乡镇全面深化改革工作自查报告（汇编）.docx

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1、乡镇全面深化改革工作自查报告（汇编） 第一篇：乡镇全面深化改革工作自查报告 乡镇全面深化改革工作自查报告 在县委、县政府的坚毅领导和宽阔干部群众的共同努力下，求真务实，奋勉进取，镇党委、政府深化贯彻十八届三中全会精神，全面推动深化改革，全镇综合经济实力稳步增长，农夫生活水平进一步增高，经济进展、政治稳定、社会进步呈现出健康进展的好势头。 一、改革进展状况 (一)建章立制 立足当前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和催促制度，以制度机制固化建设成果。 1、深化干部考核制度改革。 全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，

2、形成了以科学进展为中心，以整饬作风为手段、以群众满足为标准的评价机制和激励约束机制。 一是不断完善考勤制度，肃穆上班纪律。制定并出台霞寨镇干部职工绩效管理考核方法，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗状况，每月初通报上月出勤状况。考勤状况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。 二是加大违纪惩处力度。对违背机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教化，后惩办。对违背上班纪律、违背八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当年度绩效奖金并进

3、行通报指责，情节严峻者上报县有关部门处理。 三是坚决制止“走读现象，建立切实可行的管理机制，要求干部认真领悟制度精神，严格约束自己，至少利用 3 个晚上下村了解村情。 2、深化便民服务制度改革。 目前，我镇已在 27 个村居全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。 一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。 二是强化纪律意识。修改完善便民服务中心制度，要求各窗口充分相识到提高工作效能的必要性和服务群众的肃穆性，转变观念，履行岗位职责，严禁工

4、作时间离岗、上网闲聊、炒股、玩玩耍和阅读与工作无关的网页。 三是强化服务意识。制定窗口部门执法服务职能工作制度，端正服务看法，提高服务质量，进一步优化服务承 诺制、限时办结制等制度，建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。 四是强化考评落实。制定部门绩效评定细则，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效状况月登记和考评累积制，进一部加强便民服务中心管理，年终将比照考评细则兑现奖惩。 3、强化内部管理机制 建立完善规范发文和召开会议制度，严格限制会议经费支出，节省会议精神;完善“三公经费支出管理制度、公务车辆管理方法、公务接待管理制度，实行“派餐单制度，严格公车管理，削减经费支出。 (二)深化农村产

5、业结构改革。 推动产业转型，促进结构优化。不断打造碧初文人名片，大力弘扬榜眼精神，提升乡村文化游;建设高寨富美乡村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名镇，推动农业观光游。国庆长假以来，高寨富美乡村共吸引游客约 5 万人次，极大促进当地群众创业激情，创收近 20 万元。 二、取得的胜利阅历和做法 通过不断的探究进展，不仅创建了经济社会进展的新局面，同时也产生一些新的阅历：一是根据霞寨镇实情，不断创新体制机制，出台霞寨镇干部管理考核方法，对便民服务中心实行定岗定责制，不断提升服务群众的效率。二是 以项目建设为契机，稳固和加强现有效益，不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源，做大做响宣扬文化品

6、牌。 三、面临的困难和问题 虽然我镇取得了一些成效，但是在探究中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的主动性、主动性不够，存在确定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对蜜柚的依靠性还比较高;三是真正探究的内容不够深化，充分调动宽阔干部群众的主动性、主动性、创建性缺乏。 四、对全面深化改革工作的看法和建议 1、深化贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进公正文明执法。 2、进一步增加进取意识、机遇意识和责随便识，以全面深化改革破解经济进展难题，转变单一产业，加快优化产业

7、结构建设，促进经济持续进展。 3、结合实际合理确定进展目标，进一步增加创新意识，摒弃腐朽观念，激励领导、干部大胆改革，调动主动性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。 乡镇全面深化改革总结 20XX 年，我乡依据县“1+18全面深化改革工作的总体 要求：深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及中共安福县委实行省委市委关于全面深化改革的实施看法的实施看法、县委全面深化改革领导小组年度工作要点和各改革专项、专责小组年度工作支配，县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神，以_总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的工作部署，启动实施改革措施，扎实推动各项工作。现将我乡

8、 20XX 年改革工作状况总结如下： 一、20XX 年工作总结 (一)强化领导，切实提高思想相识 一是成立了以党委书记周祖华同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强服务型政府建设。 (二)加大宣扬，努力营造良好气氛 一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，依据改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行实行。全乡先后召开工作推动会议 5 次，确保了该项活动深化人心。二是多次对乡、村干部进行理论和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论

9、学习，加深党员干部对相关业务学问的了解和驾驭，彼此间沟通阅历和教训。为改 革工作营造了良好的气氛。 (三)整体推动，取得良好效果 建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联开工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式服务;加强各部门相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅便利了群众到政府办事，提高了行政效能，也增加了政府公信力，为打造服务型政府起到了较好的先导作用。 建立了村级便民服务代办制。一是依托村级便民服务站将计生、土管等审批下放至村级为民服务站，代办村级权限业务，目前已

10、在三个中心村建立了为民服务站;二是建立了代办联络员队伍，每个村派驻一名代办联络员，蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度，对辖区的重点企业派驻代办员，帮扶相关事项。 二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。 在改革进展攻坚阶段，各种冲突和问题突显，我乡在经济运行和社会进展过程中，也充分暴露出一些深层次的冲突和问题。 一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严峻，不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流淌机制。这既不利于开展工作、完成任务， 也不利于提高干部职工主动性、主动性、创建性，最终无法形成有序沟通的机制。 二是经济综合实力上的差距。从纵向上看，近

11、几年来我乡是大力进展，各项工作成果显著，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有确定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续进展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济进展很不平衡，加快进展的难度也很大。 三、20XX 年工作支配 一是推动党风廉政建设和反腐败体制机制创新。实行上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行状况专题报告等制度。健全公众参与、询问论证、风险评估和集体探讨确定“四位一体的决策机制。探讨制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。 二是深化推动党的群众路途教化实践活动。目前党的群众路途教化实践活动已进入查摆问

12、题、开展指责环节。20XX年，我乡认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，重点开展专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展指责与自我指责，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深化剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。推动改良作风常态化、长效化，确保教化实践活动落到实处。 三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。 我们要正确把握面临的形势和任务，坚决信念、开拓进取，在新的起点上开创各种工作新局面。 第

13、 4 篇：林业局全面深化改革工作自查报告林业局全面深化改革工作自查报告 依据县委关于全面深化改革的看法委发202215 号和县委办公室、县人民政府办公室关于印发中共县委关于全面深化改革看法重要部署责任分工方案的通知(委办发202237 号)文件精神，县林业局高度重视深化改革工作，认真开展学习探讨并主动组织实施，取得了较好的成果，现将今年深化改革工作报告如下。 一、建立机构，明确责任 局成立了以局长蒲俊担当组长，副局长白洪、龙海洋、总工程师张强任副组长，办公室、监察室、林政资源股、产业股、造林股、森防站、绿委办、防火办负责人为成员的深化改革领导小组，林政资源股主要负责抓好深化改革日常工作。并成立

14、了由总工程师张强为组长，局其余五位高级工程师为成员的重大生态影响评价小组，负责协调协作环保局等相关部门执行重大生态影响评价。 二、高度重视，落实任务 局党组高度重视深化改革工作，将深化改革工作纳入单位年度工作支配，多次召开会议探讨部署。对县委县府关于深化改革的新目标，新要求刚好传到达每一位干部职工，并将县委全面深化改革重要部署责任分工涉及林业部门的工作，逐个分解到相关科股室进行实施。要求按时完成县委改革领导小组和县委改革办支配的各项工作任务，重在落实，并刚好向县委改革办上报创新改革工作开展状况信息。 三、组织实施，创先争优 依据县委全面深化改革重要部署责任分工，2022 年度，我局主要做了以下

15、工作： 1全面深化集体林权制度改革。2008 年我县全面启动集体林权制度改革以来，已完成林农确权登记 20 余万户。今年以来，我局主动开展集体林权制度改革回头看活动。一是组织乡镇对集体林权制度改革工作开展检查，对过去工作中存在的问题进行纠错。全年为漏登的林农办理林权证 1268起，为错登的林农纠错 420 起，关心乡镇人民政府调解林权纠纷 6 起。今年 5 月，我局在全省农村土地承包经营权登记工作会议中被评为筹备、组织和服务先进单位，县目标办赐予了 0.5 的年度目标考核加分。二是主动支持业主运用林权证抵押贷款 2000 余万元；三是在省林业厅印发新的省集体林权流转管理方法于今年 8 月 1

16、号生效以后，我局刚好 向螺湖国际养老社区和龙凤峡侏罗纪地质公园通报了林权管理新政策，并引导他们领先在其开发建设区域，租赁林农公益林，在不变更林地用处、公益林性质、不违法国家林业政策法规的状况下，挖掘利用森林观赏效应，充分发挥森林三大效益，既实现了自身进展目标，又加强了公益林管护，也增加了林农收入，有效地激发林农的造林护林主动性。形成多赢格局。 2加强森林资源爱惜力度，严守森林资源利用爱惜红线。一是严格限制森林采伐限额指标。今年我县森林采伐限额指标共 42047 立方米，全县全年共采伐林木 39200 立方米，其中，公益林采伐 1700 立方米，商品林采伐 37500 立方米，未超过年采伐限额，

17、确保了森林资源稳定增长。二是严峻打击乱砍滥伐、偷拉盗运等破坏森林资源的违法行为。全年共办理各类林业违法案件 34 件，其中刑事案件 2 件，林业行政案件 32 件，共刑事拘留 1 人，起诉 1 人，网上追逃 2 人，收缴木材 50 余立方米，罚款 10 余万元，收缴作案工具 40余件，取缔非法加工场地 3 处。三是严格林地征占用管理。今年我局分两次全面开展了违法占用林地的清理工作，加强了林地的监督管理。依据“提前介入，依法加快的方法，对逾期不办理征占用林地审批手续者，发放停止违法行为通知书，责令其停止违法行为，并依法查处毁损林地行为。严格依据林地征占用相关政策，加强政策宣扬，对接相关职能 部门

18、，催促和指导各业主依法征占用林地，严格林地勘验，并依法审核报批。今年，我县排查非法占用林地 25 宗，涉及面积 9.6 公顷，除移交森林公安立案查处 5 宗外，其他全部实施行政惩处和责令限期复原还林，收缴罚款 3 万余元。催促市县重点工程办理征占用林地手续 8 宗，涉及面积 255亩，收取植被复原费 151 万元。通过依法审批，实现依法占用，为我县涉林工程依法启动建设奠定了基础。四是加强森林病虫害意料预报和综合防治。测报精确率达 97.2%，成灾率限制在 3以内，无公害防治率任务达 100%。五是森林防火工作力度不断加强。依据省森林防火条例要求实行行政首长负责制，在加大宣扬力度的同时，做好重点

19、林区、风景区森林防火工作，完善各种巡山护林制度，组建专业扑火队伍，并领先在金华山道观进行森林防火“六有标准建设。全年全县未发生一起重大森林火灾，将森林火灾损失率限制在了 0.1以下。今年 12 月 1 日，我县的森林防火工作代表全市在市政府召开的“全市森林防火工作会议上作沟通发言。通过上述工作，有效保证了我县的森林资源实现可持续进展，严守了森林资源利用爱惜红线。 3加强国土绿化和全民义务植树，开展生态破坏修复工程。一是抓好春季、秋季大造林和全民义务植树运动。今年全县共营造林 3 万亩，植树 200 余万株，建设太湖湿地公园 75.48 万平方米。二是结合“创建全国文明城市、“省级 环境秀丽示范

20、县城等活动，促进城乡环境综合治理工作常态化。对城区内各节点、广场及道路绿地、行道树的绿化严抓细管，按要求对花、草、树木定期修枝整形、提干疏枝。对城区苗木进行了全面施肥两次，共计 26 万余平方，并定期进行病虫害防治，保证了城区苗木生长茂密，绿地整齐美观。新建绿地 82.5 亩，补栽补植树木 8.2 万余株，草坪 5000平方米。完成通道绿化补植 32 公里，完成江河补植 9.5 公里、塘库补植 10 余亩。近期，我局还将组织绿委成员单位在河东片区开展涪江生态修复工程冬季大造林。三是变更木质原料林建设方式。将过去的一家一户分散落实土地造林，改为统一落实土地，由木材经营加工业主集中造林，便于造林质

21、量监督管理，统一落实人员管护，保证造林效果。全年将在青岗、曹碑集中投入 30 万元,成片营造木质原料林 1000亩以上,可预期收益 240 万元。全年森林面积增加 1.07 万亩，森林蓄积增加 13 万立方米，森林覆盖率到达 41.51。通过森林资源的不断增长，森林涵养水源、保持水土、净化空气、净化污水、降低噪声、维护生态平衡、美化环境、促使人体健康等生态效益得到充分发挥。 4加强林业龙头企业和林业专业合作社示范社建设。我县实行以林业项目为依托，以龙头企业、专业合作社和种植大户为重点，大力进展优质高效经济林基地和野生动物驯养繁殖基地，从而带动林业专业合作社示范社建设。一是县 核桃良种基地建设项

22、目实施方案，通过了市林业局审批，实施单位太阳湖公司正主动开展项目实施工作，目前已完成“平灵一号、“平灵二号本土优质核桃品种的申报工作；二是以金皇乐爽鹿业有限公司为野生梅花鹿驯养繁殖基地，开发了青岗、大英两处养殖分厂。目前该公司获得国家林业局颁发的野生动物专用标识产品贴签正式启用，全省仅此一家。精制鹿血酒包装获得国家级设计优秀奖，圣鹿尚品鹿胎胶囊的研发也正式启动。三是林业专业合作社进展快速。今年我局在开展全县林业专业合作社摸底调查工作的基础上，切实做好了专业合作社建设项目的方案编写的指导和项目实施的检查催促工作，主动为我县林业合作社进展做好分类指导，大力开展林业合作社示范社创建活动，凤来镇居家沟

23、村香玲核桃专业合作社获得省级财政专项资金 50 万元。瞿河乡牛心村鑫清泉核桃合作社被评为市林业专业合作社示范社，并获得省级财政专项资金 50 万元。 5完善森林资源动态补偿机制。一是大力宣扬林农参加森林保险，并主动协作协调保险部门做好森林保险工作。2022 年，全县 20 余万林农全部参加了森林保险，参保面积达 52.8 万亩，保险公司提前支付森林病虫害防治经费十万元用于生物防治，尽可能削减林农因森林病虫害、森林火灾等造成的经济损失。二是开展森林生态效益补偿。严格贯彻国家惠民政策，将森林管护资金以一折卡通形式补助给 林农，2022 年，我县实施天保管护面积为 33.58 万亩，兑现林农生态效益

24、补偿资金 495.305 万元。 6主动利用林业项目进园区，促进农业和农村改革进展。一是利用新增稳固退耕还林成果专项建设项目，全县共进展青花椒面积 8400 亩、补助资金为 300 万元，规划用于种植210万元，基础设施补助90万元。规划机耕道建设11.25公里，标准为 8 万元每公里。其中威迈农业有限公司在万林乡进展青花椒 3400 亩，生产便道 4.5 公里；丁乙公司在沱牌证、万林乡进展青花椒 5000 亩，生产便道 6.75 公里，目前该项目正在进行补植补造。二是在瞿河高家沟村实施育林基金城乡绿化项目，省级投资 100 万元，通过公开招标，招标资金 59.52534 万元，分别在瞿河乡高

25、家沟村、老城村、牛心村实施。该项目目前正在实施过程中。三是在广兴塔子山到双溪建成良种核桃示范基地 2000 亩。四是在沱牌镇开展森林抚育 1000 亩，金鹤乡开展森林抚育 1000 亩，荒山造林 620 亩。 7实现林业废弃物转化成可利用资源。引导新尺度木业有限责任公司秉承“节能、环保、生态、绿色理念，抓住国家大力进展生物质能源政策，利用生产加工过程产生的林业“三剩物即采伐剩余物、造材剩余物、加工剩余物和周边丰富的秸秆原料资源，投资 5138 万元，在金华镇实施“年产 10 万吨生物质固化成型燃料加工项目，年产值可达 4000 万元，今年十月已经正式投产，推动了我县森林资源综合利用迈上一个新台

26、阶。 8推动新的化工原料林品种进展,打造新的林产品,促进林企合作共嬴。引进省恒美杰生态农业有限公司在我县青岗镇车家沟村流转土地打造皂角树、菩提树学名无患子种植示范基地，建成种植示范基地 1000 亩。以提取皂角树、菩提树的果实富含的药用、保健、油脂等成分，开发高价值的洗洁、皮肤保健、美容、生物质油料产品，意料生产规模到达 10 万吨，实现税利 3000 万元。既推动了我县闲置土地的利用，又提高了植被覆盖，改善了生态，美化了环境，增加了农夫收入。 四、存在的问题 1由于地方绿化投入削减，致使一些乡镇对造林绿化工作重视程度不够，抓的力度不大，造林效果不志向。 2破坏森林资源的行为日趋隐藏，打击难度

27、进一步加大，森林资源爱惜任务困难，森林资源稳步增长难度大。 3我县林业产业规模普遍较小，品牌特色基地少，缺乏具有竞争优势的龙头企业，生产装备、工艺落后，林业专业合作社助农增收脚步缓慢。 4投入缺乏。国家对林业投入政策缺乏持续性和可操作性，项目投资少，特别是对野生动物驯养繁殖几乎没有项目扶持。 五、下一步工作预备 明年，我局将进一步深化林业改革，创新林业进展。 1全面深化林业产权制度改革，主动开展林业产业化经营和林业产权经营试点示范，进一步稳固深化集体林权制度改革试点成果，规范组建林业合作社，有序流转林地，规模经营森林资源，提高林业效益。 2主动搭建林业产权交易平台，为林业产权交易创建条件，加速

28、森林资源向效益的转化。 3主动推动林业产权融资，促进森林资源向资本转化，增加林业再投资实力。 4大力扶持龙头业主兴建林业特色种、养基地，兴办林产品开发企业，做长产业链，提高林业收益。 5全面推行木材经营加工者投资森林管护和原料林基地建设，将森林资源开发利用者转化为森林资源培育爱惜者，以短养长，实现林业可持续进展。 其次篇：关于全面深化改革工作自查报告 关于全面深化改革工作自查报告 关于全面深化改革工作自查报告 中共xx市委全面深化改革领导小组办公室： 我们依据关于对重点改革事项进展状况进行自查的通知要求开展工作，现将自查有关报告如下： 一、总体进展状况 经阅研xx市委全面深化改革领导小组201

29、x年工作要点中重点改革事项和重要改革方案，知悉我们共担当改革事项总数两项，其中：深化农村改革方面一项，加快发呈现代金融方面一项，按要求已完成两项。 二、担当改革事项落实状况 一推动普惠金融改革 做好移动支付便民示范化工程，组织金融机构主动开展“云闪付推广活动，“云闪付个人增量客户x万户，排名xx辖区第一，得到xx省银联公司确定，并作阅历沟通；建成了强人街示范街区，银联二维码商户达xxx余户，xx市银联二维码商户共计xxx余户；开拓小微企业开户绿色通道，优化流程，简化手续，惠及小微企业xxx家。 二支持金融机构扩展普惠金融服务，着力解决小微企业融资难、融资贵问题 组织金融机构联系辅导企业xx家，

30、扶持xxxx万元以上规模企业xx家，超亿元企业项目xx个。截至xx月底，xx市金融机构贷款余额xxx亿元，较年初增加xx亿元，增速x%。剔除xx银行核销贷款xx亿，贷款实际增加xx亿元，增速x%。 大力开展小微企业金融服务拓展行动。通过印发文件x银发201x72号，制定方案，监测通报，催促金融机构进一步缩短融资链条，坚决清理不必要的“通道和“过桥环节，禁止向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制收取财务顾问费、询问费，降低“三农、小微企业融资本钱，为小微企业减负。xx月末，金融机构重点扶持小微企业xxx家,减免小微企业抵押评估、登记等费用xx万元；实行简便流程、实惠贷款利率等措施发放小微

31、企业贷款x.x亿元，惠及小微企业xxx家,为企业减负xxx余万元。畅通小微企业金融服务授信渠道，引导金融机构开展线上业务，便利客户授信。农信社、xx银行、xx银行开通个人线上信贷业务，目前完成个人授信近x万户，金额x亿余元；xx银行、xx行、xx银行开通小微企业线上信贷业务，目前已为近xxx家小微企业及个体工商户授信x亿元，全面服务中小微企业进展，帮扶解决企业融资难融资贵问题。 三、存在的缺乏及预备 在确定成果的同时，我们也要醒悟的相识到，我市金融工作还面临不少困难，中小企业融资难、贷款贵的问题照旧存在，金融扶贫“户贷率不高等仍存在。 201x年，进一步牢固树立政治意识和全局观念，增加政治责任

32、担当，加强党对金融工作的领导，依据“一岗双责要求，坚决实行好党和国家的金融方针政策，推动中心和上级行党委的各项金融决策在xx落地。 我们主要做好以下三项工作：一是稳步化解金融风险，提升我市信贷资产质量，确保不发生区域性、系统性金融风险；二是不断创新信贷产品，基本满意xx市资金需求；三是接着优化金融服务，为居民和企业供应便利、快捷高效的金融服务。 201x年xx月xx日 第三篇：办事处全面深化改革工作自查报告 办事处全面深化改革工作自查报告 为实行党的十八届和十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路途，解决服务群众“最终一公里的问题，街道在总结“两个中心建设、运行基础上，以全面供应高效、便民、优

33、质的公共服务为宗旨，搭建群众满足的服务型平台为目标，对街道“两个中心服务运行工作进行改良。现将我街深化改革状况汇报如下： 一、主要做法 (一)加强领导，完善组织机构。 为全面深化改革，我街结合自身实际，成立以党工委书记为组长的领导小组，以各个分管副职为小组长的7个专项小组，完善各项规章制度。 二规范行政服务窗口。 为进一步便利群众办事，设立综合窗口1个，民政窗口1个，计生窗口1个，劳动保障窗口1个，切实为居民群众服好务。 三严格落实制度、简化办事程序。 营造公开、公允、公正透亮的办事环境。严格执行首问责任制、一次性告知制等制度，将办理流程、办理时限、服务承诺、投诉电话及相关法律法规等内容全部公

34、开，便利群众查询监督；并将各项服务事项的办理流程、提交材料等汇总打印成册，作为便民服务提示便条，随时供应给居民便利办理各类事项。 四开展“门难进、脸难看、事难办问题专项整治工作，主动查找问题，改良工作。 组织两个中心工作人员观看“电视问政栏目，比照栏目中暴露出来的问题，结合自身工作实际反思自身缺乏，切实查找服务看法、政策解答、业务受理等方面存在的问题，关心工作人员调整因电视问政产生的心理压力，犯难心情，端正工作看法，以更好地精神状态投入到为居民服务办事中去；同时，结合群众路途工作，广泛征求看法建议，汇总整理后限时整改落实，为居民办事供应微笑服务，创建良好的办事服务气氛。大调解中心发挥专业人民调

35、解员的作用，深化社区、棚改工作现场，主动主动化解冲突纠纷，排查治安隐患，开展法律询问服务。 五制定完善考勤、请假制度、工作人员管理制度街道纪工委不定时督查。 每月对人员各项状况进行公示，并在职工大会上进行通报，坚持签到制，善干部去向公示牌及去向登记薄，杜绝迟到早退、擅离职守、工作时间上网闲聊、玩电脑玩耍等与工作无关的行为。 二、主要成效 街道“两个中心服务办事工作改良以来，窗口设置支配上进一步便利了群众办理各类服务事项，群众能够刚好通过公示栏等多种渠道了解与群众生活休戚相关的民政、社保等学问和消息，刚好妥当支配办理时间，中心服务人员供应的各类跟踪服务、提示，大大削减了群众办理各类事项的时间、简

36、化了办事程序，取得了群众对中心工作的认可。 第四篇：乡镇全面深化改革总结 乡镇全面深化改革总结 乡镇全面深化改革总结怎么写，以下是聘才网我细心整理的相关内容，盼望对大家有所关心! 乡镇全面深化改革总结 在县委、县政府的坚毅领导和宽阔干部群众的共同努力下，求真务实，奋勉进取，镇党委、政府深化贯彻十八届三中全会精神，全面推动深化改革，全镇综合经济实力稳步增长，农夫生活水平进一步增高，经济进展、政治稳定、社会进步呈现出健康进展的好势头。 一、改革进展状况 (一)建章立制 立足当前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和催促制度，以制度机制固化建设成果。 1、深化干部考核制度改革。 全面推行干部职工考

37、核目标管理责任制，把工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学进展为中心，以整饬作风为手段、以群众满足为标准的评价机制和激励约束机制。 一是不断完善考勤制度，肃穆上班纪律。制定并出台霞寨镇干部职工绩效管理考核方法，明确规范上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗状况，每月初通报上月出勤状况。考勤状况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。 二是加大违纪惩处力度。对违背机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教化，后惩办。对违背

38、上班纪律、违背八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当绩效奖金并进行通报指责，情节严峻者上报县有关部门处理。 三是坚决制止“走读现象，建立切实可行的管理机制，要求干部认真领悟制度精神，严格约束自己，至少利用3个晚上下村了解村情。 2、深化便民服务制度改革。 目前，我镇已在27个村居全部建立村级便民服务点，逐步规范管理，建立健全各项制度，打造一支为民服务队。 一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高服务群众的效率。 二是强化纪律意识。修改完善便民服务中心制度，要求各窗口

39、充分相识到提高工作效能的必要性和服务群众的肃穆性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网闲聊、炒股、玩玩耍和阅读与工作无关的网页。 三是强化服务意识。制定窗口部门执法服务职能工作制度，端正服务看法，提高服务质量，进一步优化服务承诺制、限时办结制等制度，建设一支为民、务实、清廉的服务队伍。 四是强化考评落实。制定部门绩效评定细则，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效状况月登记和考评累积制，进一部加强便民服务中心管理，年终将比照考评细则兑现奖惩。 3、强化内部管理机制 建立完善规范发文和召开会议制度，严格限制会议经费支出，节省会议精神;完善“三公经费支出管理制度、公务车辆管理方法、公务

40、接待管理制度，实行“派餐单制度，严格公车管理，削减经费支出。 (二)深化农村产业结构改革。 推动产业转型，促进结构优化。不断打造碧初文人名片，大力弘扬榜眼精神，提升乡村文化游;建设高寨富美乡村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名镇，推动农业观光游。国庆长假以来，高寨富美乡村共吸引游客约5万人次，极大促进当地群众创业激情，创收近20万元。 二、取得的胜利阅历和做法 通过不断的探究进展，不仅创建了经济社会进展的新局面，同时也产生一些新的阅历：一是根据霞寨镇实情，不断创新体制机制，出台霞寨镇干部管理考核方法，对便民服务中心实行定岗定责制，不断提升服务群众的效率。二是以项目建设为契机，稳固和加强现有效益

41、，不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源，做大做响宣扬文化品牌。 三、面临的困难和问题 虽然我镇取得了一些成效，但是在探究中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的主动性、主动性不够，存在确定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对蜜柚的依靠性还比较高;三是真正探究的内容不够深化，充分调动宽阔干部群众的主动性、主动性、创建性缺乏。 四、对全面深化改革工作的看法和建议 1、深化贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进公正文明执法。 2、进一步增加进取意识、机遇意识和

42、责随便识，以全面深化改革破解经济进展难题，转变单一产业，加快优化产业结构建设，促进经济持续进展。 3、结合实际合理确定进展目标，进一步增加创新意识，摒弃腐朽观念，激励领导、干部大胆改革，调动主动性和主动性，争取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。 乡镇全面深化改革总结 20XX年，我乡依据县“1+18全面深化改革工作的总体要求：深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及中共安福县委实行省委市委关于全面深化改革的实施看法的实施看法、县委全面深化改革领导小组工作要点和各改革专项、专责小组工作支配，县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神，以总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的

43、工作部署，启动实施改革措施，扎实推动各项工作。现将我乡20XX年改革工作状况总结如下： 一、20XX年工作总结 (一)强化领导，切实提高思想相识 一是成立了以党委书记周祖华同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强服务型政府建设。 (二)加大宣扬，努力营造良好气氛 一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，依据改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行实行。全乡先后召开工作推动会议5次，确保了该项活动深化人心。二是多次对乡、村干部进行理论

44、和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论学习，加深党员干部对相关业务学问的了解和驾驭，彼此间沟通阅历和教训。为改革工作营造了良好的气氛。 (三)整体推动，取得良好效果 建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联开工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式服务;加强各部门相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅便利了群众到政府办事，提高了行政效能，也增加了政府公信力，为打造服务型政府起到了较好的先导作用。 建立了村级便民服务代办制。一是依托村级便民服务站将计生、土管等审批下放

45、至村级为民服务站，代办村级权限业务，目前已在三个中心村建立了为民服务站;二是建立了代办联络员队伍，每个村派驻一名代办联络员，蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度，对辖区的重点企业派驻代办员，帮扶相关事项。 二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。 在改革进展攻坚阶段，各种冲突和问题突显，我乡在经济运行和社会进展过程中，也充分暴露出一些深层次的冲突和问题。 一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严峻，不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流淌机制。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工主动性、主动性、创建性，最终无法形成有序沟通的机制。 二是经济综合实力上的差距。从纵向上看，近几年来我乡是大力进展，各项工作成果显著，但从横向上看，我们与部分乡镇相比，仍有确定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续进展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济进展很不平衡，加快进展的难度也很大。 三、20XX年工作支配 一是推动党风廉政建设和反腐败体制机制创新。实行上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行状况专题报告等制度。健全公众参与、询问论证、风险评估和集体探讨确定“四位一体的决策机制。探讨制定公