2022党员培训教育工作经验做法2022年【两篇】.docx
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1、2022党员培训教育工作经验做法2022年【两篇】精选2023党员培训教育工作经验做法两篇为解决好党员教育培训“针对性不强、参与度不高、党味不浓”等问题,XX党支部围绕基层党员需求,教学互动、内外互动、学用结合、学践相融,专家授课与学员体验相结合,党性教育与警示教育相结合的原则,构建复合型培训模式,多种培训形态打捆上阵,提升培训效果。一是情景式教学,手把手教。精心设计培训主题,改变过去一个老师在台上单独讲的模式,创设教学场景,设置互动环节,学员扮演不同角色,改变了党员培训过程死气沉沉的局面,实现老师和学员的良性互动,提高了学员学习兴趣。二是体验式教学,面对面学。通过划分小组,人人有“角色”;确
2、定内容,人人需“备课”;真实演练,人人都体验,真正让学员亲身参与进来,确保演练过程入脑入心、弄懂学会。三是案例式教学,心和心碰。精心选择电影焦裕禄和巡视利剑等现实案例,让学员从先进典型上找到干劲,从反面教材中照照镜子。“学思”同步悟,开展“微感受”征集活动,让学员围绕典型案例中的具体情节,谈体会、话感受,不断强化党性锻炼。四是现场式教学,人与人比。定好现场“教学点”,筛选优质党校作为培训点,实现党建资源共享共建。实现培训“全覆盖”,不搞“蜻蜓点水式”选派,不搞“盲人摸象式”选送,实行全员培训,做到了有计划、分批次、全培训。紧盯后续,努力做到“大提高”。培训结合后,拿出有针对性的提高方案,起到培
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