基于案例的教师校本研修的行动研究.docx
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1、基于案例的教师校本研修的行动研究 第一篇:基于案例的老师校本研修的行动探讨 基于案例的老师校本研修的行动探讨 一、 探讨的缘起 校本研修是老师专业成长有效的途径 当前,新一轮课程改革已经进入全面实施阶段,改革的前途如何,能否真正成为推动师生进展和民族振兴的契机,很大程度上取决与老师角色的转型、职业生活方式的变革和老师专业力气的兴起。因此,探讨老师教化、教学实践已成为学校老师日常工作不行或缺的重要内容。 自从教化部公布基础教化课程改革纲要(试行)以来,全国基础教化课程改革正在如火如荼地绽开,全国性的老师研修的高潮已经到来。新课程实施强调“老师培训、“校本研修是新课程的一个亮点。从课程进展的机制来
2、说,课程实施是一种教化实践过程,也是老师行动探讨的过程,亦即老师专业成长的过程。不同于以往7次的课程改革之处,就在于它不仅仅满意于推出多套有前瞻性的、可操作的课程教材体系,更重要的是造就一支课程理论探讨的老师队伍和课程教材编制的队伍。 剖析校本研修与老师专业成长的内在联系,我们看到了学校、老师、学生之间的内在规律链:校本促进师本,师本落实生本。用我们最朴实的话语来说,校本研修让老师得到好处,最终将使学生受益。 案例探讨是师资培训中盛行而有效的方法 案例能将一个人的阅历变成大家共享的成果,也可以说是将个体化的探讨供应大家共享的过程,追溯案例探讨的渊源: 在1000多年以前的宋朝时期,由司马光编写
3、的,后来被广泛地应用于统治者教化的著名史籍资治通鉴,事实上就是由案例组成的。 1870年前后,哈佛法学院前院长克里斯托弗哥伦布郎得尔将案例教学方法运用于哈佛高校的法学教化之中。 然而,基于案例的探讨,从兴起走向旺盛只不过是短短七十余年时间,据文献记载: 案例方法从 1930年头起先得到进展, 这种进展很大程度上是在美国社会科学探讨会之公共行政委员会的影响下实现的。这些案例的最初的作者是一些公共行政人员,很典型地,这些案例都是关于一些管理问题及其解决方案的报告。 在1940 年,与现代公共行政学案例形式相当接近的案例在哈佛高校得到进展。哈佛商学院首创了案例分析的教学方法就是利用对真实世界的实例分
4、析,代替对学术理论的过分依靠。哈佛工商学院的胜利实践,对案例、案例教化、教化案例的进展起到了巨大的推动作用,在案例和教化案例进展史上树立了一座光芒的里程碑。 1986年,美国教化家舒尔曼正式提出要进展关于教学的案例学问之后,一些探讨者及实践者起先把案例作为教化的工具进行描写、应用及探讨。 案例探讨是发达国家在师资培训中盛行而有效的方法。但它在我国起步较晚,新世纪到来之际,国家对教化硕士专业学位点测评中,起先有关于案例探讨的要求。至于在基础教化阶段的案例探讨是近几年随着新课程改革才出现的事。 华东师范高校教化学系的郑金洲教授认为:基于案例的校本研修的行动探讨强调实践和理论之间的合作互补,老师担当
5、了“既是演员又是观众的双重角色,老师既是探讨者又是被探讨者,实践探讨的过程可以慢慢弥合学问沟,而且案例文体是老师的写作长项,因为老师是事务的当事人,老师是和事务共时的,是任何人没有可能仿照的,久而久之教学睿智就出来了,老师慢慢成为有探讨实力的实践者。 对这些探讨理论及其成果的梳理和学习,能拓宽我们的探讨视野,有助于形成探讨与实践的新视野,更好地关心一线老师在学习、应用其探讨成果的过程中,化理论为实践,化学问为才智;构思新的探讨主题,突破常规的写作风格和学术话语;从自己的阅历与感受的实际动身,来表达自己的思想、特性和品质;来表达自己的价值取向和学术追求。 老师对基于案例的校本培训的期盼 当前,“
6、教学即探讨、“老师成为探讨者等时髦口号耳熟能详。然而当老师预备以“探讨、“反思的方式去寻求教学方式的变更时,却往往感到茫然和彷徨。我们觉察,近年来推出的大批所谓老师的探讨成果,往往脱离了老师自身实践的解读,停留于照搬现成的教化理论乃至概念的炒作,混淆了探讨者的“教学探讨与老师“教学探讨的区分。而校本研修在许多老师眼里,不过是每周例行研讨的一个下午、或是某个阶段领导布置的一个任务。他们很少把校本研修与自身的专业成长关联起来,或者说很少把它看成存在于自身职业生涯始终的一个必需部分。其真实的缘由在于: 就目前的现状而言,每一个学期,每一个月老师都在写案例,可是一部分老师写案例只是为了应付学校下达的行
7、政任务,为了应付考评、为了应付检查;另外有一部分老师具有自觉写案例的热忱,但是对于案例的相识较为局限,对于如何提炼案例的素材又缺乏方法,缺乏思索。 在实际的学校生活中,老师写成的案例,不少作为档案材料归档保存,有些作为资料搜集,就此束之高阁,没有发挥案例的真正作用,没有将案例中的亮点归纳出来与老师共享;也没有将案例中提出的问题和困惑,提炼出来引起老师间的评述和思索。 学校搞校本研修也已有好几个年头了。可是,回顾学校的校本研修,我们觉察存在这样一些问题:老师的学习材料存在随便性,组长从报刊杂志中信手拈来的学习资料占大多数;学习的方法陈旧,形式比较单一,读读议议是最普遍的学习方法。听课和评课大都是
8、在校行政主持下进行的,一些老师着眼于评估,还有些着眼于各类竞赛的选拔,真正从老师自身需求动身的不多;探讨处于无序的自发状态,老师普遍处于单干形式,团队合作较少,“不在状态的居多,不知怎样开展,只是在“低层次重复。从而造成校本研修低水平徘徊,老师进步缓慢。 这样的一些问题及其现象带给老师们的是“科研焦虑, 虽然老师对专业探讨人员的指导与引领要求剧烈,老师参与培训的热忱也很高,但是培训的内容往往因为一些缘由没有针对老师的现状,没有方法真正落实到教学中去,有时专家的指导就犹如隔靴搔痒,使得培训与指导不愿定就立竿见影。 基于案例的校本研修有助于提高老师的专业素养和提高研修的有效性 新课程下的校本研修要
9、基于学校的实际,要落实在平常,而且结合老师实践的培训更为重要,仅靠专家的讲座指导是远远不够的。因为老师不只是供应资料、收集资料和整理资料的工具,他们应重视对自己“阅历事实本身的“表达,包括口头的“叙说和书面的“记叙,力求使自己成为探讨的“思想者和“记叙者。 我们认为,文本中保存的大都是“别人的理论,而自己教化生活的阅历中却保存着“个人的教化阅历;自己的阅历、体会若能融入他人的教化理论,则就能成为激励自己成长的教化理念;若借助于共享,就必定能够影响他人。作为基层学校的老师来说,我们难以也无需用专业探讨人员的口吻来谈论教化,我们需要并应当有自己谈论教化的方式,类似案例的言说和讲解并描述;凭借自己的
10、生活积累,专业知觉,用自己的语言来记录生动的教化事务,其中蕴涵着老师丰富的实践才智和个人的教化思想,是校本培训中鲜活的素材和例证。 我们认为,精彩的案例是对变更自己教化或教学后的一种“记录,它必需行动在先;假如不行动,不变更自己的教化习惯和教学行为,讲解并描述和记叙将是盲目、空洞和虚假的,甚至是“无病呻吟、“胡编乱造的。因此,基于这样的记叙和讲解并描述将对自己的教化行为有着一种潜在的“约束力和“改造力;它将促使我们的行动不再简洁、不再草率、不再匆忙、不再敷衍;自己的教化或教学行为将更多地由“随便走向“有意。 它将要求自己站在专业的角度,倾听发自内心深处的声音,追问现实的自己和志向的自己彼此间的
11、反差,借助于教化理念来谛视、反思其间的激情、困惑、才智、艺术和创建。 假如老师能根据自己的实践行为,将其中的借助于言说、记叙来记录自己的困惑、惊喜,并借助于对话与同伴共享,将优化老师的教学行为,提高老师的专业素养,使老师的教、学、研有机地成为一体。 二、 探讨目标 在学习专业理论、借鉴既有成果的基础上,以老师在教化、教学实践中生成的案例作为切入点和突破口,尝试运用行动探讨的方法,探究案例生成和开展校本研修的途径和策略;为提升老师专业素养,提高校本研修有效性方面供应阅历和典型的范例。 三、关键词的界定 l 案例 案例具有三个特点:故事性,即必需是真实的,有情节的;问题性,是一个有疑难问题的故事;
12、反思性,这个案例是能促使人反思的。此外本课题的案例不仅是一种工具,是老师学会找寻、觉察、捕获案例的工具,而且还是老师开展校本研修的载体。 l 校本研修 校本研修主要是以老师为本,以老师整体和个人的进展为宗旨,立足于本职、本岗、本校,以学校的教化教学及教改试验为阵地开展起来的教、学、研三位一体的活动,它将老师的个人提高与学校进展目标的实现有机地结合起来,互相促进,相得益彰。 l 基于案例的老师校本研修 老师将自己在教化教学实践中生成撰写的案例,通过和自己对话、和同事对话、和专家对话、和文本对话,在学习和探讨的过程中,尝试解决问题,提升校本研修的价值。 探讨的关键问题和特色创新之处 探讨的关键问题
13、是基于“质的探讨过程的思路及其设计,有关老师校本研修案例生成的策略和基于案例的校本研修的目标和策略。 通过探讨,力求借助案例生成和校本研修的策略探讨,在探讨主题的构思,案例的常规写作风格的突破等方面有所建树和创新 四、探讨内容与方法 一基于案例的老师校本研修的文献探讨 国内外关于“基于案例的老师校本研修的论著及其评述 国内外关于“基于案例的老师校本研修的探讨成果和实践阅历 老师专业进展的理论和校本研修的阅历和成果 1、 学习上海市基础教化老师队伍建设“十一五规划纲要和长宁区“十一五中小学、幼儿园老师教化工作实施看法的相关文件,联系学校的三年进展规划,就老师的教学观、质量观、人才观绽开探讨。 2
14、、 邀请专家、名师就老师的专题学习作辅导,讲授新观念、新思想,介绍新理论、新学识,关心老师了解新技术、新方法。 3、 组织课题组老师就专家的辅导绽开探讨,反思自己的成长阅历,总结自己的教学得失,沟通自身专业进展的目标与追求。 4、 结合阶段探讨的需要,检索相关的资料、文献,组织老师开展专题学习,以讲解并描述和沟通的方式,了解、驾驭相关的理论、阅历与方法;拓展老师的探讨视野,增加老师的问题意识,激活探讨的思路及其方式。 二基于老师教化教学案例生成的策略探讨 “细心研制策略 “无心栽花策略 “借鸡生蛋策略 1、“细心研制。先确定探讨的主题,再进行教学设计,把相关理论或教学策略自觉地镶嵌在教学设计之
15、中,并实施之;然后根据课堂现实进行案例探讨与创作。老师的课后反思,着重围绕探讨主题,针对教学设计志向与课堂现实实际之间的落差或超越了预设的目标,或没达成预设的目标,以及处理课堂偶发事务的方法与得失,分析缘由,总结阅历,找寻对策,或提出新的问题与困惑。 2、“无心栽花。事先没有确定的探讨主题,甚至也没想创作什么案例,但所上的某一堂课感动了老师自己,因此课后就把课堂发生的真实感人的故事写了下来。这类案例,常常能够看到师生精彩互动,看到老师的教化才智。这样的案例看似偶然,有不行预见性,但偶然中有必定,也有一些规律,可以通过案例的形式总结阅历,应用有关的理论进行诠释。 3、“借鸡生蛋。利用现有的教学资
16、源他人的教学录像,教学VCD针对某个教学热点难点问题,选择与课题探讨相关的一些教学片段,自己感受最深的情节,来加工成教学案例,提出自己的问题和困惑。 三基于案例的校本研修的行动策略 1、全面号召与重点突破相结合。课题在实践探讨中,由行政领导在老师层面上,作完好的介绍和全面地动员,激起全体老师参与探讨的热忱;然后从学校的实际状况动身,选择一到两个教研组,在管理和探讨运行的模式上先做一个尝试,梳理、归纳一个带有普遍推广意义的研修方式,在全校推行。 2、流程管理和实践操作相结合。 动员:澄清有关校本研修的一些相识,建立学习型队伍,老师要主动准备。 呈现:接受视,听结合的方法,将案例中的情景或问题作全
17、部或局部的再现,引起老师对问题的关注。 l 与现场相结合。支配的场景与课堂案例中所描述的组织是同一类型组织,并存在类似问题,强化案例教学效果。不是将老师请进课堂,而是使老师作为访问者进入情景。这种方法可以开阔老师的视野,强化他们在课堂上学到的东西。最好支配老师与案例的撰写者座谈,就课堂教学的职能领域提出问题。 l 结合视听材料的运用。以视听材料帮助案例探讨是一种较普遍的形式。对一些案例来说,需要用视听材料或者某一特别的视听手段来呈现案例中部分甚至全部的数据,否则分析起来就很困难。样品、图片、报纸或杂志剪辑以及幻灯片等视觉帮助材料,可大大增加案例的真实性和课堂探讨的效果。与书面案例相比,拍成DV
18、的案例不但给人以视觉上的冲击,还有助于老师对当事人所处环境有更真实的了解,对原则与概念有更深人的领悟。 聚焦:老师围绕研修的主题依据确定的分工,带着问题和目的进行观课,观课老师根据探讨课主题关心老师反思教学行为,并逐步养成课中反思、刚好记录的习惯。 剖析:观课老师沟通自己在观课中觉察的现象并通过询问、研讨、假设沟通自己的所想所获;列出难点和焦点问题,进行集中研讨,争论、辩论,邀请名师专家与老师,进行诊断、把脉。 五、主要探讨阶段 准备阶段:2007.3-2008.6 总结阅历、反思和提出问题 收集、遴选和学习专题文献 在专家的指导下,设计、完善探讨方案 遴选老师成立课题探讨组 指导老师学习文献
19、,酝酿行动支配 沟通学习心得,设计阶段的实施细则 实施阶段:2008.7-2009.8 组织专家询问和专题讲座 修订和完善实施细则 分专题,分阶段组织和实施相应的探讨活动 定期组织阶段探讨的评估、询问和研讨活动 修正探讨方案,制定进一步的探讨支配 总结阶段:2009.9-2022.3 收集、整理、归纳探讨的过程资料 撰写专题探讨报告 编辑专题文集 询问专家并做成果鉴定 在专家的指导下修改探讨报告 六、探讨条件分析 我校是长宁区教科研工作先进单位。学校的区级重点课题优化老师的课堂教学行为的实践探讨,曾获得长宁区第八届科研成果二等奖,我校自从阅历那一轮的课题探讨后,积累了独立担当和参与区级重点课题
20、探讨的阅历,同时培育了一支热心于科研工作的骨干老师队伍,使老师在科研意识、教研实力和探讨方法等方面具备了较高的起点和良好的素养,学校也形成了良好的探讨气氛。 对于基于案例的老师校本研修的探讨在2006年下半年,学校就已经绽开了相关方面的预探讨。经过前期的充分酝酿,在立题前我们组织专题学习,现状调研,其间,检索了大量的相关文献和资料,制订了专题学习的行动支配,以专题讲解并描述和沟通的方式组织老师学习与研讨,从而为下一阶段进一步的探讨,奠定了较为扎实的理论基础和行动意识,老师们对于该课题有了较为深层次地相识。 此课题的探讨由校长亲自领衔,同时选择了阅历丰富,业务实力强的校级干部和各学科的骨干老师共
21、同从事此项探讨,课题组中,具有大本学历的11人,小学高级老师12人,三十五岁以下青年老师占53%,其中大多数成员都已阅历了多次课题的探讨,我校还将主动争取专业人员的介入,接受他们的专业询问和指导,力求为提高课题的探讨质量、提升老师的探讨供应必要和充分的条件。 该课题我校已准备融入学校新三年进展规划之中,学校领导和全体老师从思想上高度重视此项工作,在探讨资源的发掘和整合上,学校将从人事、资金、时间等方面全力保障,为进一步探讨创设良好的条件和气氛。 其次篇:校本研修案例 英语校本研修案例 校本研修课题:如何提高农村中学生的英语创新实力 研修方法:视察分析研讨,问卷调查 指导思想: 校本研修作为一种
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- 基于 案例 教师 校本 研修 行动 研究
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