国企员工试用期转正工作报告.docx

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1、国企员工试用期转正工作报告 第一篇：国企员工试用期转正工作报告 试用期转正工作报告 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间我工作的两个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里公司领导及同事赐予了我足够的宽容、支持、激励和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念、同事们主动乐观的精神和公司良好的工作气氛，在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会能成为中国银联正式员工而感到荣耀和兴奋。 记得初到公司的第一天，看着四周同事匆忙而过的身影，听着电话声此起彼伏的铃声，体会着四周紧凑而劳碌的工作气氛，作为一个银联受理市场部的新人，闭上眼睛感觉四周有一个战场，四周有一群斗

2、士，同事们拼搏着、奋斗着，个个斗志坚韧，个个拼劲十足，同事夹抱着文件一路小跑着，电话的铃声在硕大的办公室中此起彼伏，同事们对着话筒小声的低语、大声着说着，繁忙的工作环境中涌现出一种紧凑的工作气氛。 新入员工或答应以先花几个星期学习下企业文化、参加几个培训，了解下部门产品、工作流程、熟识下对口人员等等，我这样想着。可我来到是银联受理市场部、来到了银联受理市场部持卡人服务室，这是个“战斗组织，这真是一个“战斗组织，我这个新兵在第一天便参加一场了战役，跟着排长丁老师，跟着辅导员陈舒舒，在战斗中学习，在战斗中成长。那个战役有个嘹亮的名字叫做绿色食品支配。 在接下来的两个月实习期中，不管在与领导的沟通中

3、、部门组织的培训中，还是与同事的沟通中，听到最多的字就是“转型“。“转型是公司定位的转型，是业务的转型，更是产品创新方向的转型。绿色食品支配正是中国银联在转型过程中，奇峰突起的那一招，它是银联依托自身网络优势和市场资源整合实力，以切实打造“放心、安心、舒心的绿色食品供应平台为指导思想，面对银联持卡人推出的民生行动支配。 加入绿色食品支配不仅在实际业务操作中学习到了宝贵的学问，积累了阅历，并大大地激发了我的潜能。 1.在领导的关心及同事的关心下，起先埋头草拟中国银联绿色食品商户运营服务规范(探讨稿)的工作，制定绿色食品支配定义、总分公司职责、商户引入标准及资质审核流程，对公司组织结构及原有业务流

4、程有了确定的了解。 2.随后加入到全国36家分公司商户审核工作，每日梳理分公司上报商户的资质，对未完成业务的分公司进行催促，整理商户资料，按地区、按商户类型及合作方式进行了数据统计与分析，实时更新维护商户拓展推动表，工作中熟识了工作流程，并在与分公司的沟通中学到了更多的业务学问。 3.在辅导老师舒舒的关心下，从无到有起草了银联绿色食品支配质量管控规范探讨稿，在起草过程中，与银联商务、Chinapay同事紧密协作，探讨原有食品认证方法，结合企业自身状况，制定出了一套全新企业标准的食品质量管控规范，规定了认证机构的资质认证和退出机制；确定了有机食品、绿色食品、无公害食品、名特优食品认证标准；从生产

5、、运输到销售制定了质量管控机制；从事前、事中、事后，严防业务进展中可能遇到的风险。 在公司的两个多月实习过程中，我从最初不了解公司业务，领导和同事给我了很多的相关资料进行学习，也很耐性的解答我的疑问，关心我梳理业务流程各项学问，让我能在最短的时间内对公司及业务有了确定的相识。特别是之前对资料上似懂非懂的部分，经过对项目的实际操作有了更直观的了解，同时让我深知具有团队合作精神的重要性。 我有幸参加了公司召开的工作会议，倾听着徐晓强总经理的学问传授与业务指导，个人受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。而学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从公司论坛网络上

6、摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的转型所起到的重大作用。 在这两个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并主动自觉参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 我所在的受理市场部是一个充溢激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的实力，并在

7、工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作。 同时由于阅历的缺乏，想法过于简洁，在处理问题的阅历方面还有待提高。这里很感谢领导和辅导老师耐性地给我指导与指责，让我能相识到自己的缺乏，更快的进步，使我能考虑问题更周到全面，更好的做好本职工作。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，努力学习以提高自己的工作实力和综合素养，从而和公司一起成长。 总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有公司的剧烈的团队合作精神，有一个主动向上、朝气蓬勃的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的

8、舞台，我会珍惜这次机会，为公司的进展与进步全力以赴。在以后的工作中我将更加努力上进，特提出转正申请,恳请领导予以批准。 其次篇：国企员工试用期转正工作报告 试用期转正工作报告 敬重的领导： 时间飞逝，转瞬间我工作的两个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里公司领导及同事赐予了我足够的宽容、支持、激励和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念、同事们主动乐观的精神和公司良好的工作气氛，在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会能成为中国银联正式员工而感到荣耀和兴奋。 记得初到公司的第一天，看着四周同事匆忙而过的身影，听着电话声此起彼伏的铃声，体会着四周

9、紧凑而劳碌的工作气氛，作为一个银联受理市场部的新人，闭上眼睛感觉四周有一个战场，四周有一群斗士，同事们拼搏着、奋斗着，个个斗志坚韧，个个拼劲十足，同事夹抱着文件一路小跑着，电话的铃声在硕大的办公室中此起彼伏，同事们对着话筒小声的低语、大声着说着，繁忙的工作环境中涌现出一种紧凑的工作气氛。 新入员工或答应以先花几个星期学习下企业文化、参加几个培训，了解下部门产品、工作流程、熟识下对口人员等等，我这样想着。可我来到是银联受理市场部、来到了银联受理市场部持卡人服务室，这是个“战斗组织，这真是一 个“战斗组织，我这个新兵在第一天便参加一场了战役，跟着排长丁老师，跟着辅导员陈舒舒，在战斗中学习，在战斗中

10、成长。那个战役有个嘹亮的名字叫做绿色食品支配。 在接下来的两个月实习期中，不管在与领导的沟通中、部门组织的培训中，还是与同事的沟通中，听到最多的字就是“转型“。“转型是公司定位的转型，是业务的转型，更是产品创新方向的转型。绿色食品支配正是中国银联在转型过程中，奇峰突起的那一招，它是银联依托自身网络优势和市场资源整合实力，以切实打造“放心、安心、舒心的绿色食品供应平台为指导思想，面对银联持卡人推出的民生行动支配。 加入绿色食品支配不仅在实际业务操作中学习到了宝贵的学问，积累了阅历，并大大地激发了我的潜能。 1.在领导的关心及同事的关心下，起先埋头草拟中国银联绿色食品商户运营服务规范(探讨稿)的工

11、作，制定绿色食品支配定义、总分公司职责、商户引入标准及资质审核流程，对公司组织结构及原有业务流程有了确定的了解。 2.随后加入到全国36家分公司商户审核工作，每日梳理分公司上报商户的资质，对未完成业务的分公司进行催促，整理商户资料，按地区、按商户类型及合作方式进行了数据统计与分析，实时更新维护商户拓展推动表，工作中熟识了工作流程，并在与分公司的沟通中学到了更多的业务学问。 3.在辅导老师舒舒的关心下，从无到有起草了银联绿色食品支配质量管控规范探讨稿，在起草过程中，与银联商务、Chinapay同事紧密协作，探讨原有食品认证方法，结合企业自身状况，制定出了一套全新企业标准的食品质量管控规范，规定了

12、认证机构的资质认证和退出机制；确定了有机食品、绿色食品、无公害食品、名特优食品认证标准；从生产、运输到销售制定了质量管控机制；从事前、事中、事后，严防业务进展中可能遇到的风险。 在公司的两个多月实习过程中，我从最初不了解公司业务，领导和同事给我了很多的相关资料进行学习，也很耐性的解答我的疑问，关心我梳理业务流程各项学问，让我能在最短的时间内对公司及业务有了确定的相识。特别是之前对资料上似懂非懂的部分，经过对项目的实际操作有了更直观的了解，同时让我深知具有团队合作精神的重要性。 我有幸参加了公司召开的工作会议，倾听着徐晓强总经理的学问传授与业务指导，个人受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作

13、。而学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从公司论坛网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的转型所起到的重大作用。 在这两个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不 迟到不早退，并主动自觉参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 我所在的受理市场部是一个充溢激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务

14、学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地对待每一项工作。 同时由于阅历的缺乏，想法过于简洁，在处理问题的阅历方面还有待提高。这里很感谢领导和辅导老师耐性地给我指导与指责，让我能相识到自己的缺乏，更快的进步，使我能考虑问题更周到全面，更好的做好本职工作。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，努力学习以提高自己的工作实力和综合素养，从而和公司一起成长。 总之，在这二个月的工作中，我深深体会到有公司的剧烈的

15、团队合作精神，有一个主动向上、朝气蓬勃的公司和领 导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的进展与进步全力以赴。在以后的工作中我将更加努力上进，特提出转正申请,恳请领导予以批准。 第三篇：试用期员工转正报告 试用期员工转正报告 不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的实力转正的话可能还是缺乏的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快的提升我的速度。 自己来到XX大家庭已经三个月了，自己有时问自己到底变更、有所成长了没？ 讲外在：这一段时间经过大家的指导、教化，如今的自己已经基本上熟识了各种仪器的操作以及运用，各种流程的操作，可是清楚归清

16、楚，可是要是自己做起来的话，有的还是不太流利。还有就是始终困扰着自己的速度问题，如今慢慢的已经起先改善了，度一点点的提上去了，虽然还是很慢，可是较比以前还是快了些许，努力追上大家的脚步，不让自己落后。 讲内在：自己在刚来的时候那次谈话，自己也列举出几个缺点，自己认为已经差不多了，可是经曾经理一讲，立马问题出现了，自己一听也是的，就从那一刻起先自己就起先在学习，在成长，虽然不能像大家那么威猛精进，可是自己也每天在成长，学会换位思索、听话照做、遇事要高兴接受，虽然做到的还只是一点点，还不是很好，可是自己确定会尽快的努力学习，向大家看齐。 我信任自己在这样环境下确定会成长，身边那么多的典范，每天每件

17、事都有值得我学习的。 第四篇：试用期员工转正报告 试用期员工转正报告 不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的实力转正的话可能还是缺乏的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快的提升我的速度。 自己来到XX大家庭已经三个月了，自己有时问自己到底变更、有所成长了没？ 讲外在：这一段时间经过大家的指导、教化，如今的自己已经基本上熟识了各种仪器的操作以及运用，各种流程的操作，可是清楚归清楚，可是要是自己做起来的话，有的还是不太流利。还有就是始终困扰着自己的速度问题，如今慢慢的已经起先改善了，度一点点的提上去了，虽然还是很慢，可是较比以前还是快了些许，努力追上大家的脚步，不让自己落

18、后。 讲内在：自己在刚来的时候那次谈话，自己也列举出几个缺点，自己认为已经差不多了，可是经曾经理一讲，立马问题出现了，自己一听也是的，就从那一刻起先自己就起先在学习，在成长，虽然不能像大家那么威猛精进，可是自己也每天在成长，学会换位思索、听话照做、遇事要高兴接受，虽然做到的还只是一点点，还不是很好，可是自己确定会尽快的努力学习，向大家看齐。 我信任自己在这样环境下确定会成长，身边那么多的典范，每天每件事都有值得我学习的。 第五篇：试用期员工转正报告 试用期员工转正报告 不知不觉我也到了要写转正报告的时候了，虽然以自己的实力转正的话可能还是缺乏的，可是自己还是想转，那样的话就给自己压力大了，更快

19、的提升我的速度。 自己来到XX大家庭已经三个月了，自己有时问自己到底变更、有所成长了没？ 讲外在：这一段时间经过大家的指导、教化，如今的自己已经基本上熟识了各种仪器的操作以及运用，各种流程的操作，可是清楚归清楚，可是要是自己做起来的话，有的还是不太流利。还有就是始终困扰着自己的速度问题，如今慢慢的已经起先改善了，度一点点的提上去了，虽然还是很慢，可是较比以前还是快了些许，努力追上大家的脚步，不让自己落后。 讲内在：自己在刚来的时候那次谈话，自己也列举出几个缺点，自己认为已经差不多了，可是经曾经理一讲，立马问题出现了，自己一听也是的，就从那一刻起先自己就起先在学习，在成长，虽然不能像大家那么威猛精进，可是自己也每天在成长，学会换位思索、听话照做、遇事要高兴接受，虽然做到的还只是一点点，还不是很好，可是自己确定会尽快的努力学习，向大家看齐。 我信任自己在这样环境下确定会成长，身边那么多的典范，每天每件事都有值得我学习的。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页