在新闻宣传工作座谈会上的发言.docx

《在新闻宣传工作座谈会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在新闻宣传工作座谈会上的发言.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在新闻宣传工作座谈会上的发言 第一篇：在新闻宣扬工作座谈会上的发言 在新闻宣扬工作座谈会上的发言 二00六年九月六日 今年以来，县新闻宣扬中心充分运用今日XX这一宣扬阵地，紧紧围绕“两个聚焦进展战略，在宣扬的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成果。但同时也存在很多问题和缺乏。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位指责指正。 一、今年以来主要工作 今日XX是原XX报撤销后，由县新闻宣扬中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠道，是凝合人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出“两个聚焦主体战略后，我们充分发

2、挥今日XX的宣扬功能，努力“两个聚焦营造一个良好的言论气氛。今年以来我们重点抓了以下几项工作： 1、组织采写汩汩甘泉润民心、筑平坎坷成大道、让老百姓看得起病、大庇寒士俱欢颜、轻装上阵奔小康等五篇关于农村五件实事的系列报道。 2、围绕县委、县政府的中心工作，开拓“聚焦工业突破，聚焦招商引资专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇幅。 3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开拓学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园专栏，并接受倒计时宣扬和每天出报的方式，为全面推动河塘整治工作营造了一个比学赶超的言论气氛。短短一个星期，刊发文章28篇、图片17幅。 4、围绕重大项目的突破，刊发“重大项目突破年的

3、思索系列评论8篇。 5、围绕县委九届十二次全体(扩大)会议，推出三篇解读文章，全面深化剖析全会的精神实质。 6、以在我县大力提倡社会主义荣辱观为主题，刊发系列评论6篇。 7、开拓重点定报企业巡礼专栏，宣扬报道华宝、金昉、亚邦等10多家重点企业的最新生产经营状况。 8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动“两个聚焦乡镇行，刊发稿件126篇、图片42幅。 9、开拓新农村建设百村行专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。 二、存在的问题和缺乏 今年以来，我们新闻宣扬中心的宣扬工作虽然取得了一些成果，但与县委、县政府的要求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召

4、开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点： 1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣扬不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。 目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导供应正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的状况，造成一些不好的影响。比方，今年1月1日的今日XX上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的一句语：过去的一年，全县宽阔干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快进展、科学进展这个

5、主题什么什么等，结果引起了误会。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作莫非都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗?这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，假如当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比方，今年9月1日，今日XX刊登了建设社会主义新农村的思索系列评论文章不能一届班子一条道，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施看法。我们根据中心的规划和县委的实施看法，组织拟定了10篇建设社会主义新农村的思索系列评论文章，应当说其动身点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问

6、题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论不能一届班子一条道的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。 以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。 2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。 宣扬部对上半年今日XX进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大部分是不应当发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面： 一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次； 二是错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平

7、还不高；三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。 3、队伍精神状态不佳。主要表如今不干事、不愿干事的人多。 新闻宣扬中心目前有14个在编人员，他们全部为原XX报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯 一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不愿干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不愿干事的缘由，一是有的人过去凭关系调进来的，素养较差，不干事，也干不了事；二是新闻中心成立快三年了，三定问题始终没有落实，大家没心思干事，先后多次写联名信要求落实三定，造成不好的影响；三是本单位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来始终到目前10年期间再也没有调整

8、一个人的职务，也没有向外沟通一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素养很好，业务实力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，如今是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，主动性受到较大挫伤。 三、下一步整改措施及建议 针对我们工作中存在的问题和缺乏，下一步将集中时间，开展以下整改工作： 一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务素养，提高他们的敬业精神；二是细心策划宣扬，围绕县委、县政府的中心工作搞好深化报道

9、。近期支配推出“进一步优化投资环境，加快XX经济进展系列访谈，支配专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好“大干四季度，全面完成全年目标任务重点报道；三是对重点稿件做到刚好送审，确保不出重大过失。 下面我想提几点建议： 1、建立新闻宣扬定期会办制度。建议由县委宣扬部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析探讨，拿出比较完好的宣扬方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣扬工作有时候看不准风向，摸不着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。 2、整合新闻资源，建立媒体共享制

10、度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源缺乏和奢侈的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话；对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导；而广播就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，遇到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很犯难。而广播这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我

11、们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏；二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给供应方确定的酬劳；三是三方记者适当沟通，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、沟通、学习，取长补短，互相提高。 3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点没关系，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不听从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴

12、说大话。遇到这样的人，没有方法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违背单位规章制度的随时解聘；符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们XX的新闻单位不是这种状况，人员一进来，就是“铁饭碗，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导指责他不理你，你拿他根本没方法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很精彩，但从这支队伍中被提拔起来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们赐予确定的荣誉、嘉奖；而对差的人也

13、应当实施确定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完好的考核、嘉奖机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但如今不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣扬部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的支配形式，缴发内在活力。 4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣扬报道战线的一支重要力气，一个地区假如没有这支“笔杆子，无论是对内对外宣扬都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，要编制、要工资，这些问题始终解决不了，他们也多次向上级写过信，都没有用。目前15个

14、乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道基本处于瘫痪状况。建议这部分人员向社会聘请，通过县考试择优聘用，人员工资实行所在乡镇、县广电局、县新闻中心“三四五制的负担方法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、广播电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，1000元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。 其次篇：在新闻宣扬工作会议上的发言 在新闻宣扬工作会议上的发言 各位领导、同志们： 今日站在讲台上代表新闻宣扬工作先进集体发言，我感到特别荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信念！ 一年来，化工二分公司

15、新闻宣扬工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持“服务大局、营造气氛、培育人才的原则，通过营造宣扬气氛、健全宣扬网络、加强宣扬考核，加强宣扬队伍建设等措施，新闻宣扬工作取得了一点成果，同时照旧存在很多缺乏。 我们的主要作法：一是强化宣扬意识。意识是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们主动引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣扬意识，认为宣扬工作是思想工作而不是形象工程，认为宣扬水平表达的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣扬工作不是为人作嫁裳而是促进自我、熬炼自我成长的平台，认为参与宣扬的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力气，引导

16、大家从思想上认同宣扬工作、支持宣扬工作，营造了宣扬气氛。二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延长到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必需表达先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培育了通迅员的傲慢感、认同感。激励大家在这个平台上，呈现自我、熬炼自我，做好思想宣扬工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。三是加强宣扬工作考核，我们每季度末对各科、分厂的稿件刊发状况进行书面通报，指出宣扬工作好的方面、缺乏及努力的方向；我们每月对宣扬工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的嘉奖状况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、敬重宣扬工作的气氛和工作机制，保证了宣扬工作持续改良、

17、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣扬工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐性沟通写作阅历，探讨如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣扬工作座谈会后，宣扬稿件的数量和质量取得质的突破可以说是宣扬工作的分水岭，宣扬工作取得明显效果。 我们的缺乏更明显：一是人员未能实现宣扬人员的专业化配备，宣扬人员既要负责宣扬工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职确定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣扬工作更好、更深化地开展。二是

18、宣扬报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想相识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣扬工作应有的效应。三是宣扬人员成长还不够快，虽然涌现出了刘涛、李少芳、田冯宜、何强、王秧秧、白世雄、申伟、韩涛、贺磊、高洲洲、刘鑫等一批通讯员，参与发表稿件的人数到达50余人，但人员专业化水平仍有待于进一步提高，有待于进一步成长。 下一步我们将针对存在的问题实行有针对性的措施加以改良，力争使新闻宣扬工作做到更好，真正做到营造气氛、服务大局、服务于分公司的整体工作，促进全体宣扬人员的成长成才，把宣扬工作开展的更好！ 感谢大家！ 第三篇：在宣扬工作座谈会上的发言1 在宣扬工作座谈会上

19、的发言 今日，县委宣扬部召开此次座谈会，就学习贯彻自治区党委张春贤书记、胡伟部长在自治区党委文化工作会上的讲话精神.现结合我乡实际及个人的一些感受和体会，做以下简要发言。 宣扬思想工作必需“道人、管用、有效，就是我们这次座谈会的主题“宣扬到人，切实管用，作为我们基层，宣扬思想工作的动身点和落脚点就是要一切从群众动身，一切为群众所想，更多的为人民群众供应国家政策的宣扬，供应健康有益的信息及文化服务。为切实做到“宣扬到人，切实管用主要做法： 一、留意宣扬形式创新 一理论宣讲和文化消遣相结合 将政策理论宣讲融入到文娱活动中，像东风工程、农家书屋工程、百日文化广场、村村通、流淌文化服务车、电影流淌放映

20、车，让大量的文娱活动切实满意宽阔群众的精神需求。 二科学培训和文化互动相结合 现有的农牧民面对面宣讲、科技之冬培训、党员培训从形式上相对于较枯燥，通过课后进行有奖学问竞猜、小组抢答等互动，稳固学问的学习。 三现代科技和传统宣扬相结合 随着信息时代的快速进展，网络已不再成为簇新事物。 利用远程教化、网络信息接收将传统的宣扬形式穿插对先进科学技术、学问、政策的学习。 四草根文化与理论宣扬相结合 俗话说“射箭看靶子，弹琴看观众，由我们身边实实在在的人，实实在在的事，深化村组，用他们最朴实的语言，现身说法，算账对比，向群众宣讲致富阅历，让农夫群众学有典范、干有目标。到达“讲政策，有理有据；谈问题，实实

21、在在；易记好懂还管用的目的。 二、留意宣扬内容创新 报告提到：文化宣扬要做到群众听得懂、情愿听、能接受，这就要求我们在文化的内容上要有所提升，要贴近基层，贴近群众。 一照本宣科向群众口语化转变 照本宣科纯理论的学问在基层已经不再受到欢迎，把 “讲道理和“讲故事相结合，使抽象的的道理转化成具体的事例；把“一般话和“地方话相结合，使普遍的理论学问会转化成符合农村实际的特殊形式；把“我来说和“大家谈相结合，使传统的“我来讲你来听转化成人民群众踊跃参与的“交响曲让群众从中接受教化，提高相识。 二推介典型，发挥典型的模范带头作用 结合“酷爱宏大祖国 建设奇妙家园等主题活动，树立一批先进群体和个人，宣扬推

22、介，是大家受到启发和教化。 三结合乡域特色进展文化产业 围绕湿地公园谋进展，做文章。我们从“什么是湿地、 “如何爱惜湿地，爱惜湿地的意义是什么、“如何借助湿地带动乡域经济增加农夫收入深化探究，将其融入文化元素。组织民间艺人编排了湿地公园畅想曲从湿地的建设及群众大胆畅想围绕湿地谋进展增收入，使理论学问转化成为群众喜闻乐见听得懂、情愿听、深化人心，寓教于乐的形式。 四利用新资源，搞好网络宣扬和管理 充分运用现代远程教化平台，网络电视、互联网、微博等媒体，正面引导，让宽阔群众通过网络学习新技术，接受新风民俗，知晓国家方针政策，成为新型的农夫。 最终，在文化宣扬工作上，我们将着力建设理论武装、言论引导

23、、文化引领、精神文明建设“四位一体的宣扬文化体系，强力推动科技、文化、卫生、法律面对面交予。文艺护送、电影放送、村村通大喇叭、书刊报纸音像、开展群众舞蹈“六进村活动。 以上发言不妥之处请大家指责指正 第四篇：在集团宣扬工作座谈会上的发言 刚刚听了大家的发言，其中关于宣扬工作提出的看法和建议很恳切也很有道理，我都认真记了下来，会后好好整理，为以后做好宣扬作参考。 首先，特殊感谢各位领导和同事在百忙之中抽出时间参加今日的会议，感谢大家一如既往对宣扬工作的大力支持和热忱参与！ 今日会议的目的是要让大家相识到宣扬工作的重要性，对上半年的宣扬工作做一次总结，向大家传达一下咱们下一步的宣扬支配和思路，征求

24、大家对企业宣扬工作的看法和建议。下面，我就以上内容作如下汇报： 一、宣扬工作在企业文化建设中特别重要 1.企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。而新闻宣扬工作是企业文化建设的重要环节和组成部分，是展示、传播企业文化的平台，是企业文化的重要载体，对增加企业团队的凝合力、向心力起到重要作用。 新闻宣扬工作的重要功能就是沟通和桥梁作用，对内通过宣扬企业文化，挖掘、树立典型，宣扬典型、弘扬典型，加强上下沟通，使企业凝合力得以加强，通过坚持正确的言论导向，对内能够释疑解惑，让外界和宽阔员工了解企业进展状况，了解近阶段企业各条战线上都有哪些重要的事情发生，咱们身边都有哪些典型，我们自身在工作中应

25、当怎样去做等等。 宣扬工作在企业文化建设中具有重要意义，在我们久泰快速进展的过程中，更是显得尤为重要。因此，我们这个宣扬队伍在企业进展壮大中是见证者，更是呼喊者。 2.宣扬工作是实现自我价值的平台。 做宣扬工作其实是一项很有意义的工作。我原来也是企业报纸的通讯员，做通讯员做了6年。就是通过企业报纸这个平台慢慢成长起来的。经过4年的努力，目前我不禁成为了一名相对专业的宣扬工作者，而且也不断对外投稿，在市级以上媒体发表了100多篇稿件，大大提高了自己在行业内的知名度。说这些的目的不是在炫耀自己的成果，我只是想告知大家：宣扬工作是一项很有意义的工作，我们不仅提升了自我，而且也是名利双收。先在久泰内部

26、提高自己的知名度，也是很荣耀的。 二、我们目前主要的宣扬载体介绍。 目前，我们久泰的宣扬载体主要是久泰能源报，集团网站，宣扬专题片，企业画册等。 1.久泰能源报。我们平常最干脆并且关注最多的载体就是久泰能源报。下面我着重介绍一下久泰能源报的办报思路和栏目介绍。 久泰能源报作为久泰文化的重要载体，目前已经完成了35期，从创刊到如今，经过几任编辑人员的接力，从内容到形式不断完善和充溢。可无论怎样转变，唯一不变的是我们的办报思路，即面对全集团，深化生产一线、市场一线，讴歌各条战线上的先进人物和先进事务，宣扬久泰的企业文化理念，营造深厚的企业文化气氛，为久泰的大进展助威呼喊。 目前久泰能源报每月一期，

27、每期八版，20号左右编辑出版。已经逐步形成了集团要闻、一线采风、管理经纬和文苑闲逛这几个固定版块，这几期还开拓了他山之石，特别聚焦，市场纵横等版块。各版块还开拓了高管视点、法律视角、品牌员工、作品欣赏等栏目。 因此，要做好宣扬工作必需先要驾驭我们的办报思路，多探讨我们的报纸，有针对性的写稿才能提高上稿几率。有的通讯员可能有些不理解，每天写稿，上报却不多。我们编辑对此也很着急，要知道编辑人员假如收到一篇好稿，说欣喜若狂真的不夸张。尤其在稿件不是很足够的状况下，假如有人发来或送来一篇好稿，心中那股兴奋劲是没干过编辑的人体会不到的。 今日参加会议的大都是咱们山东公司的通讯员，我就讲讲咱们山东公司的稿

28、件状况吧。由于长期以来的惯例，大家一写文章就离不开平安，于是月月交上来的稿件光平安的就占了80%。咱们并不是反对写平安，而是目前的平安稿件大都是泛泛而谈，没有新意。写平安也是有技巧的，大家有没有留意，从32期起先，我们的报纸不再设平安专版了，目的就是为了转变大家的宣扬思路，让大家明白宣扬工作除了平安，我们的点还有很多。没有了平安专版并不意味着我们的宣扬不重视平安。我们每期都还上平安稿件，6月份针对平安生产月活动出版了一期平安专刊。对于平安稿件，我们以后要根据体裁分散到其他版面中去。比方这一期报纸所上的两篇稿件：第八版“文苑闲逛的一篇甲醇厂李延写的“我和平安是兄弟，一线采风上电厂孙艳君写的“平安

29、帽救了我一命，写法就比较新，第一篇接受了拟人话的手法把平安比做亲如手足的“兄弟，另一篇是通过自己亲身阅历的一次平安事故阐述平安帽的重要性。无论什么题材的稿件，我们提倡的就是写法要有创新，要有自己的思路、观点和看法，比方第31期，甲醇生产厂孟凡利那篇猫之死，谁之过，就是一个鲜活的例子，面对路上一只发生车祸而死的猫，作者发挥了想象力，联想到了人类的平安意识，想到了生产操作中的平安管理。这个角度无疑是很新颖的，我们编辑所欢迎的就是这类有新意的稿件。 为了写好稿件，我们不妨随身带一个笔记本，无论何时何地，只要有了写作的激情和灵感，立即登记来，然后通过自己丰富的联想，联系到实际工作生活当中去，并抽时间写

30、出来，那么这样的稿子往往都是很胜利的。 第五篇：在全县新闻宣扬工作座谈会上的讲话 在全县新闻宣扬工作座谈会上的讲话 县委宣扬部长 韩 旭 今年以来，在县委、县政府的正确领导和全体宣扬干部的共同努力下，我县新闻宣扬工作取得了很大成果，出现了许多新亮点。 一是新闻宣扬出新出彩。在推开工业强县宣扬上有重头稿；在推动农业强县宣扬上有大文章；在推动民生强县宣扬上有新角度；在推动财政强县宣扬上有报喜声。 二是平台搭建借势借力。主动争取县委、县政府主要领导支持，筹建霍邱新闻网，开办皖西日报霍邱，出版魅力霍邱等。 三是舆情处理得体得当。主动介入突发新闻事务，刚好化解冲突，消退负面影响。 四是服务中心尽职尽责。

31、全力参与“工业学霍山现场会等重大活动的筹备与开展工作，服务经济社会进展。 总而言之，在全县破难攻坚、进展经济中，宣口单位助了力，新闻工作者出了力，营造了气氛，鼓舞了士气，产生了主动效果。下面我就加强言论宣扬和提高业务素养讲几点个人看法。 一、全力造势鼓劲，服务经济进展。 依托主流媒体，善用新兴媒体，为“四个强县建设供应良好的言论气氛和强大的精神动力，是宣扬工作职责所系、重中之重。 1、重大主题要开展集束报道，营造言论强势。 宣扬部作为新闻宣扬主管部门，要有高度的政治敏感性、高度的政治责任感。要在年初探讨制定宣扬重大主题，每季度要召开新闻例会，进一步确定阶段性新闻宣扬主题，定下基调，明确方案，细

32、化责任。对重大主题要开展集束报道，营造言论强势，各主流新闻媒体单位要发挥各自优势，设定专栏、专题，选择不同侧面、不同角度，通过消息、通讯、图片、访谈、述评、典型报道、现场报道等方式，在一个时间段，大容量、高密度地进行宣扬报道，把社会各界的留意力、兴奋点转移过来，聚焦过来，从而形成一种气氛、一种导向、一种气概，进而实现统一思想、凝心聚力、推动进展的目的。我在绍兴挂职学 习，对他们推出的一波高出一波的宣扬言论热浪感受颇深，目前绍兴的各新闻媒体正围绕“坚决进展信念，推动转型升级的主题绽开言论强势，翻开报纸、打开电视、点击网站，以及各种公益性广告牌、广告栏都是一个基调：保增长、促转型、谋进展。 我县2

33、009年新闻宣扬主题有：学习实践科学进展观活动，建设“四个强县，应对金融危机，建国60周年庆祝活动等，这些宣扬主题都应当有宣扬方案和具体策划。其中，应对金融危机在当前既是新闻热点，也是新闻焦点，要选准切入点，推出一批重头稿件，全力为企业提振信念、树立形象、推动合作、寻求支持、化危为机、鼓劲打气。在这方面，我们有很好的素材，比方，庆发集团董事长姜一勇，在市里两次召开的企业座谈会上，我觉察他的思想状态从“寝食难安到“轻松多了，宣扬部门要深挖他轻松多了的深层次缘由，这里有党和国家政策的扶持，有县委、县政府的支持，有技改项目的落实，有姜一勇作为农夫企业家的胆识胆魄等。什么叫阅历，什么叫典型，什么叫才智

34、，还少得了我们宣扬工作者去觉察、去提炼、去升华！假如稿件水平较高，那么应对金融危机霍邱就会绽放一支“报春花；假如稿件水平更高，那么应对金融危机，就会推出“霍邱样本，在全省、全国都有可能产生确定的轰动效应。 2、重大决策要深度报道，形成一样声音。 所谓深度报道，顾名思义，是一种全面深化的报道形式，是相对于客观报道的单面性、片断性和独立性而言的，它在交代事实的同时，更侧重于提示、说明事实产生缘由、进展过程及后果，对事实进行说明分析，使受众对新闻事实的本质及意义有全面、纵深的理解。假如说客观报道的基本要求是“实事，那么深度报道的本质则是“求是。假如说客观报道的基本目的是告知，那么深度报道的目的则是理

35、解、支持、参与、共享！深度才有影响力、渗透力、亲和力！ 当前，我县一些重大决策：比方，以建设“四个强县统领全县经济进展，开展城区综合改造，建设城北工业区，100万吨球墨铸造项目等，都需要我们进行深度宣扬，让宽阔人民群众理解、关注、支持，并能满怀热忱地投入到建设奇妙霍邱的宏大实践中。在金融危机大背景下，大昌集团100万吨球墨铸造项目即将上马非同凡响，在上马之际，我们可以在征求项目领导组看法的基础上，考虑从以下几个方面进行深度报道。一是项目上马的现实意义。项目上马能够实现“以资源换产业、以产业促进展、以进展兴城镇的目标，特别是产业的进展将带来就业结构的深刻变迁，要让全县人民特别是矿区人民有全面、系

36、统、正确的相识，从而由理解到支持。二是项目决策的科学化、民主化、合法化。项目来之不易，霍邱县委、县政府为之付出了艰辛努力，新闻报道要把霍邱人的胆识胆魄和科学进展观精神展示出来。在危机面前，霍邱人不是小器精明，而是大气高超。三是项目实施后，霍邱经济结构将出现天翻地覆转变，要充分展望前景，吸引世人眼球。 我们的记者每天都要参加很多会议，对文山会海，我们的职责是在文山会海中淘金，既要有一般性报道，还要擅长觉察“新闻眼，进行深度挖掘，深度报道。决不行以“年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，照葫芦画瓢，一会一个豆腐块。 3、重大事务要第一时间报道，传播主流声音。 这里说的重大事务主要是指民生类的事务。如今社

37、会上有这样、那样的不稳定因素，我理解，缘由归根到底是由于在社会深刻转变时期，人们的心理预期与实际状况有较大差异造成的。比方征迁补偿问题，作为宣扬思想部门，我们就必需坚持亲民视角，做好正面引导，多与群众进行互动沟通，在互动中形成共识，解疑释惑，引导人民正确相识问题，稳定社会心理预期，使我们的新闻言论工作做到 “随风潜入夜，润物细无声。 要深切关注民生。群众利益无小事，要围绕民生做文章，说百姓事，讲百姓情，争当百姓好挚友。要留意对民生问题进行跟踪报道，关注问题的解决，表达以人为本的新闻理念。要主动设置议题，报道百姓呼声。要全面深化热点。社会生活纷繁困难，面对时常出现的热点问题、难点问题和突发事务，

38、假如我们不抢先介入，关键时刻不站出来说话，就可能使群众被各种各样的谣言所误导，就会产生负面效应。谎言止于信息公开，止于信息渠道畅通。言论引导正确，利党利国利民，言论引导错误，误党误国误民，我们必需把握言论引导话语权。要真诚面对记者。外来媒体记者介入，可能雪中送炭，也可能雪上加霜，关键看你如何用它。其实，媒体不仅是我们了解热点的工具，更是倾听群众呼声、开展正面引导、传递主流声音的重要阵地，我们应当利用媒体说我们想说的话，做我们想做的事，对媒体记者要热忱面对不回避，真挚相待不敷衍，养成在媒体监督下工作的习惯。很多状况下，我们告之真相，用事实说话，比刻意回避效果要好得多。实践告知我们：别人说不如自己

39、说，被动说不如主动说，尽快说不如抢先说，外行说不如内行说，大家说不如专人说，分散说不如统一说，用技巧说不如用事实说。要知道，中庸、苟且、耍小聪明是我们的致命伤。 4、对外宣扬要实行差异化竞争，凸现时代气息。 特色就是生命，无特不立。要想让别人记住你，你就要设法影响他。就外宣而言，就是要探讨自身优势，将那些有特色又符合受众心理的事物作为外宣重点，努力表达时代气息，折射时代光芒。 绍兴的做法是：一是找准切口，使其富有吸引力。切口找准了，就能撩动主流媒体神经，吸引他们眼球； 二是选准内容，使其富有生命力。内容选准了，外宣感染力就增加了，内涵就丰富了。三是抓住时机，使其富有冲击力。没有冲击力的外宣是没

40、有价值的外宣，冲击力强弱是外宣胜利与否的标杆。党和政府工作重点与民众关注热点的结合点就是冲击力强的焦点。四是铺好平台，使其富有扩张力。高端平台可以显著扩大宣扬外延，有不行估量的扩张力，这是一个不争的事实。正因为如此，像新华社、人民日报、央视等主流媒体成为争夺的重点。近一年来，绍兴市接连有几篇报道上人民日报头版、新闻联播头条：“亩产论英雄浙江绍兴节省、集约用地纪实，“强镇扩权浙江绍兴扩权改革成效显现，“抱团取暖浙江绍兴调整市场、应对金融危机。英雄短缺讲英雄，精简机构讲扩权，增加竞争讲抱团，这就是差异化，就是特色，就是冲击力。中心级媒体每一次宣扬报道，都会在绍兴政治经济领域产生一次振动，让绍兴人满

41、怀激情，热血沸腾。 事实上，我们与中心、省、市级媒体应当说有很好的合作基础，与人民网等媒体还有“联姻关系，我看一家人不讲两家话，我们还要去找他们多给一些实际性支持，再拓展一下业务范围。我们要先选好题，策划好，主动找上门，请名记者过来，争取出一些重磅报道，让我们都兴奋一下，提振一下。或许大家觉得我的要求是不是高了一点，其实大家应当看到，各行各业，包括县委县政府提出的目标标杆都在不断拉升，如今是千帆竞发、百舸争流的时代。我们宣口干部决不能自降标准，必需有雄心壮志。只有树立更高目标，才有更大动力，才能获得更大支持，才能不负厚望。 二、强化敬业精神，做专业新闻人 在座的各位，要么是宣扬思想部门的工作者

42、，要么是主流新闻媒体的工作者，也就是专业的新闻人。作为专业新闻人，我们必需有实力确保言论导向的正确，有实力去提升言论引导的公信力，有实力去提升言论引导的感染力。对宣扬言论工作，我们要既当职业，更当事业，既要有感情，更要有激情，既要努力创新，更要努力创优。专业和业余确定不是一回事，明眼人一看就清楚。如何才能更专业呢？我们常讲干一行，专一行，要想更专业，必需更钻研。我考虑要从五个方面下功夫，力争“五项全能： 1、眼睛要亮，视野开阔。 眼界开阔，见多识广，是我们做好宣扬工作的重要基础；坐井观天，恒久成就不了大事。我们常讲“思路确定出路，思路是由人的思想观念确定的，而思想观念很大程度上又是由眼界和视野

43、确定的。俗话说，“上山简洁下山难，上得山来景更宽，讲的就是视野问题，登高才能望远。请部里有目的、有支配地支配部机关干部和有关单位业务干部出去考察学习，开阔眼界。要跳出霍邱看霍邱，要真实感受到“标兵渐行渐远，追兵越来越近的压力。 2、鼻子要灵，精于推断。 如今社会是价值多元化、需求多样化，并非流行的、时尚的都是正确的、有价值的。该提倡什么，允许什么，反对什么，做宣扬思想工作的同志确定要搞清楚，尤其对言论导向的把握，需要很好地探讨。做宣扬思想工作是要担当社会责任的，不行香臭不辩，美丑不分，确定要有敏感性，擅长觉察和弘扬真善美，鞭笞假恶丑。 3、耳朵要灵，乐于倾听。 很多人都认为，互联网时代，秀才不

44、出门，便知天下事，其实并不尽然。来自基层、来自一线、来自老百姓的很多想法，网上多数找不到，很多信息我们是不知道的，做宣扬思想工作，不了解基层呼声，不了解群众思想，工作的针对性就很难说。我们如今往往这样，从上到下，布置任务，一条、两条、三条，一一照做，完成任务。这项工作跟实际怎样结合？老百姓有什么想法？不太去探讨，这是有问题的，为什么不能创新，不能出好成果，很大缘由就在这里。 4、嘴巴要溜，擅长表达。 宣扬部门的工作很多是要用嘴去说的，要能说会道。对我们机关干部来说，一般的表达没有多大问题，但要说出道理来，让人听得心服口服就更难了，要让人觉得有“听君一席话，胜读十年书的感觉，那就不是一般水平了。

45、我们做宣扬工作，讲事实讲道理确定要简明通俗，擅长把困难的问题简洁化，把深邃的问题浅显化，把理论问题群众化，让宽阔人民群众都能听得懂，搞明白，点头称是。 5、脑子要活，勤于思索。 有一个很普遍的状况，自打成家立业之后，很多人就不太宠爱动脑筋，安于现状，按部就班，结果一个好好的、聪明的大脑变成一个平凡的大脑。大脑平凡，人自然就平凡。一个平凡的大脑，能够拿得出多少新思路？能够想得出多少新方法？能够总结出多少好阅历？不大可能。他的工作只能是低水平重复。所以，我们确定要勤于思索。大家应当明白，你不想工作，领导就不会想你，事业就会抛弃你。 盼望大家在县委、县政府的正确领导下，激昂精神，同心协力，共克时难，为推动“四个强县做出更大的奉献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页