国企工作总结.docx

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1、国企工作总结 第一篇：国企工作总结 工作小结 时间如梭，光阴似箭。转瞬间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。 一、努力学习，留意实践，不断提高自身素养和工作实力 始终把学习作为获得新知、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感受就是我们在学校学到了很多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补

2、自己的缺乏的有效方式。社会在转变，人也在转变，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结合管线所的实际状况，认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心，突出重点，不遗余力履行职责 在各项工作中我都本着认真负责的看法去对待每项工作。虽然起先由于阅历缺乏和相识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身找寻缘由，和同事沟通，相识到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相

3、关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所状况有了一个比较全面、系统的相识和了解。 三、以极大的热忱投入到工作中 刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能觉察问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点悲观，起先的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于关心同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己确定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。 四、在较好完本钱职工作的同时主动关心公司其他同事

4、自从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面主动协作所部同事们的工作，在同事们工作劳碌的时候主动关心，尽自己最大的实力为同事们分忧解难。 五、存在的问题 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职。 针对以上存在的缺乏和问题，在以后的工作中我预备做好以下几点来弥补工作中的缺乏： 一、做好实习期工作支配，接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。 二、以实践带学习全方位提高自己

5、的工作实力。在留意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和工作水平。 三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好。 四、接着在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。 其次篇：国企工作总结 做好三个提升 促进办公室工作整体水平的提高 办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带，是表达精神面貌的重要“窗口，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作

6、不断提高。 一、 明确职责，不断提升当好参谋和助手的实力 身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深化细致地调查，潜心入微地探讨，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近进展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，细心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体探讨，广泛听取和反映各方面的看法，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和牢靠有用的原则，深

7、化现场和基层一线了解状况，刚好收集和上报重要状况、重大突发性事务、重点不稳定因素等信息，为刚好有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐性做好职工思想工作，有效避开事态扩大和冲突激化，确保各种问题和冲突都能尽早解决。依据对突发事务“早预防、早觉察、早处置的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应快速、信息精确、处理稳妥的应急处置方法，有效地将各种不稳定因素歼灭在萌芽状态。 二、强化意识，不断提升服务质量 依据领导满足，机关干部、职工满足，基层群众满足这“三个满足的总体要求，我们充分发挥办公室的优势,主动做好各项协调工作，不断

8、提升办事办会的服务质量。在具体工作的中,我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖拉、不滞后。对于需要同时支配多项活动时能做到统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年上半年,尽管办公室人员短缺,但从未因此而影响各项活动的开展,相反由于我们留意了方方面面的协调,使各项活动支配得井井有条,许多困难的活动也处理得有条不紊。对于各种事务,我们始终把握一点,就是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲规则、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调一样,各项工作处于良性运行状态。 主动加强软硬件投入，努力提升会务服务质

9、量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分运用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可供应各类电视电话会议服务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务的要求。 三、完善制度，不断提升管理水平 通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、办公用品运用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。 在继承总结以往工作运行阅历

10、的基础上，建立和规范了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，削减中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。 通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台，补位不越位，到达事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素养、服务水平和工作效率。 加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基

11、础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完好、划分保管期限精确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加便利快捷，推动了档案工作更加有效地服务于钻井生产进展。 在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作气氛凝合干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶! 第三篇：国企上半年工作总结 国企上半年工作总结_工作总结 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析

12、评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识。以下是为大家准备的国企上半年工作总结，盼望对大家有关心。 篇一： 今年上半年，市政府国资委在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济进展新常态，坚持问题导向，扎实稳妥推动改革，主动支持企业进展，市直大企业在经济下行压力加大的状况下，没有出现大起大落，保持了在高水平上的平稳进展，1-5月份，企业资产总额同比增长20.03%。 一、上半年工作状况 一强化制度建设，形成“1+N制度体系 全面实行中心和市委、市政府的部署要求，探讨提出了关于深化国有企业改革的看法，市委、市政府已于今年2月印发实施，成为推动青岛国企国资改革的“总抓手。同时，

13、 结合实际，突出问题导向，今年出台了加强资产出租管理、加强非银行金融业务风险防控等文件，至此，关于深化国有企业改革的看法及其17个配套文件全部印发实施，形成了青岛国企国资“1+N制度体系。 二持续简政放权，企业活力不断增加 深化实施“推动市直大企业进展改革60条看法，今年依据企业经营事项的性质进一步放权，这是近年来第三次大的简政放权，以国资改革带动国企改革，充分给予企业董事会自主依法决策的权限，为企业改革进展创建了更加奇妙的环境。同时，大力加强企业领导人员培训，先后有针对性地组织了经营管理实力提升、资本运作与风险防控专题培训，提升企业依法自主决策的实力和水平。简政放权的同时，坚持放管结合。对企

14、业集团层面的产权变动、业绩考核、改革事项等重大核心事项，由国资委依法依规依程序严格管理。上半年重点探讨提出了在市直企业开展国有股权收益增量共享激励试点的建议，探究通过实行“不动存量、共享增量的方式，完善中长期激励机制。 三坚持有进有退，国有资本布局结构不断优化 在完成5家不具备竞争优势企业退出市直建制的基础上， 将国有资本更多投向城市建设项目、蓝高新和民生等重点领域。上半年，多方整合优势资源，重点完成了全市旅游集团的组建工作，支持其在青岛设立旅游产业投资基金，大力发呈现代旅游业；中路保险山东分公司正式开业，支持发呈现代金融业；支持青岛港与阿里巴巴战略合作，推动青岛港由传统装卸港口向世界一流才智

15、强港转型升级；参与组建了国家海洋装备检测集团有限公司，大力进展海洋科技产业。 四大力推动上市，进展混合全部制经济 以推动上市为重点，打造混合全部制的公众公司。上半年，重点开展了青岛港回来A股工作，推动2家具备条件的企业上市，同时，启动11家条件相对成熟的企业进入上市工作程序，储备11家企业作为新的上市资源，形成国有企业上市梯队。目前，青岛市竞争类企业的 二、三级公司90%实现了混合全部制；功能类、公共服务类企业的 二、三级公司，除政府项目及公益企业外，其他的70%已经转为混合全部制的经营平台。 五分类加快推动，促进企业转型升级 推动竞争类大企业向国际化进展。支持海信进展精准医疗产业，打破了我国

16、高科技数字医疗设备完全依靠进口的窘境；支 持海信进展智能交通产业，获评“智能交通三十强首位。支持青啤提升进展质量，“青岛啤酒品牌价值1xx8.75亿，连续13年蝉联中国啤酒第一品牌。支持推动澳柯玛智能产业园项目，设立五大全球性研发中心。支持双星集团建立全球的石墨烯轮胎中心试验室。推动老城区企业搬迁进展。青钢、碱业等9户老企业去年底全部关停后，市区每年削减工业废水排放量20%，粉尘排放量削减68%。完成了青钢搬迁后7000多职工的分流安置工作，同时建立了青岛特钢重组联席会议办公室，促使青钢转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增加平台功能。匹配城市进展战略，起草了激励支持国有平台公司参与全

17、市创新中心、海洋中心、服务中心“三个中心建设的看法。探讨进一步开展国有资本投资公司试点工作，在内部市场化、整体上市及混合全部制改革等方面开展改革试点。推动公共服务类企业提高服务实力。支持地铁集团加快地铁项目建设，在北段运营的基础上，3号线年底前将全线贯穿；支持水务集团通过股权收购的方式，拓展水务产业链；支持交运集团智能公交调度系统首次应用于我市城乡公交，优化城乡居民出行体验。 六严格把好关口，强化基础管理 强化国有产权交易管理。牢牢把握住国有产权变动这个关口，坚持国有产权公开审计评估，100%进场交易，依法依规按程 序进行“阳光操作。上半年，公开挂牌转让国有产权xx笔，转让金额2.3亿元，增值

18、率xx.68%。调整充溢外派监督机构力气。努力争取市委、市政府支持，将8个监事会扩充为9个，对竞争类、公共服务类企业，每3户企业设立1个监事会，对功能类企业派出了财务总监，确保外派监督机构全覆盖。强化即时监督。充分发挥监事会常驻企业的优势，建立了即时报告和提示函制度。上半年共形成监督信息和专报104份，发出提示函xx份，揭示重大事项和问题xx个，并催促整改，形成监督工作闭环。同时做好20xx监督监督检查和提示整改工作。开展“四合一审计。组织开展了20xx企业财务决算、业绩考核、国有资本经营预算、监事会监督检查“四合一审计，并聘请了全球的3家会计师事务所进行第三方评估。针对审计稽查觉察的问题，起

19、草印发了关于加强非银行金融业务风险防控工作的通知，加强企业金融业务风险管控。 七强化党的建设，打造“廉洁国企 加强调研和制度建设。协作市委组织部做好企业党建调研和“两学一做调研。起草了国企党建、外部董事选派、职业经理人管理等有关文件，起草并印发了国资委20xx年党风廉政建设看法。落实党风廉政建设“两个责任。组织学习贯彻市委“两个责任看法，提出了实行方案，对市直大企业领导 班子进行了“两个责任主题宣讲，推动全面从严治党。强化党性教化和廉政建设。严格依据市委要求，开展“两学一做学习教化，实行多种形式，确保学习效果；依据市委要求，组织了廉洁自律准则和纪律处分条例学习培训和测试。严格监督检查。春节、端

20、午等重要节假日期间，深化开展了监督检查，严防“四风问题反弹。敦促被巡察企业，认真做好问题整改，在委机关开展未巡先改，严格规范委机关办公用房、业务接待等。 八主动服务企业，维护稳定和职工群众权益 下大力气在国资系统建立起了解决信访问题的四级责任制，壳企业和破产企业，由企业托管中心集中管理；存量中小国有企业，由华通集团管理或托管；涉及市直大企业的，以企业为主解决；涉及全市性的企业信访事项，由国资委统筹协调解决。上半年，重点协调解决了青钢老厂职工安置等3个信访案件。 二、存在问题和下半年工作预备 回顾上半年工作，在国资国企工作方面还存在一些困难和问题，主要表达在：经济下行压力照旧特殊大，稳增长面临巨

21、大挑战；竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新进展不均衡，有的企业步伐还不够快，特别是传统行业企业普遍缺乏研发 创新方面的技术型人才；完善法人治理方面还需做细做实，特别是推行职业经理人制度、推动外部董事人才队伍建设等方面。 下半年，国资委将全面落实市委、市政府关于深化国有企业改革的看法要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，主要推动十项措施，具体包括：健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营管理者力度、实行薪酬支配差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实施转型升级、推动兼并重组、探究混合全部制企业员工持股、推动解决历史遗留问题等，促使市直大企

22、业在全市经济社会进展中的骨干、主导、支撑、引领作用更加突出，企业进展的质量和水平走在全国前列，为全市经济社会进展做出更大奉献。 篇二： 今年上半年，市国资委依据市委、市政府总体部署和年初确定的工作目标，牢牢把握“深化改革、依法监管、优化服务、提升素养这一主线，扎实做好年初确定的重点工作，保持了国有经济平稳增长、国有企业健康进展、国资监管工作切实加强的良好态势。截止20xx年5月底，市国资委监管的27家企业资产总额911.99亿元，同比增长19.53%；负债481.59亿元，同比 增长34.88%；全部者权益430.40亿元，同比增长6.02%；资产负债率52.81%，同比增加6个百分点。 一、

23、推动国有资产整合重组。4月11日，市委、市政府召开深化市级国有企业改革动员会，全面部署启动国有资产盘活重组动员会。会上下发了中共湖州市委、湖州市人民政府关于印发湖州市本级经营性国有资产盘活重组实施方案的通知湖委发20xx9号，为推动我市国有企业整合重组明确了方向，供应了遵循。市委、市政府成立了工作领导小组，由市委、市政府主要领导任组长，分管领导任副组长；领导小组下设四个企业集团筹建组和干部人事组、综合协调组，建立统一领导、分工合作、协调联动的工作机制，确保领导有力、协作有序、落实有效。5月24日，市委、市政府召开市四大国企集团成立大会，标记着我市国企国资盘活重组工作取得阶段性进展。从立足现有基

24、础、利于整合重组、提高资本集聚度、做大做强企业的角度动身，通过盘活重组市级国有企业和行政事业单位经营性国有资产及国有股权，新组建四家主业突出、竞争力强、对全市经济社会进展带动作用明显的市级国有资本投资运营公司，形成城市、交通、旅游、产业四大行业板块。一是组建湖州市城市投资进展集团有限公司。以湖州市城市建设投资集团公司为基础，整合纳入建设口企业和经营性资产，以及市场进展、教化进展、保安服务等相关企业和经营性资产，主要负责城市基础设施和社会公益设施的 建设、开发、经营、管理。二是组建湖州市交通投资集团有限公司。以湖州市交通投资集团有限公司为基础，整合纳入交通口企业和经营性资产、农垦相关企业和经营性

25、资产，以及相关国有股权，主要负责道路水上交通运输基础设施和农垦设施的建设、开发、经营、管理。三是组建湖州市旅游投资进展集团有限公司。以湖州旅游进展集团有限公司为基础，整合纳入商务口企业和经营性资产，以及财政、建设、文广新、林业、报社、度假区等部门单位相关企业和经营性资产或经营管理权，主要负责旅游基础设施和商务、文化产业的建设、开发、经营、管理。四是组建湖州市产业投资进展集团有限公司。以浙江正兴投资有限公司、湖州市金融控股有限公司为基础，整合纳入经信、民政、农业、国土资源、手工业联社等部门相关企业和经营性资产，以及经信、财政、国资等部门相关国有股权股份，主要负责政府性产业投资引导基金和金融股权股

26、份管理运作、产业投资、社会事业进展。 二、加强制度建设。根据中心和省、市关于深化国有企业改革的看法，以国企整合重组为契机，进一步建立健全国有资产监督管理制度。拟定关于加强市属国有企业董事会建设的看法，规范企业董事会运作，促进董事会依法履职。拟定关于建立国有企业外派监事会制度的看法，抓好外派监事会组建工作，不断提高监事会监督的性独立性。修改完善湖州市国有企业重大事项报告制度，拟定湖州市企业国有产权转让管理实 施方法、湖州市国有企业投资监督管理方法和湖州市国有企业资产损失责任追究暂行方法，规范国有企业重大事项管理，健全完善风险防范机制，防止国有资产流失。拟定湖州市国有企业公司章程制订管理方法、湖州

27、市属国有企业招用人员管理的看法，规范国有企业管理。拟定关于进一步加强国有企业内部审计工作的看法和关于进一步规范市属国有企业资金存放等财务事项管理的看法，进一步加强国企财务监督。 三、规范国有资产处置行为。上半年，审核完成企业国有资产评估核准和备案项目1项，涉及账面净资产总额24.56万元；完成国有企业产权交易事项3项，净资产总额评估价值549.76万元，成交金额xx30.4万元，交易增值率达1xx.57%；办理产权登记事项4项，其中企业新增占有登记1项，企业变更登记3项。组织各国有企业认真执行企业国有产权首席代表报告制度，刚好报送定期报告，3月底前收到报告23份。根据国有企业资产出租管理暂行方

28、法，对国有企业资产出租状况进行摸底清理和统计上报，20xx年各国有企业出租资产中土地面积约97.32万平方米，房产面积28.84万平方米，租金收入1.19亿元。根据湖州市企业国有资产评估与审计中介机构选择管理方法，对2022-20xx年中介机构库进行了审核验收和调整工作，重新确定20xx-2022湖州市国有企业资产评估和审计中介机构库。 四、加强国企财务监管和风险防控。组织国有企业对20xx“三公经费运用状况进行自查，根据自查状况显示 “三公经费总比下降xx.03%，在自查的基础上组织对10家企业进行抽查，从抽查状况分析，各企业总体能够认真执行中心“八项规定，严格限制“三公经费的运用支出，并对

29、企业“三公经费运用支出过程中的不规范行为，提出整改要求。做好重大事项备案工作，21家企业不含3家托付监管企业上半年政府补贴3.4亿，累计担保xx9.77亿，其中本新增担保10.53亿。 五、完善国企考核与薪酬管理。完成20xx工作和经营业绩考核的现场考核工作。根据国务院国资委、省国资委关于薪酬改革的总体要求，协作市人社部门做好薪酬改革实施看法出台前的各项准备工作，制订市管企业业绩考核方法，初步完成征求看法稿。做好财务预算、职务消费预算的收集审核工作，依据年初工作要求，对考核企业20xx年决算进行收集审核，并着重对标业绩考核相关指标。协调催促企业协作事务所做好20xx业绩考核专项审计和2022-

30、20xx工资总额清算。 六、加强资本经营预算和收益收缴工作。做好国有资本经营预算收缴工作，明确今年国有资本经营预算上报支配收入1308 万元，截止月底，上缴红利租金等预算收入347.58万元，其中：国有股红资本预算收入278.35万元，租金收入19.91万元，其他资产处置收入49.32万元中维上交配股款。以依法履行出资人职责为抓手，加强社保、剥离等资产的管理，切实完成国有资产收益收缴目标任务，截止5月底，完成支配的59.11%。做好国有股权移交产业投资集团的准备工作，编制资产移交清单，整理股权移交资料，围绕17家国有股权无偿划转，根据不同企业状况，拟定了17家股权划转协议。 七、加强国资系统干

31、部队伍建设。依据党政领导干部选拔任用工作条例，严格组织程序和组织纪律，结合市属国有企业盘活重组工作，参与四大集团领导干部的任职考察，对纳入整合重组的10家国有企业原任领导人员职务进行了撤职。调整浙江南太湖控股集团公司、湖州西塞山开发建设公司、湖州聚源城市建设进展公司领导人员，选优配强国企领导。召开国有企业董事会、监事会报告工作会议，听取企业董事会工作报告，并对企业董事会、监事会工作报告进行总体评价。根据国有企业盘活重组和委领导调整的实际，提出了关于领导干部联系服务企业的看法，进一步改良工作作风，提高服务水平。 八、加强作风和党风廉政建设。深化理论学习，根据市委宣扬部要求，制定20xx年市国资委

32、党委理论学习中心组和党 员干部理论学习的看法，进一步强化党员干部思想理论教化，扎实推动理论武装工作。依据市委统一部署，制定关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化的实施方案，组织召开召开“两学一做学习教化专题党课暨动员部署会，开展专题学习和研讨，组织手抄党章活动，印发“两学一做教化学习资料，进一步促进党员干部加强党性修养，强化纪律意识和规则意识，改良工作作风。制定20xx年市国资委党建工作要点，不断提高党的建设科学化水平。依据市委组织部的要求，开展国有企业党建问卷调查，做好相关状况统计，撰写调研报告，为进一步加强国企党建供应决策参考。开展党员组织关系排查工作，规范党员管理。

33、根据市委统战部关于开展“党外学问分子调研工作的部署要求，提出加强国有企业统战工作的对策建议，形成专题报告报送市委统战部。落实党风廉政建设主体责任，向市委、市纪委报告党风廉政建设主体责任和党委书记履行“第一责任人状况，推动责任落地。制定了20xx年市国资委党风廉政建设和反腐败工作看法和市国资委20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分解，全面部署党风廉政建设工作，深化推动党风廉政建设和反腐败工作。做好12345政府阳光热线工作，上半年共接到政府阳光热线交办事项2件，做到响应刚好、按时办结、群众满足。 第四篇：国企的工作总结 工作小结 时间如梭，光阴似箭。转瞬间，参加工作已经一年。在见习期

34、即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。 一、努力学习，留意实践，不断提高自身素养和工作实力 始终把学习作为获得新知、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感受就是我们在学校学到了很多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。社会在转变，人也在转变，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结

35、合管线所的实际状况，认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心，突出重点，不遗余力履行职责 在各项工作中我都本着认真负责的看法去对待每项工作。虽然起先由于阅历缺乏和相识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身找寻缘由，和同事沟通，相识到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所状况有了一个比较全面、

36、系统的相识和了解。 三、以极大的热忱投入到工作中 刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能觉察问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点悲观，起先的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于关心同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己确定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。 四、在较好完本钱职工作的同时主动关心公司其他同事 自从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面主动协作所部同事们的工作，在同事们工作劳

37、碌的时候主动关心，尽自己最大的实力为同事们分忧解难。 五、存在的问题 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作实力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职。 针对以上存在的缺乏和问题，在以后的工作中我预备做好以下几点来弥补工作中的缺乏： 一、做好实习期工作支配，接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作实力。在留意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作实力和

38、工作水平。 三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好。 四、接着在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。篇二：国有企业工作总结范文 国有企业工作总结范文 中海中山自然气公司2022工作总结 今年以来，中海中山自然气公司以党的十七届四中全会精神为指针，全面落实科学进展观，认真学习贯彻中海广东自然气总公司职代会精神，紧紧围绕内抓管理，外树形象。坚持进展是第一要务、坚持平安是第一要求、坚持稳定是第一责任。正确处理好和谐和科学进展的内涵关系，进一步拓展管道市场业务，同

39、心同德打造优良团队，为公司的壮大，成为中海广东自然气总公司建设强队，做出了诸多工作。下面，我们将从四个部分，对全年的工作进行总结。 一、施工生产方面 今年全年以来，我们共成立外围项目部18个，其中去年持续的项目为：广东惠州、佛山工程、广州标、珠海复线、樟木头、深圳线、小榄项目、城区项目、垭口管线、三亚管线、郊区项目、南朗镇项目；今年新增项目的5个项目是：市区三线、城市管网项目和郊区城市管网、环海、商城项目。 截止到12月31日，全年实现营业收入3980万元，实现利润485万元，全年平安质量无事故，全面完成了上级下达的各项指标，取得了良好的经济效益，履行职责到位。主要做法是： 一 通过“五步法做

40、好平安工作 1 为了贯彻中海广东自然气总公司对平安工作提出的“三抓两树一落实，和“两全活动，我们结合根据集团公司平安环保部主任的讲话精神，制定了落实平安工作的 “平安工作五步法，即：风险评估，查找风险；针对风险，制定消减措施，明确解决方法；将消减措施向全体参战员工技术交底；全体员工现场落实，按程序开展工作；做好记录。依据质量平安第一的原则，通过“五步法切实开展平安管理基础年工作，促进“两全活动的开展。主要做了以下几项工作： 一是平安教化培训。 2009年底至2022年初，公司利用施工淡季，组织全体员工进行hse培训四期，人数达108人，全体员工的平安意识得到了普遍提高，尤其对劳务派遣工的培训，

41、针对性强，培训效果较志向。 二是责任状与开工令签署工作。为落实各级平安环保责任人履行各自平安环保职责，今年年初，共签署了平安环保责任书 29 份、承诺书 109 份，并定期在月度例会上重温平安环保承诺书和责任状。为进一步落实平安生产责任制，严格执行开工令制度，做好项目开工前各项准备工作，签署施工项目开工令13份。 三是高度重视个人平安环保行动支配编制工作。针对公司实施的个人平安环保行动支配的要求，包括公司领导、机关管理人员、项目负责人及hse监督员编写了35份“个人 2 平安环保行动支配。 四是定期召开月度平安生产例会。会议前进行平安阅历共享，保证平安阅历共享的顺当实施。 五是做好月度平安生产

42、专项嘉奖考核工作。认真执行公司2022年平安环保工作指南，制定了中海中山自然气公司平安生产专项嘉奖考核实施细则，切实做好平安生产专项嘉奖考核工作，充分发挥其激励作用，实行定期月度考核，并将考核状况在月度例会及网上进行通报，做到了公允、公正、透亮，有效提高了基层抓平安、管平安的自觉性和主动性，提高了平安团队意识。今年全年共推翻兑现21个考核单元，共兑现平安生产专项奖 59670 元。 六是做好风险识别及防范措施的制定。 平安环保部组织机关各部室、作业队、施工队室人员，针对各自岗位性质，进行岗位风险识别，制定了相应风险限制措施。各外围项目针对平安管理的核心是风险管理，做好全过程的风险识别并制定了平

43、安措施，最大限度的保证不漏掉可能的危害因素。 七是加强施工现场的平安监督与检查，杜绝各种违章行为。各外围项目均配置一名兼职hse监督员，负责项目的日常hse监督检查工作。认真执行公司五级监督检查制度，加大日常检查与监督力度，制定了中海中山自然气公司hse管理方法，每月坚持对考核单元进行月度考核，发 3 现问题刚好整改。同时，坚持经常性的现场hse检查，刚好觉察整改施工中的隐患，订正违章行为，全年进行三级监督检查6次，觉察问题6项，6项问题均得到了刚好整改。通过严考核硬兑现，提高了hse管理力度，有效杜绝了各类违章行为的重复出现。 八是做好员工健康管理和夏季风险防范措施。年初组织施工队人员职业健

44、康体检80人次，机关、作业队人员体检25人次。根据夏季高温顺天气异样施工特点，制定了中海中山自然气公司夏季施工平安防范措施，配备了驱蚊和防暑降温药品。 九是做好消防平安工作。全年更换了灭火器材46个，本部和外围项目均按要求配备了消防器材，并依据“三定一挂 严格管理。3月份由总公司平安环保部聘请消防大队专业人员给我们授课，使全体员工的消防平安学问水平、消防平安意识有了很大提高。 十是做好hse体系管理。今年4月份，中海中山燃气公司顺当通过了广东认证中心hse体系外审工作，使我公司的hse体系证书持续有效。 十一是做好重型车限制管理状况。重型车库加装了平安报警装置，配备了2名专职保管人员，制定了每

45、日巡检、定期检查、领导要害部位定期检查等制度，包括外围有重型车 4 项目，每一环节都落实了责任部门及责任人。 十二是抓住重点工序，做好严格作业答应审批制度。 认真落实公司实施的十五项平安环保工作指南，将作业答应作为重点工作来抓，认真执行受限空间作业、高处作业、运用r源建设作业等工序实行作业票管理制度。 十三是加强交通平安管理、确保驾驶员和乘员的平安。将交通平安作为一项重要工作来抓是综合办重要工作之一，作为一项重大危险源进行限制，要求全部车辆包括外雇车辆严格执行公司“三点一线交通管控法和gps监限制度，执行长途车辆审批制度，每月进行驾驶员实力评价，经常要求教化司机严禁超速驾驶、疲乏驾驶，做好车辆

46、性能的每日检查和保养，确保交通平安的实施。严禁酒后驾车和疲乏驾车，并养成良好的习惯，提倡专职司机戒酒。公司员工做到喝酒不驾车、驾车不喝酒。全年申请长途行时令39份，交通安然无恙故。 十四是“两全活动开展良好。为了确保此次“两全活动的培训效果，公司首先制定项目部一线员工“两全活动方案，就培训时间、培训单元、培训实施方式和步骤进行了具体规定，确定10个培训单元，明确10项培训内容，将培训分为集中课件培训、现场检查模拟培训、闭卷考试、座谈、总结评价5个阶段。活动中培训师通过现场模拟、座谈会等方式， 5篇四：国企工作总结 做好三个提升 促进办公室工作整体水平的提高 办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带，是表达精神面貌的重要“窗口，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。 定因素等信息，为刚好有效地应对和处置各类问题供应翔实而精确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐性做好职工思想工作，有效避开事态扩大