18年社区工作总结（共8篇）.docx

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1、18年社区工作总结（共8篇）小学品社教研组2023-2023学年工作总结计划(一)一、指导思想紧密结合我校的实际，立足课堂，着眼于学生的发展，紧紧围绕县教育室的工作，扎实有效地落实和开展各项品德教育活动。围绕学校工作目标，积极有效地开展品德教育教学工作。继续以品德与生活品德与社会新课程标准为指导思想，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，积极开展教育教学科研，以教学方式、学习方式为突破口，进一步提升我校品德与生活品德与社会教师的教育教学水平。二、工作目标1、认真执行教学常规。组织学习品德与生活(社会)教学建议30条和宁波市小学品德学科教学常规，用好宁波市小学品德助教方案。按规定要求制定学期授课

2、计划，按授课计划进度备课上课，做到教学有计划，授课有内容。扎扎实实地落实教学计划。不挪课，不减时间。2、加强教学研究，积极开展教研活动。积极开展校内课堂教学研讨活动，本学期保质保量完成4次教研活动，其中两次为课堂教学研讨活动。研讨内容包括课堂教学、疑难问题的研究、教学反思、教学评价与感悟等，每次教研活动要求按时出席，认真参与，活动后均要评课。授课老师要有反思。使学科教师在听课、交流、反思的互动学习中专业化水平有所提高。3、加强学习，促进教师的专业成长。积极参加县教研室开展的各项教学比赛，特别是课堂教学的展示。认真准备高级教师的课堂展示活动，北片教研活动展示课。并且要求参加北片教研活动的老师事课

3、前认真备好课，课时做好听课笔记和评课稿，使自己的每一次教研活动都有所收获有所提高。4、鼓励教师撰写教研论文向各级刊物投稿，积极参加各级和各类竞赛活动。积极参加县教研室组织的有关活动。具体活动安排：三月份：1、教研组长负责制定教研组计划2、各位授课老师制定好本学期的授课计划，并上交存档。3、参加县教研室会议。4、组织第一次教研活动(严海群老师执教)四月份：1、配合教导处进行教学常规检查。2、参加县中高级教师课堂教学展示。(严海群)3、教研组第二次教研活动(教学中疑难问题的讨论)4、积极准备品德规范教研组的准备材料。五月份：1、教研组第三次活动。(邬燕飞老师执教)2、教研组会议(参加规范教研组评选

4、的准备和)3、市品德案例选送。六月份：1、配合教导处进行教学常规检查。2、教研组第四次教研活动。(讨论总结本学期的品德教学工作)3、准备期末教学质量调研和期末考试。(15周)4、教研组总结。小学品社教研组2023-2023学年工作总结计划(二)一、指导思想根据国家教育部颁发的课程标准和九年义务教育湖北省六年制小学教科书为依据和准绳，以教育的三个面向为指针，以我校的教育教学现状为根本出发点，全面细致的将国家的教育方针、政策、社会的焦点问题，国内外大事融入思品教育教学工作之中。在教师中渗透改革、创新的思想，建立良好的和谐的师生关系，优化课堂的结构，提高学生的道德认识，形成一定的道德行为习惯，规范他

5、们的一言一行。二、基本情况分析我校是一所村级完全小学，地处郧丹公路的一侧，交通方便，掌握信息速度快。领导管理有方，上档次学校发展比较迅速，现已是湖北省村级示范学校的定点，中小学教师继续教育培训基地等。随着学校的不断进步，来我校参观、交流、学习的领导及有关的社会人员越来越多，很大程度上促进了我校教师队伍的发展，特别是思品教师，担负的是学生人生道路的指路灯，引路人。我校正有一批教学过硬，思想端正，工作扎实，方法灵活，具有创新能力的教师队伍。我校共有学生五百多人，这些学生来自于居峪、前湾、槐树、肖沟、钟家河、雷家等。在家中受到父母的宠爱，养成了一些不良的习惯，没有一定的理想和目标，态度不端正，没有上

6、进心和进去心。我校现有思品教师10名，教学班10个，相信经过这学期的共同努力，一定会为我校撑起另一片天空。三、任务及目标1、端正思想，加强认识，树立新型的教育理念，建立融洽的师生关系，创新教学过程，优化课堂结构，提高教学的质量。2、各位教师以课程标准为准绳，以现行的教材为依据，完成各年级的教学任务及教学内容。3、培养学生良好的行为习惯，由教材中的事例、道理来规范学生。4、联系周围，提高学生的道德认识。5、配合学校教导处及其他教研工作，搞好本教研组的工作。6、加强教师的业务素质及能力的提高培训。四、方法措施1、加强常规教学的管理，实现常规教学规范化。2、激发教师和学生的兴趣，通过各种形式调动他们

7、的积极性。3、加强对学生的管理，使他们的思想和行为统一。4、不定时的对学生进行各种不良习气的调查。5、开展一些活动，小检测，对他们进行督促。6、根据学生的年龄特征，组织他们到社会中，生活中体会。点击下页还有更多小学品社教研组2023-2023学年工作总结计划共2页:上一页12下一页小学品社教研组2023-2023学年工作总结计划(三)一、指导思想和工作目标以让学生快乐地学，让老师幸福地教的乐学吴江打造为愿景，以六力并举的快乐校园建设为抓手，以转型为主线，发挥研究、指导、管理、服务职能。立足课堂，积极探求小学品德学科教学的最优化途径。立足教师发展，努力变革教研方式，推进三微精致教研。以科研为引领

8、，探索小学品德课程与综合实践整合的有效策略，深入推进品德学科建设。二、工作重点和措施立足课堂，寻求小学品德学科教学的最优化1、以课标为纲领，加强学习提升。继续做好小学品德与生活(社会)课程标准(20XX版)的学习，尤其是要针对课标中重新修订、修改的内容，教师要进行深入学习、仔细体会，把握好品德与生活、品德与社会课程的基本性质、基本理念，了解基本的教学方式、评价要求，并努力将课标要求体现于自己的课堂教学中。2、以质量为目标，规范教学行为。品德学科以兼课教师为主，教师要向每节课要质量，根据学生基础和实际，设定明确的课时教学目标，有效开发和组织教学内容，设计多元、合理的教学活动，关注学生主体性，提高

9、活动参与度。要积极开展多主体、多形式的教学评价活动，使学生活动的积极性得到保持。3、以研究为途径，提高教学效果。教学的过程应该同时也是研究的过程，教师要在教学中不断反思、发现、研究、改进，从而不断优化教学方式。首先要研究教材。其次要研究学生。再次要研究教学方法。4、以建模为抓手，优化教学方式。根据教育局提出的以学生为主体，以教师为主导，以自主、合作、探究式学习方式为主要特征课堂教学模式改革要求，本学期将围绕实践体验式教学模式情境体验式教学模式这两个教学模式进行实践与研究，细化操作流程、优化策略，以期不断完善、更趋合理。尝试三微，追求学科教研精致化1、微型课的探索与改进。微型课是教育局提出的新的

10、课堂教学研究形式，并在第四届A级课评比中进行了全区推广。本学期，我们将将在联片教研活动中尝试微型课的探索与研究工作。2、微教研的尝试与研究。微教研是以微主题、微组织、微片段为基本特征的教研活动，微教研还是一种网络教研方式，本学期，我们借助区教育局云教研平台的建设，将给老师们创设交流、反思、探讨的空间。3、微课程的建构与推进。新课程要求教师改变只见树木不见森林的传统教学观，要求做到既见树木更见森林，要求变学科意识为课程意识。在教学中，教师可根据课程特点和教师自身特长，尝试微课程的建构。着眼发展，索求学科效益的最大化1、推进评价改革，发展学生。学生是教学的出发点，更是教学的归宿。教学的最终目的是促

11、进学生的发展。小学品德学科是以促进学生的品德发展和社会性发展为目的的，因此，在教学中要积极推广以学论教促进学生学习的教学评价制度，让以学论教、以学定教、以学促教成为教师的自觉行为。大家要认真把好品德学科教学的质量关，按时、有效完成教学任务。2、借助课题引领，发展学科。本着科研先导、引领的原则，本学期将继续做好品德课题的研究工作。课题组成员要在研究中不断反思、及时总结，定期形成课题论文，在发展学科的同时，也促进自身的发展。三、第一学期主要活动安排月份、活动安排九月小学品德学科中心组暨课例研究活动省级评优课活动备赛、观摩制定好联片活动计划十月小学品德学科第二届同一节课结对研讨暨微型课研究活动小学品

12、德学科课题组活动十一月苏州市小学品德学科心理健康教育研讨活动小学品德学科教师培训暨学科研究中心活动联片活动(微课)十二月苏州市课改展示小学品德学科观摩活动小学品德学科核心组成员个人发展论坛一月第四届基本功比赛校级选拔第2篇：18工作总结惠阳区特殊教育学校2023-2023学年度依法治校工作总结12023-2023学年度依法治校工作总结总结过去一年，我校把依法治校作为提高办学质量的一个重要方面抓紧抓好,极大增强了全校师生的法制观念和民主意识，形成了依法治校的育人氛围。我们的具体做法是：一、加强领导，健全依法治校的工作机制学期初，学校召开依法治校领导小组成员会，总结前一阶段的工作，制定下一步依法治

13、校工作实施方案，始终把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员，做到各司其职、各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、落实法治副校长进驻工作，推进依法治校建设我校贯彻落实依法治校工作，促进学校法制教育和依法治校。学校根据上级文件精神邀请专家开展安全、法律知识等讲座，协助学校做好相关工作，维护正常的教育教学秩序，为我校教育事业的发展作出了积极贡献。三、加强学习与宣传，营造依法治校的氛围学校以“法制进校园”活动为载体，引导全体师生学法、守法，增强教师依法治教的能力和自觉性。（一）认真组织学法，提高师德水平做好法

14、制教育工作，前提是要保证教师知法、守法、用法。一年来，学校下发了相关的法律知识学习材料，认真组织全体教师学习了2教师法、教育法、未成年人保护法、消防法、中小学教师职业道德规范等法律法规知识。学校还先后开展了“拒绝烟毒，反对邪教”手抄报展、法制教育黑板报比赛活动，聘请法制副校长进行讲座，开设“德育教育大讲堂”活动。在平时政治学习中，进一步充实法律法规与党的各项重大决策的内容，并把该项工作纳入对教师的评优评先与考核中。全体教师学法热情高，学校效果好，没有出现一例教师违法违纪现象。（二）加大宣传力度，提高学生法律意识学校以活动为载体，坚持做好学生的普法教育工作。通过一系列的教育活动，学生从中受到熏陶

15、，增强了遵纪守法的法律意识。1、充分利用宣传阵地，进行宣传教育。学校教导处、按照学校工作部署，充分利用学校各种宣传阵地，开展普法宣传教育活动。充分发挥学校橱窗与教室黑板报的作用，规定橱窗与班级的黑板报每月更新一期，组织有关处室及学生会进行检查评比，评比结果纳入班级量化考核；利用校园广播，宣传心理健康知识、法律常识、校园好人好事；利用每学段升旗仪式渗透遵纪守法教育，增强守纪守法意识；举办法制讲座，有针对性地做好法制辅导。2、发挥课堂主渠道作用，增强学生法制观念。学校鼓励教师主动挖掘教材中的法制教育内容，对学生进行法制观念的渗透，长期坚持，潜移默化。学校要求班主任上好主题班会，每期的班会，都要提前

16、确定主题，联系实际，从交通安全、人身安全、预防青少年犯罪等方面开展法制教育工作。3、开展法制教育与社会实践活动，让学生在活动中提高法律意识。为了确保学校普法的效果，学校积极组织了多种形式的法制宣传活动，如举办各种法制专题讲座、组织学生观看法制电影等，把普法宣传搞活搞实，让学生在社会实践中丰富法律知识，提高法律素质，并将校园法制教育引向深入。四、规范管理，提高依法治校水平1、建章建制，强化法制管理。学校建立健全了教职工代表大会制度，每年召开一次教职工代表大会，制定符合学校实际的学校章程，完善学校各种规章制度，依法规范教育、教学管理，明确职责，落实责任，使学校管理真正走上法治的轨道。2、认真搞好行

17、风建设，加强师德修养。在师德建设上，学校针对社会上个别教师存在的为师不正、为师不廉等不良现象，组织教师广泛开展批评和自我批评，大力弘扬爱岗敬业，爱生乐业，艰苦创业的精神，进一步净化了教师心灵，纯洁了教师队伍，全校呈现出团结、勤奋、拼搏、进取的局面。3、坚持校务公开，强化民主管理。学校充分发挥工会的职能作用，把校务公开，民主管理做为依法治校的重要工作去落实。一是依法召开职代会，调动全体教师员工参与学校管理的积极性。本学期，学校进一步健全工会组织机构，明确新时期工会职责探讨基层工会工作新路。学校工会按工会法和职代会管理条例，积极主动地开展工作。全体教师积极参与学校决策，激发了教师的工作热情和工作积

18、极性。二是坚持校务公开，促进学校4和谐发展。学校大力开展校务公开工作，制定了校务公开实施方案，定期将收费、财务收支、职称评定、评优树优、干部考核、发展党员、特困生减免费用等热点问题公开。每学期末召开校务公开会，向全体教职工通报情况，接受监督。此外，学校还通过工作群共享等途径公布学校各个方面的信息。校务公开增加了学校工作的透明度，促进了学校和谐发展。三是实行民主管理，促进学校可持续发展。学校坚持依法治校，依法治学，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，增强“当自己的日子过，当自己的孩子教”的主人翁意识，让每个教师都把学校的发展兴衰与个人的学习、生活、工作密切联系起来，强化民主管理的意识，鼓励教师对学

19、校的发展主动献计献策。对老师们的建议，学校及时召开专题会，认真研究，积极采纳合理化的建议。4、建立家长、学生、社会监督机制。一是建立家长、学生来信来访制度，公开校长办公电话和上级主管部门举报电话，对学生、家长来访、电话或信函投诉做好记录，限期核实，及时处理。二是学校坚持以公开信的形式，每学期多次向学生、家长发放书面调查问卷，广泛征求学生、家长对学校教育、教学以及管理方面的意见和建议，对反应出来的问题，及时落实，及时处理。五、依法保护师生合法权利学校坚持依法治校，以人为本，尊重教师的合法权利，落实和保障教师待遇。依据教师法、教育法、未成年人保护法等教育法律法规，确保师生的权利得到落实和保障。建立

20、和实行校内申诉制5度，依法处理师生与学校之间的纠纷。一年以来，学校努力做好校园绿化、美化、维修工作，正在想方设法改善教师的办公条件。工会依法行使维护教职工合法权益的基本职责，时刻关心教职工的工作、学习和生活。每逢节日，工会配合学校慰问离退休教职工，并给每位教师送去节日的祝福；对特困教师倾注爱心，做好帮扶工作。学校积极开展创建安全文明校园活动，学校成立了安全管理工作领导小组，逐级逐岗签订了安全责任书，通过各种形式对全校师生进行安全知识和自救知识宣传，建立了学生安全和伤害事故应急预案、处理程序和报告制度。学校还在有关部门协助下，对校园周边环境进行了综合治理。在收取学费等问题上，学校严格按照国家规定

21、标准收费，落实收支两条线。通过长期以来依法治校，近年来我校没有出现违法犯罪现象，再回顾过去一年，我校的依法治校工作做得扎实有效，成绩显著。下一阶段，我们将继续努力，牢固树立依法治校的思想，依法治教，依法治校，为构建和谐校园创设良好的基础。惠阳区特殊教育学校2023年6月第3篇：18医院工作总结及18工作思路2023年度医院工作总结及2023年工作思路“2006年度医院工作总结及2007年工作思路2007-02-0111:05:2006年度医院工作总结及2007年工作思路2006年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质

22、量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了市卫生局下发的综合目标管理工作责任与考核指标和预定的各项工作目标。一、2006年工作总结（一）较好完成2006年预定的医疗-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-业务指标和经济指标1医疗业务指标完成情况（1）诊疗工作总量人次，同比减少人次。诊疗工作总量的减少主要是由于门诊患者减少，而急诊患者的增加是非常明显的，其中：门急诊人次，同比增加人次；体检人次，同比增加人次。（2）出入院人次，同比增加人次；（3）手术例，同比增加例；（4）平均住院日天，同比减少天；（5）术前平均住院日天，同比减少天；（6）床位利用

23、率%，同比增加58%；（7）药品比例%，同比减少%。2几项主要手术（技术）开展情况（1）；（2）；（3）心；（4）肺；（5）腹腔镜；（6）内窥镜例；-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-（7）；（8）；（9）；（10）；（11）人工关节置换术例。3经济指标完成情况2006年累计实现业务收入亿元，同比增长2%。其中：医药收入元，同比增长%。2006年累计发生业务支出亿元，同比增长%。其中：医药支出亿元，同比增长%；在职人员经费支出占总支出的%。4资产负债率为%;5货币资金帐面余额万元;6提取修购基金万元，累计节余万元。（二）持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强。1强化

24、全员医疗安全意识，促进医疗质量全面提高。（1）规范医疗行为，保障医疗安全。-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-召开2006年医疗安全工作会议和手术科室医疗安全工作会议，推广了麻醉科建设学习型科室的经验。出台手术分类分级管理规范（试行），组织编写单病种诊疗标准。进行临床科主任查房观摩，代表市市属医院迎接省依法行医专项检查。（2）修订临床用药管理规定，引入合理用药监测软件系统。正式下发关于加强临床用药管理的规定，9月1日在全院开通合理用药监测系统。全院药品比例较2005年下降%，抗生素比例为%（其中第一季度为%，第四季度为%，低于卫生部规定的35%以下个百分点）。（3）调整医疗布局，

25、满足患者需求。成立科，缓解病人住院难问题。取消综合外科病房，调整乳腺外科病房，成立急诊综合病房（设置床位25张）。改善体检中心条件，做好余名副局级以上领导干部健康体检工作。（4）逐步完善医保管理工作。突出-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-“规范临床用药、加强管理考核、扶持新技术、降低采购成本”等重点，使医保管理不断趋于完善。全年收治医保病人万人次，医保总超支平衡后约为万元，预计全年被市医保中心扣罚万元。作为市唯一代表在省医疗保险优秀定点医疗机构表彰暨经验交流会上进行经验介绍。我院还被评为先进单位。2加大重点学科管理力度，稳步提高科研管理水平。（1）出台重点学科科研经费管理办法，

26、为获得市一级医学重点学科的科室各拨款万元，作为科研专项经费；为重点学科带头人各拨款万元，作为科室人员奖励基金。（2）出台学术委员会章程，由院内名专家和名外聘专家组成首届学术委员会。（3）组织评审项科研课题，筛选项上报。（4）加大人才培养力度，鼓励技术创新。选送学科带头人和业务骨干到国内外研修，选择适合自身发展的技-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-术项目重点扶持，在部分领域形成技术特色和学科优势。召开中医工作会议，签定“西学中”师徒协议书。加强住院医师规范化管理。（5）新技术开展层出不穷，学科实力日益增强。开展了省首例，填补省内或市内空白。开展了主动脉支架植入治疗夹层动脉瘤、肝门

27、部肿瘤扩大根治术、胰腺癌的全胰切除术等。（三）建立系统科学的管理制度，畅通民主管理渠道，加强医院管理效能。1招标采购的范围不断扩大，监督的力度不断加大。对医用临床诊断试剂、x光胶片及套药、医用血液透析粉等进行首次招标采购。2整合医疗资源，实现院企联姻。3为薪酬改革做好充分的准备工作。4组织召开护士长、合同制人员、科主任、重点学科带头人座谈会。5出资万元表彰2003年科主任、护士长任期目标完成优胜单位以及工作-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-中表现突出的科室和个人。重新启用“优秀青年奖励基金”。6全面运行门诊医生工作站。7出台关于医用特殊治疗材料购入与使用管理的规定,召开特殊医用

28、材料供需双方见面会。制定医院资产管理规定，进行资产管理培训。对办公用品、劳保用品、交通费均实行货币化管理并出台相关的管理规定。8高度重视安全工作。组织召开2006年安全工作会议。严格落实各项安全措施，全年无重大责任事故发生。9完成了职工社会养老保险基金测算及缴纳工作,自9月1日起离退休人员工资转由保险公司发放。10多渠道做好扶贫工作。为北三市等地区医院的院长提供智力帮扶。为庄河市第二人民医院等捐助价值45余万元的医疗设备。与长海县建立海上急救绿色通道。（四）用医院文化提升医务人员的综合素质，营造和谐发展的空间和氛围。-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-1通过医患纠纷与医患沟通专题

29、报告会、医师座谈会、医师心理压力调查、医师心理疏导、医师技能大赛等系列活动的开展，鼓励医生以健康的心态面对所处的执业环境，增强医生的职业自豪感、归属感和责任感，体现了医院党政领导与医生间人性化的沟通与情感交流。2与大学培训学院联合开办医院管理课程研修班，使医院管理人员接受全新的理念，掌握必要的技能，适应发展的需要，提高竞争的能力。3创办院报医院。遵循“沟通上下”的理念，我们的院报在培育医院文化、凝聚医院团队、振奋医院士气、展示医院风采、纳贤医院亮点、交流医院信息、推广医院成果、弘扬医院精神方面发挥了重要作用。每月一期的院报，在医院领导与职工间、医护人员与患者间架起了沟通的桥梁。（五）开展主题活

30、动，不断加大行风工作的力度。-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-1开展主题活动。医药工作者在“请广大患者放心：医院坚决拒收红包，抵制药品促销”的横幅上签名。门诊服务窗口实行挂牌服务，公开服务承诺。建立大额医疗费用事前告知制度，向出入院患者发放新年贺卡,ct室在双休日加班开诊，重症监护治疗中心每天晚上通过电话向患者家属通报病情，在细微之处体现周到的服务。2召开行风社会监督员座谈会，严肃处理违纪人员。对为供药单位统计处方并收受统方费的药学部人员给予开除院籍、留院察看一年的处分。先后有三名医生因在处方、病志书写以及在合理用药方面违反医院的有关规定到医务科参加为期三个月的医疗质量提高班学

31、习。（六）充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保证。1抓好党政领导班子自身建设，树立党政领导班子的良好形象。坚持党委中心组学习制度，-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-不断提高班子成员的思维水平，以建设学习型领导班子提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；党政班子齐心协力，共担风险，以良好的班风带动全院职工树立起良好的院风，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，以廉政建设让上级党组织和全院职工放心，形成更大的向心力。2开展形式多样的党员教育活动。组织学习中国党内监督条例（试行）和中国纪律处分条例，开展遵守“四大纪律

32、八项要求”党风廉政主题教育，召开“领导干部要廉洁自律，不收受钱物”为主题的领导班子民主生活会，进行专题辅导讲座。以党支部为单位开展了“七一”庆祝活动，全年发展党员16名。3支持群团组织独立自主地开展工作。注重发挥职代会和工会职能，维护职工利益，为职工办实事办好事。注重发挥共青团的助手和后备军作用，召开-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-第次团员大会，选举产生第届委员会委员；注重发挥离退休老同志作用，落实好老干部的两个待遇。回顾2006年的党政工作，我们欣喜地看到：医疗质量的不断提高，正是严格管理不断规范的结果；各学科的快速发展，正是构筑学习的平台激励人才创新的凝结；综合病区的正式

33、启用，实现了利用地域优势拓宽发展空间和院企合作的良好开端；招标采购的透明公开，在实现医患双赢的基础上也建立起职工对医院的关心和对院领导的信任；服务质量的不断改进，使中心医院这个品牌得到广大患者及社会各界的认可；2006年医院各项工作取得的成绩，是市卫生局正确领导和社会各界大力支持的结果，是全院广大职工团结一心共同努力的结果。我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也必须清醒地看到我们工作中存在的不足和问题。这些问题如不能引起足够的重视并加以认真解决，将在不同程度上-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-制约学科的建设与发展，将影响医院的核心竞争力。目前我院存在的主要问题：（一）医疗用房不足、

34、住院难的问题越来越凸现，在制约医院发展的同时也增加了医疗隐患。随着西部地区人口的增加，我院综合实力和知名度的进一步提高，就诊患者特别是危急重症和疑难病人增多。虽然医院通过加快周转、限定加床等手段，但由于危重病人增多、医保限制、二级转诊尚未形成、稳定期的病人无转出接收医院，全院80%的科室过度加床。导致择期手术病人及特需病人明显减少，对医院发展造成非常大的负面影响。（二）学科发展不平衡。有的学科保持着旺盛的竞争力，而有的学科甚至是重点学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势，很容易在同一领域被淘汰，人才结构也有待于进一步优化。有的学科内部因人与人之间的矛盾突出，科室不能形成合力，成为影响学科发展的主

35、要障碍，应引起足够的重视。-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为领导决策提供依据，不能及时化解矛盾协调关系，缺乏管理创新的能力。（五）医疗纠纷呈上升趋势，个别科室比较集中。医疗纠纷中部分是由于我们的缺陷造成的，与我们医疗质量管理力度不够、科主任责任落实不到位、医务人员质量意识不强有关。二、2007年工作要点2007年是“十一五”计划开局第二年，也是医疗卫生事业持续发展十分重要的一年。我们将全面落实科学发展观，以医

36、院发展作为第一要务，以“建设市西部医疗中心”作为我们的共同愿景，以人本管理凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，加快医院的发展。-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-（一）以提高医疗质量为重心，逐步建立医疗质量、医疗安全保障系统。我们必须集中精力抓好医疗质量和医疗安全，必须强化医院科学管理提高整体绩效，这是医院生存和发展的关键。今年，我们要加强基本技能与技术提高的培训，由职能部门制定培训计划，落实到人。要加强医疗过程的标准化管理，突出重点科室和部门，对医疗质量的全过程进行监督检查。要定期组织对有缺陷的病例进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝医疗差错

37、和医疗事故的发生。我们要每月选派2名主任和2名医生轮流到医务科进行挂职锻炼，参与医疗质量的检查和医疗纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续坚持一直以来实行的三级医师查房等行之有效的制度，要由过去的人治向制度化管理转变，由被动转为主动，由他控变为自控，使整个医疗过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-整体上加强和推进医疗服务的规范化、法制化和标准化。我们的目标是用3-5年的时间建立起适合我院特点的医疗质量和医疗安全保障体系。（二）以加强学科建设为重点，鼓励人才创新发展，形成一种品牌优势。随着社会资本将被

38、允许进入公立医院，无论是公立医院还是私立医院，都将在市场上平等竞争。我们作为市属最大的综合性医院，必须进一步树立和落实科学发展观，在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出竞争的优势。我们要加大对学科带头人、中青年业务骨干和外语人才的培养力度，调动和发挥知名专家的作用，引进临床、管理方面高层次实用型的人才，注重对引进的人才进行跟踪考核与调查。我们要继续巩固原有重点学科已取得的成绩，发现和培植新的重点学科，鼓励承（协）办国家、省、市级的学术交流，树立医院的品牌。（三）完成中层干部新一轮的聘任-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-和专业技术职称聘任工作。本着为医院发展和对事业负责的态度，

39、兼顾公平、公正、公开的原则，出台聘任工作实施方案，鼓励符合条件的职工积极参与竞争。通过个人自荐、群众推荐、组织举荐，实现医院管理干部的最佳配置，对热点科室干部的岗位交流要在50%以上，从多方面培养锻炼干部，激发干部的创新意识和实干精神，增强工作的主动性和前瞻性。职能科室的负责人要结合本科室的特点，做一个改善医院管理的项目，要在省级以上刊物上发表一篇管理方面的论文。每位管理干部要围绕医院管理的重点、难点问题提出切实可行的解决办法和改进措施，并在工作实践中善于总结，积累经验，真正体现向管理要质量、向管理要效率、向管理要效益。（四）完善激励机制，逐步提高学科带头人和技术骨干的薪酬水平。在前期充分调查

40、研究和广泛征求意见的基础上，我们将出台关于对优秀-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-专业技术人才实行岗位薪酬的管理办法，实行按岗定薪。享受年薪收入的职工，其原有的基本工资、岗位工资和效益工资全部停发，个人国家政策性工资作为档案工资管理。根据科室规模、技术含量、风险程度、责任大小、工作强度和经济效益等因素，将科室进行分类并依据科室分类确定岗位年薪收入标准，逐步建立起良好的激励机制，提高医院的核心竞争力。（五）坚持科学的发展观，适度扩大医院的规模，拓宽医院发展的空间。我院医疗用房不足、住院条件拥挤、住院环境差、医护人员超负荷运转，成为医疗安全的重大隐患和制约医院发展的重要因素。我院现

41、每床占有建筑面积46平方米，明显低于卫生部规定的标准（61平方米/床）。我院与省内外兄弟医院相比，无论从占地面积还是从建筑面积均非常小，与市规模及整体实力不相符合。迫切需要改善住院条件，是满足西部地区居民和危急重症患者就诊的需-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-要，是建立与中心医院品牌相匹配规模的需要，是有效减少医疗隐患杜绝医疗事故发生的需要，是不断适应医疗卫生体制改革和有效应对突发公共卫生事件的需要。在各级领导的支持下，利用各种条件积极争取扩大规模。我们要审视目前的形势，今后国家将重点建设公共卫生体系及应急救助医疗体系。政府对医院投入越来越少，医院发展缺乏政府财政方面的资金支持

42、。今后，为了减轻患者医疗费用负担过重的问题，还要对药品不断地进行降价、限价，对医疗服务价格要不断地进行调整，医院的利润空间越来越少。但是，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，医疗市场竞争更加激烈，这也给医院的发展带来前所未有的机遇。因此，医院必须抓住这一难得的历史机遇，适度扩大医院规模，有重点地做强几个科室，提高医院的核心竞争力。目前，结合市卫生资源及医疗机构的整体布局，我们领导班子正在争取-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-外部条件，已初步形成几套可行的方案。总之，医院扩建具有历史责任和意义，同时也需要全院职工的努力与配合，衷心希望这一设想能够早日实现。让我们满怀激情，士

43、气激扬，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的贡献！让我们全院职工共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为！以更好、更快、更强的发展为市的市民提供更优质的服务，为市医疗卫生事业的发展注入新的活力！-，管理类，工作总结类，工作总结计划类文档，下载-第4篇：个人工作总结18个人工作总结1818年专业技术个人工作总结个人工作总结2023-个人工作总结20232023年专业技术个人工作总结厂职工养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，

44、我灵活运用自己在校学习掌握的社会保障学及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻

45、辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人

46、事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。第5篇：沪人社福发()18号上海市人力资源和社会保障局沪人社福发（2009）18号关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心：为保障因工死亡人员供养亲属的基本生活，经市政府同意，从2009年4月1日起对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下：一、本通知调整的对象为2008年12月31日前因工死亡人员的供养亲属中，按上海市工伤保险实施办法或按关于本市企业职工工伤保险待遇等

47、若干问题规定的通知规定享受供养亲属抚恤金或供养直系亲属定期抚恤金（以下统称抚恤金）的人员。二、因工死亡人员的供养亲属每人每月增加抚恤金100元。三、按本通知规定调整后增加费用的支付结算渠道，按关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准等问题的通知沪劳保福发（2007）7号规定执行。其中，老工伤人员供养亲属的抚恤金，由工伤保险基金按本市城镇居民最低生活保障标准（孤寡老人或者孤儿的增加30%）支付后，再按上述规定执行。上海市人力资源和社会保障局二九年三月三十一日第6篇：18幼儿园工作总结2023幼儿园工作总结2006幼儿园工作总结2007-12-0817:22:21第1文秘网第1公文网2006幼儿园工作总结经历了春的萌芽，夏的生长，秋的收获，冬的孕育,不知不觉又结束了一个学期的工作。虽然还是那么忙碌辛苦，但自己仍一如既往地认真探索着。在领导的关心和同事的帮助下，各方面不断磨练自己，也使自己有了新的收获。转眼迎来了新的一年2006年。在这辞旧迎新的时刻,我把一年来的工作情况作个总结。一政治思