在全市地税系统新闻宣传工作会议上的讲话.docx

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1、在全市地税系统新闻宣传工作会议上的讲话 第一篇：在全市地税系统新闻宣扬工作会议上的讲话 在全市地税系统新闻宣扬工作会议上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开全系统新闻宣扬工作会议，会议的主要任务是，认真学习贯彻全省地税系统新闻宣扬工作会议精神，探讨部署当前工作，着力推动更高水平三个一流建设。下面，我讲四点看法。 一、主动应对，着力加强涉税舆情管理 在前不久召开的全省地税系统新闻宣扬工作会议上，李小平局长传达了全省创新社会管理工作会议精神，结合江苏地税实际，科学分析了地税机关当前涉税舆情应对工作所面临的形势和任务，对各级地税机关加强涉税舆情应对、参与社会管理创新提出更高要求。会议探讨通过了江苏

2、省地税系统涉税网络舆情管理方法，进一步明确了全省地税系统涉税网络舆情管理的工作目标、工作原则、工作机制和工作措施。省局明确提出全系统涉税网络舆情管理工作，要从加强组织领导、把握工作规律、突出源头治理、强化协作协作、正确引导舆情等方面更大力度推动，努力开创和谐地税新局面。 近年来，特别是在争创三个一流的实践中，我们进一步更新了治税理念、强化了依法行政、优化了纳税服务、加强 1 了反腐倡廉建设，对内增加了凝合力，对外扩大了影响力，受到了各级党委政府的充分确定和社会各界的普遍认同。在此基础上，全市各级地税机关主动维护安定团结的局面，牢牢驾驭舆情管理的主动权，主动应对和化解了多起涉税舆情危机，真正做到

3、化危为机，赢得了公众认可，树立了地税形象，全系统末发生群体事务、越级上访事务、恶性刑事案件和重大平安事故，各级领导班子无一人因作奸犯科受处处理，社会满足度持续保持高位水平。这些都是我们加强涉税舆情应对、参与社会管理的重要基础和有利条件。与此同时，我们也要醒悟地看到，当前舆情管理工作还存在不少突出问题，必需引起高度警醒。特别是有的领导干部对网络言论监督的相识缺乏，疏于建立舆情管理机制，面对突发舆情危机手足无措，往往导致一些偶然因素激化为网络舆情危机。从一些危机事务的处置阅历教训来看，随着社会结构深刻变革和信息技术，特别是互联网等新兴媒体迅猛进展，当前涉税舆情的困难态势将长期存在。做好新形势下的舆

4、情管理工作，我们确定要切实增加忧患意识和责随便识，要把舆情应对放到三个一流总体布局中来谋划，最大限度地削减不和谐因素，确保我市地税各项工作进入全省先进行列。 全系统各单位各部门要把学习贯彻省、市地税系统新闻宣扬工作会议精神作为一项重要政治任务。依据会议精神做好全系统涉税网络舆情应对工作，全面落实省、市局对税收工作一 2 系列新要求。一要强化领导。要充分相识到加强网络舆情应对工作对于加强地税机关自身建设，改良政风行风，维护地税部门良好形象的重要意义，通过建章立制，强化落实，全面加强涉税网络舆情应对工作，进一步发挥互联网在税收宣扬工作中的主动作用，为税收中心工作供应强有力的言论保障。要成立由主要领

5、导任组长，各单位主要负责人为成员的网络舆情应对工作领导小组，全面负责网络舆情应对工作的组织、领导、协调工作。要把舆情管理作为当前和今后一个时期参与社会管理、促进社会和谐的重要抓手，坚持依法行政，深化政务公开，全面构建大信访格局，从源头上觉察和解决问题。要切实加大投入力度，在人员配置、办公条件、信息网络等方面供应保障。要加大涉税舆情应对工作考评力度，认真比照市局即将下发的江苏省地税系统涉税网络舆情管理方法的要求抓好落实，对谎报、瞒报、漏报、迟报涉税舆情信息、涉税舆情事务处置失当，以及违背宣扬纪律，妨害言论引导工作，造成严峻后果的，应依法依纪追究相关责任部门和人员的责任。二要科学应对。要在总结阅历

6、的基础上把握舆情应对工作规律，建立风险评估机制、分析研判机制、应急机制和沟通反馈机制，切实增加舆情管理的前瞻性、实效性和系统性。首先，要妥当应对突发事务。坚持公开透亮，刚好做好信息发布；刚好处理问题，稳定社会心理心情；做好媒体服务，争取媒体理解支持。其次，要主动引导涉税热点。精确把握言论引导的着力点，主动影响 3 言论走向；把握引导时机节奏，找准问题症结，对症施策，做到适时适度。第三，要正确对待言论监督。坚持实事求是，照实说明说明状况；引导媒体科学、依法、建设性监督。四是要整合资源，形成合力。充分发挥主流媒体作用，加强网络言论引导和管理，统筹对内宣扬与对外宣扬，多方协作打好组合拳。三要主动引导

7、。各单位要全面了解和驾驭媒体及社会公众普遍关注的涉及地税系统工作的热点问题，亲热关注与本地、本单位工作相关的舆情信息，增加管理、应对工作的主动性。要不断完善重大事项调查探讨和集体决策制度、政务公开制度、重大政策专家询问制度、公示制度和公开征求看法等制度，刚好排查、疏理系统内的各类冲突，实行有效措施进行处理和化解。要建立方式多样、规范有序、畅通高效的利益和诉求表达渠道，让群众话有处说、冤有处诉、问题有处反映。同时，教化和引导诉求方依法有序理性表达诉求，并依法依规认真听取和尽量满意诉求方的合理诉求。要建立和完善新闻发言人制度，通过召开新闻发布会、背景吹风会，组织集中采访和互联网访谈，接受媒体专访，

8、答复记者询问，发布新闻稿等多种形式，刚好发布权威涉税信息，切实提高地税部门新闻发布的权威性和公信度。要依据中心走转改的要求，主动邀请主流媒体记者深化地税部门，宣扬报道我局三个一流建设的举措和成效，形成言论引导的集束效应和强大声势，驾驭涉税网络舆情应对工作主动权。各级领导干部要驾驭和运用媒体 4 传播规律，刚好驾驭社会舆情动向，加强与媒体的沟通沟通，提高同媒体打交道的实力。 二、突出重点，统筹推动机关作风建设 作风好则事业兴，作风差则事业衰。近年来，市局党组始终把作风建设作为提升地税形象的动身点和立足点，坚持常抓不懈。特别是今年六月份以来，全系统以民主评议政风行风工作为抓手，细心组织筹划，落实有

9、效措施，扎实推动政风行风建设工作，取得了显著成效。市局及8个县市局在市、县级部门评议中列参评单位第一名，市局二分局列亭湖区参评单位其次名。这当中，凝合了各级党组、纪检监察部门、机关作风建设职能部门同志们的才智、辛苦和奉献。借此机会，我代表市局党组向大家表示亲切的问候和诚心的感谢！ 在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地看到，全系统机关作风建设工作还任重道远。据纪检监察部门梳理出，当前群众反映剧烈的机关作风方面存在的问题，主要集中在以下几个方面：一是反映在干部竞争上岗中存在找人打招呼、受礼受贿、跑官要官的问题；二是反映税务干部接受纳税人吃请、收受贿赂、红包以及利用职务之便经商办企业等以权谋私、为税

10、不廉的问题；三是反映违规执法、执法不公、不作为、失职渎职的问题；四是反映纳税服务看法差、办事效率低、官僚习气重的问题；五是反映税务干部涉黄、参赌等生活作风问题；六是反映私设小金库等违背财经纪律的问题；七是反映不守社会公 5 德，导致邻里纠纷的问题。应当说，群众所反映的这些现象和问题，集中暴露出我们在内部管理和干部教化中存在的缺乏，我局近年来所发生的重大舆情事务，也都能够干脆或间接地在这些反映的问题中找到缘由。因此，全市地税系统必需始终牢记聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，切实加强机关作风建设，着力抓好与组织收入工作、纳税服务工作、专业化管理改革、“三个一流建设等的紧密结合，在结合中找合力、找动

11、力、找效率，通过生动具体的税收实践，来丰富作风建设工作的内涵、活跃其形式；以作风建设工作成效来保障税收工作的顺当有效开展。切实将作风建设与税收工作同谋划、同布置、同落实、同检查、同考核，做到互相协调，相得益彰，共同进展。 一要强化领导责任。抓好机关作风建设工作，是地税部门各级领导班子和领导干部的政治责任和重要使命。各级领导班子要紧紧抓住机关作风建设责任制这个总抓手，在统一领导、组织协调、健全机制等方面，进一步加大工作力度，完善工作举措，强化责任落实，推开工作开展。依据一把手负总责的要求，强化一岗双责工作目标，不断推动机关作风系统工程建设的深度。各单位主要负责人要切实担当起机关作风建设第一责任人

12、的责任，当好总指挥。领导班子其他成员要结合各自工作职责，主动主动地抓好分管部门和联系单位的机关作风建设工作，让机关作风建设工作职责与其它税收工作职责相 6 融合、相协调，坚持一手抓税收业务，一手抓机关作风建设，不能亲疏有别、顾此失彼。要进一步完善机关作风建设目标责任考评机制，努力提高考核的实效性。对因落实党风廉政建设和机关作风建设责任制不力导致单位和个人发生问题的，肃穆进行处理，严格追究责任。 二要坚持重抓落实。要把抓好工作落实作为改良机关作风的重中之重。要牢固树立正确的政绩观，把抓落实的动身点放到为国聚财、为民收税上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远

13、、打好基础上。要始终围绕组织收入这一工作大局，坚决信念、咬定目标、迎难而上，亲热关注组织收入面临的新状况、新问题，找准组织收入的主攻方向，增加组织收入工作的主动性。要通过打基础、练内功、挖潜力，在提高依法治税水平、税收管理质效上奋起直追，不断超越，推动税收由经济扩张型增收向征管挖潜型增长转变，促进全市地税收入稳中有增。要以治理庸懒散作为提升干部精神状态的突破口，以治庸提实力、以治懒增效率、以治散正风气，激发宽阔干部满腔热忱、富有成效地工作。特别是在当前，各单位要引导宽阔地税干部认真钻研专业化管理改革的各项工作规范和相关文件，熟识每项业务流程，加强业务与信息技术的融合，进一步提高素养，适应改革，

14、全面推动税源管理专业化改革进程。 三要严格责任追究。要加大对机关作风建设状况的考核力 7 度，进一步完善机关作风建设考评方法，把作风建设状况纳入三个一流建设指标考核范围，定期开展上下评、内外评活动，组织机关评基层、基层评机关、个人评领导、领导评个人、纳税人评服务单位，将评价结果作为考评各单位工作实绩的重要方面，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为年度奖惩的重要根据。要比照市局下发的江苏省我市地方税务局问责管理方法，通过不定期明查暗访等方式，加大对作奸犯科行为的监督检查，对各类违背税务人员行为规范和不履行职责的行为，严格依据规定予以问责处理。特别是对严峻损害纳税人利益的行为、滥用行政权力等

15、行政过错行为、违纪违规执法行为、以及违背税务系统廉洁从税规定等行为，赐予责令检查、通报指责、诫免谈话、责令待岗、取消执法资格、撤职和责令辞职等问责处理。办公室、作风办、监察室等职能部门要充分发挥职能作用，建立上下联动、内外并举的监督检查机制，加强对上级部署的各项重点任务、作风建设的各项重要活动落实状况和机关行政效能的监督检查，要坚决抓住不落实的事、盯住不落实的人，不讲客观、不留情面，严格考核，定期通报，以坚决有效的措施来推动机关作风建设的不断深化。 今年的机关作风建设工作任务困难，目标明确。各单位要结合贯彻此次会议精神，要以高度的政治责任感，周密部署、细心组织，真抓实干，强势推动地税机关的作风

16、建设工作。要比照政风行风评议中群众反映的突出问题，和年初确订的机关作风建设重点工作目标，认真抓好整改落实，要把目标任务分 8 解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，对基层和群众反映剧烈的问题，能做到的，必需马上整改，需要逐步解决的，要主动创建条件，抓紧整改，要把整改问题贯穿于机关作风建设全过程，形成深厚的推动气氛。要接着组织开展大走访活动，加大与地方党委、人大、政府、政协和各部委办局领导联系的力度，主动汇报地税机关作风建设状况，虚心听取各方面对地税机关作风建设的看法建议，主动解决问题和冲突，消退误会，赢得理解，争取主动。要认真开展三走进、三服务活动，认真落实局长接待日制度，建立领导干部

17、挂钩联系企业制度，面对面倾听纳税人看法和要求，接受纳税人的询问和投诉，了解市局出台的税收服务措施的落实状况，和纳税人对税务人员工作状况的评价，加大内外宣扬的力度，进一步树立地税部门勤廉兼优的良好形象。 三、有效作为，坚持不懈依法组织收入 就目前全系统组织收入状况来看，市局党组年初及年中对经济税收形势的预判是正确的。今年1-9月份，全市完成全口径税收收入130.09亿元，同比增收38.36亿元，增长41.8%,超出全省平均水平14.3个百分点，位列全省第四。但是，越是形势好的时候，越要保持醒悟头脑，越要增加忧患意识。我们要看到，接近年底，一些地方基于政绩驱动，忽视经济税源实际，一心想在财政排名上

18、争先进位，展示和放大的施政业绩，全市实际税源状况和地方政府对收入增幅的期望之间的冲突将更加突出。9月13日省局在常熟召开全省税收收入形势座 9 谈会会议上，陈筠副局长重点强调了坚持组织收入原则，狠抓税收收入质量的问题，要求各地各单位把税收收入全口径收入，含省级收入增长过快的势头在四季度得到有效限制。根据全市的收入意料状况，我市10月份税收增幅将达43%以上，因此，要实现全年全市确保37.3%的地税一般预算收入的目标，与完成年度37.1%的省局限制目标两者协调的难度进一步加大。对此，市局党组要求各地各单位要进一步认清形势，确立完成全年确保目标的信念和决心，咬定目标不动摇，攻坚克难不懈怠，确保税收

19、收入持续平稳增长。同时，也要珍惜和稳固多年来依法治税的成果，严格做到依法征收，确保收入增长的协调性和可持续性。 一要依法征收。全系统必需实行依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。切实做到应收尽收，杜绝寅吃卯粮，严格执行四个不准即不准吸税引税，不准虚收空转，不准贷款交税，不准收过头税。特别要关注申报期结束后的税款缴库，尤其是大进大出的税款和门临开票的状况，防止虚收空转集中入库。要划定红线，对无视警告、一味迎风而出现问题的，要严格依据规定进行处理。同时，我们要主动向地方党委政府汇报，加强与财政等部门的协调沟通，主动反映本地经济税源状况和违规收税的危害，坚决杜绝

20、一切违背税收增长规律的行为。 二要强化征管。各单位要进一步加强税源分析监控，加大 10 对纳税百强企业、重点行业、重点税种以及投资额超亿元的新办企业的税源监控力度，充分发挥重点税源的支撑作用。完善部门联动分析机制，强化税收分析意料，亲热关注税收收入走势，有效化解收入中的不利因素，增加组织收入工作的主动性。要进一步强化征管基础工作，加强对零申报户、非正常户和注销户的管理，有效堵塞征管漏洞；做好企业所得税预缴工作；加强营业税管理，对房地产开发和建筑业项目的全程监控，开展建筑业项目清算检查；严格土地增值税清算，要在市区组织开展一场土地增值税清算攻坚战，对符合清算条件的企业一律进行清算；对涉外企业税收

21、进行回头看，确保新政的全覆盖、全到位；要主动开展专项整治工作，重点开展对交通运输、资本交易项目、广告业、园林绿化、市政工程等行业开展专项检查。整合全市稽查力气，对全市范围内选取的部分案源实施交叉检查，形成市、县两级稽查协调高效、统筹联动的大稽查格局；深化开展打击假发票活动，持续保持对发票违法活动的高压打击态势，充分发挥以查促收、以查促管功能，确保实现全年收入目标任务。 三要严格考核。在依法征收的前提下，坚决实行好省局、市局的收入要求，切实把税收收入过快增长的势头得到有效限制。省局已对我市的税收收入确定了增长目标，并列入三个一流考核体系，对突破增长目标的进行严格扣分，市局对各县市、区局也同样进行

22、考核。多次要求各级税务机关、 11 各单位特别要牢固树立大局意识，依法行政，依法治税，依法组织收入，不折不扣地贯彻组织收入原则，狠抓收入质量，努力实现税收与经济协调增长。各单位年底前必需听从市局的统一部署和指挥，坚决杜绝我行我素的行为发生，遇有特殊状况必需刚好向市局汇报。 四要落实责任。各地要教化全体税务干部增加法制观念和依法治税意识，对组织收入工作中的违法违规行为要自查自纠，进一步肃穆组织收入工作纪律，规范执法行为。省局将对收入增幅较高的县市、区将绽开专项督查，市局也将切实加大对税收收入质量的督查力度，对收入增幅较高的部分县市、区进行一次专项督查，对在检查中觉察的违规行为，该调库的调库，该退

23、库的退库，并严格追究有关单位和个人特别是主要领导的责任，决不姑息。 四、奋力冲刺，确保实现“进位争先目标 建设更高水平的三个一流、进入全省先进行列是市局党组年初确定的工作目标，也是各级地税机关和全体地税干部的重大职责和历史使命。当前，全市地税系统三个一流建设已进入一个关键时期，税收工作面临着许多新状况、新问题，许多探究性、创新性工作要求我们必需起点更高、步伐更大、工作措施更加有力。要实现这一跨更加展目标，需要我们发扬成果，完善阅历，同心同德，创新提高，在高起点上求突破，在高标准上谋进展，在各项工作中争先创优。各单位、各 12 部门要紧紧围绕三个一流建设进入全省先进行列的工作要求，深化查找存在的

24、缺乏和问题，分析、制定改良措施，做到该规范的抓紧规范，该完善的尽快完善，该深化的坚决深化，把各项工作抓实抓细抓到位，对提前序时完成的工作，要重点看是否符合规定要求；对目前进展滞后的工作要加大落实力度，加强催促检查，确保各项工作忙而不乱、齐头并进、不留缺口，切实提高整体建设水平。 一要统一思想相识。全系统宽阔税务干部要从事关大局、事关我市地税事业兴衰成败的高度，进一步统一思想，提高相识，真正把三个一流建设摆上重要议事日程，把建设“三个一流的思想贯穿到地税各项工作的始终，融合到依法治税的理念中，成为统领各项工作的总目标、总要求、总纲领，认真分析我市地税三个一流建设所面临的形势和任务，瞄准更高创建目

25、标，广泛深化开展调查探讨，扎实推动各项工作措施的落实。各级领导干部要进一步解放思想，与时俱进，树立创新观念，做到敢想、敢试、敢干，千万不能满意于已取得的成果，躺在功劳簿上睡大觉。要鼓足志气，带头创新，坚决克服因循守旧、沾沾自喜、畏首畏尾的思想，敢于走前人没有走过的路，敢于做前人没有做过的事，在创新中找出路，在创新中求进展。要以奋勉有为的精神状态抓落实，以剧烈的责任感抓落实以求真务实的精神抓落实，通过抓落实来推动三个一流建设，通过抓落实来提高领导班子的领导实力和工作水 13 平。 二要明确目标任务。在年初召开的地税工作会议上，我们围绕组织收入、依法治税、强化征管、信息化建设、队伍建设及党风廉政建

26、设等领域的工作部署，明确提出了要确保我市地税进入全省地税系统优秀行列，力争在全省地税系统领先实现三个一流工程目标。 各单位、各部门也自加压力，奋力争先，市局机关处室作出了确保省局三个一流各项考核在全省条线进入前三名，或加15分以上；各县市局加10分以上；市区各分局加2分以上的承诺，大力度推动全系统三个一流建设。年前还剩2个月时间，各单位、各部门要认真比照年初承诺的加分目标进行回头看，在总结过去取得阶段性成果的基础上，立足于稳中求进、进中求好、好中求优，对以往工作进行全面盘点，对以往阅历进行全面总结，更加留意夯实基础，更加留意工作质量，更加留意工作创新，发扬成果，完善阅历，稳固规范，创新提高，推

27、动各项工作再创新的佳绩。确定要有时不我待的紧迫感，有不断进取的新追求，客观分析我局各项税收工作在省局的位次和影响，精确把握当前全省地税工作的进展定位，找出与兄弟市局的差距，坚持扬长避短，理性分析自身优势，对已经领先的项目，要制定更高的标准，提出更严的要求，确保好上更好；对目前在全省还未真正到达领先的项目，要拿出时辰表，强化措施，加快进展，抓紧赶上。 14 三要强化工作落实。全系统要进一步增加抓落实的紧迫感，紧紧围绕三个一流建设进入全省先进行列的工作要求，从目标管理和过程限制的角度动身，进一步强化争先进位的责随便识，紧密结合自身实际，使各项工作既符合形势要求，又符合自身实际；既有前瞻性，又有可行

28、性；既有原则性，又有可操作性。要进一步加大推动力度，广泛动员，层层发动，使每一位地税干部都能主动投入到三个一流建设活动中去，加大工作力度、改良工作方法、完善工作措施，形成齐抓共管的合力，在全系统营造深厚的争先创优气氛。要加强工作督查，确保项项工作有落实、件件事情有结果。市局相关职能处室要在近期组织对各单位“三个一流建设进展状况进行巡查，催促各单位以更广袤、更深刻的视野分析工作，探讨工作，努力在更大范围、更高层次上找座次、定目标，通过向先进单位学习，全面查找工作差距，查找薄弱环节，查找工作中的缺乏，把创一流的标准渗透到工作的全过程，渗透到工作的每一个环节，全面改良和优化各项工作，重点在创新项目和

29、加分项目上求突破。 如今距离年底还剩六十天时间，要完成全年工作目标，时间紧、任务重，特别是组织收入和三个一流目标考核工作所面临的冲突更多、压力更大。当前，各单位各部门必需进一步统一思想，强化目标，克服怕苦畏难思想，切实增加全面完成各项任务的责任感和紧迫感。各级领导干部要统筹支配好各 15 项工作，紧紧围绕中心工作，解除一切干扰因素，不断创新工作思路，集中精力、尽职尽力、不遗余力冲刺四季度，确保完成市局下达的各项工作任务。 同志们，全面完成今年各项目标任务事关长远，意义重大。各地各单位确定要充分认清形势，明确目标任务，切实增加大局意识、责随便识，坚决信念，开拓进取，扎实工作，加快推动三个一流建设

30、，奋力开拓全市地税工作新局面。 感谢大家！ 其次篇：在全旗地税工作会议上的讲话 同志们： 春节刚刚过去，今日旗地税局召开这次会议，总结2005年工作、探讨和部署2006年地税工作，很刚好、很必要。邢局长对今年全旗地税工作进行具体部署，盼望大家认真分析新一年的地税形势，深化探讨新一年地税增收目标任务的有效举措，并在今后的工作中很好地落实下去。在这里，我讲两点看法，供大家参考。 一、围绕中心，服务大局，为我旗经济建设作出突出奉献 刚刚过去的2005年，是“十五的最终一年，也是我旗经济快速进展的一年，经济建设和社会事业迈上了新的台阶。全旗地区生产总值到达16.28亿元，是2000年的3.2倍，年均递

31、增25.8%;财政收首次突破亿元大关，到达1.5571亿元，同比增长70.2%，总量排全市第7位，增速排全市第3位；规模企业工业增加值累计完成2.92亿元，增速到达68%，规模企业经济效益综本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆 xiexiebang 查看合指数完成235.25点，同比增长79.69点；全旗固定资产投资到达15亿元，同比增长74.4%；城镇居民可支配收入完成7090元，同比增长15.2%；牧民人均纯收入完成4433元，同比增长1.6%；全旗各项社会事业全面进展，社会和谐稳定，人民生活日益提高。在这种形势的带动下，旗地税局各项工作取得了长足进步：一是全面深化征管改革，实施科学化

32、、精细化管理，实施税源分级、分类、分片管理。二是实现了税费一体化管理，形成了“一人进厂，税费统管的管理模式。三是实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责的“一窗式服务，加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推动了地税事业的全面进展。 截止2005年11月30日，各项税费累计入库6841万元。其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗委、旗政府下达任务的100.1%,同比增收2116万元，增长65.7%；社会保险费累计入库1508万元，完成支配任务1159万元的130%，同比增收708万元，增长88.5%。 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局意料组织入库各项税费 万元。其中

33、地方税收意料完成 万元，社会保险费意料完成1800万元。 这些成果的取得，是你们认真履行职责、开拓进取的结果，也是旗局领导班子带着全体地税干部团结拼搏、扎实工作、埋头苦干的结果。在此，我代表旗委、旗政府对辛勤工作在地税战线的全体干部职工表示诚心地感谢！ 二、加强领导、强化征管，确保完成今年的各项税费收入任务 2006年是“十一五的开局之年，做好今年的工作具有重要意义。“十一五时期我旗经济社会进展目标是，地区生产总值年均增速40%，到达84亿元；人均地区生产总值到达11.9万元；三次产业比重调整为6.6：82.2：11.2；财政总收入年均增长40%，到达8.37亿元；固定资产投资累计完成125亿

34、元，比“十五期间翻两番以上；引进旗外资金到达88亿元，比“十五期间翻一番；社会消费品零售总额年均增长10%，到达3.8亿元；城镇居民人均可支配收入年均增长16.4%，到达15200元；牧民人均纯收入年均增长17.7%，到达10000元。我旗已经提出在“十一五时期要以建设社会主义原创文秘网站:文秘知音新牧区为目标，依据经济和社会进展的总体要求，调整经济结构，转变增长方式，走资源转换和总量扩张的道路，构建以满洲里、海拉尔、额尔古纳为支撑点的三角区域能源重化工基地、绿色生态基地、北疆风情旅游基地，提高牧民素养，进展生态、高效农牧业，改善农牧民生产条件，提高生活水平和质量，建设和谐、平安、富有、文明的

35、陈巴尔虎旗。今年我旗的固定资产投资、工业化、农牧业产业化和旅游业将有较大进展，这无疑将为税费增收供应坚实的基础和丰富的财源。因此，我们要进一步加强税源分析，加强税源监控，加强税收征管，加大稽查工作力度，扎扎实实做好各项工作。 一、加强税收收入的组织工作。税收收入的组织工作是确保完成全年工作任务的基础性工作，要坚持以组织税费收入为中心，依法治税，强化管理。要正确分析推断全旗收入形势，正确处理地方收入增长与经济进展、加强税收征管与税源分析的关系，要通过狠本文来自文秘之音网，在百度中可以干脆搜寻到网络站抓科学化、精细化管理，抓住税收征管薄弱环节，大力加强户籍管理，提高管理效能，要进一步规范和整顿市场

36、秩序，开展各项专项检查，严峻打击涉税违法行为，拓宽协税护税网络，想方设法把我旗经济社会进展的成果照实反映到地税收入上来，做好应收尽收，确保今年地税收入稳定增长。 二、提高促进经济进展实力，发挥地方税收调整经济的职能作用。要适应我旗经济快速进展的新形势，依法运用地方税收调整手段，为我旗经济进展营造一个良好投资的软环境。要认真落实旗委、旗政府扶持重点工业园区进展，支持高新技术产业和企业技术改造等地方税收实惠政策，用好、用足各项地方税收实惠政策，努力把市场机制调整与税收政策调控作用结合起来，加快工业结构调整，推开工业企业上规模、创特色、出效益。 三、要围绕提高税收管理实力，进一步深化地税征管改革。进

37、一步加快地税征管信息化进程，建立和完善信息化和专业化相结合的现代税收征管体系。要加强信息化队伍建设，不断提高依法治税水平，努力培育一支业务精、事业心强的信息队伍。要完善网络建设，提高信息资源共享程度。要通过征管改革，建立起更加公允、更加科学、更加法治的地方税收管理体系。 四、加强地税干部队伍建设，树立良好的地税行业形象 建设一支素养过硬、作风优良的地税干部队伍，是提高依法治税水平的基础，也是全旗税收事业健康进展的保证。因此，全旗地税干部队伍要在提高自身素养上下功夫，不断更新学问，形成与地税工作相适应的最正确学问结构和技能结构，保证地税队伍的良好工本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆 xie

38、xiebang 查看作状态。要牢固树立一心一意为纳税人服务的思想，尽力满意纳税人的合理需求，运用信息化等先进手段，为纳税人供应全方位、系统化、综合性的服务。 同志们，今年我旗地税工作任务荣耀而又困难，我们既要有压力，也要有信念，旗委、旗政府对地税部门寄予了厚望，盼望全体地税干部接着发扬团结拼搏、开拓创新的精神，为陈巴尔虎旗的经济进展和社会进步做出新的更大的奉献。 第三篇：在新闻宣扬工作会议上的讲话 在公司系统新闻宣扬工作会议上的讲话 同志们： 今日我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣扬工作会议，主要任务是总结2009年新闻宣扬工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，提高相

39、识，整合资源，集中力气，创新工作，不断提升新闻宣扬工作水平，为推动公司进展创建良好环境。 过去的一年是公司进展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚毅领导下，公司整体保持了逆势而上、总体向好的进展态势。在公司各项工作取得新进步、进展水平实现新提升的进程中，公司系统新闻宣扬工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录着、反映着、推动着公司的进展历程，展示了公司宽阔干部员工奋勉向上、昂扬奋进的精神风貌，在统一思想、凝合精神、营造和谐进展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了主动奉献。这次会上，我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰，借此机会，我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的

40、敬意！向获得表彰的单位和个人表示热情的庆贺！ - 1面对这些新形势、新特点，公司新闻宣扬的环境更困难，言论引导的要求更高，做不好就会出现“你不宣扬，有人就会传播；你不利用媒体，有人就会借用；你不主导言论，有人就会制造新闻的被动局面。新闻宣扬、媒体传播正在成为一条看不见的战线，影响着人们的思想与心情，事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级进展的重要时期，改革进展任务繁重，同时，政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高，假如忽视了新闻宣扬，自我封闭，即使做了大量的工作，也不简洁得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误会，影响企业的健康进展。因此，我们确定要把新闻

41、宣扬作为企业软实力建设的重要组成部分，作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好气氛的重要载体，充分发挥新闻宣扬作为文化建设主力军的作用，牢牢占据新闻宣扬主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，为增加公司的软实力做奉献。新闻宣扬既对外又对内，对外，新闻宣扬要做“园艺师，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学进展的新风貌，全方位打造认真负责的国企品牌，营造和谐稳定的外部环境，不断扩大公司的知名度和影响力。对内，新闻宣扬要做“旗手和“号手，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法，深化宣扬各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗臶，立标杆，鼓干劲，发挥典型

42、示范、激励引导作用，最大限度地激发宽阔干部员 - 3活的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深化现场，亲身体验，用心感受，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，从而发挥新闻的言论导向作用。酷爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的牢靠保障，酷爱是敬业精神背后的一种无形的精神力气。只有心怀对新闻事业的崇敬和酷爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司进展中的特殊使命，醒悟地相识到自己的文字不仅追踪报道着公司进展的步伐，而且影响、引导着宽阔员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司进展进程中的“大事，留心身边简洁被

43、人忽视的“小事，做到“处处留心皆新闻。 激情是创新的源泉、胜利的动力。激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激扬、新颖的激情，才能冲在公司进展和电网进展的最前沿，深刻领悟和正确诠释公司的进展战略，以超前的目光、创新的思维、活跃的灵感，引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种主动做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作，才能够主动向上，有所作为，创建奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越，锻造一种超强的本领。那些看似不行能的事情，比方“南极买冰、“赤道售棉衣，在激情迸发、灵感出现的创建力之下，都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情，不畏

44、艰险，专 - 5有句名言：倘如一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的眺望者，他要在一望无际的海面上视察一切，谛视海上的不测风云和浅滩暗礁，刚好发出警告。在企业内部，新闻工作者也要当这样的眺望者，沿着公司“三晋进展的航向，超前把握新形势、新精神，快速反映各种新理念、新工作，刚好捕获进展中的新冲突、新问题，使自己拥有深刻的洞察力和见机行事的快速反应实力。敏锐在于熬炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，揭示新闻事务的性质和本质，使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层，贴近一线，贴近员工，关注公司的实际，反映员工的心声，抓住日

45、常生活中的精彩瞬间，使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感，激发宽阔员工的共鸣，增加企业的亲和力和向心力。敏锐在于熬炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念互相交织、各种文化互相激荡的新形势，新闻工作者要始终保持醒悟的新闻理性，提高思索问题和处理问题的实力，在捕获微小环节、解读微小环节中渗透公司提倡的核心理念，形成主导声音和主流思想意识，增加凝合力和感召力。 酷爱带来激情，激情促进敏锐，靠敏锐获得成果，又会增进自身的激情和酷爱。成为一个优秀新闻工作者，酷爱、激情、敏锐是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上，全 - 7

46、闻。只有以生动的事迹为载体，新闻才能引人入胜，成为好的精神产品。假如离开了具体的事，只讲抽象的精神，简洁流于空洞的说教，难以收到志向的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣扬融入公司进展实践，与公司电网建设、平安生产、经营管理、优质服务各项工作，与发生在员工身边的事迹结合起来，以“事载“精神，以“事寓“精神，新闻才能紧紧扣住员工的留意力，激发员工的极大爱好，更具感召力和影响力。 用环境诠释文化互相促进。新闻宣扬是企业文化建设的主要载体，通过新闻宣扬要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心，为员工所认知、认同并内化为自觉行为，光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知，不是看你的

47、海报、标语、标识，而是通过走近公司，从公司的环境、员工的行为，相识和体会公司的文化。因此，我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化，用待人接物的平凡小事，折射公司员工的文化素养。 新闻宣扬也是一门艺术，艺术是生活之上的生活，我们要不断提升新闻作品的艺术感染力，使人受益、让人回味、给人享受。 要追求快捷。新闻宣扬贵在神速。在信息化时代的今日，新闻宣扬更要争分夺秒。早一分钟播发，你的新闻就会有价值、有影响力，从而赢得言论宣扬的话语权；晚一分钟播发，你的新闻就会贬值，甚至失去价值，从而丢失言论引导的主 - 9强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣扬力气，强强联合，为我所用，保持新闻宣扬工作旺盛的活力。 要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动，多搞活动，多交挚友，加强合作，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成互相理解、互相支持、共谋进展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式，深化与重要媒体的联系，建立深层次的工作关系，借外力提升公司新闻宣扬的传播范围、效能和影响力。 要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源，建立信息共享机制。对重大事务的宣扬，坚持统一组织领导，统一宣扬方案，统一部署兵力，统一工作