2022年国企领导干部任职表态发言范文四篇.docx
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1、2022年国企领导干部任职表态发言范文四篇2022年国企领导干部任职1当前,南阳部分党员干部在观念、能力、作风方面,存在着一些不容忽视的突出问题,这些问题与新时代、新形势、新任务、新要求极不适应,在一定程度上已成为南阳跨越发展的“拦路虎”,成为建设省副中心城市的“绊脚石”。这就要求我们直面问题,迅速整改,转变作风,以重点工作突破见效检验作风转变效果。差距不找不明,问题不攻不破。找差距、看问题、抓落实,决定着南阳建设省副中心城市所能取得的实效。衡量差距所在、检验存在问题,及时校准方向,要有抛开面子、揭短亮丑的勇气,要有动真碰硬、敢于斗争的精神。我们要把自己摆进去、把工作摆进去,紧盯关键岗位、关键
2、环节、关键人,始终强化问题意识,坚持问题导向,瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改,持之以恒向问题“叫板”,把问题查深查透查实。发现问题是前提,解决问题才是关键。解决问题既是努力的方向,也是推动转变的动力。党员干部围绕查摆出的问题和薄弱环节,要坚持源头治理,对行之有效的解决方案,有针对性地建立完善长效机制,抓常抓长、巩固提升。坚持边学边查边改、立行立改真改,推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,确保整改落实有实效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”,更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作制度,强化效率意识,做到任务第一时间明确、不推诿扯皮,
3、要求第一时间讲明、不模棱两可,工作第一时间跟进、不拖泥带水,重点抓好突出坚决做到“两个维护”、突出担苦担难担重担险、突出为基层减负赋能、突出优化营商环境、突出开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动五个方面,引导教育党员干部躬身入局、担当作为。发现问题是水平、直面问题是勇气、解决问题是能力。各级党员干部要聚焦观念能力作风的短板,坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做,使“观念能力作风建设年”活动,成为推动南阳思想大解放,观念大更新,作风大改进,能力大增强,效率大提升,发展大跨越,奋勇争先、更加出彩的有力抓手,以作风转变提振干事创业精气神,以作风转变促进担当实干,助力南阳加快高质量高效率跨
4、越发展。2022年国企领导干部任职表态发言2各位代表,同志们:首先,感谢大家对我的信任和支持,选举我担任xx乡人民政府副乡长,成为乡政府领导班子的一员。此时此刻,我深感自己肩上的责任与份量。面对新的工作岗位,我将尽心尽力,尽职尽责,不负众望,认真履行人民赋予的权力,做好乡党委、政府和人民交给我的各项工作,树立廉洁高效、开拓进取、务实有为的良好形象。首先,加强学习,不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践,深入学习党在农村的各项路线、方针、政策,不断学习相关法律、法规和农业科技知识,虚心向各位领导、同事学习,向人民群众学习,进一步提高自己的工作能力与水平,更好地履行好职责。其次,自觉接收党委
5、、政府的领导,当好副职,发挥好副职的参谋助手作用。对党委政府确定的工作部署,要认真抓好贯彻落实,要充分发挥自己的职责,尽最大的能力做好分管工作和驻村工作。积极向领导谏言献策,加强同领导班子成员间的沟通与协调,团结共事。在今后的工作中,我将严于律己,沉下身子,扎实工作,努力完成乡党委、政府安排的各项工作任务,不负重托、不辱使命,为全乡经济社会跨越发展贡献自己一份微薄的力量。希望在今后的工作中,能得到各位代表的理解、支持和帮助。谢谢大家!2022年国企领导干部任职表态发言3尊敬的x书记,各位领导,同事:大家好!我完全拥护、坚决服从组织安排,我衷心感谢*党委对我的信任!这是一份沉甸甸的责任和重托,在
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