品质部部长(副部长)岗位职责.docx
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1、品质部部长(副部长)岗位职责 第一篇:品质部部长(副部长)岗位职责 1.在管理者代表的领导下,负责建立、实施和保持质量管理体系,并持续改良其有效性。2.负责公的年度内审支配、管理评审支配、过程审核支配和产品审核支配,并组织实施。3.负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的监视和测量、产品的监视和测量工作,并做好记录。4.负责组织确定、收集和分析各种质量数据,并组织相关部门实行适当的措施,改良质量管理体系的有效性。 其次篇:品质部部长岗位职责 品质部部长岗位职责 1. 在总经理的领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。 2. 实行本部岗位责任制和
2、工作标准,亲热与生产、财务、销售、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作。 3. 负责组织编写公司各类产品、原材料的质量标准,品质管理制度体系的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、限制及执行。 4. 负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要,健全品质管理网络,制定和完善管理目标负责制,确保产品品质的稳步提高。 5. 负责公司的售后管理工作,建立健全售后服务管理程序,刚好处理和解决各种品质纠纷。负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事务的调查处理,刚好提出处理看法向总经理汇报。 6. 协作管带做好质量体系工作,将公司品质体系与质量
3、体系有机结合,为公司产品供应质量保证。 7. 协作人事部门抓好全员品质培训教化工作。有支配的定期组织品质检验员、工艺员、化验员、管理人员、各级领导、营销人员、修理人员、操作工等不同岗位的品质培训教化工作,加大对品质管理的考核力度,逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。 8. 负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理。 9. 负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务。 10. 组织编制品质统计报表,建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职品质统计人员。 11. 负责收集,归档公司产品售后品质服务资料,定期和不定期的进行市场调查、客户抽查,刚好择写
4、品质市场调查分析报告,提出改良看法和建议。 12. 有权向总经理提议下属人选,并对其工作考核评价。 13. 按时完成公司领导交办的其他工作事项。 第三篇:品质部部长岗位职责 品质部部长岗位职责 一、 负责公司整个生产过程的质量限制。 二、 充分发挥质量检验对产品质量的保证,确保产品出厂能到达质量标准要求。 三、 严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。 四、 负责组织质量检验原始数据的整理,分析质量的限制和月质量分析工作,编写质量动态报告,作为质量信息反应生产中的问题。 五、 组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。 六、 负责培训质量检验人员,不断
5、接受新的科学检测手段;努力提高检验人员的业务操作水平。 七、 负责公司有关质量检验的其他工作,组织进行产品的例行检验和试验,并做鉴定产品质量的试验。 八、 定期检查各工序质量管理的工作状况,负责检查考核各车间质量责任的报告状况。 九、 实行供应商的定期评审工作。审批客户的投诉事宜。 十、 组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。 十 一、 评估质量有关人员的培训要求,协调进行教化训练。 十 二、 监督公司全部的质检人员按公司ISO/TS16949:2002质量体系程序运作,确保产品的质量到达客户的要求。 十 三、 对下属的工作进行检查,对质量问题的订正措施、预防措施的提出及跟踪、考核和评估
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