2022年党支部组织生活会检视剖析材料范文(通用12篇).docx
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1、2022年党支部组织生活会检视剖析材料范文(通用12篇)【篇1】2022年党支部组织生活会检视剖析材料根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求,对照个人有关事项报告,认真自查,深刻剖析,明确方向,组织了本次会议发言材料,请各位领导、同事批评指正。20_年,我以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员,本年度共参加所在党支部学习12次,党小组学习13次。我还认真学习了治国理政(第二卷)、
2、党内监督条例、纪律处分条例等,并收看了梁家河、榜样等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得,将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去,让自己时刻保持一个人的初心,坚定自己的理想信念。一、存在的问题(一)在新的形势和挑战下,狠抓落实、担当作为方面。目前公司的发展日新月异,我能够贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。但也存在着以下问题:一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口,忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解,存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气
3、不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况,不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义,是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。我能做到清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题,只是简单的开会通报,没有结合县公司的实际情况,针对性制定落地和改进措施,提升效果较差。二是存在“
4、走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高,要求不严。满足于目前的工作现状,缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上,没有做到全方位调查研究,征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够,能够认真做好分管工作和领导交办工作,份外工作考虑的少,大胆闯的劲头不足。(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。我能认真进行反思、做到两个严禁,同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够,不能有效应对竞争。不能按照党章要求和员的责任,做到与时俱进,不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面,还存在欠缺。不能主动出击解
5、决,忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想,不会担当。在实际工作中,总是把自己的业务工作放在首要位置,担当力度不够。二、问题原因分析产生上述问题的原因,从思想深处进行认真剖析,多从主观上分析,具体表现在以下几点:(一)理想信念弱化对照党章,对照入党初心和目前肩负的使命,认真剖析思想深处的的问题,根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、_精神及系列重要讲话,在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中,有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升,自我改造和自我提升明显不够,一定程度上弱化了理想信念。(二)宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深,
6、在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长,对两面人熟视无睹等,其实质是人生观和价值观出现偏离,其根源在于宗旨意识淡化,必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形,对一些不正之风由看不惯到习以为常,由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件,才能无论在什么情况下都能做到坚持好的,摈弃坏的,才能树立正确的人生观、价值观、权力观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉。(三)政治纪律和政治规矩模糊。作为党员尤其是党员领导干部,遵守政治纪律和政治规矩,就要做到在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,时刻与市公
7、司党委保持一致。作为支部纪检委员,就要带头严守纪律和规矩,既要履行分管工作的主体责任,又要履行好纪检监察工作的监督责任。【篇2】2022年党支部组织生活会检视剖析材料根据公司党委关于召开“全面建设清廉国企”专题组织生活会的通知要求,我代表机关党支部委员会进行检视剖析。一、对太重集团系列腐败案件的反思在观看警示教育片失重后,深入剖析太重集团系列腐败案件。近一个小时的视频,既有身边人的现身说法,也有身边事的以案为鉴,让人深受震撼。刻剖析反思太重系列腐败案件的严重危害和思想根源,持续推进以案促改,不断强化内控体系建设,扎实开展“以案促改、肃清流毒”工作,坚定不移把全面从严治党推深推实。怀德自重、清正
8、廉洁,涵养自尊自重、自强自律的高尚品格,构筑起预防和抵制特权的防护网,用干净干事、勤政廉政的实际行动,真正当好守护国有资产的忠诚卫士。二、存在主要问题(一)在“理想信念”方面存在的差距学习不够深入透彻,多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情。(二)在“政治立场”方面存在的差距要时刻铭记“领导干部政治素质是第一位的”的要求,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的六中全会精神作为一项重要政治任务来抓。坚持原原本本读原文,结合工作实际认真撰写了学习笔记和心得体会,并及时跟进学习党的最新理论创新成果
9、,学习党史、新中国史,特别是最新重要讲话精神,持续在学懂、弄通、做实上下功夫,力求做到知行合一,学以致用。(三)在“主体责任”方面存在的差距在日常工作中坚持做到“严、细、实”。“严”,就是严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩,切实把各项纪律挺在前。(四)在“作风建设”方面存在的差距严格廉洁自律,加强自我约束,自觉遵守党的纪律和政治规矩,切实筑牢拒腐防变的堤坝,严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律,慎初慎独慎微,从小处着眼,管住自己的嘴、管住自己的手,始终保持清廉本色。(五)在“法纪意识”方面存在的差距端正学习法纪知识的态度,深入学习法律法规,认真专研理解,
10、灵活法律法规教育方法,强化创新意识,提高政治思想、职业道德、法律意识,增强党员干部宗旨意识,纠正人生观、价值观,严防纪律底线缺失,防止理想信念动摇。加强警示教育效果,有效运用典型案件开展有针对性的教育预防,达到预期效果。(六)在“宗旨意识”方面存在的差距要以“全心全意为人民服务”为宗旨,深入实际,深入基层,深入群众,虚心接受群众监督,努力为人名服务,把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。三、产生问题的原因分析(一)理论功底不高,运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自
11、觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。(二)加强政治理论学习,进一步提高思想高度。加强政治理论和业务知识的学习是吃透政策、抓好落实、提高效率的前提。要牢固树立终生学习的理念,把学习视为长期任务来抓,切实用最新理论成果武装头脑、指导实践,以科学促发展,注重理论联系实际,主动研究新形势下工作中出现新情况、新问题,不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。(三)工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标
12、准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。(四)放松党性修养和党性锻炼是产生思想作风问题的直接原因。自觉加强党性锻炼,主动改造主观世界,对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。党性方面存在问题,主要就是缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,对自己要求不严。没有准确把握解放思想、实事求是的辩证关系,不能牢固树立创新意识和服务意识。(五)勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。作为国企大家庭的一份子,没有把精力的重点放在学习和提高上,对党风廉政的学习和重视力度不够。虽然在
13、日常消费上能够量入为出,但还是存在追求品牌、崇尚精品消费的思想。(六)群众意识不强,为民服务的宗旨不够。深入群众主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对群众情况的了解不够全面系统,直接听取意见不及时不全面,帮助解决实际困难少。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。四、整改措施(一)坚定理想信念,强化思想认识。增强国有企业对党组织建设意识,高标准、高要求的做好党组织工作,发挥党员先锋模范作用,严格要求自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以“全心全意为人民服务”为宗旨,锐
14、意进取,坚决避免流于形式,把学习成效转化为推动工作高质量发展的生动实践,抓好统筹结合,使理论学习与正风肃纪反腐各项工作相辅相成、相互促进,坚决防止学习中的形式主义官僚主义,做到的规定动作不走样,做到规定动作有创新,坚决防止学习和工作“两层皮”以学习教育实践成果推动党支部各项工作取得新成效。(二)认真学习,提高政治站位。以党史学习教育为契机,把党史学习教育作为贯穿2023年全年的重大政治任务,抓好专题学习、专题党课,严格执行双重组织生活会等制度,积极结合“三会一课”、主题党日等形式,开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动个,引导支部全体党员干部全身心投入、静下心来,认真学习、深入思考,从党史
15、中寻找理论滋养、精神支柱,切实学出坚定信念、掌握科学方法、强化使命责任,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加筑牢忠诚卫士的思想根基。(三)务实创新,增强工作实效。验收各项规章制度,贯彻落实各项要求。牢记自己的职责和使命,用更高的标准要求自己,提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气,以时不待我的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率,抓住工作重点,整改工作问题。凝聚各方面力量做工作。(四)加强自身管理,严格遵守党纪法规。在日常工作中,注重学习法律知识,切实增强法治观念,做到依法办事,坚决抵制、制止违法违规行为,要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。树立正确的利益观、荣辱观、道
16、德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。(五)严守纪律规矩,增强党性观念。加强理论修养,坚定为人民服务的宗旨,不断提高党性自觉和行动自觉,将思想作风、工作作风有机结合起来。在思想和工作上与党中央保持一致,严格贯彻落实上级部门下达的各项改革举措、有关工作部署、相关决策决议等,扎实推进各项工作。(六)树立宗旨意识,坚持以群众为中心。要通过党史学习教育,自觉传承好党的优良作风,继续弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风,以“案无积卷、事不过夜”的责任感抓好工作落实,真正做到知责于心、担责于身、履责于行。要继续坚持以人民为中心的工作理念,通过开展“我
17、为群众办实事”实践活动,将党史学习教育同为群众办实事解难题、全力推进正风肃纪反腐相结合起来,把群众的“急难愁盼”问题作为正风肃纪反腐的着眼点、着力点,持续整治群众身边腐败和作风问题,助推党的惠民富民、共同富裕政策真正惠及群众,充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。【篇3】2022年党支部组织生活会检视剖析材料各位领导、同志们:根据这次专题民主生活会要求,本人认真学习新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神,认真听取单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请领导同志们提出批评意见。一、存在的突
18、出问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况方面:本人能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足:一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。二是学习不全面、不系统
19、。对党的十九大精神特别是中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织
20、上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。二是沉于现状,不懂规矩。工作上不思进取,极少主动找领导汇报工作。工作10余年来,不管在乡镇还是在县直部门,只晓得闷起脑壳干,从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑,给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上,认为按程序按职责去处置就好了,不主动与相关部门对接跟进,出现问题也不及时向县领导报告,导致家属意见很大,影响了单位整体形象。(三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部,始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人
21、”,不管是生活还是工作,自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中,确实少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的勇气。二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学,采取干部无记名投票方式直接决定,自己管人管事却往往吃亏,还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松,没有一把尺子量到底,导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题,缺乏行之有效的管理手段。(四)在履职尽
22、责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状,对分管的工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力,而对其他班子领导负责的工作协助较少,不爱主动过问。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深
23、入,没有从实质上帮助全局着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,认为这是单位一把手的责任,自己只是参谋,怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。(五)纠正“四风”方面随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下
24、,过后又恢复原状。二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。(六)在严格执行廉洁自律准则情况方面工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定及其细则精神,不受吃请、不谋私利,个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查,还是存在问题:一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上,自己认为已经过班子会议研究安排,主要领导都让直接去干了,在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报,只注重结果,不注重过程。比如在老年人活动场所建设中,不注重向干
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- 2022 党支部 组织 生活会 检视 剖析 材料 范文 通用 12
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