前预备301.2 着装 301.3 入井检身301.4 出入井及井下作业 312各岗位规范332.1矿 领 导332.1.1 矿长、党委书记岗位规范332.

4、1.2 党委副书记岗位规范332.1.3 生产副矿长岗位规范342.1.4 机电副矿长岗位规范352.1.5 基建副矿长岗位规范362.1.6 总工程师岗位规范372.1.7 安监处长岗位规范382.1.8 矿长助理岗位规范392.1.9 调度副总工程师岗位规范402.1.1 0 技术副总工程师岗位规范 412.1.1 1 主任工程师岗位规范422.1.12 安监副总工程师岗位规范432.1.1 3 副总经济师岗位规范442.2 生产技术部452.2.1 部长岗位规范452.2.2 副部长岗位规范 462.2.3 采掘技术员岗位规范472.2.4 副部长岗位规范 482.2.5 地测技术员岗位

5、规范492.2.6 测量人员岗位规范502.3 调度中心 512.3.1 主任岗位规范 512 3 2副主任（分管调度）岗位规范522.3.3 副主任（信息）岗 位 规 范532.3.4 技术员岗位规范542.3.5 统计员岗位规范552.3.6 监管员岗位规范562.3.7 调度员岗位规范572.3.8 网络治理员岗位规范582.3.9信息自动化修理工岗位规范592.4 动力部 602.4.1 动力部部长岗位规范602 4 2动力部倡部长岗位规范612 4 3技术员岗位规范622 4 4设备治理员岗位规范632.4.5 机电专检员岗位规范642.5 安监处 652.5.1 副处长岗位规范 6

6、62.5.2 工程技术员岗位规范662.5.3 安监员岗位规范 672.5.4 检身员岗位规范 682.6 企划部 692.6.1 企划部部长岗位规范702.6.2 企划部副部长岗位规范 702.6.3 打算统计员岗位规范712.6.4 企管员岗位规范 722.6.5 预结算员岗位规范732.7 人力资源部742.7.1 部长岗位规范 752.7.2 工资治理员岗位规范752.7.3 定额员岗位规范 762.7.4 劳保治理员岗位规范772.7.5 社保治理员岗位规范782.7.6 合同治理员岗位规范792.8 教育培训中心 802.8.1 教育培训中心主任岗位规范812.8.2 教育培训中心

7、培训教师岗位规范822.9 办公室 832.9.1 主任岗位规范832.9.2 秘书岗位规范842.9.3 机要员岗位规范 852.9.4 驾驶员岗位规范 862.10 党群工作部 872.1 0.1 党群工作部部长岗位规范 872.1 0.2 党群工作部副部长岗位规范882.1 0.3 党群工作部宣传干事岗位规范892.10.4 党群工作部团委干事岗位规范902.1 1 工会 912.1 1.1 副主席岗位规范 922.1 1.2 副部长岗位规范 922.1 1.3 科员岗位规范932.1 2 物资供应部 942.1 2.1 部长岗位规范952.1 2.2 打算员岗位规范952.1 2.3

8、统计员岗位规范962.1 2.4 库管员岗位规范972.1 2.5 火工品库管员岗位规范982.1 2.6 门卫人员岗位规范 992.1 2.7 机动车驾驶员岗位规范1002.13 武装保卫部 1012.1 3.1 部长岗位规范1022.1 3.2 经济民警岗位规范 1032.1财 务 科1042.1 4.1 财务科长岗位规范 1042.1 4.2 财务副科长岗位规范1052.1 4.3 会计员岗位规范1062.1 4.4 出纳员岗位规范1072.1 6综采队1192.16.1队长岗位规范1192.16.2党支部书记岗位规范1202.16.3带班队长岗位规范 1212.16.4机电副队长岗位规

9、范1222.16.5采煤技术员岗位规范1232.16.6机电技术员岗位规范1242.16.7生产班班长岗位规范1252.16.8检修班班长岗位规范1262.16.9辅助班班长岗位规范1272.16.10综采机司机岗位规范 1282.16.11支架工岗位规范1322.16.12三机工岗位规范1352.16.13马蒂尔司机岗位规范 1362.16.14操纵台电工岗位规范 1372.16.15修理电工岗位规范1402.16.16修理钳工岗位规范1422.16.17超前爱护工岗位规范 1432.16.18电缆夹看护工岗位规范1442.16.19泵站工岗位规范1452.16.20辅助工岗位规范1462.

10、1 7运输队1472.17.1队长岗位规范1472.17.2党支部书记岗位规范1482.17.3：生产副队长岗位规范1492.17.4机电副队长岗位规范1502.17.5掘进技术员岗位规范1512.17.6机电技术员岗位规范1522.17.7生产班班长岗位规范1532.17.8检修班班长岗位规范1542.17.9下料班班长岗位规范1552.17.1 0掘进机司机岗位规范 1562.17.1 1掘进支护工岗位规范1572.17.1 2胶带输送机岗位规范 1582.17.1 3刮板输送机司机岗位规范1592.17.1 4 修理电工岗位规范1602.17.1 5修理钳工岗位规范1632.17.1 6

11、安装拆卸工岗位规范 1642.18 炮掘队1652.1 8.1 队长岗位规范1652.1 8.2 党支部书记岗位规范1662.1 8.3 生产副队长岗位规范1672.18.4 机电副队长岗位规范1682.1 8.5 掘进技术员岗位规范1692.1 8.6 机电技术员岗位规范1702.18.7 生产班班长岗位规范1712.1 8.8 检修班班长岗位规范1722.1 8.9 辅助班班长岗位规范1732.18.10 锚杆机司机岗位规范1742.1 8.1 1 刮板输送机司机岗位规范1752.1 8.1 2 修理电工岗位规范1762.18.13 修理钳工岗位规范 1792.1 8.1 4 安装拆卸工岗

12、位规范 1802.1 8.1 5 绞车司机岗位规范1812.1 8.1 6 耙斗机司机岗位规范 1822.1 8.1 7 水泵工岗位规范1832.18.18 打眼放炮工岗位规范1852.1 9 机运队 1882.1 9.1 队长岗位规范1882.1 9.2 党支部书记岗位规范1892.1 9.3 机电副队长岗位规范1902.1 9.4 机电技术员岗位规范1912.1 9.5 机电车间工长岗位规范1922.1 9.6 修理电工岗位规范 1932.1 9.7 修理钳工岗位规范 1952.19.8 电焊工岗位规范1962.1 9.9 车工岗位规范1972.1 9.1 0 水泵工岗位规范1982.1

13、9.1 1 主扇操作工岗位规范2002.1 9.1 2 绞车操作工岗位规范 2022.1 9.1 3 锅炉操作工岗位规范 2032.1 9.1 4 充电室操作工岗位规范2042.1 9.1 5 水质化验工岗位规范 2052.1 9.1 6 架空乘人器操作工岗位规范 2062.1 9.1 7 变电工操作工岗位规范2072.2 0运输队2082.20.1队长岗位规范2082.20.2党支部书记岗位规范2092.20.3机电副队长岗位规范2102.20.4技术员岗位规范2112.20.5材料配件治理员岗位规范 2122.20.6清煤工岗位规范2132.20.7胶带输送机司机岗位规范 2142.20.

14、8给煤机司机岗位规范2152.20.9刮板输送机司机岗位规范 2162.20.10修理钳工岗位规范2172.20.11修理电工岗位规范2192.20.12道工岗位规范 2202.20.13信号把钩工岗位规范 2212.20.14电机车司机岗位规范 2222.20.15翻歼机司机岗位规范 2232.2 1通风队2242.21.1队长岗位规范2242.21.2党支部书记岗位规范2252.21.3副队长岗位规范2262.21.4监测监控工长（副队长）岗位规范2272.21.5主管技术员岗位规范2282.21.6技术员岗位规范2292.21.7测风测尘工岗位规范2302.21.8瓦斯检查员岗位规范23

15、12.21.9监测监控爱护工岗位规范 2322.21.10通风外表治理员岗位规范2332.21.11通风设施班班长岗位规范2342.21.12巷道爱护班班长岗位规范2352.21.13通风设施工岗位规范 2362.21.14巷道爱护工岗位规范 2392.21.15防尘工岗位规范2402.21.16木工岗位规范 2412.21.17风门看护工岗位规范 2422.21.18通风调度员岗位规范 2432.21.19修理电工岗位规范2442.21.20修理钳工岗位规范2452.21.21材料核算员岗位规范 2462.21.22地表检查充填工岗位规范247第一部分职员不安全行为治理1 职员不安全行为操纵

16、与治理工作目标为建立安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全矿井，全面加大对人员不安全行为的操纵与治理，特制定人员不安全行为操纵与治理的指导思想、奋斗目标和操纵目标。指导思想：坚 持“以人为本”的现代科学治理理念，走风险预控的新路，强化安全培训，提升各级人员安全责任意识，打造本质安全型矿井，争创 安全生产零事故”的辉煌业绩。奋斗目标：杜绝不安全行为人身事故，实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和治理无漏洞，达到矿井真正意义上的本质安全。操纵目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年操纵在1 人次之内，人员不安全行为发生率每年递减2 0%。2 职员要紧不安全行为表现及其分类通过对综采工

17、作面、综放工作面、综掘工作面、炮掘工作面、皮带运输、轨道运输、刮板运输、机电检修、一通三防、物资供应、综合类类11部分对职员可能显现的要紧不安全行为进行梳理划分，以及按照不安全行为发生的行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行划分，在生产作业中枣泉煤矿职员可能会发生的要紧不安全行为共264种。其中综采、综放工作面 61种；综掘工作面4 2 种；炮掘工作面4 5 种；皮带运转17种；轨道运输 11种；刮板运输4 种；机电检修2 7 种；一通三防16种；物资供应23种；综合类18种。将不安全行为按照风险等级划分，可能产生专门重大风险的不安全行为有2种，重大风险的不安全行为有98种，中等风险的不安全行为

18、有108种，一样风险的不安全行为有55种，低风险的不安全行为有1种。按照职员在做出的不安全行为之前是否有意识将其分为有意做出的不安全行为和无意做出的不安全行为两大类型。关于治理人员的违章指挥分一样违章指挥和严峻的违章指挥两大类。有意做出的不安全行为是指职员在做出不安全行为之前，差不多过学习培训，把握和了解规程措施条款，熟悉岗位操作标准，明明白如何样做才符合规定，但由于自身对不安全行为的价值认识上存有差距，在侥幸、麻痹等错误心理驱动下而做出的行为选择，属明知故犯行为。无意做出的不安全行为是指职员在做出不安全行为之前，对规程措施、岗位标准不知情或知之甚少，对自己的行为过错没有意识到或者全然不明白自

19、己行为的对错，自身安全辨识能力不足，大脑没有认识到行为的不安全性所致，有的事后可察觉到，有的一直没察觉。（具体内容见下表）职员要紧不安全行为表现及其分类表序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低综采、综放工作面Z C-0 1在护帮板没有打出或无人监护的情形下，到支架架前作业Z C-0 2割煤过程中在工作面支架立柱前行人Z C-0 3拉架、推溜中架前有人作业Z C-0 4推移支架中动作支架或邻架有人员作业或通过Z C-0 5超前支护距离不符合要求；单体间排距、角度支设不符合要求Z C-0 6超前支护单体、柱靴、柱帽不齐全或不完好；不系保险绳Z C-0 7靠近工作面及

20、联络巷单体提早回撤Z C-0 8打单体时，单体支柱支设角度不符号规定；单体有卸液现象时，未及时更换Z C-0 9更换支架的护帮板液管时，未停止运输机Z C-1 0检查运输机链的过程中，无专人监护或护帮板未打开Z C-1 1更换完液管或密封时，U型销子插不到位或插单腿销Z C-1 2多人作业中，无专人统一指挥Z C-1 3在护帮板未打出情形下，更换煤机滚筒截齿Z C-1 4检修运输机操作紧链器时，人员未撤离溜槽；解紧链器时未确认刮板链张力是否开释、溜槽中有无人员Z C-1 5回柱绞车的单体没有固定好，初撑力不够Z C-1 6起吊重物时，未按规定支设起吊棚，未加防护链Z C-1 7两巷超前支回柱作

21、业时，无人监护Z C-1 8放炮未按规定放炮规定装药、放炮的Z C-1 9作业人员在处理瞎炮过程中不按规定执行Z C-20入井人员未按规定着装、个人防护设施佩戴不齐全Z C-21采煤机油量不够或加油过程中未清理浮煤Z C-22火工品运输车辆不符合规定，装车方式不符合规定Z C-23在生产过程中，不停机处理采煤机机身上大块煤或砰石Z C-24生产作业中，煤机司机在支架架前操作采煤机遥控器职员要紧不安全行为表现及其分类表序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低综采、综放工作面Z C-25启动煤机时不发出开机警告；煤机割煤有人员通过时，不停止采煤机割煤Z C-26在设备

22、运转中到刮板机机头盖板上清煤Z C-27综采工作面支架滞后，拉架不及时；架间间隙大调整不及时Z C-28综采工作面生产作业中，支架护帮板不按要求及时打开Z C-29操纵台操作工误启动三机Z C-30更换支架立柱安全阀时，液压泵站未停电闭锁Z C-31综采工作面煤机、“三机”检修时不停电闭锁Z C-32检修拆卸液压管路前未卸压或带压作业Z C-33绞车运行过程中、绳道范畴内有人员作业Z C-34在煤机没有停电情形下清洗喷雾装置、换截齿Z C-35电缆夹上有大块煤时，直截了当用手去掏煤块Z C-36拆顺槽皮带机尾架时，停机不闭锁Z C-37在生产中,拆顺槽皮带机尾架时，人员进入皮带非行人侧不观看煤

23、壁情形Z C-3 8拉移变列车时，人员在移变列车内作业Z C-3 9拉移变列车时，绞车的钢丝绳两侧站人或安排无证人员操作绞车Z C-4 0拉移变拆水管时，在皮带没有停稳或没有闭锁时跨过皮带Z C-4 1采煤机割透上下顺槽时未通知上下端头人员撤离Z C-4 2支架初撑力不够，不及时调整Z C-4 3人为损坏支架护帮板、侧护板Z C-4 4刮板输送机推移步距不一致Z C-4 5钻机钻眼过程中误操作Z C-4 6电气焊作业未按照措施要求清理浮煤Z C-4 7电气焊作业无灭火器材、两瓶间隔距离不够Z C-4 8钢丝绳抽股、断丝职员要紧不安全行为表现及其分类表序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕

24、无痕高低特大重大中等一样低综采、综放工作面Z C-4 9放煤时尾梁及尾梁插板降的过低，造成砰石或大块进入刮板运输机Z C-5 0敲帮咨询顶使用工具不当或站立位置不当；无人员监护Z C-5 1轨道运输未按规定使用阻车器Z C-5 2处理大块煤过程中不停止设备运行，无专人监护Z C-5 3起吊作业中打设的起吊锚杆、锚索不合格Z C-5 4综采工作面生产时，架间喷雾或回风巷喷雾不按要求打开Z C-5 5生产中提早收回护帮板Z C-5 6处理电缆漏电未停电、挂牌Z C-5 7用煤机牵拉、推顶、拖吊设备物件Z C-5 8综采工作面更换支架液管，不关闭本架截止阀Z C-5 9人员进入综采上下巷密闭、联巷形

25、成的盲巷内或在内放置材料Z C-6 0作业人员在工作面或支架中打盹睡觉Z C-6 1移动煤电钻、电器开关中拖拉电缆综掘工作面Z J-0 1综掘工作面人员进入工作面不进行敲帮咨询顶。Z J-0 2综掘工作面人员在支护不完整的地点作业。Z J-0 3综掘工作面超循环作业Z J-0 4综掘机司机下机进行操作Z J-0 5掘进机机边走边挂拖拽电缆Z J-0 6掘进机在工作过程中，运转范畴内有作业人员。Z J-0 7掘进机副司机站在在掘进机履带上作业。Z J-0 8掘进机司机在割煤完毕后，到空顶下观看巷道帮顶情形Z J-0 9带电检修电器设备。Z J-1 0小绞车运行过程中不执行“行人不行车、行车不行人

26、”制度ZJ -1 1检修综掘机截割部时，未将截割部落至底板处职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低综掘工作面ZJ -1 2运输机司机站在运输机机头正前方进行操作运输机ZJ -1 3刮板输送机机头、机尾压破柱（地锚）不符合规定ZJ -1 4检修电器设备不验电、不放电ZJ -1 5空顶下检修ZJ -1 6综掘机司机将掘进机停电后专用钥匙未取下ZJ -1 7刮板输送机行人跨过处没有设置过桥ZJ -1 8起吊重物没有检查起吊设备和顶板锚索的牢固情形ZJ -1 9特种作业人员无证上岗ZJ -2 0安装、检修设备未使用专用工具ZJ -2

27、1防爆胶轮车运输人员ZJ -2 2掘进机未停机断电，进行换截齿工作ZJ -2 3人员从掘进机二运下穿越行走ZJ -2 4锚杆机、煤电钻管线相互缠绕ZJ -2 5巷道失效不合格锚杆不及时补打ZJ -2 6打锚杆时手扶钻杆；给进速度快ZJ -2 7掘进机未停电站在掘进机上上挂风筒ZJ -2 8使用煤电钻打眼作业时戴手套、不扎袖口、衣着不整ZJ -2 9人员站在锚杆机机架上紧固锚杆ZJ -3 0小绞车提升时一坡三挡使用不规范ZJ -3 1运输材料时安全间距不符合规定ZJ -3 2掐接刮板输送机刮板链戴手套作业ZJ -3 3物料卸车人员站位不正确ZJ -3 4更换综掘机液压油时.，设备操纵开关未停电闭

28、锁职员要紧不安全行为表现及其分类表不类序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低综掘工作面ZJ -3 5未停机处理刮板运输机上面的大块煤ZJ -3 6入井作业人员从轨道运输线上行走ZJ -3 7掘进机掘进过程中戒备棒放置不准确ZJ -3 8检修甩器设备未悬挂停电工作牌进行作业ZJ -3 9离开作业地点进行交接班ZJ -4 0岗位司机离开操作地点进行其它作业ZJ -4 1工作场地氧气瓶、乙烘瓶安全距离不符和规定要求ZJ -4 2工作完毕或暂停工作不切断电源炮掘工作面P J-O 1掘进工作面人员在没有支护完的巷道内行走或作业P J-0 2掘进工作面联巷贯穿时从空顶下行走

29、P J-O 3炮掘工作面超循环作业P J-0 4巷道掘砌工在空顶下交接班P J-0 5移动锚杆机、煤电钻挂拖拽电缆P J-0 6锚杆机司机在打设锚杆时，人员处于空顶之下P J-0 7空顶下检修P J-0 8无证人员操作刮板运输机、耙斗机、绞车；专门工种无证作业P J-0 9锚杆机一人操作打锚杆P J-1 0巷道失效不合格锚杆不及时补打P J-1 1锚杆机司机手套破旧或戴不符合要求的手套，不扎袖口，衣着不整P J-1 2人员站在锚杆机的钻箱上紧固锚杆P J-1 3离开刮板运输机、耙斗机、绞车时持续电，不闭锁P J-1 4独头盲巷不设警示牌、空顶区不挂警示杆P J-1 5放炮作业，未执行“一炮三检

30、”和“三人连锁”放炮制度P J-1 6炸药、雷管箱放在不安全地点或戒备以内及未分开存放类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次（险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低乍工掘痂P J-1 7装配起爆药卷时，未躲开电气设备或坐在炸药箱上装配P J-1 8装好的起爆药卷脚线不扭结成短路；爆破母线未及时扭结成短路P J-1 9边打眼边装药；不按规程要求处理瞎炮P J-2 0装药后，雷管脚线未悬空；脚线与设备等导电体相接触P J-2 1装药前不清除炮眼内的煤粉或岩粉P J-2 2爆破工未随身携带爆破钥匙，或爆破后未赶忙将钥匙拔出；摘掉母线未扭结成短路P J-2 3爆破母线长度不足或有明接头P J-2 4放炮作

31、业时，不设戒备或戒备距离不够P J-2 5剩余的火工品不及时交回在作业地点存放且无人看管P J-2 6爆破时不装水炮泥、封泥长度不符合要求或用煤粉、块状材料及可燃性材料作为炮眼封泥P J-2 7井下装火工品的箱子不上锁P J-2 8非专职的放炮员进行装药、连线、起爆等作业P J-2 9放炮时，对可能受到损坏的设备设施不采取防护措施进行防护P J-30敲帮咨询顶不使用专用工具P J-31冲洗巷道或巷道内煤尘直截了当用水冲电气设备P J-32起吊重物绑扎不牢固；起吊重心偏移P J-33起吊大件设备时站在被起吊物上P J-34起吊重物时，人员在重物或吊臂下方或重物运行前方停留P J-35吊放大件没有

32、专人指挥P J-36安装设备使用手动葫芦载荷能力小于所吊设备重量P J-37起吊设备、物件使用不完好的吊具P J-38检修、安装起吊设备不重新打设锚杆，使用原巷道锚杆P J-39检修、安装起吊设备用铅丝代替钢丝绳套P J-4 0安全设施不齐全，强令工人作业职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低作工掘P J-4 1现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业P J-4 2治理人员发觉违章不禁止、不汇报P J-4 3在休息或吃饭时，摘掉安全帽或安全头盔P J-4 4打单体时，单体不垂直于顶、底板；单体有卸液现象时，未及时更换P J-4

33、5作业人员在工作面或支架中打盹睡觉皮带运输Y Z-0 1不走过桥违章跨过运行的皮带；从底皮带一侧直截了当钻到另一侧Y Z-0 2皮带运行中从事更换托辑、处理更换清扫器等检修工作Y Z-0 3运行中皮带护煤皮外翻，用工具往里捅，或在皮带运行中用铁丝绑挡煤皮Y Z-0 4皮带运转中，焊接、割除转载点溜槽Y Z-0 5在停止运转的带式输送机上行走或作业时未将启动开关闭锁或留人看管Y Z-0 6煤仓未清理冲洗洁净，进入煤仓检修Y Z-0 7用水冲洗皮带巷带电设备如：高压电机、开关等Y Z-0 8误启动皮带；未进行报警启动皮带Y Z-0 9皮带运转时清理除铁器上的杂物Y Z-1 0皮带运转中，用工具或其

34、他物件直截了当碰触转动部位或贴近传动部位点检设备Y Z-1 1皮带运转时用锹或其它东西处理底皮带上的煤Y Z-1 2皮带运转中调整皮带跑偏，单人作业、无人监护Y Z-1 3设备检修完毕后，拆除的防护罩、防护栏不及时复原到原位Y Z-1 4无防护措施，人员站在给料机刮板链上，观看煤仓堵口情形Y Z-1 5甩掉皮带机爱护开启皮带机Y Z-1 6皮带运转中，擅自手动调整主运系统张紧力Y Z-1 7皮带机司机靠在顺槽皮带减速机或躺在移变上睡觉职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低轨道运输G D-0 1人货混装；超员、超高、超宽、超载；

35、车辆超速G D-0 2行车不行人G D-0 3物品捆绑不合格G D-0 4车辆连接不合格G D-0 5销子使用不符合规定G D-0 6信号箱不完善G D-0 7轨道不符合要求G D-0 8地辐轮不完善G D-0 9下放时未挂保险绳G D-1 0副井一坡三挡不完善G D-1 1连续牵引车钢丝绳磨损断丝超限刮板运输F Z-1开机前未发送信号F Z-2频繁重载启动刮板机F Z-3刮板机带故障运行F Z-4刮板机耦合器无爱护或开关爱护失灵或缺失机电修理JD-0 1气割作业时，氧气、乙快瓶放置的安全距离不够JD-0 2吊放大件没有专人指挥JD-0 3安装设备使用手动葫芦教荷能力小于所吊设备重量JD-0

36、4操作人员在车床运转中，清理铁屑JD-0 5带电调整（重新吊挂）高、低压电缆JD-0 6清扫擦洗高压电缆上煤尘不按要求戴绝缘手套JD-0 7测试高压电缆时，未对高压电缆进行放电JD-0 8焊接完毕未及时清理现场并再次洒水，未按要求留人看管JD-0 9带电检修、搬迁设备JD-1 0车工不按要求佩戴防护用品JD-1 1车床工作中，加工件未卡紧，工件飞出伤人职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低mmJD-1 2检修设备时，停机不闭锁；停电不挂警示牌JD-1 3设备检修中未采取验电、放电措施JD-1 4强行送电或未按规定执行停送电制度

37、JD-1 5未按操作规程进行送电JD-1 6将爱护甩掉不用JD-1 7用铜、铝、铁丝钩代替保险丝JD-1 8擅自调整电器设备爱护整定值JD-1 9变电所内高压开关送电，不穿高压绝缘靴、不戴高压绝缘手套JD-2 0起吊设备、物件使用不完好的吊具JD-2 1检修、安装起吊设备用铅丝代替钢丝绳套JD-2 2电气焊作业不进行瓦斯检测，灭火器，砂子或水管没有预备到作业现场JD-2 3修理过程中不正确使用工具的JD-2 4煤电钻、信号综保不按规定试验JD-2 5井下打开电气设备前未检查瓦斯浓度JD-2 6电气焊器具随意存放在井下，不及时收到地面J D-2 7电钳工没有按要求佩带瓦检仪一通三防TF-0 1不

38、关闭风门、同时打开两道风门，造成风流短路TF-0 2人为损坏通风设施，造成风流短路TF-0 3拆除密闭不按规程由上向下拆除，从下往上拆，从下部开口处来回通过TF-0 4专职、兼职瓦检员不按要求进行瓦斯、有害气体的检查，假检、漏检TF-0 5随意关闭综采工作面上隅角引流风机，拉架时损坏上隅角邻近引流风帘和下顺槽挡风帘TF-0 6人为造成局部通风机无打算停风或任意开停局部通风机TF-0 7掘进工作面在临时停风的情形下，作业人员仍停留在工作面进行作业TF-0 8损坏消防设施、防尘设施、隔爆设施；任意关闭喷雾、水管供水阀门TF-0 9未经批准随意在密闭上凿洞职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安

39、全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低避.TF-1 0擅自进入不通风巷道或无措施进入盲巷TF-1 1在风筒不到位情形下掘进TF-1 2损坏风筒、风筒破口不及时处理TF-1 3随意甩掉瓦斯电闭锁、风电闭锁装置TF-1 4损坏通风监测监控装备TF-15停风后人员不及时撤到安全地点，未在停风区域入口设置栅栏、揭示警标TF-16进入回风巷作业的人员未带隔绝式化学氧自救器和便携式瓦检仪-物资供应一WZGY-01打算编制不当WZGY-02开车前未检查车辆或检查不到位，使车带病运行WZGY-03行驶中不遵守交通法规，违章驾驶WZGY-04装载物资超重、超高、超宽、超长WZGY-05装

40、卸工误操作WZGY-06大宗较重物资摆放不慎WZGY-07验收物资数量清点不清或交接手续不完备WZGY-08物资摆放不合理WZGY-09化学危险品储存不当、治理不善WZGY-10氧气、乙烘气瓶存放治理不当WZGY-11油脂治理不当发生泄漏WZGY-12物资保管保养不当WZGY-13油库防火措施不当WZGY-14库区电路、电源、避雷设施及各种电器未定期检查WZGY-15未定期对灭火器进行检查和更换，致使灭火器设施失效未及时发觉WZGY-16库管员离岗后留有隐患（未断电源、门窗未关等）职员要紧不安全行为表现及其分类表类不序号不安全行为描述行为痕迹频 次风险等级有痕无痕高低特大重大中等一样低物资供应

41、WZGY-17发放物资数量、型号不准确、手续不完备WZGY-18门卫对出库物资不认真检查核对出门证；对进出车辆登记手续不全WZGY-19外来车辆进入院内行驶WZGY-20物资盘点不清WZGY-21统计员统计书记不准确、报表不及时WZGY-22包装物、废旧物资未及时回收造成物资白费、环境污染W Z G Y-2 3坑代用品及周转材料未及时收回造成资源白费、经济缺失综合类Z H-0 1敲帮咨询顶不使用专用工具Z H-0 2冲洗巷道内煤尘直截了当用水冲电气设备Z H-0 3穿化纤衣服，携带违禁物品入井Z H-0 4酒后上岗Z H-0 5作业中不按要求佩带防尘口罩、不穿防砸靴或不戴安全头盔Z H-0 6

42、无安全措施安排生产Z H-0 7安排未通过规程、措施学习考试以及考核不合格的职工上岗生产Z H-0 8安全设施不齐全，强令工人作业Z H-0 9现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业Z H-1 0治理人员发觉违章不禁止、不汇报Z H-1 1在休息联巷吃饭时，摘掉安全帽或安全头盔Z H-1 2井下作业不系安全帽帽带Z H-1 3上下班时刻忙着交接班，提早离开岗位等车Z H-1 4井下作业时，私自拆卸矿灯和自救器Z H-1 5使用不完好的防护用品及工器具Z H-1 6在支护不全或有离层片帮的地点站立、休息Z H-1 7在井口 2 0 米范畴内吸烟Z H-1 8在安全出口通道内放置其他物品，造成通道

43、不畅通序号编码讲明：1.ZC(F)一综采、综 放 2.ZJ综 掘 3.PJ一炮 掘 4.YZ皮 带 运 输 5.GD一轨道运输6.FZ一刮板运输7.JD机电检修 8.TF通三防 9.WZGYB一物资供应 10.ZH综合类3 人员不安全行为产生缘故分析不安全行为的产生缘故较为复杂，是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等；有外在客观因素，如环境因素、治理因素等。按照职员在生产中的行为表现，其不安全行为的产生要紧有以下几方面的缘故。3.1 知识与技能缺陷3.1.1 培训制度不健全，培训内容缺乏针对性，培训教育方法不佳等,不能使作业人员准确把握安全生产知

44、识，易显现盲目甚至野蛮作业等不安全行为。3.1.2 部分职员不思进取不愿学习操作规程，业务技能低、生产实践体会缺乏，看见不人违章作业没出事故就盲目效仿，时刻久了便养成了不良的操作适应，因而造成不安全行为的发生。3.2 思想和情绪因素思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直截了当关系。3.2.1 有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视一些安全制度、规定、措施为束缚手脚的条条框框。3.2.2 有麻痹思想、自以为是的人，明知安全重要但不重视，做事马虎大意。3.2.3 持侥幸思想的人，明明白有危险，却因怕苦恼而不采取安全措施，抱 有“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我”侥幸

45、过关的态度。3.2.4 由于生活条件、家庭情形、人际关系不佳等缘故，导致情绪烦躁的人，工作精神不集中，自身与外界环境不能专门好和谐，极易产生不安全行为。3.2.5 情绪急躁的人，由于求胜、赶时刻心切，工作不认真，易显现有章不循现象。3.2.6 部分职员由于疲劳、体力下降、视力不佳、年龄偏大等生理缘故，也易产生不安全行为。3.3 利益与治理缘故3.3.1 为了片面地追求经济利益抢时刻、赶进度而忽视安全，产生违章作业、违章指挥。3.3.2 规章制度、作业规程不完善，和谐配合不当，监督检查不严，信息传递不佳等，也易助长职员不安全行为的发生。3.4 生产环境阻碍心理学认为，行为是人和环境相互作用的结果

46、，并随人和环境的改变而改变。因此生产环境对不安全行为的产生有直截了当阻碍。3.4.1 井下光线昏暗、视野窄，容易造成作业不准确，并易使人感到困倦、精神不振，而造成操作失误。3.4.2 井下作业空间狭小易使操作动作变形而产生不安全行为。3.4.3 各转载点、采掘作业场所局扇及采掘机械噪声大，严峻的噪声阻碍语言和声音信息交流，并易使人多疑易怒，从而产生不安全行为。4 职员不安全行为操纵措施4.1 人 员不安全行为的差不多操纵措施4.1.1 强化安全教育培训4.1.1.1 认真组织完成全年的安全技术培训实施打算。按照生产形式和能力变化、人员增减情形、设备更新、环境变化等因素，要改变现有培训组织方式，

47、突 出“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则组织培训I,培训教师要紧从矿内工程技术治理人员中选聘，必要时外聘有资质的专业教师进行授课。4.1.1.2 区队每天要利用班前会进行岗位操作规程和作业规程的学习贯彻，要坚持开展班前岗位风险辨识评估、坚持开展“每日一题”安全知识的学习活动，通过生产技术知识和岗位培训提升职业技能，幸免工作差错和操作失误造成事故。4.1.1.3 各级治理人员要经常性的教育引导职员生产作业前必须做到“五思而行”即：做本项工作有什么风险?不明白不去做；是否具备做此项工作的技能?不具备不去做；做本项工作环境是否安全？不安全不去做；做本项工作是否有合适的工具?不适合不去做；做本项

48、工作是否佩带合适的防护用品？没有不去做。4.1.1.4 每年矿里要组织开展许多于2 期的全员事故案例培训教育，区队班组安全活动也要将事故案例教育做为一项要紧内容组织学习，通过事故案例培训教育达到提升安全意识的目的。4.1.1.5 从操纵不安全行为动身，对不安全行为人员还要进行安全态度和安全思想教育培训。通过安全态度和安全思想教育，排除职员头脑中对安全的错误倾向性，克服不安全的个性心理，端正安全态度，提升搞好安全生产的自觉性和责任心，从而幸免不安全行为。4.1.1.6 每年按安全活动打算，组织开展诸如安全演讲、安全知识竞赛、出动安全宣传车等群众性的安全宣教工作，使全体职员通过安全文化力的作用，发

49、挥其主观能动性，自觉遵守安全生产的各项规章制度，规范自己的行为。4.1.1.7 在现有安全培训治理人员相对不足的情形下，负责培训的部门要及时向矿领导提出申请，适当增加配备专职的安全培训治理人员。4.1.2 强化安全治理采取奖励与惩处相结合的方式。通过奖励引导职员的行为主动主动向安全方面进展，通过惩处对职员的不安全行为进行约束，使职员明白不该那样做、不敢那样做。4.1.2.1 严格执行各种安全法律法规、规章制度和规程、措施，用责任追究手段来保证执行力度，做到违者必究，一视同仁，不搞下不为例，保持制度的有效性、连续性，强制约束不安全行为。4.1.2.2 加大对不安全行为的查处打击力度，强制监督纠正

50、不安全行为。各级治理干部、专检人员、职能部门要以现场为重点，以不安全行为易发者为突破口，不间断的进行检查及夜间突击性的抽查。4.1.2.3 跟班队干、班组长要加大现场作业行为的安全监管，及时纠正作业人员的不安全行为。对不安全行为的处罚处理执行连带责任，当班人员发生不安全行为，跟班队干、班组长负连带治理责任，其他人员负连带监督责任。4.1.2.4 连续深入开展班组建设活动，通过创星级班组，激发职员保班组、班组保区队、区队保全矿的热情。把安全治理的重心下移到现场，使安全压力传递到每个作业人员，形成主动禁止不安全行为、主动排除安全隐患的良好安全氛围，实现职员从“要我安全 到 我要安全、“我能安全”、