2023新冠肺炎疫情防控个人工作心得发言5篇.docx
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1、2023新冠肺炎疫情防控个人工作心得发言5篇新冠肺炎疫情防控给工作心得发言1“我主动请战,不计报酬,无惧生死!”“我不为荣誉,不为光环,这是一份责任和担当!”“我愿投身最前线,并肩战斗,逆风而行”,一句句“我报名”“我参加”“我请战”,响彻抗击疫情最前沿。病毒就是敌人,防控疫情就是一场没有硝烟战争,每个人都是战士,每名党员都要率先垂范、身先士卒,同时间赛跑、与病魔较量,带动广大群众,凝聚起共克时艰、全力以赴、众志成城抗击疫情“最强音”。筑牢战斗堡垒,凝聚共克时艰的组织合力。党的力量来自组织。党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是战斗在一线的党员的坚强后盾。在“生死时速”大驰援的第一线,在
2、昼夜奋战的火神山、雷神山医院的建设工地上,一名名员挺身而出,一个个战斗堡垒巍然矗立,哪里任务险重,哪里就有党组织坚强有力的工作,哪里就有党员当先锋作表率。疫情就是命令,防控就是责任。在这场战“疫”中,各级党组织要科学判断形势、精准把握疫情,统一领导、统一指挥、统一行动,最大程度降低疫情扩散。在防控疫情斗争关键部位、一线指挥部建立临时党组织,选优配强党组织负责人,建好用好党组织各项制度,全面发挥党的领导优势,引导党员危急关头、危险时刻冲锋在第一线、战斗在最前沿。擦亮初心底色,凝聚全力以赴的精神动力。一个党员就是一面旗帜。越是关键时刻,越见精神品质,越见党性修为。在抗击疫情的各条战线上,广大党员干
3、部放弃春节团聚和休假,深入防控疫情第一线,挨家挨户、逐人逐项摸底排查、掌握实情,及时回应群众关切,做好疫情信息公开、政策宣传解读、卫生知识普及、心理疏导等工作,以实际行动调动和汇聚起各方智慧和力量,牢牢把握疫情防控阻击战的主动权。初心使命,不是口号,不是空话,是每一个党员干部融汇于日常的自觉,是关键时刻随时能经受历练、接受检验的品质。在这场战“疫”中,广大党员干部必须要发挥先锋模范作用,坚守岗位、靠前指挥,身先士卒、带头冲锋,坚决扛起护卫人民健康的硬责任,不在困难面前低头、不在挑战面前退缩,用行动诠释“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的意志品性,在防控疫情的特殊战斗中接受
4、考验。坚定人民立场,凝聚众志成城的磅礴伟力。“历史活动是群众的事业”,推动历史发展的是“行动者的群众”。在一群群医务工作者昼夜奔忙的身影中,我们看到了人民群众迎难而上的无畏和刚强;在火神山、雷神山医院紧张的施工现场,我们看到了人民群众打赢战“疫”的信心和决心;在一条条具有乡土气息的宣传标语和一首首接地气的山歌、顺口溜中,我们看到了人民群众的担当和智慧。人民群众是抗击疫情的最广泛基础,也是打赢这场战争的强大力量。他们站得出来、豁得出去,以“硬核”的作风和扎实的行动投入到疫情防控工作的每一个环节。在这场战“疫”中,各级党组织和广大党员干部要始终坚持以人民为中心的工作导向,充分相信群众,紧紧依靠群众
5、,广泛动员群众、组织群众、凝聚群众,从人民群众的伟大实践中汲取打赢战“疫”的强大力量。新冠肺炎疫情防控给工作心得发言2当前,中国正处于打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的关键时期,支持艰苦边远地区和基层加快发展,少不了一支下得去、待得住、干得好的人才队伍。然而长期以来,由于大城市发展机会多,导致很多人才选择“孔雀东南飞”“进军北上广”,艰苦边远地区和基层人才相对匮乏的问题日益突出。各地组织部门要认真贯彻全国组织部长会议精神,积极主动作为,让“孔雀基层飞”蔚然成风。形成“磁吸效应”,让人才“下得去”。人往高处走,水往低处流。“家有梧桐招凤凰”,优势资源、优质项目、优惠政策对人才有着天然的吸引力
6、。要畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道,健全人才帮扶协作机制,实施艰苦边远地区和基层一线人才支持项目,重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度,进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。要通过改革评价机制、完善公开招聘和岗位管理制度、加大激励力度等倾斜政策,推动专家服务基层、“三支一扶”计划等重点人才工程持续发力。要在柔性引才上下功夫,视野开阔、不唯地域、不唯学历,研究探索用柔性化、弹性化方式引才,满足本地需求的有效供给。要打造更加包容开放的创新创业环境,用科学、长远、大度的评价标准评价人才的创新活动,允许“十年磨一剑”,容许失败,鼓励人才不畏艰难,勇攀高峰。发挥“集聚效应”,让人
7、才“待得住”。引进人才待遇固然重要,但用票子、房子、位子、“帽子”留人总是暂时的,而营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的“软环境”,才是招才引智的长久之计。当前,一些地方在招才过程中重物质轻感情,简单粗暴的在物质条件改善上盲目投资,却严重缺乏与人才的情感交流;有的地方在社会保障、公共服务、干事创业等软件方面有比较明显的欠缺,人才引进后又流失的现象时有发生。各级各地要大兴惜才爱才敬才之风,学会在感情投入上做文章,多往人才那儿跑一跑,多和人才交交心,举办人才交流座谈会,及时了解人才的内心状况,营造更加尊重知识、尊重人才的良好氛围。要加强关心关爱,做细服务保障平台,为人才提供针对性、个性化、
8、跟踪式的精准服务,切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧,提升艰苦边远地区和基层一线的人才聚集力,让人才价值得到充分尊重和实现。激发“鲶鱼效应”,让人才“干得好”。尊重知识、尊重人才,就要给人才最好的时代舞台。人才只有“才尽其用”才算“干得好”。现实中,部分单位只重视引进人才,却不注重人尽其才,甚至把费大气力引进的人才当成摆设,造成潜在的浪费。各地各部门对引进的人才要充分信任、多压重担,搭好用才之台,采取目标任务导向、个性化定制等使用方式,做好体制机制设计和政策调整工作,为人才发挥作用创造更多空间。要有监督考核的机制,对引进的人才进行考核评估,优胜劣汰,不发“铁帽子”,确保尽其才
9、尽其责,时刻保持人才队伍有进有出、“一池活水”。同时,还要注重用才和培养开发并重,做好专业知识培训和更新知识培训,在“引才”的基础上“育才”,不断提高长远发展、持续发展的后劲和活力。新冠肺炎疫情防控给工作心得发言3“你为什么感动,又为什么彻夜难眠?”,2023年元宵节特别节目诗朗诵相信,献给所有在抗击疫情中奉献自己的卫生医疗工作者,为他们加油!值此不一样的上元夜,笔者最想感谢“三座山”,因为他们撑起抗疫精神,给予我们无限的信心和希望。火神山,您伟岸的身躯是苦难中的坚持与守护。“只有身处黑暗的人,才知道光明是多么可贵”,在疫情爆发初期,新型冠状病毒感染者内心的彷徨和恐惧,不是一般人能想象的,他们
10、的身体和内心是多么需要温暖、呵护,但迫于病毒,人们不得不对他们“避如蛇蝎”。而在火神山,这座真正的“圣山”里,有完善的医疗设施,有跟他们一样“同病相怜”的“病友”,更有能给予他们温暖、希望、信心的卫生医疗工作者,在这里他们不再孤单、不再彷徨,更不用害怕,因为有“天使”在守护着他们。火神山就是这样一个既方便医护人员观察、照顾、救治病人,又有利于疫情防控狙击战开展的地方,用他伟岸的身躯予以人们最需要的守护。雷神山,您高大的身影是黑夜里的灯塔,是黎明前的一丝曙光。雷神山,他不是谣言者嘴里的“封闭式坟墓”,而是海岸线上的“灯塔”,让在黑夜里迷路的人能找寻到家的方向。这里有更宽阔的空间,更充裕的床位,更
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