品牌公关部职员工作职责.docx
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1、品牌公关部职员工作职责 第一篇:品牌公关部职员工作职责 品牌公关部职员工作职责 一公关执行专员 1、探讨拟订公司企业品牌,项目品牌进展支配,批准后,组织方案实施。 2、负责公关调研与策划,了解驾驭政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求,了解房地产业状况及进展趋势,刚好拟提公关主题内容。 3、负责公司新闻发布会、记者款待会的组织工作。 4、按批准方案,主动的关心相关部门组织参观访问沟通会,联谊会,开盘开幕典礼,展览展销活动,社会赞助活动集团年会等,努力塑造企业良好形象。 5、负责关心公司项目广告方案策划,落实各类广告的设计、发布效果评估,监控等工作。 二企业文化管理专员 1、负责网站建设工作,
2、刚好更新内容,增加信息量。 2、负责对公司员工公共关系,企业文化学问的培训。 3、负责公司企业文化建设和CIS体系建设,批准后,组织方案的实施。 4、完成部门负责人交办的其他工作。 三企业内刊编撰专员 1、负责撰写公司业绩新闻稿件和其他对外宣扬材料及摄影摄像等工作。 2、负责编写公司企业文化和CIS体系建设的相关内容。 3、负责编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。 4、负责公司对完发布的文字材料、照片、录音、录像等资料的整理、存档工作。 5、完成部门负责人交办的其他工作。 其次篇:品牌公关部工作支配 品牌公关部工作支配: 年初宣扬: 1、 尽全力和瓜田里达成年初宣扬合作; 2、 二尽全力拉微创
3、团队做帮住宣扬 3、 玩转中北达成初步联系建立 4、 对田博文张帆瞪院级学生领导的动员由团队全体做动员全校各院并加以列表。 5、 联合工商银行,在二十七号左右 开学支配: 1、线上接着不放松建立一个长期平台想方法让团队之人普及各院并出表 协作开学传单支配,做好本钱联合支配目标为瓜田里+工商银行 2、与各快递公司达成协议,力求垄断,但应尽量不低于底线:让其承认中北速递代取团队; 3、在一个月内做好估计视察业务量状况,根据情空看业务扩展要求; 4、与各家新店做好联合宣扬支配 寒假准备: 觉察团队人才,建立公关团队,做好配训支配; 建立责任书,准备与五通一达+顺丰+申通+每天快递公司签署。 第三篇:
4、某房地产公司品牌公关部岗位职责 品牌公关部岗位职责 一、部门职责: 1、负责公司企业品牌、项目品牌进展战略的制订、策划、组织、实施、推广等管理工作。 2、负责公司企业文化建设和CIS体系建设。 3、开展公共关系调研,刚好了解政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求;了解新闻媒介关注的焦点;了解房地产业状况及进展趋势;对调研状况刚好整理材料,并向领导汇报。 4、搞好公共关系协调,关心公司各部门加强对外工作联系,有支配的开展各项公关活动,参与政府及有关部门组织的活动,与社会各界建立长效、可行的公共关系。 5、加强与新闻媒介的联系与沟通,负责支配公司领导人接受媒体采访,拟发公司业绩新闻稿件,实行新闻
5、发布会等活动,争取媒介的支持,提高公共关系协调的质量和效率。 6、参与公司项目、月度市场推广策划、方案评审。 7、负责广告公司的评价与选择,各类广告的设计发布及监测。 8、负责集团内各部门全部对外公开发布的文稿审核与媒体支配、发布、监测。 9、编撰公司简介、周报、内刊、大事记等。 10、负责公司突发性事务紧急处置的对外联络和报告,关心办公室做好突发事务的善后处理工作。 二、主任工作职责: 1、 负责部门整体工作管理及制度的建立和完善。 2、 负责制定公关工作、月度支配方案及支出预算,经批准后组织实施。 3、 负责公司内外公共关系协调工作,对公关调查、公关策划、公关实施和公关评估的过程及质量进行
6、限制。 4、 负责公司重大活动的组织、协调和接待工作,参与公司重大突发事务紧急处置和善后处理活动,做好危机公关。 5、 负责批阅对外发布的稿件,协调其他部门参与公关的有关活动。 6、 负责公司进展战略目标策划及企业文化建设工作。 7、 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作及绩效考核,不断提高部门人员整体素养及工作质量。 8、 负责支配公司领导人接受媒体采访,负责接待政府及有关部门、重点企业与公司主要领导会面、洽商等活动。 9、 完成公司领导交办的其它工作。 三、品牌公关部职员工作职责: 一公关执行专员2人 1、 探讨拟订公司企业品牌、项目品牌进展支配;批准后,组织方案实施。 2、 负责公关调
7、研与策划,了解驾驭政府及有关部门出台的房地产政策及实施要求,了解房地产业状况及进展趋势,刚好拟提公关主题内容。 3、 负责公司新闻发布会、记者款待会的组织工作。 4、 按批准的方案,主动关心相关部门组织参观访问、沟通会、联谊会、开盘开幕典礼、展览展销活动、社会赞助活动集团年会等,努力塑造企业良好形象。 5、 负责关心公司项目广告方案策划,落实各类广告的设计、发布、效果评估、监控等工作。 二企业文化管理专员1人 1、 负责公司网站建设工作,刚好更新内容,增加信息量。 2、 负责对公司员工公共关系、企业文化学问的培训。 3、 负责公司企业文化建设和CIS体系建设;批准后,组织方案实施。 4、 完成
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