2023年外科护理工作总结.pdf

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1、202X年外科护理工作总结2 0 2 X 年外科护理工作总结（通用1 3 篇）2 0 2 X 年外科护理工作总结篇1 2 0 x x 年在院部的关心与支持下，在全部医护人员的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实行，美满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结以下：基本情形1、人员结构：全科护理人员共2 2 人，其中主管护师1 人，护师5人,护士 1 6 人。2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2 4 0 0 余例，手术1 6 5 0 例，全年无院内感染及护理事故产生。一.优质护理方面1 .连续实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护士 8 小时在岗，2 4 小时负

2、责。护士实行分层级管理，连续实行A P N 排班模式，同时采取中长期排班模式，每个月排班，同时兼顾个人需求，体现人性化为原则。逐日弹性排班，根据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。2 .设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测量生命体征，拉近护患距离，减轻患者陌生感和惧怕感。3 .加强健康教育，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教育，其内容丰富，多采取图文并茂的方式，浅显易懂。4 .夯实基础护理，提供感动服务，对生活不能自理的患者，责任护士及时满足患者需求，如协助更衣、更换被服、

3、床上洗头等，得到患者及家属一致的好评。5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长根据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者中意度等来核算绩效考核，提高患者中意度。今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，遭到了市专家的一致好评,特别APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面，同时护理工作日志已被鉴戒。二.科室质量和安全管理方面：科室在总结以往工作体会的基础上，对护理台帐重新计划，组织全科护士认真学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内质控分为三个层面，护士长-质控小组-护理组长质控，护士长逐日落实五查房,建立护士长巡查日志，及时将护理质量好坏填写在巡查日志上，以便护士及时翻阅，并纳入绩效考

4、核。质控小组质控：每周护士长带一位质控护士进行质控，每个月质控小组全部成员在护士长带领下共同进行一次质控，依照护士长的质控计划，选取两项内容进行检查，检查结果向当面向责任人反馈，讨论分析产生问题的原因，提出改进措施，必要时复查，直至问题改进。同时，质控的结果以书面的情势上报到院护理质量管理委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质量,每天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带领她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定个性化护理计划单,指导组员及时实行护理，每天上下班进行检查，到达质量连续改进。严格实行查对制度，认真落实身份辨认制度，至少用两种方法辨认。手术

5、患者高龄患者、沟通障碍患者，危重患者必须带腕带，腕带必须双人核对。制定高危患者入院评估表，减少安全隐患。建立冰箱及特别药品管理制度，保证用药安全。认真学习输血管理制度，配血必须双人核对双人签字，血袋保持24小时。加强重点环节、重点病人的管理：实行弹性排班，公道搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养年轻护士独立值班时的慎独精神;力口强对危重、手术病人的护理，交接时对病人现存的和潜伏的风险进行评估，达成共鸣，引发各班重视。三、人员管理和培训方面2 0 x x 年普外科新近护士 5 人，对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，实行一对一带教，所有的新护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年

6、轻化，科室制定了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等情势进一步夯实三基知识和专科技能。支持和鼓励护士的连续学习，史琼外出进修学习3月，有 6名护士进行本科学历的连续教育。2 0 2 X 年外科护理工作总结篇2、在护士长领导下，实行职责，认真完本钱班各项工作。二、换药室保持清洁、整齐 、安静、安全、空气流通、温度适宜，每天用紫外线消毒一次，每个月作空气培养检查一次。三、换药室所有器械、药品、用具、敷料等排列有序，定位放置,定期检查，保养修理，保证使用，按管理制度实行。四、做好换药前的一切准备工作，检查各种消毒医治包、器械、敷料用具等是否备齐、合格。工作完

7、毕，分别浸泡消毒、清洗处理，分类整理包装送供应室消毒。五、熟悉本专业理论知识，正确切行医嘱 遵照换药常规。换药时，仔细检查伤口情形，有非常变化应及时向医师报告解决。六、对急诊抢救病人的伤口，应配合医师迅速处理，必要时先作初步处理，需要时进行手术，应协助护送，保证病人安全。七、对重病和不能走动的病人，换药时应给予关照和方便。八、换药室内的各种瓶缸，每周消毒一次。各种敷料，定期检查,消毒后不超过7-10 天。所有器械包、敷料包应有明显标笺，字迹清楚，有灭菌日期、打包人签名。20 2X年外科护理工作总结篇3我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本 着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的主旨

8、,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情形汇报以下:一 加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定合适本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实行，监测实行成效。2、认真落实各项规章制度严格实行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。严格实行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的产生。坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次；（2）护理操作时要求三查七对。一年来未产生大的护理过失。认真实行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达10 0%。平时严格要求护士按规程和常规实行。3、加强了质量管理定期

9、检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率9 5%,急救物品完好率达10 0%.二 重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行动规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行动规范教育。提高护士的理论与技术操作水平：每个月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进体会、临床知识、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，重视操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每个月

10、召开工休会一次，对每位出院病人进行一次中意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。202X年外科护理工作总结 篇 4 转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3 年多了，

11、在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我 本 着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作能力都获得了一定的进步。一、政治思想方面:坚持以病人为中心 ，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动,以服务病人奉献社会为主旨，以病人中意为标准，全心全意为病人服务。二 在业务方面：在这一年里本人能自觉遵照医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真实行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能仔细的帮助病人解

12、决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一样护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三 增强法律意识：认 真 学 习 护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法保护自身的合法权益已成为人们的共鸣，现代护理质量观念是全方位、全进程的让病人中意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因此要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在 这3年多的护

13、理工作中，我的体会是“三分医治，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和尽心照管呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，仔细和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支持起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛楚的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位摸索别人的难处，端正工作态度，我期望通过自己的努力获得病员广泛好评的

14、同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。202X年外科护理工作总结篇5XX年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛劳栽培和指导帮助下，我在思想和工作上获得了很大进步。现手术室护士年终总结内容一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一位优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人,坚持以质量为核心，病人的中意度为标准，坚固建立团队精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一位手术室护士，在工作中严格实行各项操作规程，遵照医

15、院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，建立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的产生，在保质保量完成手术进程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的展开。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌控了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。进入

16、手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍，让我认识到了解环境和认识器械的重要意义一一这并不是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌控它,在环境中能够迅速的找到所需的物品！同时也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒！第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥之不去，可在带教老师的耐心指导与鼓励下，我很快调剂好了自己的心态，从开台开始，到无菌衣与无菌手套的穿着，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作进程中我更加知道了“百看不如一练”的含义！巡回护士的工作体验，让我认识到这项工作的重要性，看似简单，其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床体会才能更好的完

17、成工作。同时与洗手护士一样，承当侧重大的责任与压力。在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深入的认识与了解，使我更加知道工作之间相互配合的重要性。手术室的工作让我体会到生命的宝贵与脆弱，让我更加意识到护理工作的重要性。新的一年行将来到，回想过去的一年我感叹万千，展望X X年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服X X年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，获得光辉事迹。2 0 2 X年外科护理工作总结篇6为了积极落实在全国展开的卫生部“优质护理服务示范病区”活动，四月中

18、旬，我院召开了全院护士动员大会。屡次选派护理部主任、各科护士长及护理骨干到省级医院学习、培训。在医院门诊部、住院部门口对外悬挂“优质护理服务”活动条幅。我院外一科作为医院的重点科室，率先成为“优质护理服务”示范病区。五月底，外一科护士长向全科护士发出了展开“优质护理服务”活动倡议书并制定了切实可行的实行方案。全部护理人员迅速行动起来，认真学 习 优质护理服务质量标准，对照标准找差距，看不足，根据标准定任务，再将任务分配到个人，充分调动全科护士的积极性。在院领导的大力支持和护理部主任的精心指导下，“优质护理服务”活动于6月1日正式启动，至今已有两个月。在两个月的时间里，外一科获得了可喜的成绩。优

19、质护理工作井然有序活动展开以来，外一科大力提倡细节服务，科室护理工作出现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。外一科定编床位为4 0张，六、七两个月床位使用率仅占7 5%,为淡季。为了支持“优质护理服务”活动，护理部为外一科新增派助理护士4 名，活动期间科室共有16名护理人员。为了为患者提供全程优质护理服务，我们外一科将护理人员分为两个责任组，每个责任组的组长为高年资主管护师，并配有护师、低年资的护士及助理护士。根据外一科的特点，实行小组包干弹性排班制度，除大晚班外保证每班至少有两名护理人员在班全程服务。各班岗位职责明确，责任组长需对患者住院期间各个阶段进行评估，对患者做心理疏导及健康教

20、育等，根据病人的病情、自理能力及心理需要制定计划，根据护嘱部署工作，并督促检查低年资护士对各项护理工作的实行情形。护理内容多样化外一科护理人员通过各项学习和培训，统一思想，提高认识，严要求、高标准，全面有效地提升了护理服务质量。护理工作要求做到五个点：“外表美一点，问候多一点，巡查勤一点，视察细一点，业务精一点”。责任组长定期对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练。基础护理工作明显比活动前更到位、更精细、更贴切。依 照 优质护理服务质量标准，外一科加强了各项基础护理，如：为所有病人打好开水、为不能自理的病人喂水、喂饭、洗漱、擦澡，协助入厕、活动、护送检查等；加强

21、了与病人和家属的沟通，对病人从入院到出院各时期、各环节进行健康指导，包括疾病知识、简单医治进程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等等，使病人到达了“久病成医”的程度；加强了病房巡查，每个病房都安排有护士时时守护，以巡查、视察病人的病情、输液情形，了解并满足病人的所需，解决病人存在的各种护理问题;加强了护理安全工作，对手术、带有各种管道的病人以及病房潜伏的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项，从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的产生。护患关系和谐短短两个月来，通过外一科全部护士的不懈努力及护理部主任的精心指导，优质护理服务工作获得了显著成效。外一科护理人员的服务

22、意识明显增强，基础护理质量不断提高，病人中意度提高了，家属的信任度增加了，陪住率着落了，进一步体现了护士的专业价值。许多护士与病人成了无话不谈的朋友，有 位 83岁的老太太，名叫李秀英，因双下肢被开水汤伤在外一科住院医治，在住院期间的这一个月里，她已经习惯了叫科室里的姑娘们为“贵女”，在她出院时竟然流下了不舍的泪水，她说：“回家后，谁来陪我说话呢？”而 76岁的张乌生老人出院一周后还不忘给外一科护士站送来一封用大红纸写下的感谢信。如今的外一科病房整洁、高雅，充满了微笑与温馨，护患关系日益和谐。美中有不足优质护理服务是护理工作的一次前所未有的大改革，需要护理人员改变观念以及领导的大力支持。然而在

23、物欲横流的当今社会，不论是病人还是个别护士，在思想观念上都存在一时难以改变的局面。护士待遇低，地位低使有些护士缺少应有的积极性。而病人及家属就基础护理这块免费并不完全中意，住院仍存在看病贵、看病难问题。仅高额的费用就对医院的中意度大打折扣。优质护理服务不但需要护士的热情与优质的服务，还需要领导的大力支持及后勤的有力保证，如：需要购买的洗头机没有到位，送药人员没有配备，病号服没有购置，病人的营养饮食不能投递等等，这些因素都不同程度地影响了“优质护理服务”活动的顺利进行，期望在不久的将来能有大的改进。在 展 开“优质护理服务”示范病区活动中，外一科获得了一定的成绩，这离不开院领导、医生、护士、及各

24、个相干科室的大力支持，在今后的工作中，外一科还需要连续加倍努力，尽力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护，为病人创造优质温馨的示范病区。随 着“优质护理服务”活动的逐渐深入，外一科将会做得更好，让患者更加中意。202X年外科护理工作总结篇7 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本 着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的主旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情形汇报以下:一、加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定合适本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实行，监测实行成效。2、认真落实各项规章制度严格实行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。严格实行

25、岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的产生。坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；（2）护理操作时要求三查七对。一年来未产生大的护理过失。认真实行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达1 0 0%。平时严格要求护士按规程和常规实行。3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率9 5%，急救物品完好率达1 0 0%二 重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行动规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育

26、、规章制度、护士行动规范教育。提高护士的理论与技术操作水平：每个月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进体会、临床知识、疑难病例的护理。组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达1 0 0%。在加强理论学习的同时，重视操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每个月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次中意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大 自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，

27、实习同学反馈较好。全年护理人员共发表论文篇，省级论文 篇，市级论文 篇。四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。2 0 2 X 年外科护理工作总结 篇8回想一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：一、护士的连续教育1.在科内采取晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次；每个月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历的医生讲授神经外科专科知识，培养护理人员视察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。2 .组织人员按时参加护理部举

28、行的业务讲座。3 .为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀请相干厂家人员讲授正确使用及注意事项，使大家常学习，更新知识。4.每个月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。5.全年护理人员外出参加省内会议共有5人次，1人北京宣武医院神经外科进修。6.目前我科共有护理人员16人，本科学历6人，专科学历10人（其中3人正在读护理本科）。二、护理教学全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。五 撰写的护理学术论文全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参加省内会议共有5人次。

29、六 护理新业务：今年下半年展开了锁骨下静脉穿刺置管术。202X年外科护理工作总结篇9 一年转眼即逝，*年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。现总结以下。思想上。在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了保护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益保全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互干心、相互帮助。工作上，依照年初的计划：1.大家认真展开了“百日无缺点活动”，实行科室防范护理缺点的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网I共同提高护理质量；2.组织护理人员共同学习 细节决定成败、没

30、有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施；3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此实行，到达了有效提高备皮质量、控制感染的目的；4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展现风采的礼仪情形剧的评比，努力为科室争得荣誉；6.依照护理部的要求，规范实行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。医学教，育网I紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广使用HIS系统

31、。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用进程中发觉的问题查找原因后及时与大家沟通。2.护理质量管理逐渐提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.根据工作岗位的变化，及时调剂了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的逐日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站，并阅者签字，确保有效转达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。学习上：1.为了提高护理人员的自

32、身素养，在鼓励大家自学的同时，逐日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于第二天晨交班提问进行检查，医学教，育网|但是没有坚持到底。3 .每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，外科全部护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特点的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评判护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表成心义的论文；坚持逐日英语的学习等等。让我们大家每

33、个人都奉献出自己的气力共同建设好外科这个年轻的科室吧。2 0 2 X年外科护理工作总结篇1 0我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本 着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的主旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情形汇报以下：一 加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定合适本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实行，监测实行成效。2、认真落实各项规章制度严格实行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。严格实行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的产生。坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1 -2次；（2）护理操作

34、时要求三查七对。一年来未产生大的护理过失。认真实行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规实行。3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%，急救物品完好率达100%二 重视提高护士整体素养，优化护理队伍连续落实护士行动规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行动规范教育。提高护士的理论与技术操作水平：每个月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进体会、临床知识、疑难病例的护理。组织护理

35、人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，重视操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。每个月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次中意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大、自学考试。组织护士学习书写论文方面的知识。认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。全年护理人员共发表论文篇，省级论文篇，市级论文篇。四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在

36、的不足：护士的论文科研工作还需要加强。新护士的急救技术还需要进一步带教。病房管理需要进一步加强。202X年外科护理工作总结篇11我科遵守医院所提倡的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”主题的服务主旨，认真实行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评判标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改进住院环境，加强护理质量控制，持护理质量连续改进。现将20一年上半年我科工作总结以下：一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素养1、对各级护理人员进行三基培训，每个月组织理论考试和技术操作考核。2、逐日晨间提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。3、组织全科护士学习了

37、 护理紧急风险预案并进行了考核。4、组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。5、每个护士都能试练掌控各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%o6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试,参加率100%,并获得良好的成绩。二、改进服务流程。提高服务质量加强了“优质护理服务”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务进程中的规范用语，加强基础护理，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情形并记录拜访内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因,提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理服务质量调查表20份，

38、病人中意率100%,提名夸奖服务态度。三 完善各项护理规章制度及操作流程。杜绝护理过失事故产生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，排除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的实行情形，护理过失事故产生率为零。四 护理文书书写。力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观根据，书写进程中要认真推敲的，能客观、真实、准确、及时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无批漏，质控小组定期检查，护士长定期

39、和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题及时纠正，每个月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。五 规范病房管理。建立以人为本的住院环境，使病人到达接受医治的最佳身心状态。病房逐日定时透风，保持室内安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及为重病人的护理，满足病人及家属的公道需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%,无护理并发症。六、急救物品完好率到达100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态

40、。七、按医院内感染管理标准。重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标到达医治标准。2 0 2 X 年外科护理工作总结篇1 2 一年转眼即逝，*年就要过去了,普外科的工作也基本步入正轨。现总结以下。思想上。在这一年中普外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了保护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益保全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互干心、相互帮助。工作上，依照年初的计划：1 .大家认真展开了“百日无缺点活动”

41、，实行科室防范护理缺点的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网I 共同提高护理质量；2 .组织护理人员共同学习 细节决定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施；3,建立了普外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此实行，到达了有效提高备皮质量、控制感染的目的；4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展现风采的礼仪情形剧的评比，努力为科室争得荣誉；6 .依照护理部的要求，规范实行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；7 .全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每

42、位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。医学教，育网I 紧密跟随医院、护理部的各项改革：1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用进程中发觉的问题查找原因后及时与大家沟通。2.护理质量管理逐渐提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。3.根据工作岗位的变化，及时调剂了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的逐日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站，并阅者签字，确保有效转达。

43、5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。学习上：1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓励大家自学的同时，逐日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于第二天晨交班提问进行检查，医学教，育网|但是没有坚持到底。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，普外科全部护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特点的量化的有效的

44、护理人员绩效考评表，并据此客观地评判护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表成心义的论文；坚持逐日英语的学习等等。让我们大家每个人都奉献出自己的气力共同建设好普外科这个年轻的科室吧。2 0 2 X年外科护理工作总结篇1 3回想一年来神经外科的护理工作,主要表现在一下几个方面：一、思想政治方面1.积极参加医院组织的各项活动及暂时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中，真正做到认真学习，深入领会，准确掌控科学实践发展观的深入内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深入摸索目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教诲护理人员在以后的工作中，酷爱自己的岗位，

45、一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人服务。珍爱好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。2.认真积极准备，迎 接“以病人为中心”医疗安全，以 及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量管理，改进服务。3 .当选x x省优秀护士。获得x x省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。二、业务工作方面1 .截止到2 0 x x年x月3 0日共收治患者8 7 3人，其中急诊患者1 59人次，手术60 3例，气管切开患者7 9人次，病危人数3 5例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎

46、管肿瘤、面肌痉挛等。2.病区各项护理工作质量指标合格率为1 0 0%,然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强；病房管理陪护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，期望这方面的问题能得到根本解决。3 .护理新业务方面，今年下半年展开了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到2 0 x x 年x x 月3 0 日共穿刺U0例。4.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4,距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6,还有一定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作展开仍有一定困难。