2022年度最新搬运工劳动合同范本.docx

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1、2022年度最新搬运工劳动合同范本劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据劳动法建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。搬运工劳动合同范本搬运方(甲方)地址：联系人：电话：搬运公司(乙方)地址：联系人：电话：经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。一、货物名称：_.(双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力)二、货物搬出地点：_.三、货物搬到地点：_.四、车型：_.五、预定货物搬运日期：_年_月_日。六、包装要求：甲方应

2、按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。七、乙方责任乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。八、一般货物保险由乙方负责，贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用九、包装运输总费用：_.十、结算方式：甲方已付定金_.余下金额_于货物到达并验收完好后一次性付清。十一、甲方违约责任：乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_种方式解决：1.提交_仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院起诉。十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。