财会专业大学生职业发展与就业指导.ppt

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1、财 会会 专 业大学生大学生职业发展与就展与就业指指导主主主主讲讲人人人人 ：屈振：屈振：屈振：屈振辉辉QQQQ号号号号码码 ：399254060399254060课 程程 目目 录第四第四第四第四讲讲 谋谋求会求会求会求会计职计职位位位位第五第五第五第五讲讲 其他其他其他其他发发展出路展出路展出路展出路 第一第一第一第一讲讲规规划会划会划会划会计计人生人生人生人生第二第二第二第二讲讲了解会了解会了解会了解会计计行行行行业业第三第三第三第三讲讲培养会培养会培养会培养会计计能力能力能力能力第一第一讲规划会划会计人生人生一、一、一、一、职业职业生涯生涯生涯生涯规规划划划划职业职业生涯生涯生涯生涯规

2、规划又称划又称划又称划又称职业发职业发展展展展规规划，是指人划，是指人划，是指人划，是指人们对们对其一生中所承担其一生中所承担其一生中所承担其一生中所承担职务职务相相相相继历继历程的程的程的程的预预期和期和期和期和计计划。划。划。划。职业职业生涯是生活里各种事件的演生涯是生活里各种事件的演生涯是生活里各种事件的演生涯是生活里各种事件的演进进方向和方向和方向和方向和历历程，程，程，程，它它它它统统合了个人一生中各种合了个人一生中各种合了个人一生中各种合了个人一生中各种职业职业和生活角色，由此表和生活角色，由此表和生活角色，由此表和生活角色，由此表现现出个人独特的自我出个人独特的自我出个人独特的自

3、我出个人独特的自我发发展形展形展形展形态态；它也是人生自青春；它也是人生自青春；它也是人生自青春；它也是人生自青春期至退休后，一期至退休后，一期至退休后，一期至退休后，一连连串有酬或无酬串有酬或无酬串有酬或无酬串有酬或无酬职职位的位的位的位的综综合，除合，除合，除合，除职职位外位外位外位外还还包括与工作有关的各种角色（包括与工作有关的各种角色（包括与工作有关的各种角色（包括与工作有关的各种角色（萨萨柏）。柏）。柏）。柏）。第一第一讲规划会划会计人生人生二、探索二、探索二、探索二、探索职业兴职业兴趣趣趣趣职业兴职业兴趣是探索某种趣是探索某种趣是探索某种趣是探索某种职业职业或从事某种或从事某种或从

4、事某种或从事某种职业职业活活活活动动所表所表所表所表现现出来的特殊个性出来的特殊个性出来的特殊个性出来的特殊个性倾倾向，它使个人向，它使个人向，它使个人向，它使个人对对某种某种某种某种职业职业给给予予予予优优先的注意，并具有向往的情感。先的注意，并具有向往的情感。先的注意，并具有向往的情感。先的注意，并具有向往的情感。探索探索探索探索职业兴职业兴趣的路径趣的路径趣的路径趣的路径1 1霍霍霍霍兰兰德德德德职业兴职业兴趣理趣理趣理趣理论论（略）（略）（略）（略）第一第一讲规划会划会计人生人生二、探索二、探索二、探索二、探索职业兴职业兴趣趣趣趣探索探索探索探索职业兴职业兴趣的路径趣的路径趣的路径趣的

5、路径2 2：MBITMBIT测试测试1 1、与世界相互作用的方式：、与世界相互作用的方式：、与世界相互作用的方式：、与世界相互作用的方式：外向（外向（外向（外向（E E）与内向（）与内向（）与内向（）与内向（I I）2 2、获获得信息的主要方式：得信息的主要方式：得信息的主要方式：得信息的主要方式：感感感感觉觉（S S）与直）与直）与直）与直觉觉（N N）3 3、决策方式：、决策方式：、决策方式：、决策方式：思考（思考（思考（思考（T T）与情感（）与情感（）与情感（）与情感（F F）4 4、行、行、行、行为为方式：方式：方式：方式：判断（判断（判断（判断（J J）与知）与知）与知）与知觉觉（

6、P P）财财会会会会岗岗位需要的位需要的位需要的位需要的职业兴职业兴趣趣趣趣类类型：型：型：型：STST（感（感（感（感觉觉思思思思维维型）型）型）型）第一第一讲规划会划会计人生人生三、培养三、培养三、培养三、培养职业职业技能技能技能技能职业职业技能的分技能的分技能的分技能的分类类：专业专业知知知知识识技能技能技能技能、可迁移技能可迁移技能可迁移技能可迁移技能和和和和自我管理技能自我管理技能自我管理技能自我管理技能（Robert D.Lock Robert D.Lock 把握你的把握你的把握你的把握你的职业发职业发展方向展方向展方向展方向）第一第一讲规划会划会计人生人生三、培养三、培养三、培养

7、三、培养职业职业技能技能技能技能1 1、专业专业知知知知识识技能：技能：技能：技能：需要通需要通需要通需要通过过教育或培教育或培教育或培教育或培训训才能才能才能才能获获得的得的得的得的特特特特别别的知的知的知的知识识或能力，即每个人所学或能力，即每个人所学或能力，即每个人所学或能力，即每个人所学习习的科目、知的科目、知的科目、知的科目、知识识。专业专业知知知知识识技能并非只有通技能并非只有通技能并非只有通技能并非只有通过过正式正式正式正式专业专业教育才能教育才能教育才能教育才能获获得。得。得。得。回回回回忆忆：你你你你选择财选择财会会会会专业专业的初衷是什么？的初衷是什么？的初衷是什么？的初衷

8、是什么？回答：回答：回答：回答：文科没有什么好文科没有什么好文科没有什么好文科没有什么好专业专业，财财会是会是会是会是门门技能性技能性技能性技能性专业专业，学了也算是学了也算是学了也算是学了也算是门门吃吃吃吃饭饭的手的手的手的手艺艺啊！啊！啊！啊！这这可能就是很多人想学可能就是很多人想学可能就是很多人想学可能就是很多人想学财财会会会会专业专业的原因。的原因。的原因。的原因。第一第一讲规划会划会计人生人生财财会会会会专业毕业专业毕业生生生生应应具具具具备备的的的的专业专业知知知知识识技能：技能：技能：技能：1 1、会、会、会、会计计和和和和审计专业审计专业知知知知识识2 2、财务财务管理管理管理

9、管理专业专业知知知知识识3 3、金融、税、金融、税、金融、税、金融、税务务、统计统计、经经管、法律等管、法律等管、法律等管、法律等专业专业知知知知识识4 4、信息技、信息技、信息技、信息技术术知知知知识识5 5、语语言知言知言知言知识识第一第一讲规划会划会计人生人生认证财认证财会会会会专业专业知知知知识识技能的相关考技能的相关考技能的相关考技能的相关考试试：1 1、会、会、会、会计计从从从从业资业资格考格考格考格考试试（会（会（会（会计证计证考考考考试试）2 2、会、会、会、会计专业计专业技技技技术资术资格考格考格考格考试试（会（会（会（会计职计职称考称考称考称考试试）3 3、注册会、注册会、

10、注册会、注册会计师计师考考考考试试（CPACPA）ACCA ACCA考考考考试试、CFACFA（特（特（特（特许许金融分析金融分析金融分析金融分析师师）考）考）考）考试试、CIACIA考考考考试试（国（国（国（国际际注册内部注册内部注册内部注册内部审计师审计师）、）、）、）、CTACTA考考考考试试（注册税（注册税（注册税（注册税务务师师）、）、）、）、证证券从券从券从券从业资业资格考格考格考格考试试 第一第一讲规划会划会计人生人生三、培养三、培养三、培养三、培养职业职业技能技能技能技能2 2、自我管理技能：、自我管理技能：、自我管理技能：、自我管理技能：经经常被看作个性品常被看作个性品常被看

11、作个性品常被看作个性品质质而非技能，而非技能，而非技能，而非技能，它它它它们们被用来描述或被用来描述或被用来描述或被用来描述或说说明人具有某些特征，明人具有某些特征，明人具有某些特征，明人具有某些特征，这这些特征些特征些特征些特征将帮助人将帮助人将帮助人将帮助人们们更好地适更好地适更好地适更好地适应应周周周周围围的的的的环环境，在周境，在周境，在周境，在周围围的的的的环环境境境境中更好地适中更好地适中更好地适中更好地适应应周周周周围围的的的的环环境。境。境。境。良好的自我管理技能能良好的自我管理技能能良好的自我管理技能能良好的自我管理技能能够够帮助个体更好地适帮助个体更好地适帮助个体更好地适帮

12、助个体更好地适应应周周周周围围的的的的环环境，境，境，境，应对应对工作中出工作中出工作中出工作中出现现的的的的问题问题，因此又被称，因此又被称，因此又被称，因此又被称作作作作“适适适适应应性技能性技能性技能性技能”。第一第一讲规划会划会计人生人生财财会会会会专业毕业专业毕业生生生生应应具具具具备备的自我管理技能：的自我管理技能：的自我管理技能：的自我管理技能：1 1、诚诚信信信信财财会人会人会人会人员员的首要道德准的首要道德准的首要道德准的首要道德准则则2 2、谨谨慎慎慎慎财财会人会人会人会人员员的基本工作要求的基本工作要求的基本工作要求的基本工作要求3 3、健康、健康、健康、健康做好做好做好

13、做好财财会工作的基本前提会工作的基本前提会工作的基本前提会工作的基本前提第一第一讲规划会划会计人生人生三、培养三、培养三、培养三、培养职业职业技能技能技能技能3 3、可迁移技能：、可迁移技能：、可迁移技能：、可迁移技能：可以从生活的方方面面特可以从生活的方方面面特可以从生活的方方面面特可以从生活的方方面面特别别是工作是工作是工作是工作之外得到之外得到之外得到之外得到发发展，同展，同展，同展，同时时又可以被迁移运用到其他工作又可以被迁移运用到其他工作又可以被迁移运用到其他工作又可以被迁移运用到其他工作中的技能。可迁移技能中的技能。可迁移技能中的技能。可迁移技能中的技能。可迁移技能强强的适的适的适

14、的适应应性很性很性很性很强强，并可以在，并可以在，并可以在，并可以在许许多多多多领领域得到域得到域得到域得到进进一步一步一步一步发发展。它也是个人最能持展。它也是个人最能持展。它也是个人最能持展。它也是个人最能持续续运运运运用和最能用和最能用和最能用和最能够够依靠的技能。依靠的技能。依靠的技能。依靠的技能。天天天天龙龙八部八部八部八部中的中的中的中的“以彼之道、以彼之道、以彼之道、以彼之道、还还之彼身之彼身之彼身之彼身”。第一第一讲规划会划会计人生人生Howard FiglerHoward Figler总结总结的十大可迁移技能：的十大可迁移技能：的十大可迁移技能：的十大可迁移技能：1 1、预预

15、算管理算管理算管理算管理6 6、公共演、公共演、公共演、公共演讲讲2 2、督、督、督、督导导他人他人他人他人7 7、公共、公共、公共、公共评论协评论协作作作作3 3、公共关系、公共关系、公共关系、公共关系8 8、组织组织、管理、管理、管理、管理、调调整整整整4 4、应对应对最后期限的最后期限的最后期限的最后期限的压压力力力力9 9、面、面、面、面谈谈的技巧和能力的技巧和能力的技巧和能力的技巧和能力5 5、磋商和仲裁、磋商和仲裁、磋商和仲裁、磋商和仲裁1010、教学和教、教学和教、教学和教、教学和教导导能力能力能力能力第一第一讲规划会划会计人生人生财财会会会会专业毕业专业毕业生生生生应应具具具具

16、备备的可迁移技能：的可迁移技能：的可迁移技能：的可迁移技能：1 1、数字敏感度及数据分析、数字敏感度及数据分析、数字敏感度及数据分析、数字敏感度及数据分析处处理能力理能力理能力理能力2 2、良好的沟通能力、良好的沟通能力、良好的沟通能力、良好的沟通能力3 3、团队团队合作能力合作能力合作能力合作能力4 4、自我学、自我学、自我学、自我学习习能力能力能力能力第一第一讲规划会划会计人生人生四、四、四、四、职业职业价价价价值观值观1 1、价、价、价、价值观值观念念念念 价价价价值观值观念是人念是人念是人念是人们们心目中关于某心目中关于某心目中关于某心目中关于某类类事物的价事物的价事物的价事物的价值值

17、的基的基的基的基本看法、本看法、本看法、本看法、总总的的的的观观念，是人念，是人念，是人念，是人们对该类们对该类事物的价事物的价事物的价事物的价值值取舍取舍取舍取舍模式和指模式和指模式和指模式和指导导主体行主体行主体行主体行为为的价的价的价的价值值追求模式。价追求模式。价追求模式。价追求模式。价值观值观念是念是念是念是价价价价值值取向与价取向与价取向与价取向与价值值尺度的尺度的尺度的尺度的统统一。一。一。一。第一第一讲规划会划会计人生人生四、四、四、四、职业职业价价价价值观值观1 1、价、价、价、价值观值观念念念念信念：信念：信念：信念：某种某种某种某种现实现实或或或或观观念抱有深刻信任感的精

18、神状念抱有深刻信任感的精神状念抱有深刻信任感的精神状念抱有深刻信任感的精神状态态信仰：信仰：信仰：信仰：人人人人们们关于普遍、最高（或极高）价关于普遍、最高（或极高）价关于普遍、最高（或极高）价关于普遍、最高（或极高）价值值的信念的信念的信念的信念理想：理想：理想：理想：以一定的信念和信仰以一定的信念和信仰以一定的信念和信仰以一定的信念和信仰为为基基基基础础的价的价的价的价值值目目目目标标体系体系体系体系第一第一讲规划会划会计人生人生四、四、四、四、职业职业价价价价值观值观2 2、工作价、工作价、工作价、工作价值观值观 工作价工作价工作价工作价值观值观是人是人是人是人们们期望从工作中期望从工作

19、中期望从工作中期望从工作中获获得什么成果，得什么成果，得什么成果，得什么成果，以及在工作上以及在工作上以及在工作上以及在工作上应该应该如何表如何表如何表如何表现现的信念。它能反映人的信念。它能反映人的信念。它能反映人的信念。它能反映人们们想通想通想通想通过过工作达到的目的以及想从工作本身工作达到的目的以及想从工作本身工作达到的目的以及想从工作本身工作达到的目的以及想从工作本身获获得什么得什么得什么得什么东东西。西。西。西。内在工作价内在工作价内在工作价内在工作价值值和外在工作价和外在工作价和外在工作价和外在工作价值值第一第一讲规划会划会计人生人生戴相戴相戴相戴相龙龙：原中国人民：原中国人民：原

20、中国人民：原中国人民银银行行行行行行行行长长，现现任天津市任天津市任天津市任天津市长长，毕业毕业于中央于中央于中央于中央财财政金融学院会政金融学院会政金融学院会政金融学院会计专业计专业尹小英尹小英尹小英尹小英:原原原原长长沙沙沙沙县县副副副副县长县长，现现任任任任长长沙市沙市沙市沙市纪纪委常委，委常委，委常委，委常委，毕业毕业于于于于湖南女子湖南女子湖南女子湖南女子职业职业大学会大学会大学会大学会计专业计专业财财会会会会专业专业大学生大学生大学生大学生职业规职业规划划划划书书范例范例范例范例第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）中国国家国家局行中国国家国家局行中国国家国家局行中国国家国家局

21、行业业分分分分类标类标准准准准A A 农农、林、牧、林、牧、林、牧、林、牧、渔业渔业B B 采采采采矿业矿业C C 制造制造制造制造业业D D 电电力、燃气及水的生力、燃气及水的生力、燃气及水的生力、燃气及水的生产产和供和供和供和供应业应业E E 建筑建筑建筑建筑业业F F 交通运交通运交通运交通运输输、仓储仓储和和和和邮邮政政政政业业G G 信息信息信息信息传输传输、计计算机服算机服算机服算机服务务和和和和软软件件件件业业H H 批批批批发发和零售和零售和零售和零售业业I I 住宿和餐住宿和餐住宿和餐住宿和餐饮业饮业J J 金融金融金融金融业业K K 房地房地房地房地产业产业L L 租租租租

22、赁赁和商和商和商和商务务服服服服务业务业M M 科学研究、技科学研究、技科学研究、技科学研究、技术术服服服服务务和地和地和地和地质质勘勘勘勘查业查业P P 教育教育教育教育N N 水利、水利、水利、水利、环环境和公共境和公共境和公共境和公共设设施管理施管理施管理施管理业业O O 居民服居民服居民服居民服务务和其他服和其他服和其他服和其他服务业务业Q Q 卫卫生、社会保障和社会福利生、社会保障和社会福利生、社会保障和社会福利生、社会保障和社会福利业业R R 文化、体育和文化、体育和文化、体育和文化、体育和娱乐业娱乐业S S 公共管理与社会公共管理与社会公共管理与社会公共管理与社会组织组织T T

23、国国国国际组织际组织第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注册会计师计师事事事事务务所所所所1 1、我国会、我国会、我国会、我国会计师计师事事事事务务所概述所概述所概述所概述1981.1.1 1981.1.1 上海会上海会上海会上海会计师计师事事事事务务所所所所新中国第一家会新中国第一家会新中国第一家会新中国第一家会计师计师事事事事务务所所所所 （立信）（立信）（立信）（立信）截止截止截止截止20072007年底全国共有会年底全国共有会年底全国共有会年底全国共有会计师计师事事事事务务所所所所6990699

24、0家，从家，从家，从家，从业业人人人人员员7700077000人。人。人。人。目前我国会目前我国会目前我国会目前我国会计师计师事事事事务务所所所所发发展的特点：展的特点：展的特点：展的特点：1 1）大中型会）大中型会）大中型会）大中型会计师计师事事事事务务所主要分布在一所主要分布在一所主要分布在一所主要分布在一线线城市；城市；城市；城市；2 2）四大外）四大外）四大外）四大外资资会会会会计师计师事事事事务务所占据排行榜的前列；所占据排行榜的前列；所占据排行榜的前列；所占据排行榜的前列；3 3）内）内）内）内资资会会会会计师计师事事事事务务所所所所业务业务收入的增幅比收入的增幅比收入的增幅比收入

25、的增幅比较较大；大；大；大；4 4）四大外）四大外）四大外）四大外资资所网所网所网所网罗罗了国内外了国内外了国内外了国内外许许多的多的多的多的经营经营人才。人才。人才。人才。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注册会计师计师事事事事务务所所所所 2 2、会、会、会、会计师计师事事事事务务所的主要任所的主要任所的主要任所的主要任务务1 1）审计业务审计业务A A、审查审查企企企企业财务报业财务报表，出具表，出具表，出具表，出具审计报审计报告告告告B B、验证验证企企企企业资业资本，出具本，出具本，出具本，

26、出具验资报验资报告告告告C C、办办理企理企理企理企业业合并、分立、清算事宜中的合并、分立、清算事宜中的合并、分立、清算事宜中的合并、分立、清算事宜中的审计业务审计业务，出具有关，出具有关，出具有关，出具有关报报告告告告D D、办办理法律、行政法理法律、行政法理法律、行政法理法律、行政法规规规规定的其他定的其他定的其他定的其他审计业务审计业务，出具相，出具相，出具相，出具相应应的的的的审计报审计报告告告告2)2)审阅业务审阅业务和其他和其他和其他和其他鉴证业务鉴证业务第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）

27、注册会计师计师事事事事务务所所所所 2 2、会、会、会、会计师计师事事事事务务所的主要任所的主要任所的主要任所的主要任务务2)2)审阅业务审阅业务和其他和其他和其他和其他鉴证业务鉴证业务A A、财务报财务报表表表表审阅业务审阅业务B B、预测预测性性性性财务财务信息的信息的信息的信息的审审核核核核C C、内部控制、内部控制、内部控制、内部控制审审核核核核D D、基建工程、基建工程、基建工程、基建工程预预算、算、算、算、结结算、决算算、决算算、决算算、决算审审核核核核第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注

28、册会计师计师事事事事务务所所所所 2 2、会、会、会、会计师计师事事事事务务所的主要任所的主要任所的主要任所的主要任务务3)3)其他其他其他其他业务业务A A、对财务对财务信息信息信息信息执执行商定的程序行商定的程序行商定的程序行商定的程序B B、代、代、代、代编财务编财务信息信息信息信息C C、税、税、税、税务务服服服服务务D D、管理咨、管理咨、管理咨、管理咨询询E E、会、会、会、会计计服服服服务务第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注册会计师计师事事事事务务所所所所 3 3、会、会、会、会计师计

29、师事事事事务务所的所的所的所的组织组织形式形式形式形式形式：形式：形式：形式：个人独个人独个人独个人独资资所、普通合伙制所、股份合作制所、所、普通合伙制所、股份合作制所、所、普通合伙制所、股份合作制所、所、普通合伙制所、股份合作制所、有限有限有限有限责责任制所任制所任制所任制所组织组织：审计审计部、咨部、咨部、咨部、咨询业务询业务部、部、部、部、资产评资产评估部、估部、估部、估部、质质量量量量监监管部、信息技管部、信息技管部、信息技管部、信息技术术部、部、部、部、人力人力人力人力资资源部、人力源部、人力源部、人力源部、人力资资源部、源部、源部、源部、财务财务部、部、部、部、综综合部合部合部合部

30、（招聘（招聘（招聘（招聘应应届届届届财财会会会会专业应专业应届的届的届的届的毕业毕业生的主要是生的主要是生的主要是生的主要是审计审计部和税部和税部和税部和税务务部）部）部）部）内内内内资资所的所的所的所的职业发职业发展：展：展：展：助理人助理人助理人助理人员员注册会注册会注册会注册会计师计师项项目目目目经经理理理理主管合伙人主管合伙人主管合伙人主管合伙人四大所的四大所的四大所的四大所的职业发职业发展：展：展：展：staff-senior-manager-senior manager-partner staff-senior-manager-senior manager-partner 第二第二

31、讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注册会计师计师事事事事务务所所所所 4 4、会、会、会、会计师计师事事事事务务所人才需求的特点：所人才需求的特点：所人才需求的特点：所人才需求的特点：1 1）丰富的技）丰富的技）丰富的技）丰富的技术术和和和和专业专业知知知知识识；2 2）高度的工作）高度的工作）高度的工作）高度的工作热热情和情和情和情和对对工作的承工作的承工作的承工作的承诺诺；3 3）良好的沟通及人）良好的沟通及人）良好的沟通及人）良好的沟通及人际际交往能力；交往能力；交往能力；交往能力；4 4）适）适）适）

32、适应变应变化并化并化并化并乐乐于学于学于学于学习习；5 5）具）具）具）具备诚备诚信和信和信和信和职业职业道德；道德；道德；道德；6 6）良好的）良好的）良好的）良好的团队协团队协作；作；作；作；7)7)具具具具备备解决解决解决解决问题问题的技能；的技能；的技能；的技能；8 8）具）具）具）具备备分析性思考能力；分析性思考能力；分析性思考能力；分析性思考能力；9 9）注重）注重）注重）注重细节细节；1010）精通外）精通外）精通外）精通外语语；1111）熟悉国内外相关政策法）熟悉国内外相关政策法）熟悉国内外相关政策法）熟悉国内外相关政策法规规。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）德勤德勤

33、德勤德勤安永安永安永安永普普普普华华永道永道永道永道毕马毕马威威威威一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（一）注册会（一）注册会（一）注册会（一）注册会计师计师事事事事务务所所所所5 5、四大外、四大外、四大外、四大外资资会会会会计师计师事事事事务务所所所所简简介介介介第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）一、会一、会一、会一、会计计服服服服务业务业（二）会（二）会（二）会（二）会计计公司公司公司公司会会会会计计公司公司公司公司会会会会计师计师事事事事务务所所所所会会会会计计公司的公司的公司的公司的业务业务主要是主要是主要是主要是会会会会计计相关相关相关相关业务业务和税和税和税和税

34、务务代理与咨代理与咨代理与咨代理与咨询询。会会会会计计公司其公司其公司其公司其实实就是就是就是就是为为那些那些那些那些请请不起不起不起不起专职专职会会会会计计的小公司服的小公司服的小公司服的小公司服务务的的的的公司。公司。公司。公司。会会会会计计公司的人才需求公司的人才需求公司的人才需求公司的人才需求标标准准准准较较低，但从低，但从低，但从低，但从业资业资格、工作格、工作格、工作格、工作经验经验、使、使、使、使用用用用软软件是其件是其件是其件是其基本要求。基本要求。基本要求。基本要求。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）二、二、二、二、证证券券券券业业（一）中国（一）中国（一）中国（一）

35、中国证证券市券市券市券市场发场发展展展展趋势趋势1 1、通、通、通、通过业过业内重内重内重内重组组合并或增合并或增合并或增合并或增资扩资扩股追求股追求股追求股追求规规模模模模扩张扩张；2 2、开拓、开拓、开拓、开拓业务业务多元化和国多元化和国多元化和国多元化和国际际化，以化，以化，以化，以实现规实现规模模模模经济经济和提高和提高和提高和提高竞竞争力；争力；争力；争力；3 3、成熟的市、成熟的市、成熟的市、成熟的市场场和多元化的和多元化的和多元化的和多元化的业务业务是我国券商形成市是我国券商形成市是我国券商形成市是我国券商形成市场细场细分和分和分和分和职业职业化的要件。化的要件。化的要件。化的要

36、件。（二）国内（二）国内（二）国内（二）国内证证券券券券业业人才需求的主要特点人才需求的主要特点人才需求的主要特点人才需求的主要特点1 1、复合型、复合型、复合型、复合型证证券从券从券从券从业业人人人人员员需求量大；需求量大；需求量大；需求量大；2 2、从、从、从、从业业人人人人员员必必必必须须具具具具备备高素高素高素高素质质；3 3、高端从、高端从、高端从、高端从业业人才人才人才人才备备受青受青受青受青睐睐 4 4、从、从、从、从业业人人人人员员必必必必须须具具具具备备开拓开拓开拓开拓创创新和新和新和新和积积极极极极竞竞争的意争的意争的意争的意识识。（三）招聘（三）招聘（三）招聘（三）招聘财

37、财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要是生的主要是生的主要是生的主要是投投投投资银资银行部、投行部、投行部、投行部、投资资管理部、管理部、管理部、管理部、资产资产管理部、管理部、管理部、管理部、经济经济研究所、固定收益部、研究所、固定收益部、研究所、固定收益部、研究所、固定收益部、财务财务部等。部等。部等。部等。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）三、三、三、三、银银行行行行业业（一）中国（一）中国（一）中国（一）中国银银行行行行业发业发展展展展现现状状状状两个两个两个两个统计统计数字：数字：数字：数字：20072007年中国年中国年中国年中国银银行行行行业业金融机构金融机构金融

38、机构金融机构资产总额资产总额突破突破突破突破5050亿亿；目前中国目前中国目前中国目前中国银银行行行行业创业业创业人人人人员员共共共共26967602696760人。人。人。人。（二）中国（二）中国（二）中国（二）中国银银行行行行业发业发展展展展趋势趋势：1 1、坚坚定不移的海外定不移的海外定不移的海外定不移的海外扩张扩张之路；之路；之路；之路；2 2、日、日、日、日渐渐加加加加剧剧的的的的经营经营融合融合融合融合趋势趋势；3 3、不断突破的金融、不断突破的金融、不断突破的金融、不断突破的金融产产品品品品创创新；新；新；新；4 4、亟待完善的、亟待完善的、亟待完善的、亟待完善的风险风险控制体系

39、；控制体系；控制体系；控制体系；5 5、阔阔步向前的上市步伐。步向前的上市步伐。步向前的上市步伐。步向前的上市步伐。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）三、三、三、三、银银行行行行业业（三）中国（三）中国（三）中国（三）中国银银行行行行业业人才需求的特点：人才需求的特点：人才需求的特点：人才需求的特点：1 1、在、在、在、在专业专业上一般要求与金融相关的上一般要求与金融相关的上一般要求与金融相关的上一般要求与金融相关的专业专业；2 2、在个人、在个人、在个人、在个人综综合素合素合素合素质质方面要求有方面要求有方面要求有方面要求有较强较强的工作的工作的工作的工作责责任心、良好的任心、良好的

40、任心、良好的任心、良好的团队团队合作和合作和合作和合作和沟通能力；沟通能力；沟通能力；沟通能力；3 3、在其他方面不同、在其他方面不同、在其他方面不同、在其他方面不同类类型的型的型的型的银银行各有行各有行各有行各有侧侧重。重。重。重。（四）招聘（四）招聘（四）招聘（四）招聘应应届届届届财财会会会会专业应专业应届的届的届的届的毕业毕业生的主要是：生的主要是：生的主要是：生的主要是：各各各各业务业务部部部部门门以及运以及运以及运以及运营营部部部部门门的的的的风险风险管理部管理部管理部管理部门门、清算中心、稽核部、清算中心、稽核部、清算中心、稽核部、清算中心、稽核部、计财计财部等。部等。部等。部等。

41、第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）四、基金四、基金四、基金四、基金业业（一）国内基金人才需求的主要特点：（一）国内基金人才需求的主要特点：（一）国内基金人才需求的主要特点：（一）国内基金人才需求的主要特点：1 1、人才缺口、人才缺口、人才缺口、人才缺口总总量量量量较较大，六大大，六大大，六大大，六大紧紧缺缺缺缺岗岗位尤位尤位尤位尤为为明明明明显显；2 2、人才流、人才流、人才流、人才流动动性大；性大；性大；性大；3 3、加大基金、加大基金、加大基金、加大基金储备储备人才力度；人才力度；人才力度；人才力度；4 4、突出个人道德和、突出个人道德和、突出个人道德和、突出个人道德和职业职业道德

42、教育。道德教育。道德教育。道德教育。（二）招聘（二）招聘（二）招聘（二）招聘财财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要是：生的主要是：生的主要是：生的主要是：项项目投目投目投目投资资部、咨部、咨部、咨部、咨询询服服服服务务部、部、部、部、风险风险管理部，管理部，管理部，管理部，财务财务部、法律法部、法律法部、法律法部、法律法规规部。部。部。部。（三）（三）（三）（三）财财会会会会专业毕业专业毕业生在基金行生在基金行生在基金行生在基金行业业中的中的中的中的职业发职业发展起点：展起点：展起点：展起点：投研部投研部投研部投研部门门的研究助理和投的研究助理和投的研究助理和投的研究助理和投资资分析

43、分析分析分析员员；销销售部售部售部售部门门的渠道助理、渠道的渠道助理、渠道的渠道助理、渠道的渠道助理、渠道经经理助理助理助理助理、渠道理、渠道理、渠道理、渠道业务业务支持支持支持支持经经理理理理第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）五、保五、保五、保五、保险业险业（一）国内保（一）国内保（一）国内保（一）国内保险险人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：1 1、过过硬的硬的硬的硬的专业专业能力；能力；能力；能力；2 2、创创新性思新性思新性思新性思维维；3 3、获获取和取和取和取和处处理信息的能力；理信息的能力；理信息的能力；理信息的能力；4 4、较

44、强较强的人的人的人的人际际交往和沟通能力。交往和沟通能力。交往和沟通能力。交往和沟通能力。（二）招聘（二）招聘（二）招聘（二）招聘财财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要是：生的主要是：生的主要是：生的主要是：财务财务部、部、部、部、审计审计部、投部、投部、投部、投资资管理部。管理部。管理部。管理部。（三）保（三）保（三）保（三）保险险精算精算精算精算师师：“金金金金领领中的中的中的中的贵贵族族族族”（四）其他金融行（四）其他金融行（四）其他金融行（四）其他金融行业业：期期期期货货、信托公司、信托公司、信托公司、信托公司、财务财务公司、金融租公司、金融租公司、金融租公司、金融租赁赁公司

45、、公司、公司、公司、货币货币经纪经纪公司、汽公司、汽公司、汽公司、汽车车金融公司金融公司金融公司金融公司第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）六、咨六、咨六、咨六、咨询业询业（一）国内咨（一）国内咨（一）国内咨（一）国内咨询询人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：1 1、最前沿的、最前沿的、最前沿的、最前沿的专业专业知知知知识识；2 2、有丰富的、有丰富的、有丰富的、有丰富的实实践践践践经验经验；3 3、分析和解决、分析和解决、分析和解决、分析和解决问题问题的能力；的能力；的能力；的能力；4 4、优优良的沟通能力、良的沟通能力、良的沟通能力、良的沟

46、通能力、书书面和口面和口面和口面和口头头表达能力；表达能力；表达能力；表达能力；5 5、抗高、抗高、抗高、抗高压压和适和适和适和适应应高高高高强强度工作的能力；度工作的能力；度工作的能力；度工作的能力；6 6、高尚的品格和个人魅力。、高尚的品格和个人魅力。、高尚的品格和个人魅力。、高尚的品格和个人魅力。（二）麦肯（二）麦肯（二）麦肯（二）麦肯锡锡招聘招聘招聘招聘财财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要生的主要生的主要生的主要职职位：位：位：位：信息收集信息收集信息收集信息收集员员（JIAJIA）、商）、商）、商）、商业业分析分析分析分析员员（BABA）、金融商）、金融商）、金融商）、金

47、融商业业分析分析分析分析员员（CFBACFBA）。）。）。）。（三）麦肯（三）麦肯（三）麦肯（三）麦肯锡锡、波士、波士、波士、波士顿顿、贝贝恩：恩：恩：恩：跨国咨跨国咨跨国咨跨国咨询业询业的航母的航母的航母的航母第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）七、房地七、房地七、房地七、房地产业产业 （一）国内房地（一）国内房地（一）国内房地（一）国内房地产产人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：人才需求的主要特点：1 1、良好的沟通、良好的沟通、良好的沟通、良好的沟通谈谈判能力；判能力；判能力；判能力；2 2、积积极极极极乐观乐观、抗、抗、抗、抗压压能力能力能力能力强强。（二

48、）招聘（二）招聘（二）招聘（二）招聘财财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要是生的主要是生的主要是生的主要是财务财务部部部部 （三）房地（三）房地（三）房地（三）房地产产公司公司公司公司财财会人会人会人会人员员的能力要求的能力要求的能力要求的能力要求 1 1、一定的行、一定的行、一定的行、一定的行业业知知知知识识；2 2、过过硬的融硬的融硬的融硬的融资资能力；能力；能力；能力；3 3、较强较强的的的的资产资产管理能力。管理能力。管理能力。管理能力。第二第二讲了解会了解会计行行业（上）（上）八、商八、商八、商八、商业业 （一）国内商（一）国内商（一）国内商（一）国内商业业人才需求的人才需

49、求的人才需求的人才需求的总总体要求：体要求：体要求：体要求：1 1、突出的、突出的、突出的、突出的领导领导才能；才能；才能；才能；2 2、良好的表达、沟通能力；、良好的表达、沟通能力；、良好的表达、沟通能力；、良好的表达、沟通能力；3 3、团团体合作精神；体合作精神；体合作精神；体合作精神；4 4、不断学、不断学、不断学、不断学习习、进进步和步和步和步和创创新的新的新的新的积积极性；极性；极性；极性；5 5、正直的人品；、正直的人品；、正直的人品；、正直的人品；6 6、对对公司和所在公司和所在公司和所在公司和所在岗岗位的位的位的位的热爱热爱，以及工作，以及工作，以及工作，以及工作热热情。情。情

50、。情。（二）招聘（二）招聘（二）招聘（二）招聘财财会会会会专业应专业应届届届届毕业毕业生的主要是生的主要是生的主要是生的主要是财务财务部部部部 （三）（三）（三）（三）联联合利合利合利合利华财务华财务部的用人要求：部的用人要求：部的用人要求：部的用人要求：敏敏敏敏锐锐的商的商的商的商务务意意意意识识和数字分析能力；具有宏和数字分析能力；具有宏和数字分析能力；具有宏和数字分析能力；具有宏观观把握和微把握和微把握和微把握和微观协调观协调能力；能力；能力；能力；积积极极极极设计专业设计专业有效的方法来改善有效的方法来改善有效的方法来改善有效的方法来改善业绩业绩；通；通；通；通过过个人努力个人努力个人