国企纪检监察工作思路（精选五篇）.docx

《国企纪检监察工作思路（精选五篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企纪检监察工作思路（精选五篇）.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国企纪检监察工作思路（精选五篇） 第一篇：国企纪检监察工作思路 国企纪检监察工作思路 国企纪检监察工作思路 一、总体思路 山西能源产业集团2022年纪检监察工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，依据“党委负主体责任、纪委负监督责任的要求，结合集团党委工作要点，扎实推动“三转工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防方针，紧紧融入集团进展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推动集团公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。 二、工作措施 一严格落实党风廉政建设责任制，深化推

2、动惩防体系建设。 1、接着严格实行关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，亲热协作，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。 2、规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要根据，形成科学有效的评价机制。 3、加大责任追究力度，肃穆责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管

3、，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。 4、紧紧围绕集团党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团面临的新形势、新任务，依据监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教化预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩办问责机制。 二接着深化落实中心“八项规定精神、坚决订正“四风。 集团上下要接着紧紧扭住落实中心八项规定精神不放松，稳固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，按部就班。建立健全制度规定，强化制度硬约束

4、，提高制度执行力，加强日常管理，订正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，认真比照检查，带头落实中心八项规定精神。所属各企业主要负责人以身作则，改良作风，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节省，反对铺张奢侈，主动推动规范企业负责人职务消费管理工作。 三抓好廉洁宣扬教化、筑牢拒腐防变的思想道德防线。 1、接着认真抓好党纪政纪法规教化、正反两方面的典型教化和警示教化，创新教化形式和载体，组织开展多种形式的示范教化、警示教化、岗位廉洁教化和廉洁风险教化，不断提高、增加党员干部拒腐防变的意识、责随便识、大局意

5、2 识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中心保持一样，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团党委、董事会、经营层重大决策的自觉性，促进集团党风廉政建设工作扎实有效开展。 2、认真组织开展好每年的“反腐倡廉教化宣扬月活动，围绕活动月主题结合本企业实际状况开展形式多样化的廉洁宣扬教化活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。 四加强监督检查，推动重点工作的实行。 1、扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为集团公司的经营稳定进展创建和谐环境。接着加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治

6、理工作。 2、加强对重点工作执行状况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强对集团2022年经济工作会议上各项任务目标的监督，确保任务目标的圆满完成。 3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行集团“三重一大决策制度实施细则，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对集团国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属公司主要领导决策、执行的监督力度。 4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。依据集团企务公开和党务公开实施看法要求，接着建立健全公开机制，畅

7、通信息渠道，落实保障制度，充 3 分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增加工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。 五加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化。 1、各公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。依据效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，选立1-2个亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业学问、法律法规和企业管理制度的培训。各单位选立的监察项目于3月底前报

8、集团纪委审核备案。 2、进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违背规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作。各企业重大招投标合同必需报集团审核备案，招投标活动必需向集团报告，并由集团纪检监察、规划与产业、审计与法律等部门组成的监督组进行监督检查。集团纪委将对每次招标活动的评标专家的抽取、开标、评标、定标环节，进行现场全程监督。坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。 3、对重点企业进行综合效能监察的跟踪督导。2022年，集团公司将选择3户企业，着重对企业经济效益、经营管理等状况进行效能监察，以促进企业经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值。

9、六加强信访及案件查办工作。 1、建立健全信访举报工作制度和网络，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现 4 象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在确定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点问题、工程建设领域、贸易合作、各类专项治理、各项审计、监督检查、简洁滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来觉察案件线索。 2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一追究竟。肃穆查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严峻侵害群众利益、失职渎职、严峻违背政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案

10、、教化、建制紧密结合起来，接着推行和完善案件通报和“一案两报告制度，加强发挥案情通报的教化和震慑作用，增加办案工作的主动性和前瞻性，以到达查处一起案，警示教化一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的缘由，关心有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。 3、凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要刚好组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到刚好处理。各经营管理层在生产经营活动中所觉察的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在给予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移

11、交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一追究竟。 七切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实关于加强纪检监察工作的实施看法。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。接着在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习， 5 做到优化自身建设，严明五项纪律，努力打造一支忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍。 首页12尾页 其次篇：纪检监察工作思路 一、从教化入手，不断增加干部职工的廉洁从政意识 要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教化，要认真组织学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条

12、例，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教化片，通过一系列的学习教化活动，不断增加干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中心保持高度一样，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派用人，不任人唯亲、假公济私；七是要艰苦奋

13、斗，不奢侈奢侈、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求作为领导干部必需遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。 二、切实加强行风建设，认真解决群众反映剧烈的问题 要依据“xxxx重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋以及保持共产党员先进性教化活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映剧烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议看法，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决订正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存

14、在的误会要耐性地做好说明疏导工作；四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，实行相应措施，接着坚持“两公开、一监督和社会服务承诺制度，深化“一站式服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众供应便利、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。 三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作 要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，主动关心上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心

15、中有数，增加信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要主动妥当地处理信访突出问题和群体性事务，对因失职渎职引发不稳定事务、造成严峻后果的，要肃穆追究有关责任人的责任。 四、加强制度建设，不断深化从源头上预防和治理腐败工作 要依据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施行政答应法为重点，坚决订正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行中国共产党党内监督条例试行的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督看法，认真抓好整改落实。 要依据建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同

16、时的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。依据一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要依据市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。 (一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制 不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加

17、大从源头上治理腐败的力度。 一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映剧烈的违法执行、拖延执行等案件; 二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业状况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建

18、立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警接受转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。 四是强化外部监督。有支配地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程，杜绝“暗箱操作;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。 三是全市法院主动推动“廉政监察员制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效连接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“

19、廉政监察员履职实力的培训力度。 (二)切实加强法院干警廉洁司法教化。 加强廉洁司法教化，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。 一是以行为规范教化为抓手，强化职业道德。接着结合深化开展学习时间科学进展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教化，引导全市法院宽阔党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品德、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教化，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教化; 二是以警示教化为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教化，尤其要重视运用发

20、生在洁净身边的违法违纪案例开展警示教化。XX年接着加大警示教化培训力度; 三是以廉政文化建设为抓手，强化教化实效。主动开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉的“五廉平台，以创建“廉洁司法示范庭为抓手，扎实推动廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行状况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律状况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。 二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反

21、腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，全部领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的实行。 (四)进一步加大查办案件工作力度 查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。 一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正值利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖

22、延办案等严峻违法审判和违法执行的案件。 二是要进一步加大对违背最高院“五个严禁规定、省委“十个严禁和省委政法委“四条纪律案件的查处力度。XX年，中院纪检组监察室将加大对基层法院实行“五个严禁等各项禁令状况的检查力度。 三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违背财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不肃穆、着装不规范、不按时开庭等问题。 (五)发挥职能作用，强化监督检查 一要紧密结合深化开展学习实践科学进展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神状况的监督检查，催促有关部门和下级院

23、的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子实行科学进展观、保障党的路途方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年及“审判质量年两项活动开展状况的监督检查，保证各项任务落实到位。 二是主动参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，亲热协作相关部门，主动参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调整、执行和信访等办案环节的监督检查，着力觉察和订正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。 第三篇：公司纪检监察工作思路 2022年，集团纪检监察要深化贯彻中纪委第七次全会精神，依据省

24、市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定进展。2022年的纪检检察要点如下： 1、加强纪律与警示教化，规范从业行为。一是要深化学习党章，进一步坚决志向信念，明确权利义务，增加遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过学问抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教化，通过剖析典型案例进行警示教化，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教化活动，对出勤状况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教化也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进

25、行组织监督，干部在时，必需对廉政状况进行阐述，同时协作做好对中层正职干部离任审计。 2、推动阳光工程，抵抗商业贿赂。要依据省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际状况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。 3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施纲要、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动

26、一次，并刚好反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部助理党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。 4、履行信访职能，切实推动反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增加的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区分对待，教化与惩办相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。 5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要接

27、着开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料选购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项每个支部12个，并有针对性地组织实施效能监察。根据具体状况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改良性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。 第四篇：纪检监察工作思路调研 某某县林业局 今后五年纪检监察工作思路调研 依据县纪委一部署，我们组织专人对历年来全局纪检监察工作进行了认真回顾总结，并对今后工作作了深化调查探讨。现将主要状况总结如下： 一、 近年所取得的成果。 紧紧围绕“加强作风建

28、设，提升林业形象的主题，严格“一岗双责制，明确了党委书记对全局党风廉政建设负总责，中层干部对本部门、本单位党风廉政建设负领导责任，制定了各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。局领导及各支部书记还带头自查自评，签订“党员承诺书，明确了责任主体，强化了责随便识，真正做到“有权则有责，行权先尽责。公开重点岗位风险点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次，实行前期预防、中期监管和后期处置等防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。通过岗位廉政风险防控机制建设活动地推动，某某县林业局的廉政风险防控机制建设取得了明显成效，搭建起了惩

29、防体系建设的新载体，有效预防了腐败问题的滋生，使宽阔干部职工的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强；使工作岗位的防控措施得到了完善、林业现代化建设进一步提升。 二、照旧存在的问题 在充分确定成果的同时，也要看到我们工作还存在缺乏，主要是：消极腐败现象在部分领域照旧存在；一些损害群众利益的突出问题纠而不止，群众对此仍有微词；制度不落实、教化不深化、监督不到位的问题总是不同程度存在；惩防体系不够健全，老百姓的满足度有待进一步提高。 三、进一步抓好纪检监察工作的措施 一抓制度，规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。 制度建设是廉政建设的根本保证，局党委始终要把制度建设作为廉政

30、建设和反腐败工作的治本措施来抓，通过建立健全各项制度，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。 一是抓班子的自身建设。加强对权力运行的监督和制约。对林业工程招投标，人事调动，大额资金运用，项目建设等大事，均需召开局务会议集体探讨，共同决策，避开“一言堂。在日常工作中，依据“谁主管，谁负责的原则，局领导与所属事业部门、办公室、基层林业站负责人送达党风廉政责任状，形成比较严密的责任网络。 二是抓责任的落实。将党风廉政责任制检查状况纳入各部门负责人总体考核之中，明确职责，与各部门的评先创优和岗位轮换，绩效考评，经济奖惩挂钩，严格责任追究。 三是抓党风廉政建设联席会议制度。支配部署党风

31、廉政工作，分析各阶段林业党风廉政建设状况，探讨探讨新形势下做好林业党风廉政建设的新路子，对党风廉政建设工作做得好的科室站所进行阅历沟通，起到典型示范作用。 四是抓审批制度。依据“行政答应法的要求，不断完善行政审批制度，对林业审批项目进行认真清理，力争做到除森林法等林业法律法规硬性规定本级审批、核准外，其余都全部取消或托付到乡镇林业站办理。 五是抓“阳光制度。始终坚持大小工程项目、办公用品选购等都严格依据县纪委的有关规定实行公开招投标。深化推动“三公开工作，建立公开工作的长效机制，使公开工作更加规范化、制度化。在党务公开上以我局经济进展和长远规划的重要决策、确定、决议和对干部的管理、选拔、任用状

32、况为公开重点；在政务公开上职能管理部门对行政审批事项的法律根据、办理程序、时限和各类收费项目及 标准必需公开；在林务公开上各部门要对涉及本单位进展的重大决策和生产经营、资金管理等事项进行公开。 二、抓教化，增加意识，着力规范林业干部从政行为。 班子自身建设是思想政治的建设，腐败行为的产生往往取决于党员干部的思想动因。针对林业队伍人员素养参差不齐的实际，不断加强反腐倡廉的思想教化，局党委要强化以下几方面教化： 一是抓十七大精神学习、贯彻的落实，结合林业工作的实际，实行组织集体学习、出宣扬栏、听讲座等方式把宽阔林业职工的思想相识统一到党的十七大精神上来，用十七大精神武装头脑，指导林业实践，推动经济

33、工作。 二是抓廉洁自律教化，局领导成员带头向社会承诺，自觉遵守县纪委有关规定，不收受红包和有价证券，并以局党委名义发出通知，要求全系统干部严格执行。通过教化，不断增加班子成员责任感，树立正确的人生观、利益观，牢记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到自查、自省、自警。 三是抓警示教化。多举办林业行政执法、全体人员培训班。邀请相关领导和专职人员给林业执法人员上预防职务等法制辅导课。通过培训，增加法制意识和规范从政行为。 四是抓廉政文化教化。利用每月一次的全局干部职工大会刚好传达县区纪检监察机关文件精神，组织学习 廉洁从政若干准则通过教化，促进党干部行廉政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。

34、 五是抓廉政预约谈话，定期或不定期地进找中层领导干部预约谈话，刚好了解和驾驭有关干部的思想动态。 三、抓热点，依法行政，着力多渠道化解林业风险。 林业即是支柱产业，也是热点行业。林业人不仅要明哲保身，更需要借助各种监督手段，实行更加有效措施来强化对林业的监督。 一是认真做好党风廉政建设责任制工作存在问题的整改落实工作。根据县纪委通知点出的问题，逐条进行整改落实，并做好反馈工作。 二是认真开展民主评议政风行风回头看。在“公述民评测评的基础上，认真地进行回头看，对社会各界人士提出的三条看法和建议进行认真地整改和反馈。 三是发挥内审把关作用。局内每年对的财务状况进行内部审计，对内部审计中觉察的问题，

35、实行查找缺乏或局领导预约谈话，刚好吹风、扯袖子等形式进行落实。 四是关注民生。认真抓好政务、林务公开工作，全系统上下全部实行政务、林务公开，公布举报电话接受群众监督。实行群众来信来访报告制度，不断探究和完善群众监督的条件和渠道。 四、是抓作风，多策并举，着力在贴近民生上下功夫。 对上级交办的信访件，性质恶劣、影响较大的难点问题、群众关切的热点焦点问题，领导亲自拿在手中，严查重处。接着开展以治理公路“三乱为主的乱收费、乱罚款行动。通过明查暗访、巡回检查，做到全区林业干部队伍无一人耍威武、搞特权的胡作为现象。在专项资金征收、林业行政惩处、林业专项治理工作中，做到宣扬到位、程序到位、工作到位。进一步

36、规范森林资源利用与爱惜管理的行政行为，健全商品林采伐指标支配，生态公益林补偿金运用和生态公益林管护效益的三项督查机制。严格行政效能考核，由办公室对各单位工作进行督查考核。局机关成立信访接待室，制定信访接待制度，接待群众来访要求做到“一张笑脸相迎，一杯茶水暖心，一心一意倾听，限时办结回复，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，有效化解冲突，维护进展，稳定大局，树立林业行业新形象。 某某县林业局 二一一年九月十五日 第五篇：2022年纪检监察工作思路 2022年纪检工作思索 座谈沟通发言 各位领导、各位同志： 根据会议要求，下面由我代表第一派驻纪检组做汇报，不妥之处，敬请指责指正： 习总书记在十九大报

37、告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党确定要有新气象新作为，打铁必需自身硬。这也预示着我们党在新时期全面从严治党即将走入新方向、新征程。 今日我们在这里，学习和探讨党的十九大精神，就是要将习总书记讲话精神实行到纪检干部的工作中、生活中。为切实履行好派驻纪检组监督责任，开好局、起好步，我们第一派驻组坚持边组建、边学习、边思索、边实践、边探究、边完善，聚焦监督执纪问责主责主业，精确把握职责定位，细心研判形势任务，初步确定了2022年“三个好工作思路。 一、协调好三项工作，凝合起党风廉政建设合力。 一是协调好归口单位落实主体责任“不甩手。各归口单位党委支部、书记、班子成员把“两个责任放在心上、

38、扛在肩上、抓在手上，是做好党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子。为此，我们将通过全过程提示、节点警示等方式，协调催促各归口监督单位党委支部、领导班子刚好探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，定期召开民主生活会，全面梳理细化主体责任，分解落实、季度责任清单，推动党内政治生活正常化、规范化，努力形成各司其职、互相联动、共同行动的党风廉政建设齐抓共管生动局面。 二是协调好归口单位党风廉政教化“不松手。党风廉政宣扬教化是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。俗话说，思想是行动的先导。为此，我们将坚持以“教化在先、警示在先、预防在先为目的，协调推动各归口单位开展好“三严三实“两学一做、家风家训、“两为教化、“

39、一把手上党课等专题教化和专题活动，加强对各归口单位党规党纪的学习宣扬教化，通过加强对违纪违法案件的剖析、利用反面教材加强警示教化等多种方式推动归口单位廉政文化、政风行风建设，引导和催促党员干部知纪、遵纪、守纪，牢固树立底线思维和红线意识。 三是协调好归口单位廉政防控监管“不缩手。协调催促指导各归口单位建立健全廉政风险防控长效机制，修订完善党风廉政建设相关制度，强化内部流程管控，推行权力清单制度，公布权力清单和工作流程，强化用制度管人管事管权，切实提高制度执行力，增加制度实效。 二、开展好三项监督，肩负起主体责任落实担子。 一是监督好主体责任落实，常“扯袖子。坚持定期集中沟通探讨问题与随时“敲书

40、记门相结合，突出重点工作、紧盯关键环节，干脆“查题看规定动作是否到位，定期“出题看创新动作是否有实效，强化监督全程留痕，实行工作销号管理，形成知责明责、履责尽责、考责问责落实链条，切实推动各归口单位“两个责任落小、落细、落地。 二是监督好重大事项决策，常“拎耳朵。加强对各归口单位实行“三重一大事项集体决策、党政主要负责人“五个不干脆分管等制度执行状况的监督检查，催促和要求各归口单位建立健全班子议事规则，规范决策程序，防范廉政风险，对于探讨重大资金运用、重要人事任免等会议要提前报备并主动列席参会，切实加强对领导干部特别是主要领导履行职责和行使权力状况的监督。 三是监督好四风问题整改，常“红红脸。

41、一方面，亲热关注“四风问题新形势、新动向，刚好向各归口单位发布预警提示信息，强调纪律要求，提示和教化党员干部自觉抵抗和主动订正。另一方，加大明查暗访力度，持之以恒反对和订正各归口部门可能存在的“四风问题。对照旧迎风违纪的，依纪依规处理并点名道姓通报曝光，不当“老好人，敢于“红红脸。 三、实施好三项支配，提升起履职监督监管实力。 一是实施监管对象识别“精准支配。建立派驻组工作人员分组分片联系对接归口单位工作机制，排定工作日程，深化各归口单位开展“大走访、大起底工作，全面深化了解各归口单位工作内容、人员状况、岗位职责等重点事项、关键内容，排查廉政风险源、建立监管分类台账，找短板、查问题、定措施、促

42、整改，为今后高效防控、精准监管夯实基础。 二是实施监管制度塑造“护航支配。建立健全监管防控工作机制，努力形成综合监管集群效应。建立定期例会制度，召集各归口单位党风廉政建设负责人、联络员召开联席会议，刚好传达中心省市区有关党风廉政建设新要求，分析探讨当前工作中的热点、难点、盲点，支配部署和催促推动各归口单位党风廉政相关工作，搭建各归口单位互相学习借鉴提高的平台，强化“派的权威。建立全程防限制度，坚持从“事前、事中、事后三个环节入手，派员参加或列席各归口单位有关会议，拉长耳朵、瞪大眼睛，针对重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否符合法定程序、重大项目支配是否依法合规、大额度资金运用是否符

43、合政策规定等方面实施全程跟踪监督，强化“驻的优势。 三是实施自我实力提升“打铁支配。习总书记说“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多和该松口气，歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效，见好就收的想法。进入新时代，形势转变了，任务升级了，这就需要我们每一位纪检干部不断适应新时代的新要求，持之以恒不间断加强学问学习、驾驭过硬本领、提升履职实力，在学而思、思而践、践而悟的循环往复中加深理解，将推动全面从严治党的思想自觉转变为行动自觉，忠于职守，履职尽责，锻造出我们第一派驻纪检组干部职工队伍素养过硬、忠诚牢靠、勤勉高效、务实当担的良好形象。 以上汇报，不妥之处，恳请各位领导、同仁指责指正。 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页