2023单位个人工作总结.pdf

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1、2023单位个人工作总结2023单位个人工作总结 篇1古人云：学高为师，德高为范。可见师德的重要，作为一名老师，我更加清晰提高自身道德修养的重要性。我从以下几方面将本学期师德工作做以简洁总结：1.政治思想方面：本学期我坚持参与政治、业务学习，努力提高自身的思想政治素养，根 据 中学校老师职业道德规范严格要求自己，奉公守法,遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，平常乐观参与全校各种集体活动，支持并协作组里搞好各种教研活动。2.德育工作：教书专心，育人用爱。德育工作的秘诀就是“爱 。老师要有一颗母爱的心，一颗包涵的心，像妈妈一样爱惜每一个孩子，包涵每一个孩子。不管是调

2、皮的还是乖巧的，不管是聪慧的还是接受学问慢一些的，也不管是美丽的还是长相一般的，在我的眼中，他们都是可爱的天使，都是将来的盼望。我喜爱每一个孩子，敬重每一个孩子，理解孩子们的要求和想法，理解他们稚嫩和天真;信任他们的潜在力量。同时，我严格要求同学，对同学不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。13.教育教学：在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身力量及业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，重视对同学的全面素养和良好共性的培育，不用学习成果作为标准来衡量同学，正确处理老师与家长的关系，在与家长联系上相互探究教育同

3、学的方法、措施，赢得了广阔同学家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用故事、嬉戏等手段对同学进行思想教育。总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;才能外树形象，内强素养。在深化教育改革的今日才能不会落伍。记得泰戈尔说过：花的事业是富贵的，果的事业是宝贵的，那我就干叶的事业吧!由于叶总是谦逊的垂着她的绿荫。我愿用慈祥呵护纯真，用公平孕育成长，用双手悄悄耕耘，专心托起明天的太阳！2023单位个人工作总结篇2不管是新课程，还是老课程的培育目标，都指导我们，要使同学具有爱国主义、集体主义精神，遵守国家法律和社会公德，喜爱社会主义，继承社会主义法制意识。逐步形成正确的人生观，价值观,世界

4、观;具有社会主义责任感，努力为人民服务，要使同学成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人。由此可以看出，德育教育在整个教育教学中的重要地位。那么怎样才能在生物教育教学中更好的渗透德育教育呢。现将一年工作总结如下：1.充分利用教材挖掘德育素材，因材施教。2在学校生物教材中，思想教育内容并不占明显的地位，这就需要我们老师仔细的钻研教材，充分发掘教材中潜在的德育因素，把德育教育贯穿于日常的学问分析中。2.充分发挥老师的人格魅力。老师自身的形象和老师体现出来的一种精神对同学的影响是直接的，也是巨大的。老师的语言的表达、板书设计、老师的仪表等都可以无形中影响同学美的感染，从而陶冶同学的情操。例如，为

5、了上好一堂课，老师做了大量充分的预备，实行了敏捷多样的教学手段,这样同学不仅学得很仔细欢快，而且在心里还会产生一种对老师的鄙视之情，并从老师身上体会到一种剧烈的责任感，这样对以后的学习工作都有巨大的推动作用。德育过程既是说理、训练的过程，也是情感陶冶和潜移默化的过程。3.利用活动和其他形式进行德育教育。德育渗透应与课外学习有机结合，我们可以适当开展一些生物活动课和生物主题活动，不能只局限在课堂上。比如，我们可以让同学回家后调查自己家庭每天使用垃圾袋的数量，然后通过计算一个班家庭一个星期，一个月，一年使用垃圾袋的数量，然后结合垃圾袋对环境造成的影响，这样同学既可以把握有关生物学问，又对他们进行了

6、环保意识教育。另外要依据同学的爱好开展各种活动，比如学问竞赛，讲一讲生物家小故事等，信任这样肯定会起到多重作用的。4.在教学过程中进行德育渗透。老师在教学过程中，可以实行敏捷多样的教学方法潜移默化的3对同学进行德育教育，比如讨论性学习，合作性学习等。在生物中，有许多学问假如光靠老师口头传授是起不到作用了，这时候就可以引导同学进行争论，思索，总结。这样不断可以培育同学的各种力量,而且还能培育他们团结合作的力量。针对教学方法来说，我们可以实行小组合作学习法，这种学习法共享一个观念，同学在一起学习，既要为自己的学习负责，又要为别人的学习负责，同学的学习环境就是在既有利于自己又有利于他人前提下进行学习

7、了。在这种状况中，同学会意识到个人目标与小组目标之间是紧密的、相互依靠关系，只有在小组其他成员都胜利的前提下，自己才能取得胜利。在上述中，在生物教学中渗透德育教育也要留意策略性，要提高渗透的自觉性，肯定不能喧宾夺主，把握渗透的可行性，注意渗透的反复性。我信任只要结合同学思想实际状况，和学问的接受力量,进行有机渗透，潜移默化，从而达到德育、智育的双重教育目的。1.班集体建设。我班孩子来自农村，他们在纪律、课堂等方面还存在肯定的问题。同学在经受了一、二班级最顽皮的年段之后，究竟是长大了很多。这学期，我在此基础上，着重培育同学为集体服务的意识和集体利益高于个人的意识。同学知道自己在集体中，应当为集体

8、做出自己的一点贡献。在平常的工作生活中，我时刻留意培育同学的集体荣誉感,每当同学取得了好成果，在纪律卫生获得表扬，我都要鼓舞他们，表扬他们，一起庆贺一起加油。在长期这样好氛围中，同学们有了剧烈的集体荣誉感，班级整体风气乐观向上，布满了活力。42.做好后进生的转化工作。我折后进生相对多些，能量大，影响坏。因此，转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简洁。要用自己对差生一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要擅长发觉他们“闪光点。比如：在课堂上给他们制造条件下，鼓舞他们举于发言，准时赐予确定、嘉奖。我了解同学从

9、了解同学的家庭开头。父母的年龄、职业、家庭住址等做了如指掌。接着了解同学爱好，因材施教。老师的责任不仅教授同学学问，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。经过这段时间的努力，班主任工作取得了肯定的成果，但也存在肯定的问题，比如遇到同学犯错，有时同学犯错，有时比较急躁,和一部分同学沟通较少，这些问题我会在以后的工作中不断改进，以提高自己的班级管理水平。2023单位个人工作总结 篇3我预备了很久，期盼了很久。这个月最终进了我们银行。虽然我仍旧是我们行业的一名新员工，但我信任通过我的努力和努力，我将能够顺当地留在我们银行。在我们银行工作不简单，自然不会放弃任何提升自己的机会。

10、现在，我已经胜利完成了银行为我们新员工组织的培训。经过这样的培训，我对我行的了解加深了一点。我来总结一下这次培训的过程和收获。5本次培训将持续近一个月。培训的主要目的是提高我们对银行业务的娴熟程度，并测试我们的工作力量。为了把握更多的银行工作学问，我也和其他新员工一样，仔细听了前辈们给我们的讲解，并在培训过程中做了笔记，没有漏掉任何一个关键的学问点。在这个学习过程中，我也了解了我们银行的进展历程。也熟悉了许多小伙伴，也熟悉了许多银行领导。通过领导的讲解，我坚决了以后努力的决心。为我们银行做一点贡献是我目前的追求之一。在培训过程中，我可以感觉到自己的力量有所提高，但我也清晰地意识到，仅仅依靠银行

11、为我们组织的培训是不够的，我必需通过自己的努力来提高个人力量。所以在完成日常培训任务后，我会请银行的老员工听一听他们对自己工作的独到见解。除此之外，每天下班后，回到宿舍后，我会查阅一些银行业务相关的学问，通过在网上自学，我的学问有了很大的提高。不过我也知道，我自己和一个合格的银行员工差距还是很大的。至少我得从我的实际工作中发觉我有哪些不足。不然光靠纸上谈兵的方式看不出什么门道。时间过得飞速，这个训练也快结束了。虽然还是期盼前辈们多教一点阅历，但是肯定要在正式工作中找到。总的来说，这次培训很胜利，很有意义，让我们这些新人成长了许多。我信任我们正式工作后，我会严格根据前辈的要求去做，然后我就能很好

12、的处理好自己的工作，不至于让我们银行尴尬！2023单位个人工作总结篇4一年时间弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是劳碌6而充实。一年来在领导的指导、关怀下，在同事们的关心和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：一、端正态度，喜爱本职工作态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作态度在工作中，

13、每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克服不足，把工作干好。强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融7洽关系，保

14、证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。加强自身学习，提高自身素养。积累工作阅历，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。感谢领导和同事的支持和关心，我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作！2023单位个人工作总结篇51、任务安排由于这个项目是一个团队工作，所以在开头工作之前，我们必需安排任务，支配环境，统一一些常见的东西，所以开头工作之前的安排是特别重要的。虽

15、然这只是一个小程序，但我们可以从中体验我们的团队合作！2、我们的设计方案和测试阅历登录功能：登录功能是一个程序的主要入口。虽然从程序的角度看不是很简单，但的确是一个程序价值最有力的体现。虽然我们的界面通过了老师的测试,但是古人说：有一半的题是好的，也正是由于这个缘由，所以还需要必要的界面风格。这让我们知道，在将来的编程实践中，虽然价值是最有质量的，但也要注意审美价值。究竟节目不是为了自8己。开机和关机管理：这是整个程序最难的部分，所以肯定要在编程前做好。在充分的预备下，我们特地设计了一个草图，给出了数据库的详细定义形式，并尝试用各种方案达到预期效果，最终选出了最佳的参考设计方案!尽管如此，测试

16、中还是存在许多问题，比如中途下机失败，导致测试无法连续顺当进行。虽然之前做了许多测试工作，但是没有很好的发觉代码中的问题，这让我们真正明白了学习肯定要投入，编码和测试是一样的，不能三心二意。测试的工作设置比编码更重要!所以在以后的编程中，肯定要留意这样的问题，留意！(3)用户管理：此功能已胜利通过测试。然而，我们在最初的设计中有一个有争议的话题。要不要超级管理员?这个功能最被管理的对象是管理员，和卡管理不一样，所以这一点很重要，尤其是测试用例，这里就不多说了。但是考虑到实际状况，一般用户不能删除和添加一般用户，这个设计也不是太难。最初的想法是在创建用户表时给出一个加密字段,用于存储用户类型信息

17、。当用户登录到表单时，他搜寻数据库表。但是由于一些缘由，后来设计的时候把他给忘了。由此可见，我们要学会举一反三。老师给的测试用例只是对我们功能的基本测试，不能局限于时间。因此，我们必需放开心扉，充分发挥想象力。不管功能能不能实现，最重要的是我们尝试过!有擅长总结的！机器维护:9主要功能是添加机器，类似于添加用户，这里就不细说了！卡管理：如上所述，不同于用户管理，它们的管理对象是不同的。需要强调的是，卡片管理需要包含金额等信息、，在统计管理和装卸管理中会有很大的用处。由于这个功能是我自己完成的，下面我就重点讲一下，这里就不细说了。(6)统计管理:主要功能是统计肯定时间段内的总消耗量和总电脑时间!

18、测试中发觉了许多问题，比如：的时间输入是，不符合日期规范，这里也没有检查，这让我们知道在编程过程中肯定要认真思索分析，在测试中肯定要认真检查，也让我们对编程的关键有了更深刻的熟悉！参数设计：该功能主要是为了实现网吧计费中使用的费率问题而设计的。在测试中，我们发觉了一个小错误，就是在输入参数时发觉了十进制输入形式的验证问题。这其实是我们的马虎，由于在做卡管理的时候,我们设计了一种数字验证的方法，小数点当然不能消失在卡号里。在做统计管理设计和费率调整的时候，为了便利直接从方法上调用这个方法，所以没有想太多。这也是测试失败的一个重要缘由，所以在编程过程中，关心设计：关心功能是一个程序的向导，所以它的

19、类容量必需符合程序本身的特点。我们在测试中发觉我们的关心文档和程序有稍微的偏差！103、提交项目后的想法现在，我们的项目已经提交，基本通过了老师的凳子要求。不管我们做什么，我们都应当能够从中吸取教训！这次主要负责卡的维护和管理。本项目涉及的学问和技术主要要求使用Java技术开发和保存的数据库(access、sqlserver)数量。2023单位个人工作总结篇6在忙劳碌碌的教学中，一个学期也接近尾声了，回顾到我们幼儿园这一学期自己的工作，真是有喜有忧，幼儿老师的职业是琐碎的、细小的，但我喜爱我的职业,在工作中，我对每一件事情都仔细负责。现将这学期的工作总结如下：一、学习方面在工作中我能严格遵守学

20、校的各项规章制度，仔细参与业务学习，履行老师职责。专心学习新学问，并撰写教学笔记等，提高业务水平，将理论与实践相结合，以高度的职责心与职业道德，扎扎实实地做好各项工作。在教育孩子的同时，我深深感受到爱孩子是老师的天职，但相宜有效的教育方式尤为重要，我们就应在日常活动中多站在孩子的角度思索，这样才能得到孩子们的信任，才能做孩子真正的伴侣，做到多与孩子沟通，了解每一个孩子的性格特征，对不同的孩子施以不同的教育。上课时关注每一个孩子，注意利用个别提问来调动他们学习及参与活动的专心性，注意有目的地赐予他们表现与展现自己的机会，如给反应迟缓的孩子多一些启示，给左顾右盼的孩子多一些鼓舞，给聪慧活跃的孩子多

21、一些挑战。胆小的孩子多一些鼓舞和11夸奖。二、教育工作幼儿在各项活动中表现为活泼，好动思维灵敏等特点。学前班幼儿求知欲旺盛，学问面在不短开的开阔，汲取新的学问也快。在教育教学中采纳探究在前讲解在后的教学形式，大大激发了幼儿的学习专心性和主动性。1、在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯、学习新学问可能遇到的困难，并实行相应的措施。关注全体幼儿，注意个别教育，使其持续相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生开心的心境，制造良好的课堂气氛。2、为了让幼儿大胆的动手操作，

22、展现自己的作品，我们鼓舞幼儿曾主的根所自己的想象去给画，例如：给妈妈设计新发型（自由给画），让幼儿画自己喜爱和想画的作品，例如：让幼儿画小鸟，小屋，大树等幼儿比较喜爱的作品。并透过观看、了解及争论，提高幼儿的语言请达潜力，丰富幼儿的课余生活，老师们利用课余时间给幼儿讲故事，让幼儿看动画片。3、本学期加强了幼儿阅读、写字、讲故事、算算式等各方面的培育，提前做好幼小连接工作。为幼儿预备了：田字格本、数学练习本，充分利用了餐前、离园前这段时间，组织幼儿早期阅读、识字嬉戏、练习写数字、做算术题等活动，幼儿的语言表达更加生动富有12感，讲故事的专心性也越来越高。4、本学期更加注意了和家长的沟通，准时全面

23、地了解每位幼儿的思想变化，并赐予准时的推举和看法做到了教育教学活动家园共育。2023单位个人工作总结篇7工程部是公司的修理权威部门和领导部门，作为工程部主管的我应成为一个本专业的专家。虽然我不是一个专家，但自己应以一个专家的要求来要求自己。所以在检查工作中发觉的共性问题，都力图进行规范，全年编制制度23个。1、编 制 电梯机房空调管理制度。针对入夏后电梯运行对环境的要求准时制定了，督促各管理处落实，从而保证电梯机房设施设备良好运行，掌握电梯机房环境温度,正常、合理使用、保养电梯机房空调。提高电梯运行平安，规范电梯机房空调的保养工作。2、制 定 能耗分析管理制度。对于我司能源使用不合理状况，制

24、定 能耗分析管理制度进行规范，同时让修理主管透过能耗分析发觉设施设备的故障隐患。在以前大家不明白自己的设备运行周期、运行频率，透过能耗分析各修理部基本把握了设备运行的基本状况。如水泵的运行状况，大家会依据它的流量和功率、高区水箱水位的设置算出它的运行时间，结合小区（大厦）用水状况算出运行频率、用电状况。当消失运行时间过长、启动时间不对、用电状况不对时，就会主动去分析缘由、查找问题,13从而提高人员对的设备熟悉，提高了设备运行平安保证。3、关 于 对 物业设备运行管理学习的通知。设备运行管理学问的普及。物业内部环境是一个相对封闭的人造小环境，小区和大厦建筑标准越高，居住、办公条件越高尚，与外部环

25、境相对隔离的程度就越大。供电、供水、电梯、空调、通风、排污、照明、消防、平安、监控等楼宇环境要素对系统设备运行的依靠性就越强。设备运行成本在物业管理运作中占有相当大的比重，尤其是大厦的设备运行管理。设备运行管理的好坏，直接关系到业主和租户的利益，同时也关系到物业管理企业的效益。用户（业主、租户）满足程度是评价物业管理企业服务质量和管理水平的综合尺度，用户满足程度的第一向觉几乎都与设备运行的优劣有关。为了提高设备运行管理学问的普及，我部制定 关 于 对 物业设备运行管理学习的通知并下发各管理处进行学习，严格要求修理主管或修理负责人学习并写读后感。提高他们对设备的管理水平，由他们对所管理修理员工进

26、行普及，以提高我司设备运行管理水平，增加设备平安保障。4、编 制 灭火器保养、管理制度。编制 灭火器保养、管理制度 在参与集团公司的消防培训后，依据我司灭火器保养、管理状况和需规范的地方编制 灭火器保养、管理制度，为加强灭火器保养、管理工作，确保火灾发生后每一个灭火器都能的确有效的用于灭火，在第一时间扑灭初期火灾，削减人员伤亡、物资损失带给了制度保证。同时促使我司管理处对灭火器进行了一次大检查，对过期或失效的灭火器进行重新充装。145、编 制 关于制作应急预案的通知。立足于 事前解决、事中应急、事后总结“管理处是一个综合联动的系统 编制应急预案的模本，下发通知各管理处依据自身实际状况进行修改和

27、落实。为提高我司对突发大事的处理潜力;使突发大事的发生，突发而不突然，突发大事不致进展成为突发事故。当发生突发大事时，严格按预案有序进行，使损失降到最低带给制度保证。期望在管理处内部建立联动机制，树立协作意识，更好的完成各项工作。6、编 制 消火栓的保养规定。为执行工程部“规范别人，应先规范自己”的思想，对消火栓的检查工作无依据的现状，和成工一齐编制 消火栓的保养规定。同时规范我们的检查资料和管理处消火栓的保养资料。2023单位个人工作总结篇820 xx年度，行政人事部门全体职员根据公司经营目标和本部门工作任务，在公司领导的正确指导下，基本上完成了部门工作目标,为公司进展所需要的管理、服务、督

28、查、后勤、人力需求等各个方面供应了强有力的保障。现 对 20 xx年度工作所取得的成果及不足作总结。一、20 xx年度工作总结1、机构、制度建设团依据公司进展战略，依照公司副董事长要求,20 xx年 7 月份，在公司原有的组织体系基础上，设置了新的公司组织机构。总经理负15责制，下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门，并任命了六位经理，各部门依照其职能，设置了不同的岗位，并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置，为公司高效运作供应了组织保障。团设置组织机构只是人体的骨架，要有效运作，还需给予各部门职责权利，根据各部门职能制定了各部门的职责权利，同时对各个岗位的职能做了

29、描述，完善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明，分工明确，人岗适配。国依据公司原有制度，根据公司实际状况，制定了员工手册和公司管理制度，并依据需要制定了一部份审批流程及工作标准，使公司职员日常行为得到规范，工作流程有所依循，进一步加强了公司依制度管理的治企理念。2、聘请管理国依据公司进展需要，依照各部门岗位编制，依据各部门岗位需求，本部门乐观实行聘请措施，本年度共聘请营业员395名，共聘请自聘员工134名。回聘请渠道与聘请实施a.充分利用本地区聘请机构，适时在网络聘请平台上发布本公司用工需求信息，在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适的人才。b.乐观参与市人事局、抚

30、州聘请网召开的大型聘请会，组织参与x学院人才聘请会，对宣扬和推广融旺百货的市场知名度起得了肯16定效果。从六月份开头，本部门以广场现场聘请会形式聘请营业员，取得了良好的效果，每月大约聘请25-30名营业员，基本上满意了营运部营业员需求。团聘请需求与聘请程序本部门按公司进展需要及岗位需求实施聘请方案，严格掌握人员编制，岗位缺编的部门，要求部门按程序审批。聘请专员从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程依标准实施。3、培训教育管理百货是服务行业，服务行业持续进展的动力就是培训教育，公司高层特别重视培训教育。团依据公司实际培训需求，本部门购买了五十个专业课程。其中涵盖了商业礼仪、销售技能、个人力

31、量、绩效管理、职场心态等课程，并将这些课程拷贝给总经理及营运部、商品部等部门，同时购买了一部份管理书籍供公司职员阅读学习。团依据课程特点及各部门工作特点，组织商品部、企划部、财务 部 学 习 如何成为一名胜利的下属，组织本部门职员学习 人力资源实务与 如何成为一名胜利的下属，组织物业部学习 如何成为一名胜利的下属及电力专业课程，组织营运部营业员学习 销售技巧等课程，组织保安员学习消防平安专业课程及职场心态课。本部门将连续组织各部门持续学习，并要求培训后准时总结，准时考核，使学习培训机制连贯性，长期性，持续性。团依据公司进展需求，本部门与xx培训机构合作，开 发 了 系17统执行力培训课程，并邀

32、请今智塔专业培训师授课。20 xx年 x x 月6 日，公司中高层管理干部均参与了学习，取得了良好的效果。国针对今年新入职员工较多，本部门开展新员工入职培训课，营运部及其他各部门新入职员工均得到培训I,使新员工对公司的企业文化、管理制度有初步的熟悉，取得了良好的效果。4.绩效考核管理本部门依据基层员工实际状况，依照公司需求，制定了物业部职员、财务部收银员、营运部客服员的绩效考核方案，并依方案实施考核。因考核没有详细的业绩指标，无法量化，致使考核相对流于形式，考核效果相对未能达到预期，但增加了员工对公司的分散力，相对的提高了基层员工的乐观性，规范了员工的日常行为。5.薪酬福利管理回本部门依据公司

33、进展，建立了较为规范的薪资体系，在员工转正、晋升、加薪等关系到员工薪资福利的各个方面，均严格审批,切实执行。团工资核算自八月份始，重新制定审核审批手续，工资核算零差错，工资按时正常发放。国基层员工初步建立绩效考核体系，改善了基层员工的薪资待遇，提高了员工的工作乐观性和员工对公司的归属感。6.食堂宿舍管理食堂及宿舍管理工作比较规范。20 xx年 7 月份，针对员工对食堂饭菜质量及服务问题提出的看法，公司成立以人事部门为主要成员18的膳食委员会。膳食委员会根据委员会职责，定期检查食堂饭菜质量及卫生平安标准，定期召开会议，对发觉的问题准时要求食堂做出整改。目前食堂饭菜质量及服务质量均能被员工接受，员

34、工满足度较高。7.日常行政管理国公司所需的后勤保障工作均能准时完成，行政仓库及物料仓库尚能规范管理。团公司20 xx年度办公管理费用x 余元。本部门制定了选购管理制度，办公用品管理制度及废旧品统一处理等制度，规范了部门工作行为，降低了日常管理费用。8.档案管理根据公司规范管理要求，本部门成立档案室。由部门的职员任兼职档案员，收集公司近一年来的各种资料，并进行整理、识别、立卷、归档等工作。初步建立了公司档案室，档案管理初见成效。9.考勤管理依据公司考勤管理制度，严格执行考勤纪律。本部门考勤员每月定期审核考勤数据，准时公布考勤结果并予以惩罚。工资核算严格根据考勤统计结果。根据各部门工作实际状况严格

35、审批排班表，调休、轮休、加班等按审批程序办理。公司职员基本上能够按时出勤,迟到、早退、旷工等现象较为少见，保证了公司有序运营。10.督查管理公 司 20 xx年 x 月份成立督查组，督查组成员主要由本部门人员组成。督查组成员根据督查组给予的职权，每周定期对公司各项工19作及纪律执行状况进行督查，对督查中发觉的问题形成督查改善报告,并下发到相关部门进行整改。对在工作中违纪的人员进行惩罚，维护公司制度的性和严厉性。督查工作对促进公司规范进展起到了肯定的作用。11.团队建设管理20 xx年度本部门职员以公司重点工作为中心,聂主管和崔主管乐观支持部门经理，带领行政人事部全体职员团结全都，努力工作，并取

36、得了肯定的成果。在团队管理中，本部门以激励、表扬、赞美为管理理念，以团结、互助、友爱、宽容为宗旨，以大局、整体、责任、公正为精神，来融合团队，分散团队。同时，本部门还倡扬成为一个学习型的、成长性的团队。本部门利用晨会、外部培训、内部培训等平台，鼓舞本部门多学习，持续学习，学习专业学问，学习职场心态，学习其它有助于个人成长的课程，使本部门职员持续不断学习，持续不断得到成长。二、工作中存在的不足L管理制度尚显粗糙，仍需要得到简化优化。2.公司各部门的运营流程尚不够规范，工作标准尚未建立，部门与部门之间沟通不够顺畅。3.聘请工作基本能够满意公司用人需要，但尚有一部分缺口，聘请力度仍需加大，聘请渠道仍

37、需拓展。4.聘请审批程序执行不够到位，人员编制不太合理，某些部门人员超编现象较为突出。205.员工流失率较高，离职面谈工作没有开展，降低员工流失率方面没有制定相应措施。6.培训体系尚未建立，培训评估没有实施，没有适合的专职培训师，员工服务意识、销售技巧、职业素养、执行力等有所欠缺，尚待学习提高。7.绩效管理只考核一部分基层员工，考核体系尚未完善，考核过程尚不能得到掌握，考核管理流于形式，考核结果不能运用。8.薪酬体系尚显粗糙，薪资标准掌握还不够严格。9.食堂饭菜质量尚需提高，检查力度还需加强。10.办公费用较高还需掌握，选购审批制度及出库入库管控还需加强，办公用品管理力度还不够严格。1L 督查

38、力度不足，督查范围不广，制度维护力度较弱。督查工作尚流于形式，未能触及督查核心内容。2023单位个人工作总结篇9回 顾20年，作为公司的行政人事文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关心下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下：一、踏实的工作态度行政人事文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂，一年来,21我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何维漏。1、每天

39、我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。2、文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。3、在行政部经理 的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，乐观、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及

40、国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。224、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程支配工作：制定出差方案表

41、，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的 快件，准时反应到对外业务人员和相关领导。9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20_年度所学学问1、行政部门经理 的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理 的指导：学习基本的外贸学问、国际快

42、递的运费核算及成本掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。3、船务部门经理 的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。4、设计部门经理 的指导：photoshop的正确使用及公司存档23文件的简洁封面设计。5、业务部门经理 的指导：学 习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。8、总经理 的指导：INTERNET的广泛运用，专心做好每一件事。9、董事的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。四、工作中存在的不足1、工作细心度仍有所欠缺;在

43、日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作；2、外来客人的接待和服务不够热忱大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。五、20_年度需要努力的方向及感想进展方案部对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。24总的来说20年的工作是尽职尽责的，虽

44、然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着2 0 _年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信 任 20年的我，在进展方案部这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!为企业的明天尽一份力。更盼望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。二一一年一月二H 一1日2023单位个人工作总结 篇 10本学期我担当二班的教育教学工作。在这个学期里，为了搞好本班的班风、学风，促进同学全面进展，提高少年儿童德、智、体、美、劳多方面的素养，做了下面几点工作：1、培育同学遵守纪律的习惯。在学校，纪律是教学质量的保证。本学期，我常

45、常利用班会课和品德课，教育同学怎样遵守课堂纪律，平常上课发觉某些同学或者某个小组做得好的准时表扬，在班中树榜样，发觉不良现象准时订正。经过一个学期的努力，班里有百分之九十以上的同学都能做好，还有三几个纪律观念薄弱者常常要老师教育才做好一阵儿，以后还要加强教育。2、培育同学文明礼貌的习惯。即要求同学做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求同学执行学校的同学行为规范，衣着干净，佩戴好红领巾上学，由班干部督促检查，结合评比制度，促使同学自觉自悟，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地25叫声 老师好忆放学回家都会说：“老师，您辛

46、苦了，再见!同学之间团结友爱，相互关心，拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。3、利用主题班队会对同学进行思想品德教育。“三八”妇女节组织同学观看电影 妈妈爱我后，召开了以“献给妈妈的爱 为主题的队会，同学结合电影谈了妈妈是怎样爱自己的，自己要怎样回报妈妈，从而使同学受到教育。三月份是学雷锋活动月，现在的孩子对雷锋比较生疏，我利用班会课向同学介绍雷锋的先进事迹，鼓舞同学们向雷锋学习，争做好事。让同学在班队活动时谈自己做了哪些好事,同学们通过活动体会到关心别人是欢乐的。事实证明，班队活动是对孩子进行思想品德教育的最佳途径。4、培育同学良好的

47、卫生习惯。良好的卫生习惯有助于孩子健康成长，劳动健康课我不会挪作他用，在课上，我订正同学们错误的读书写字姿态，教给孩子正确的刷牙方式，检查他们的个人卫生。教育同学保持环境卫生，除了每天坚持一小扫，每个星期五，我都会带领同学们进行大扫除，让孩子们从小养成爱劳动的好习惯。5、做好同学的平安教育工作。每天上课抽出几分钟进行平安教育，教育同学遵守交通规章，留意人身平安，不下河洗澡，不到危急地带玩耍，留意食品平安，不购买小摊小贩出售的不洁食品。同学课间玩耍时也要求他们留意团结，不打架，以免消失事故。把平安隐患毁灭在萌芽状态。6、协作防疫部门做好卫生保健工作。在禽流感流行期间，给26同学讲有关方面的学问，

48、教给同学一些预防措施。在传染病流行期间，建议同学去打预防针。同学患传染病来学校上课，为了不使其他同学感染，我总是急躁劝告这些患病的同学回家，从而保证了其他同学的平安。7、在教好语文这门主课的同时，我还乐观主动的组织同学进行课外文体活动，我班有20人参与了学校的特长班。另外有十余人在校外参与各种培训班，全班有一半的同学有特长。通过活动，让同学在学好文化学问的同时，各方面力量都得到施展熬炼。8、加强与家长之间的联系，共同教育好同学。老师要教好同学，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长帮助，才能把同学教好。平常我都留意做好这个工作，特殊是那些顽皮的同学更要家长共同管

49、教。以前有六、七个同学时常与同学争吵，不完成家作。经过老师和家长的多次教育，现在转变很大。基本能遵守学校的同学规范了。9、要搞好一个班的工作，就得有一支能干的干部队伍，本学期我在这方面做得不够好，下学期我要着重于班干部的培育，使班干部真正成为老师的小帮手，同学的好榜样。以上是我这一个学期的工作小结，今后还要连续做好同学的思想教育和教学工作，为培育新时代接班人努力！2023单位个人工作总结篇11财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。在实训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账原来巩固我们的技能。27通过财务会计实训I,使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和详细方法，加强对所学专业

50、理论学问的理解、实际操作的动手力量，提高财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。在实训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账原来巩固我们的技能。通过财务会计实训I,使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和详细方法，加强对所学专业理论学问的理解、实际操作的动手力量，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业学问的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人把握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的熟悉，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。我们以模拟企业的经济业务为实训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作