外派挂职县党委副书记工作感悟.docx

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1、外派挂职县党委副书记工作感悟 第一篇：外派挂职县党委副书记工作感悟 外派挂职县党委副书记工作感悟 在全县上下深化学习贯彻党的十八大、十八届历次全会及习总书记系列重要讲话之际，为实行省委“一个指引、两手硬重大思路、市委“345进展路途和县委“保优夺魁目标，进一步更新干部思想观念，树立改革开放意识，县委支配我们一行62人赴*省*市和*县进行挂职熬炼，作为其中一员，我感到特殊荣幸，也感到使命荣耀，机遇难得。为此，挂职1个多月来，我严格依据县委“一方法两通知要求，珍惜每一天，主动主动,学习当地的先进阅历和做法，使自己真正学有所成、学有所获。现将挂职以来的心得及工作学习状况从以下几个方面工作做一汇报：

2、一、工作学习状况 我挂职熬炼的单位是*县*镇，职务是党委副书记。为做好挂职熬炼各项工作，我尽快熟识当地的工作环境，深化镇机关、站所、农村、走访农户深化了解基本状况；依据挂职熬炼统一支配，到肇庆、佛山市及*县部分园区进行了参观考察；按时参加集体学习，与挂职同志沟通心得，使我的挂职熬炼工作开局良好。 一突出重点，主动融合，挂职收获颇丰。*镇地处*县城，辖43个村居委，户籍人口16万，常住人口26万左右，辖区333.28平方公里，是*县政治、经济、文化、教化中心。其地理位置、规模与我县大槐树镇相当。*镇机关有工作人员179人，其中班子成员17人，配有专职分管政法、信访维稳副书记一名。*镇党委由各级党

3、组织120个，其中，党委1个、党总支部14个、党支部105个，现有党员2780名，其中农村党员1973人、女党员637人。在了解基本状况基础上，我端正思想，主动融合，主动参加镇领导班子会议、镇党代会、人代会等相关会议，使自己真正成为*镇一员；深化站所，突出重点，从办事程序、制度管理、人员设置等方面对*镇信访维稳工作、党建工作、扶贫开发工作进行专题调研，加深对具体工作了解，提高自身日常工作实力；深化农村，走访农户，从村居委的日常工作中，了解当地风土人情、村居委的运转状况，学习先进基层管理方法，提高自己包片包村实力水平。 二走访企业，实地考察，更新自身观念。3月16-17日、4月6-7日，依据挂职

4、熬炼统一支配部署，我随赴*挂职熬炼干部分别到肇庆高新工业园区、佛山市南海区广工大数控装备协同创新探讨院及*县广佛肇高新园区、中洲镇农业园进行了参观考察。通过4天走访企业、实地考察，使自己对园区的定位、服务、管理及企业的进展有了初步了解，最主要是自身开拓了眼界，更新了观念，为深化推动我县园区建设、管理学习了先进的阅历。 三认真学习，深化沟通，提高挂职效果。依据挂职熬炼工作队和临时党支部支配，我深化学习了李克强总理政府工作报告、解高民县长政府工作报告、刘卫红书记在“解放思想、实干兴肇教化实践活动动员会上的讲话及新常态下招商引资新思维等内容，撰写学习笔记7000余字，学习心得2篇；按时参加了3次党小

5、组专题探讨，与挂职干部一起沟通学习、工作及外出参观考察心得。通过学习、沟通查找出了自己在工作学习中的缺乏，提高自身挂职熬炼工作水平，为真正提高挂职熬炼的目的性和针对性供应了坚实基础。 二、挂职熬炼的启示与心得 通过近期挂职熬炼工作，使我深切感受到，挂职沟通是培育、熬炼干部一个特殊有效的途径，对一个干部成长有着特别重要的意义。但俗话说“师父领进门，修行在个人，虽然组织上为我们供应了难得的学习机会，但每个人是否都能抓住机会丰富、提高自己，却取决于我们每个挂职干部的看法和方法。通过一月的挂职熬炼，我有以下启示和体会。 一相识到位，谋划到位，是挂职熬炼取得实效的基础。思想是行动的先导。我们只有深刻相识

6、到挂职熬炼对干部成长的重大意义，才能在思想和行动上克服“做客、“镀金、“真挂假干的错误倾向，全身心融入新环境，自觉学习，主开工作，大胆实践。挂职熬炼的时间宝贵又短暂，假如事先没有谋划，没有制定有针对性的学习、工作支配，很简洁陷入被动适应和应付的局面，最终是“东一榔头西一棒棰，“迷迷瞪瞪上山，稀里糊涂下河，达不到通过挂职熬炼开拓视野、创新思维、提高实力、锤炼作风的目的，也起不到求取“真经的效果。 二认真学习，勤于沟通，是挂职熬炼取得实效的途径。学习是创业、创新的动力和源泉，终生学习每天进步。这次，我们虽然是实职挂职熬炼，每天要参加具体工作，但我没有遗忘学习的重要性。一是主动向当地干部群众学习。学

7、习他们先进的基层管理阅历、学习他们务实创新的工作作风，学习他们甘愿奉献的宗旨情怀；二是主动参加专题讲座。学习基层社会治理的先进理念；学习新时期招商引资应具备的条件和应处理好的关系，这些都为我今后更好工作、服务群众大下坚实理论基础。 三主动融合，勤于思索，是挂职熬炼取得实效的根本。挂职终归不同于任职，挂职单位出于各种考虑，可能不会像对任职干部那样对我们压担子、提要求。在这种状况下，假如我们有了“做客的想法，行为疏懒，就会错过很多宝贵的实践机会。我们确定要虚心、实在地向挂职单位表达盼望多参与、多实践的迫切愿望，主开工作，大胆实践，并同我们在*的本职工作结合起来，勤于思索，总结阅历，创新思维，主动对

8、接，使挂职熬炼切切实实地“挂出实效、炼出“真金，不辜负组织对我们的信任。 三、下一步工作预备 为不辜负组织对我们的殷切盼望，圆满完成我的挂职熬炼工作任务，真正取得“真经，指导我今后的工作。我将接着坚持主动学习、坚持主动融合、坚持主动沟通，给我的挂职熬炼生涯画上一个圆满句号。 一是认真学习，勤于思索。我将接着做好“学生角色，对工作、生活中的每个微小环节、每个要点，多视察、多参与，多思索，真正学到心理，记在脑里。 二是主动参与，深化沟通。工作中，我将接着做好“主子角色，杜绝“做客、“镀金思想，使自己真正融入挂职单位，以工作实绩赢得领导、同事敬重。 三是牢记使命，遵守纪律。我将接着做好“学员角色，严

9、格遵守“一方法两通知，工作、生活中，时时处处以一名党员领导干部标准严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的腿，为*县及挂职单位留下*干部良好形象。 总之，我将在挂职干部工作队和临时党支部的领导下，全身心投入挂职工作，真的学到真本领、阅历，取得“真经，为推动实施“五大战略，实现“保优夺魁目标，建设小康新*奉献自己的力气。 其次篇： 镇党委副书记挂职工作总结 敬重的领导： 2022年10月30日，在委领导关切和市委组织部的统一支配下，我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记，进行为期一年的挂职熬炼。近半年来，在本委领导和市、区两级组织部的亲切关心下，在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下，在各相关单位和同志

10、们的鼎立支持下，我依据市委常委、组织部长朱维宁提出“了解基层，增进感情，丰富阅历，开阔视野，熬炼实力，提升境界的要求，珍惜机会，虚心学习，沉下身子，扎实工作，使挂职熬炼工作取得了较好的成果，现简要汇报如下： 一、 基本状况及主要业绩 刚到任时，镇党委谢鹏书记支配我关心党委抓招商引资，协同镇人大主席高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。2022年春节前夕，高建邦转任镇长后，负责镇政府全面工作，我照旧协作关心他做好各项工作。5个月来，共学习有关文件资料20余篇，走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次，察看学校1所、城镇河沟整治现场1处，协调落实吴城中学改造资金5万元，关心协调原市农业开发局规划处

11、增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元，关心向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕，为5家困难户协调过年物资。参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个，参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目，参与处理越级上访1起，参与接待上级检查验收8次，参加各类汇报会、例会、早会等31场次，参与基层党建“村村到工作并关心起草汇报材料1篇，这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。主动协调做好全市乡镇综合考核工作。协调促成了淮安日报淮阴记者站对吴城形象宣扬方案的落实，约请报社记者开展特地宣扬采访1篇次。最近，我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题

12、，一个销售额近200万元的税收入库洽谈，和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。 二、 工作开展状况 挂职之初，我就给自己作出“三不的工作定位，提出尽早实现“学生参谋公仆的角色转变目标，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟识工作到参与协作工作、主动主开工作等“三个阶段的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气，镇村两级干部对我很敬重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，留意他们处理事务的方式方法，尽自己最大的实力，干好自己手中的事情。同时，不向他们提非常要求，不干扰他们的正常事务，以主动的主子翁姿态和实际的行动，珍惜这难得的熬炼机遇，摆正位置，不

13、遗余力，站好每一岗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、错位。短短5个月时间，我已经对基层乡村工作由生疏到了解，由了解到基本熟知。 一是虚心学习，当好学生。 由于在市级机关工作近十五六年，而且都是从事党务工作，所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟识理论，驾驭政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面主动参加每周2次的例会，了解工作任务部署和进展落实状况，学习他们工作思路、方法和推动深化的措施手段；一方面走村窜户，实地了解进展状况；同时虚心求教，不耻下问，镇党委政府的主要领导和乡

14、镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦，热忱解答，使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知状况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本状况。第三方面，是在实践中学习。紧跟有关领导和同事，参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作，弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等微小环节。 二是参与协作，当好助手。 在初步熟识了解的前提下，我主动参与一些具体工作，主动融入，默契协作，以助手的角色推动参与事情的圆满完

15、成。在去年底的基层党建“村村到考核工作中，我依据镇党委谢书记要求，协作做好各项汇报材料，并利用中午休息时间，带着自己的照相机，冒着小雨，去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料，协调市、区两级检查组，做好迎检工作，最终取得了全区第五的好成果。春节前，我协作财政所主动跑市财政局，申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上，主动参与协作处理，提出让上访户签订息访协议的方案，得到谢鹏书记的同意。4月初，跟随高建邦镇长，挨家挨户，主动做好头庄拆迁安置工作，放弃中午休息，和拆迁同志们同吃同劳动。 三是主动主动，当好公仆。 挂职的根本目的，在于为基层多干实事好事。为此，我利用自身优势资源，

16、尽我所能，主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕，主动联系市、区民政局，为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长，请其关切吴城黄河故道开发项目。2月13日，魏处长发信息告知我，他们为吴城追加资金比接近乡镇多66万元。三是协调促成淮安日报对吴城的宣扬。在镇党委的正确领导下，吴城这几年进展快速，财政收入连续三年翻翻，从XX年年的250多万元到2022年的1216万元，年均增速超100。2022年全区综合排名第一。这样一个地处偏僻而快速崛起的乡镇，不仅是一个典范，值得宣扬确定；更是一个进展的需要，必需宣扬。因为只有提高了知名度，才能引来更多的客商，引起更

17、多的关注，引发更大的进展。为此，我特地约请淮安日报的著名记者周洋，专程请他登门采访并切身感受吴城令人刺眼的进展状况。同时与淮安日报淮阴记者站负责人联系，请他们亲热关注并宣扬好吴城。四是4月12日，在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场，我了解到运输河豆瓣集大桥的建成，给该村9组沿河居民出行带来不便，主动向高建邦镇长提出，想请市有关部门协调道路建设资金。 三、 主要收获体会 短短5个半月时间，我的主要收获有： 一是进一步相识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义，责任使命感得到增加。 乡镇的工作阅历，使我真正相识到，组织年轻干部下派挂职熬炼，不是“镀金，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验

18、，是市委熬炼干部、培育干部、服务基层、促进进展的一个有效途径和得力举措。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层；只有深化了解基层，才能有效服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长成熟。过去，我们久居城市机关，对“三个代表和科学进展的相识，对党的“三农政策的了解，对基层工作的理解，对基层干部群众的感情，包括对自身的相识都是浮浅而不全面不深刻。如今，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我懂了很多，不仅增加了大局意识和进展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，相识到熬炼机会的难得，基层工作的难度，值得用心珍惜，悉心把握，进而全面增加了工作的责任感和使命感。 二是亲身感受到乡镇党委政府

19、一班人剧烈的干事创业精神，思想境界得到提升。 我特殊有幸被分在吴城镇，因为在此我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋进展、创新进取、顾全大局的好领导，好同志。他们精诚团结，勤政廉政，无私忘我，务实苦干，不等不靠，奋力拼搏，凭汗水和才智引领吴城快速崛起。他们是一个战斗的团队，值得信任的团队，让党委政府和人民群众完全放心的团队。能成为这样团队中的一员，怎不令人欢欣鼓舞。镇党委书记谢鹏，作为这样团队的领头人，能谋善断，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅领先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目，招客商，引资金，南上北下，不辞劳苦，被当地百姓誉为解放以来对吴城镇奉献最大的

20、三大党委书记之一。镇长高建邦，家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公司，但他舍小家顾大家，一心扑在乡镇，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利。在头庄村拆迁工作中，他首当其冲做好自家亲戚的思想工作，带头拆迁，为整个工作的顺当开绽开了个好头。今年大年初二一大早，吴城镇的机关工作人员都来到镇里，他们不是互相拜年，走亲访友，而是特地利用外出打工人员返乡的大好机会，全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约，到今年3月1日投产，仅用了90天时间。这样的效率令人称奇。还有副镇长孙兴亚经常带病工作，村书记李可传、乔风金等人高效执行党委看法主动推动

21、村级进展，城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带着富上做出了典范，而且致富不忘群众，真正成为不在村里拿酬劳的“双强型干部。学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。 三是加深了对乡村基层工作的相识，对农夫群众的感情得到升华。 我虽然也是农村走出来的，但没有丝毫的农村工作阅历，对农村基层的运行状况只是一知半解，有些观念还停留在过去。如今，我深深体会到乡镇工作的不易，乡村干部的不易。记得第一天在全镇干部见面会上，我就说：“我虽然生在农村，工作在城市，但20年的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。感谢组织，让我人生的历史上又平添了“三个第一第一次到吴城，第一次到乡

22、镇任职，第一次真正有了零距离服务农村的机会！虽说如今的乡镇条件，远比过去好，但真正的乡镇工作远比想象的要困难得多，生活远比城市要艰苦得多。工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、支配生育、招商引资、信访稳定、教化卫生，检查考核等等，可以说千头万绪。过去我们总认为，农村改革后，乡镇能有什么事？到了乡镇后，才觉察，乡镇的工作也是忙不胜忙。同样，一些乡镇的干部群众也认为，你们机关能有什么事忙？忙在我们乡镇！事实上，这都是双方不了解的结果。当我和一些乡镇干部沟通时，能得知他们工作的辛苦，体悟他们人生的不易，感受他们奉献的精神。当我和一些农夫谈心时，常常为他们性格直爽，喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态

23、而吸引。与他们交谈，既可深刻了解农夫的所思所想，也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲，发挥挂职干部的桥梁纽带作用。特别是看到个别贫困家庭，一些弱势群体，我的恻隐之心油然而生，肩负的责任和使命使我颇感惭愧。农夫群众是我们的衣食父母，让他们过上小康生活，我们任重道远。 四是学到了很多平常在机关里学习不到的工作方法，既积累了阅历，又拓宽了思路，提升了实力水平。乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大。但在镇党委的领导下，大家屡力同心、同心同德，使工作方法总比面临的困难多。 如何突破旧有模式和长期形成的观念，在底子薄，基础差的前提下，走出一条独具特色的而且是胜利的进展道路，是许许多多乡镇领导

24、始终探求思索的重大问题。吴城镇党委政府一班人经过深化探讨，结合实际，提出了“用项目来解决进展中的一切困难的路子。“只有找对门路，才能有出路。这是镇党委书记谢鹏经常挂在嘴边的一句话。进展是硬道理。2022年，镇里提出“1164工程，今年为了加快进展，镇党委坚决提出“1696工程，即签约项目不少于16个，开工项目不少于9个，当年竣工投产不少于6个。全年财政收入实现翻翻，到达2100万元。同时，他们根据工业园区制衣企业和宝石机械企业的规模和数量，提出将吴城打造成新兴的“针织之乡、“水钻之乡。为着这样一个奇妙的蓝图，他们团结拼搏，想方设法推动各项工作的稳妥落实。在招商引资方面，他们除了沿用传统有效的招

25、引方法外，还实行“靠诚信、靠服务、得双赢的方法，仅一季度就签约项目6个，在谈项目4个。面对今年春节的突大雪灾造成XX亩塑料大棚坍塌的损失，镇党委政府坚决决策，将全部干部分片包干组织开展生产自救，同时主动联系购进塑料大棚的原材料，在较短时间内，重新搭建起大棚。上面千条线，下面一根针。千头万绪的工作，大家分工不分家，亲热协作，互相协作。有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，找寻工作突破口，语重心长讲道理，耐性细致做工作，有时候遇到一个难点或遇到一个钉子，几天回不去家，连续作战做好劝服说明工作。镇党委书记谢鹏，年轻有为，工作方法灵敏坚决

26、，常常令人有耳目一新的感觉。镇长高建邦，农村工作阅历丰富，为人宽厚，对家乡富有感情。班子里其他几位成员也都是八仙过海，各有所能。与他们一起工作，时时刻刻都让人有所收益。 五是激发了我干好今后各项工作的信念和志气。 长期生活工作在城市机关，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就简洁懈怠消极，思想也简洁僵化守旧。挂职期间，我看到镇村干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业，勤勉负责，我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高，乡村进展的速度亟待加速，但看看他们为和谐小康建设的劲头，再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作，风吹不着，雨打不到，工作条件特别优越，我们有什么理由不不遗余

27、力把工作做好呢？乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，处理每一项工作都必需慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化冲突。而处理好了，不仅能让百姓感受到党委政府的温和，更能表达个人的价值。这次零距离、长时间深化乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了，决策实力提升了，回去后进一步开展好工作的信念更足了。同时，实践也提示我们确定要去掉在城市和机关长时间简洁养成的僚气、娇气和霸气，在下派工作中，争当挂职熬炼的标兵，新农村建设的尖兵，组织乡镇进展活动的精兵。 独在异乡为异客，每逢假日倍思亲。虽然我们人在异乡，工作在

28、异乡，但只要我们一想起领导的关心、组织的温和，我们就会鼓足干劲，满怀豪情。因为，我们就工作生活在农村这片盼望的田野上！ 诚心地感谢组织给我供应了这样一个深化基层、了解基层、提升思想、增长才能的宝贵机会，不管今后我在什么岗位，从事什么工作，挂职一年带给我在政治水平、业务实力、领导素养、思想作风上的提高都将使我受益终生，吴城镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法，思想方法，学习方法，恒久都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财宝。 工作总结范文 第三篇：外派挂职协议 外派挂职协议 篇一：挂职协议书 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方经协商一样，同意有关级建立师及

29、监理工程师注册事宜达成以下协议： 1、乙方同意将级建立师及监理工程师注册到甲方，两证执业资格章由甲方保管，并供甲方运用。 2、甲方同意支付运用费 元/月给乙方，含全年的养老保险金。两证自建设部网站上公示之日起支付。 3、在合同期限内，乙方无条件按甲方挂职人员职能要求执行。 4、其它未尽事宜双方协商解决。 5、本协议有效期二年，协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 甲方代表：联系电话： 联系电话： 年 月 日 篇二：挂职协议 建立师挂职协议书 甲方： 营业注册号： 乙方： 身份证号码： 经甲乙双方友好协商,就建立师挂职事宜达成如下协议： 一、乙方自愿将其本人的 二 级建

30、立师 _专业资格证书、B类平安员证书注册于甲方。用于甲方工程招投标、企业资质申报或年检事宜。 二、协议期内，二级建立师注册证书及执业印章、平安员证书由甲方保管，执业资格合格证由乙方保管。聘用期间，如确属必要，乙方应协作进行当年的接着教化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方接着教化等维持该注册证书所必需的活动的正常费用均由甲方担当。 三、甲方对乙方的二级建立师证书只能用于其企业工程招投标、建筑资质升级或核查，甲方违约运用乙方注册证书或执业证章行为造成的经济纠纷或法律责任均由甲方担当。甲方工程招投标、建筑资质升级

31、、核查或在甲方工程施工期间必需到场的，甲方必需提前一周通知乙方，如乙方未能到场，甲方有权扣发本协议第四条商定向乙方支付的费用。乙方在规定时间内到场的，由此引发的费用按同行业正常标准由甲方负责全额报销。 四、甲方支付乙方挂职费： 元/年小写：￥ 元/年,并在挂职费外按公司注册所在地最低基数标准为乙方缴纳社会保险费单位和个人部分均由甲方担当。乙方挂职期限不得低于 叁 年，自乙方二级建立师注册胜利，证书记载之日起起先计算但不超过协议签订日起三个月；证书交予甲方之日起一周内，甲方支付乙方 元小写：￥ 元，证书初始注册胜利之日起一周内，甲方将挂职费余款支付给乙方，支付周期为一年半。协议期间因维持证件有效

32、性需要乙方主动协作处理所发生的一切费用均由甲方担当。乙方开户行： ，帐号： 五、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建立师资格证书、平安员证书注册到其他的企业，不得做有损于乙方利益的其他行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方担当。 六、履约期内，甲方妥当保管乙方的各种证书原件及章印，如有遗失，甲方负责刚好为乙方办理补证手续并由甲方担当全部费用及担当乙方因为注册证书等原件的遗失而给乙方带来的全部干脆损失。 七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需协作甲方刚好供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间

33、的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。 八、违约责任 1合同期内，因甲方缘由造成乙方资格证书无法运用的，则甲方支付乙方违约金伍仟元 整，并负责复原乙方证书的效力；因乙方缘由导致甲方无法运用乙方注册证书的，乙方支付甲方违约金伍仟元整，并返还甲方已经支付的挂职费。 2乙方自身缘由导致上述证件丢失或损毁的，甲方不担当相关责任。 3甲乙双方应当严格执行本协议的全部条款，甲乙双方任何一方违背本协议，都会干脆导致本协议的解除，并构成一方的违约。 九、纠纷的处理 协议履行过程中，双方发生纠纷，应主动协商解决，协商解决不成时，任何一方均可申请仲裁或提请诉讼，同时拥有对社会言论的自由指责权

34、。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥当保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。 十 一、本协议自签订之日起生效。 甲方签字、盖章： 乙方签字： 负责人： 身份证号： 身份证号：电话： 电话： 具体地址： 签订日期：签订日期： 篇三：挂职协议c 挂职协议 甲方企业： 乙方挂职教授博士： 甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 1. 协议期限： 年 月日至 年月日。 2. 挂职协议期满，经双方协商同意，可以接着挂职协议。 其次条 工作岗位 1. 甲方聘请乙方担当 2. 挂职期间，乙方必需完成一份调研报

35、告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，关心解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推动校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。 3. 甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。 第三条 工作条件和劳动爱惜 1. 乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。实行科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵敏处理。 2. 挂职企业为教授、博士供应必需的工作和生活条件，供应免费食宿。 第四条 工作酬劳 1. 市人才办赐予挂职教授、博士依据省外每人每月1500元

36、、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月干脆划拨至教授博士个人账户。 2. 甲乙双方可实行两种模式合作；一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展状况，赐予确定的酬劳，具体金额根据实际状况由甲乙双方商定。 第五条 保密条款 1. 乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术成果归甲乙双方共有，成果的运用归甲方独家，甲方可在双方商定的工作酬劳之外对乙方赐予嘉奖。 2. 甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等隐私，任何一方因违约或侵权

37、行为侵扰了对方的商业隐私、学问产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方担当侵权责任。 本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方 年 月 日 年 月 日 乙方 第四篇：外派挂职市水务集团干部工作感悟 外派挂职市水务集团干部工作感悟 根据集团党委组织部关于对后备干部培育的工作支配，本人于9月10日赴*市水务集团有限公司挂职学习，现将近期见闻与心得向组织汇报如下。 *市地处长江中游流域，是我国中部特大城市、中心城市，历史悠久，文化底蕴深厚，用水结构和用水习惯与*市近似，供水服务辐射*镇，日供实力385万立方米，供水面积1176平方公里，用水人口1000余万人。*市水务集团有

38、限公司隶属*市城市建设投资开发集团有限公司，企业性质、企业功能、组织架构、管理手段等方面与我集团有类似之处，从业务角度来说，*水司的规范与流程与我集团近似。 一、提高相识，精确定位。 根据集团党委要求和嘱托，*集团为我制定了挂职支配第一阶段在集团机关，负责关心业务指导部门的顶层设计和统筹管理；其次阶段在供水营业所，负责关心基层单位的业务操作和规范执行。要想做好第一阶段，首先要精准、高效的迈开第一步。 一坚决思想，严于律己。本人在赴外挂职的第一时间，认真学习了集团组织部关于后备干部赴外地水司挂职的有关规定，明确严于律己的行为要求和学以致用的学习要求，做到自重、自省、自警、自励、自律，用自我实际行

39、动维护好个人和*水务集团的形象。能够敬重当地领导，团结四周同志，听从组织支配，严格依据既定日程开展工作，自觉参加挂职单位的各种群众活动，主动与*部室领导汇报工作、学习、生活状况。 二主动学习，勤于思索。若要在挂职期间真正实现角色转换、真正履行挂职岗位职责，首先要熟识挂职单位的业务流程和管理方法。要有话语权，不能说外行话，更不能不懂装懂，这需要在前期做足功课，不断学习，要秉持四多四勤的原则，即多听、多看、多问、多记；勤学、勤思、勤走、勤做，甘当小学生，敬重、理解对方的工作方法和思维模式，只有主动学习，才能精确把脉，精准切入。 三广交挚友，拉近距离。挂职熬炼是一个学阅历、交挚友的平台，处理好挂职单

40、位干部职工的关系是有效开展工作的主要手段，只有以诚相待、拉近距离，才能拓宽视野、有所启发、取长补短、变通创新，要在互相沟通中不断推广*水务品牌，以业务素养发扬*水务的经营与服务理念；以个人的道德品德彰显*水务的精神面貌。 二、克服困难，渐入佳境。 初到*，背井离乡。从面对冷漠、惊异、质疑、盘问，到疲于跑中介、租房子、认面孔、适饮食，不大不小的困难接踵而至，但随着适应期向平稳期的过渡，按时上班、回家做饭的生活常态化取代了“在家千日好出门一时难的窘境。 在工作方面，方言成为沟通沟通的最大障碍，造成业务了解和学问驾驭进度的缓慢，同时，业务术语差异造成学习沟通的不畅；文化思想差异造成沟通主题和理解问题

41、的偏差；政策法规的地域差异性造成思索问题动身点和侧重点的不同；企业历史因素造成管理模式和工作习惯的差异，种种因素构成了前期沟通和学习的绊脚石，但随着主动适应和换位思索，上述问题得到了正视和解决，工作状态和学习进程得到了改善。 各类状况的日益好转得益于*水司党委赐予的极大关心，从生活到工作，从思想教化到业务学习，上到*集团党委副书记、主管营业副总经理，下到党委工作部部长、工会办公室主任、营业管理部部长，多方关心使我感受到*集团的热忱和水司一家人的真谛，兄弟水司之间的亲切感让我对接下来的工作和学习信念十足，同时也通过在生疏环境中的待人处世，有效培育了个人实力，使我在应变力、亲和力、适应力、洞察力、

42、推断力、把控力乃至执行力和决策力等方面得到了全面提升。 随着主动适应和全身心投入，工作环境、工作对象、工作方式的熟识程度渐入佳境。半个多月来，我听从*集团的支配，认真履行挂职岗位职责，提高思想相识，摆正自我位置，以自我为*集团营业战线一员的角度，严格依据*工作要求、贴合*业务实际开展工作，严格秉持到位而不越位的履职准则，以优良的执业操守和工作素养呈现*水务人精神面貌和工作品德。 三、珍惜机遇，主动提升。 挂职熬炼是一个自我提升的机遇，更是职业生涯中一次难得的成长阅历。在这种新的工作体验中，把握机遇、主动提升的关键在于学习、思索与实践的有机结合。为尽快实现角色转换，我先后参加了外地水司接待沟通、

43、营业查收检查、基层走访调研，并通过对营业收费系统的学习，了解到*水司的指标考核重点、信息采集重点、工单审批流程、用户管理、水表管理等方面的管理；通过对供水营销执业手册的学习，了解到地方法规政策、服务指南、管理制度、工作职责等方面的规定，实现了理论和实操的双面提升。 一 半个多月来，先后陪伴*集团相关领导接待了常州水司关于大口径水表远传监测和常德水司关于才智水务的调研沟通。加强联谊，多方学习，两方座谈变成了三方沟通，拓宽沟通范围的同时，利用一切机会、场合互换名片，向新挚友介绍*水务的经营理念和三年三步走战略规划。 二 主动参加三季度营业工作检查，从检查组觉察的问题入手进行学习沟通，检查形式类似于

44、我集团营业季度互检，以各单位抽调业务骨干的形式对基层单位的内业管理进行检查外业管理纳入常规性专项检查。使我感受颇深的是*集团对基层人员的素养培育，每日检查结束后就觉察的问题现场座谈分析，问题反馈高效，同时也熬炼了基层业务骨干的问题洞察、比较分析、总结创新、语言表达等多方面实力。 三通过与支配部、结算中心、计算机信息中心、汉口供水部热线中心等部门相关人员的沟通，初步驾驭了相关的统计数据；初步了解了营业相关业务线的运作模式和工作流程；初步了解了帮助设备设施的配置与应用。同时，先后走访了洪山营业所、武昌营业所、汉阳营业所、长江供水公司、阳逻公司公司、江岸营业所、硚口营业所、江汉营业所、汉口供水部等多

45、家单位，针对抄表质量及地区管理、对外服务事项及测评标准、重点用水普查及管理、营业基础资料建设与完善、供用水合同管理、新装水表及设施管理、在装水表更换管理、大口径水表远传监测系统日常管理、票据管理等方面进行了学习与沟通。 四、劳逸结合，内外兼修。 了解风土人情、感受企业文化最有效且最干脆的方法就是真心融入其中，只有走进其干部职工的群体当中，才能了解职工的工作状态、工作动力和企业精神文明建设。因此，我利用休息时间，主动参与到*集团的各类活动当中，与*集团的干部职工真心相交，感受职工的精神面貌和企业的文化底蕴。先后受邀代表集团机关参加水务足球竞赛，观摩城投集团组织的“喜迎十九大，欢歌颂辉煌*城投集团

46、职工文艺演出，亲临现场，感受*职工的文化生活修养。丰富业余生活的同时，不忘提升个人道德修养，半个多月来，我先后参观了湖北省博物馆、辛亥革命博物馆、鄂军都督府纪念馆，从城市历史中，了解*城市变迁和建设进展，感受*人民生活看法和文化底蕴。 五、统筹支配，持续开展。 为期三个月的挂职期与其说时间“说长不长、说短不短，不如说“钻研无长，荒废不短，想深化探讨、充分吸取，就会有一种紧迫感，总是感觉要了解的东西太多而时间不够用，这样就需要充分利用有效时间，抓大放小，主动甄选，有支配、有步骤的做好调研学习支配，只有了解精髓才能找出亮点，才能有效对比，才能精准把握，从根本上解放思想、开阔眼界、查找差距、学以致用，从思想上杜绝挂职无事做、过客心理、“水土不服等问题的发生。 下一步，我将在思想上与党中心、与*水务党委保持高度统一，主动参加*集团党委活动，履行党员职责，认真学习、领悟十九大精神，立足实际，将政治理论与挂职学习有机结合。同时还要时刻关注我