基本法新人利益解析.ppt

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2、年度佣金续年度佣金RYC；责任津贴；责任津贴；晋升奖金。晋升奖金。专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化TA职级责任津贴职级责任津贴时间时间当月当月FYCFYC件数件数责任津贴责任津贴第第1-31-3个工作月个工作月800FYC800FYC150015005005001500FYC1500FYC200020008008002000FYC2000FYC3000300012001200FYC3000FYC300020002000第第4-64-6个工作月个工作月800FYC800FYC150015006006001500FYC1500FYC200020008008002000F

3、YC2000FYC3000300012001200FYC3000FYC300020002000第第7-127-12个工作月个工作月FYC1200FYC12002 210001000专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化TA职级责任津贴补充说明职级责任津贴补充说明1515日以后办理入司，当月及次月日以后办理入司，当月及次月日以后办理入司，当月及次月日以后办理入司，当月及次月FYCFYC一并计入第一并计入第一并计入第一并计入第1 1个个个个工作月；工作月；工作月；工作月；入司入司入司入司3 3个月内未转正，暂停享受个月内未转正，暂停享受个月内未转正，暂停享受个月内未转正，暂停

4、享受TATA职级责任津贴，待职级责任津贴，待职级责任津贴，待职级责任津贴，待第第第第4-64-6个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再个工作月内转正方可恢复享受，中断月份不再回补；回补；回补；回补；入司入司入司入司6 6个月内未转正，不再享受个月内未转正，不再享受个月内未转正，不再享受个月内未转正，不再享受TATA职级责任津贴；职级责任津贴；职级责任津贴；职级责任津贴；第第第第7-127-12个工作月中的个工作月中的个工作月中的个工作月中的“件数件数件数件数”不包含团个交叉业务。不包含团个交叉业务。不包含团个交叉

5、业务。不包含团个交叉业务。专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化TA职级晋升奖金职级晋升奖金入司入司入司入司3 3个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金300300元；元；元；元；入司入司入司入司4-64-6个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金个月内转正，可享受晋升奖金200200元；元；元；元；入司入司入司入司1212个月内晋升销售主任个月内晋升销售主任个月内晋升销售主任个月内晋升销售主任SESE，可享受晋升奖金，可享受晋升奖金，可享受晋升奖金，可享受晋升奖金50

6、0500元。元。元。元。专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化SA职级基本法利益职级基本法利益首年度佣金首年度佣金首年度佣金首年度佣金FYCFYC；续年度佣金续年度佣金续年度佣金续年度佣金RYCRYC；责任津贴；责任津贴；责任津贴；责任津贴；优质续保奖金：最高可达优质续保奖金：最高可达优质续保奖金：最高可达优质续保奖金：最高可达120%120%；个人销售奖金：最高可达个人销售奖金：最高可达个人销售奖金：最高可达个人销售奖金：最高可达14%14%；个人年终奖金：最高可达个人年终奖金：最高可达个人年终奖金：最高可达个人年终奖金：最高可达9.9%9.9%；增员奖金：增员奖金：增

7、员奖金：增员奖金：6%6%；增才奖金：增才奖金：增才奖金：增才奖金：300300元。元。元。元。专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化代理人特别给付项目代理人特别给付项目四类基本保险四类基本保险四类基本保险四类基本保险公积金公积金公积金公积金长期服务奖金长期服务奖金长期服务奖金长期服务奖金级别级别级别级别意外伤残及意外伤残及意外伤残及意外伤残及身故保险身故保险身故保险身故保险疾病身故疾病身故疾病身故疾病身故保险保险保险保险住院医疗住院医疗住院医疗住院医疗保险保险保险保险意外伤害意外伤害意外伤害意外伤害医疗保险医疗保险医疗保险医疗保险TATA2000020000SASA500005000050000500005000500030003000专业专业化化化化 规规范化范化范化范化 国国国国际际化化化化TA晋升晋升SA标准标准最近最近3个月内：个月内：个人累计新契约件数个人累计新契约件数4件；件；个人累计个人累计FYC1800元。元。