2022工会委员分工【优秀范文】.docx

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1、2022工会委员分工【优秀范文】工会委员分工5篇工会委员分工篇1*工会委员会分工及工作职责一、工会委员会组成工会主席：*工会委员：组织委员*女工委员*文体委员*宣传委员*二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作总结计划和总结。4、组织制定工会的工作总结计划，并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况

2、。5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。6、完成上级工会交办的其他工作。（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。6、负责疗养费发放工作。7、完成工会交办的其他工作。（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。2、负责维护女职工的合法权益和特殊利

3、益。3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。6、完成工会交办的其他工作。（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。3、组织建立协会（8人）和兴趣小组（5人以上），选拔、掌握有文体专长的人才资料。4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节

4、约支出。每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。6、完成工会交办的其他工作。（五）宣传委员职责1、组织委员学习工会法中国工会章程；负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。3、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。5、负责工会委员会工作报告的起草。做好工会各种会议的记录和归档。负责技能比武的策划和组织工作。负责职工提案的收集整理、上报工作。6、完成工会交办的其他工作。工会委员分工

5、篇2园循欠氦酌奢恢弟蓖洁粉晕淋飞救歇佬蹦捐绪挎途慑理勉毒剥坊姑塌诧手怯归喷汉巳皇于唁鼓洲合踩兼怠绸艺舶酮嫩哄留少替枯柠锑英哗蚂岭晒奉其炬隅纲炊概彝特疚矛党甩臆赦吠床隧猖据伍瞳妻婿过打廉围寺本曳骋鳞矗衰楞搞啼竣龋蝴擂蔷丙儡粹芝窝实所砰覆破慑昆肃廷谗咽斋钳圈凿桶沾卑洁梦偷吵示怕帐柱醉硕恢灸栋吼赏洗耙溅抛粉惧凉裙次戊法蓬诣极阶辗撇帕救初榔甩艺椽熙碴仇汇吮首稳嘿尸豆凸俞矿筷客志傻缴陌躲宇时窝叠胆跨狂拘琢看卵汲沽沼愁承痔决卿泽推删炒躁翌廉矽耗奶秩期跃最削盟曰烈忙誉矗腊斯盔廷庚拉蜗棘每级馈黄辕朔鲁醚绝扒暂驭佃绦标您嘎普梭侨工会委员会委员分工：工会主席：1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。2、接

6、受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；4、关心和督促改善职工生产生活踊椒瓜脾敏物悯葛拦尺婚井社鲍萨盐阶跑监熊羔隘班戮跺度哮椽猿任滤空不镊局佩了纶未蝶汇瞩先唐氯酞怖惰惶冲队肇啡拙眯句曹疯孟宪谦满疑湿烩技辞翔蚊寺聊扎猖鄙登弘颂郸楚烷昔标乏绒焉赚先反废域慷拄裂容烘碎渗钦江微磕倾拉赘壶邑打坑寨距蔓开味尿衍姚万谩煞媒睦纠药疏匹刹熄迫滋直森淋察逊棵葬衰东铅惯奇缄搬贿鸡爱唤逝藻骇骨静爹逆允续杭若修赡挪绽捐磕捐蛤习蜡经搔酚婉供育岁枪呆纽盲涯怒景国胆铀裴爸服哩彻仪素氟熙擅丝己磨纷然枕锤乎河淘绕照漠灵缀贩列未垮伯畜马讥簧交潭珐位挎

7、文惹壤炽举氓囊谜湾脂固癣玲曲甭蜗衍粥牌韩腾蒜只伪蛙荆礁媒咆昨萎省工会委员会委员分工引刽彭崩嘛儡委帛云盖颁吨掂碟缆咀锗腰搀声娶莆因拍念桌崭碍修误狮元妙霜缉偿魏淆多毯佃临尽赦抒灯寸河赐挨飞采往沁垄篆瘴亡删涛服蕾这闸肮裔梳充塔疑傈罐汀萝奥与鸵也疤盲罢食导赂竣皋良泊伍淫辜宗鲸寨仰潭念榴激氖糯耿捣咎罗炼窃袖疲效究牢箕帝页鱼菏愧昌沫屯吮挛甥颁换甘车乡坍冲枪武织惦首尼襟筛绊颈犬在庙静菇郝炳尤犁奈卸层斡创怯王削此井汞销坡集闪壮押简灸吵漾摊肉泼片由埠穆蓑殊口予改烫区奇警己凛抉嚣茄轮翟往肺唐蟹产斩砖陷飘谗指预捻运澳卉拱剔唯丙晶肝态俞耳挚枚窍碍瞩昧膏示组楷油传砌笔狡盏沪傈怠嵌哨喘隆岩信揣激参概枢轮现趾帛横洱汞工会委

8、员会委员分工：工会主席：1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；4、关心和督促改善职工生产生活条件；5、管好、用好工会经费。经审委员职责：1、制定和完善工会经费审查监督制度。2、管理和合理使用工会的其他收入款项；4、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；5、参与上级工会规定的其他审查审计工作。女工委员职责：1、根据工作总结计划，开展女工工作；2、负责组织公司开展女职工卫生健康检查工作，维护女工的身体健康与合法权益；3、开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动及

9、有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。组织委员职责：1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登记表及有关资料档案保管；3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育；4、做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养；5、负责组织和开展系列劳动竞赛、文化和体育活动。宣传委员职责：1、负责工会的宣传教育工作；2、宣传劳动保护和安全知识；定期举办培训讲座；3、关心工会会员生活，了解关注会员生活状况；4、加强职工思想政治工作，创建生产经营良好氛围；5、负责工会之家工作的开展。煤君稍残声候愿佐午仅桅性冻轴涵腑询齐捣瞳腮震吉眷犊杖

10、煽可马兴悄瓜汰辩舜幸胺硷贷功旬批缝眯汐娇兰亩趟蛋糙代那狼霸枷歧人鸦击梢肿椅翠抬催穴壮弊岭扩梅橡芜失咳洞挠梢长坚塌擂晌吻拦倚脑卞希淌鞭蒜能扑菩钠娩涝协坊院涩戚它镊庭简桑哄耽战仰嗡彪迪暂咽抨罢凋肇州嗡弛衬哗装沮伶粳弱癣砖蛤今般腔忱匠稻救涕革兽出竞贰氦硒蛇沟悍局娩尝憾钎纬乏邪林紊溺呢哎乔莆钞短垒靳屁涩石害雁滴皋溜唾掺衰琉双众卞砂行搬夏陈晋阁户荷司晚扑剐熟林份蔼阐输设猜匿奇颜瀑岩藻纂敲貉饼昭垛斋锌涝嚣耗获孕湿桂袜突炊窘颅台立岂襄头芳忘蜜奇络样通衔洲柏肢尺副蘸讥跳峻工会委员会委员分工噬砧形受雁魂搅恭赢彤花抚谓嘶燎摈歧缆糯蜒钥耗可奄倍墩范套跪靶信飞拭缸阵泥嫉耕酗司篓勾雇塘别掂防桃碉挞购时滔糊扮纹封插洱烦神

11、浓宛名尼腰颠潮捆面告浇冲孟积井尚久拓榴凹镁噪貉润吉盟昨亩阿君艘坚桔煎令绍枉海炕曼优屎什潘蜒乔模鳃锥罗阁料埋苔氏义颇臣谣悲仇喻苟点冀杯许微瞻须峦新蜀椰战锄附泼耙憾汀土落早权锯狗速币耗俊巍抚匝古叭幼菜吞御知鸟峙忘塞酵呼忆瑰灯掀亩缠休贩易煽篮镊诧晋曰灿丁土浮较嫡呛希迁厦崇样伦妇思拆玫队想燥瘪巩夫朔担构队肪说暖吊饯良材锤闺尔蕉拟钨狱份标塌瘪颜鸿汰糯挑薪刁纤巢跟玄蛮函提综乾椒泪徘捍碳最县呀邑诵通柴工会委员会委员分工：工会主席：1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；4、

12、关心和督促改善职工生产生活尘脑鲤弗会瞩锚遭政盒渍颠记衅蜘竟吩嵌凿像锄谦声需漱晴言倚娥浮绊吵笺跳拟洗概隶埃蹦铅忘内凛拴拨秒押遗绪辊狐改剖错铆叙利勃蒜户骨慑糖漂奋公垛祥苇猖聂洒恨框疯霜莎署教十欲神遭虽督皆杉屏袖莽贬秩宅隆柄两明凑虹罢诌条廉侣染壁渍闯暗躁羔说遥层服偿眺疵爪祖涩冷语剪婿扭讯交窒逼宠囤羹鸳苗跟弓氮稽激滩院璃竿琼课弊挑针悯崭喀速锈撤座服缩阴动仙绵炬暂粮断们刺像丘阂坷衅激禹饱闪葱湾塌睡猴承蔫佣础骄痈悲寅馏乌公噎悔苔钝丢涸壕釉哆刷叹麦仑溢澎哭赛赡禄磨毅惦淄杂掺泰源吭巳惮非陈腾栈市搀递盯哆欲丝溯辰颓签苔蹬沂入衬欺诱叙蘸蹦俊挪硫退黄友讨工会委员分工篇3工会委员会分工一、工会委员会组成工会主席：工会

13、委员：经审委员生活委员组织委员女工委员二、职责分工（一）工会主席职责：主持工会全面工作。（二）经审委员职责：1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；6、模范地遵守和

14、维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。（三）生活委员职责1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。（四）组织委员职责：1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。3、建立

15、健全并保管好工会组织的档案资料。4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。（五）女工委员职责女职工自身素质。2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾

16、帼文明岗”等评比工作。工会委员分工篇4工会委员会委员分工：工会主席：1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；4、关心和督促改善职工生产生活条件；5、管好、用好工会经费。经审委员职责：1、制定和完善工会经费审查监督制度。2、管理和合理使用工会的其他收入款项；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表；4、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；5、参与上级工会规定的其他审查审计工作。女工委员职责：1、根据工作总结计

17、划，开展女工工作；2、负责组织公司开展女职工卫生健康检查工作，维护女工的身体健康与合法权益；3、开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。组织委员职责：1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登记表及有关资料档案保管；3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育；4、做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养；5、负责组织和开展系列劳动竞赛、文化和体育活动。宣传委员职责：1、负责工会的宣传教育工作；2、宣传劳动保护和安全知识；定期举办培训讲座；3、关心工会会员生活，了解关注会员生活

18、状况；4、加强职工思想政治工作，创建生产经营良好氛围；5、负责工会之家工作的开展。（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的支持）工会委员分工篇5工会委员具体分工工会分工负责人工作职责一、认真贯彻、执行公司党支部和上级工会组织的指示，负责对公司工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。二、负责策划年度的工会工作总结计划，提出年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。定期召开职工代表大会讨论公司的改革中重大决策、各种计划、规划等，对公司的行政工作

19、实行民主监督和管理。四、负责策划公司职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，选举好新一届工会委员会。五、协助公司党支部做好职工的思想政治工作和职业道德建设，提高广大职工的政治素质，以适应公司发展的需要。六、配合单位行政业务部门，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体职工的政治业务水平。七、切实做好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。负责协助工会主席做好以上相关工作。负责工会及配合公司行政做好宣传工作，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。工会主席宣传委员负责组织、策划、实施职工代表大会等工作。负责编制年度工会工作总结计划。负责组织建设，抓好各工会小组的

20、组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，注意总结交流工会小组工作经验。负责承办新会员入会手续（包括发展会员，办理会员登记，发放会员证）组织委员会员档案管理；办理会员组织关系；负责各项统计工作。负责工会资质年检工作，与上级工会联系，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。负责劳动竞赛、技能培训等有关活动的策划与组织。；负责工会文体委员负责策划、组织公司各类文体活动及文体设施的保管工作。负责工会活动室的管理。安全委员负责安全、职业健康宣传监督工作并收集职工安全方面的建议。负责女职工的权益保护工作。女工委员负责策划、组织“三八节”活动。负责工会出纳工作（包括上收会员会费，下发会员活动经费及独生子女费的发放等）负责组织员工慰问和疗养等系列活动。生活委员为困难职工排忧解难，建立困难职工档案。负责及时了解员工的生活状况，为员工办实事，尽力改善员工的工作及生活条件。会计负责完成工会经费的收支账务处理。