2022年在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话（疫情）【完整版】.docx

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1、2022年在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话（疫情）【完整版】（疫情）【完整版】在“严峻形势下的责任与担当”主题组织生活会上的讲话（疫情）2022年是二十大召开之年，从一大建党开始，组织生活会就成为必不可少的“一餐饭”，每一次组织生活会都是通过自我批评发现并解决工作中存在的问题，为人民更好地服好务。那么结合当前的特殊形式，我们将此次组织生活会的主题确定为“严峻形势下的责任与担当”。近阶段我市各地出现了不同程度的疫情，各位同事也是冲锋当前隐藏内容免费查看在第一线，在召开此次组织生活会前，省委书记提出了向“xx同志”，全省掀起了学习的热潮，我们也与我系统几位志愿支援重点管控地区的同

2、事深入了解，并与党组主要成员进行了深入沟通，初步确定此次组织生活会主题，同时向市直部门xx家、xx个对口省厅广泛征求了意见，经获得无意见反馈。本次疫情来临，大多数党员干部都体现了应有的责任与担当。有负责保运转的，有下沉社区、村屯的，有督导检查关停情况的，还有志愿重点管控区域的，但是相比较医护人员的艰辛，我们还是有很多不足，我提出几个典型问题，大家引以为戒：一是居家工作人员有“躺平心理”。在疫情初期，除部分保运转人员外，全市实行居家办公，系统下事业单位的工作人员办公效率低。二是督导检查人员有“侥幸心理”。由于人员配备有限，无法短时间内检查全部行管和业态场所，出现电话调度情况，各场所存在关停不及时

3、的情况，出现疫情隐患。三是复工复产人员有“懈怠心理”。我市在经过几轮全员核酸检测后，部分党员干部在跑完这次的“长途马拉松”后出现了精神懈怠。对照以上几个问题，我提出三点建议：一、积极响应省委书记xx提出的“向xx同志学习”的号召。在全系统上下开展广泛学习，并形成学习笔记。学习新时代新形势下党员干部的新精神，新责任、新担当，杜绝思想懒散现象出现。二、合理调整督导检查流程。在静态管理期间，我系统共督导检查行管xx家，业态xx家，其中xx家。我局在督导检查疫情隐患上已经取得了一定的成效。在今后一阶段，我们将采取日检查，周调度，月汇总。优化督导检查流程，减轻基层工作人员流程压力。会后，各督导组需结合自

4、身情况，按图表记录，明晰工作进展并定期汇报。三、守住信仰，补足精神之钙。各位同事在经历了长达一个月的鏖战后，疫情形势已基本稳定。但是我们要绷紧复工复产这根弦，民生项目推进程度、重点企业开工的安全生产问题、疫情潜在隐患风险等都压在我们的肩上，我们不能有一刻懈怠。在疫情期间连续上班的同事可以与其他同事采取轮班制，确保重点企业、项目顺利开复工。最后，针对本次组织生活会会后落实，我提出三点要求：一、避免流于形式。我们成立了系统内部的党支部，开组织生活会，或是无过而加冕，或是有萌芽及时反省，或是有过错及时改正。广大的党员干部要深刻剖析自我，切实起到批评与自我批评的作用。二、参与度要广泛全面。它是我们“向内省”的一个平台，组织生活会上的批评与自我批评，和学习是一个道理，“独学而无友，孤陋则寡闻”，开展批评也是一样，大家在一起的批评与自我批评，才能够真正起到自我对照检查。三、细化整改措施全流程我们召开组织生活会的目的就是倒逼发现问题，在解决问题这一关，一定要细之又细，实之又实，要挂图作战，责任到人。