在党建工作座谈会上的发言.docx

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1、在党建工作座谈会上的发言 第一篇：在党建工作座谈会上的发言 在党建工作座谈会上的发言 敬重的各位领导： 大家好！ 我们公司成立于2007年，总资产7000万元，年营业额近4000万元，公司现有员工400余人，运输车辆200余台，年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的，没有进展新党员，现有5名党员中全部为管理人员，都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来，支部坚持“找准定位抓规范，推动企业党建与进展互动双赢的理念，做了一些工作。下面，我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本状况和做法，不妥之处敬请各位领导指责指正。作为新成立的非公企业党支部，开展党务工作是个新课题。成立之初，我们面临着作用发挥

2、难、党员人数少、开展活动难的问题，我们实行有效措施，大胆实践，逐个突破。一是找准“三个定位，加强阵地建设。我们深知，起步阶段，只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位，找准党员在员工中的定位，找准党建工作在企业生产经营活动中的定位，党支部才能为企业的进展供应坚毅的组织保证。今年，我们建立了支部会议室、党员综合活动室，设立专项活动资金，强化阵地和经费保障。 二是广泛开展“组织找党员、党员找组织活动，对企业员工进行调查，经过摸底，在驾驶员、修理工人中有近20名党员，根据自愿原则，目前，我们正协调镇党委关心这些党员员工把组织关系转过来，进一步壮大企业党员队伍。 三是结合企业进展愿景和经营实际，把党组

3、织的政治优势转化为企业进展的环境优势。作为运输企业，主动担当是责任，服务社会是情怀。我们以争当运输“龙头的精神，努力在供应就业机会、参与公益事业等方面做出实绩。今年新增车辆45辆，新增100余个就业岗位；新上的元通综合汽贸及液化自然气站项目于8月份顺当开工；以“扶贫帮困献爱心的风气，在“六一、“七一期间，捐款捐物4万余元，支持开展助学等活动；大力进展循环经济，以“环保优先、节能减排为导向，探究开展甩挂业务，逐步淘汰高耗车型，今年新增燃气车辆20辆，为爱惜生态环境做奉献。 今后工作中，我们将以“创新活动、加强作用、共赢共进为目标，着力走出一条非公企业抓党建、促进展的新路子。一是加大财力物力投入，

4、加强党建硬件建设。公司每年为党组织供应活动经费10万元，在活动时间、场地、经费上赐予保证。在元通综合汽贸及液化自然气站办公场所新建一个有深厚党建气氛的支部办公室、党员活动室和党建宣扬栏，作为支部办公、活动、学习的场所，为党员供应各种服务。二是抓好队伍建设。大力进展新党员，同时，公司根据用工需求重点招收党员职工，逐步扩大公司党员队伍。三是开展特色活动，呈现企业党建风采。组织七一职工红歌大赛、新年晚会、职工慰问、外出观摩等活动，开展党员先锋岗活动，组建党员先锋车队，发挥党员在企业经营关键岗位上的战斗堡垒作用。我的发言完毕，感谢大家。 其次篇：在全市党建座谈会上的发言 在全市党的建设工作座谈会上的发

5、言 东湖区委副书记 罗毛则 敬重的各位领导： 今日，能有机会参加这个座谈会，感到特殊兴奋。依据会议要求，我结合东湖区党建工作开展状况谈几点粗浅的看法，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。 一、关于全市党建工作有意义的做法 首先，我认为我市的社区党组织星级评定工作是我市一项特殊好的党建工作载体，过去，我市对社区建设的考核一模一样，没有明确的量化指标，更没有明确的差异指标和特色指标，使考核工作大都“跟着感觉走，缺乏科学性和激励作用。通过制定星级标准体系，实现了社区工作由定性到定量的转变，激励了社区建设水平不断向上攀升。同时，我市在星级社区党组织创建工作中还建立了“四统一同的工作机制，即统一标准

6、、统一申报、统一考核、统一评审，同步授牌。社区党组织星级评定的一套标准，多方通用。整合了组织、民政、综治、计生、文化、教化、环卫等其它业务考核，操作性强，有利于社区整体水平的提升。 二、关于全市党的建设存在的突出问题 1、部分非公有制企业经营状况不稳定，党员队伍流淌性大，党组织中的党员热忱不高，不愿担当党组织的负责人。 2、当前我市全部社区基本上实现了“有人管事，但离更好地有人管事还有确定的差距。社区干部整体素养不高的现状，与日益繁重的社区事务和上级党委政府的要求不相适应。 3、近年来通过实行社区党建联席会等一系列制度，在加强与驻区单位党组织的横向联系和争取支持，充分利用共建单位的资源，实现了

7、共创和谐社会方面取得了一些成效。但在更有效地发挥驻区单位党组织和在职党员的作用方面还不够。 三、东湖区在加强党建工作方面的主要做法 近年来，我区以党的建设“抓班子、带队伍、整作风、树形象、促效能五项活动和“三请三约三解决、排忧解难促和谐为抓手，深化开展创先争优活动，为东湖党建工作供应了强有力的保障。在全市领先建立了党务工作例会制度，推动了全区党务工作制度化建设。主动开展社区党组织星级创建活动，上营坊社区、光明社区分别成为“全国文明社区、“全省十大和谐社区。主动探究并实施流淌党员管理新模式，成立了全市首家流淌党员服务站和流淌党员党委。同时，我区从2008年起先每两年开展一次“党员示范户评比活动。

8、当年在全区确立了50户党员示范户，较好地发挥了经济进展带头户、遵纪遵守法律模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣扬户的“五户功能，关心群众解决实际困难，引导和带动群众学学问、讲文明、树新风，加快了和谐社区建设步伐。同时还主动开展了“我为党旗添光彩、“党员示范岗、“党员责任区、“六带六心等各类主题实践活动，发挥党员先锋模范作用，更好服务居民群众，有效地催促宽阔党员参与社区活动，增加了党在群众中的凝合力和号召力。 四、对进一步加强和改良全市党建工作的一些看法和建议 1、建议市里综合考虑出台考核方法，根据全市社区办公用房的实际每年定完成任务，定完成时间，定完成比例，同样实行量化形式进行考

9、评，从根本上解决我市部分社区办公及活动场所陈旧简陋、面积狭小的问题。 2、建议今后加大从基层一线选拔领导干部，录用公务员力度，比例。从优秀社区干部中公开招录事业编制干部，有效拓宽社区干部上升空间。 3、建议加强领导，理顺“条块，社区党建是一项系统工程，为有效地依托社区资源优势，形成党建合力，需要上级党委强有力的领导，把理顺“条块关系作为当前加强和改良社区党建工作的重点。可在不干预各单位党组织内部事务的前提下，促进驻区单位和在职党员所在单位“放权，将社区单位参与社区党建的状况纳入考核指标，逐步形成“资源共享、互相联动、共同进展的社区党建工作局面。2 第三篇：在党建座谈会上的沟通发言 在党建座谈会

10、上的沟通发言 各位领导、同志们： 大家好！近年来，党委结合“1+5党建支配总体部署，以市基层党建互学互鉴工作实施方案为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造深厚的“找先进、学先进、领先进气氛，有力促进先进党组织创新进展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱逆境，全面推动基层党建工作再上新台阶。 一、把互学互鉴活动建成“阅兵场，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。 党委树立“用实绩说话导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检查党建工作落实状况，促进基层党组织主动干事担当。一是有效检验党建工作基础。每次观摩由

11、党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。2022年第四季度观摩，共觉察20个问题，大多表现为“三会一课落实质量不高。党委经过分析认为，缘由在于宽阔党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。二是有效检验重点工作成效。根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命主题教化、“七项组织生活制度开展、“乡土人才工作、“五星支部创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推动。2022年其次季

12、度互学互鉴中，党委结合“五星支部考评，对基层党组织进行评星定级，党委和党委工作成效明显，被评定“五星支部；对“邻里中心和“道德银行两个重点项目进行检查，全面驾驭了工作底数。三是有效检验党员管理力度。查阅党员进展记录，看“双推双评三全程制度落实状况，切实关心基层党组织把好党员管理“入口关，确保程序规范。通过到党员家中走访，了解党组织对年老体弱党员开展送学上门活动，确保帮扶到位。现场与流淌党员、在外党员联系，询问参加党员学习教化状况，确保党员人在外，思想不断线。在209年第一季度观摩中，党委汇报了在流淌党员教化中接受现场直播的形式，让无法到场的党员群众都能通过直播平台收看原汁原味的课程；这种方法一

13、经党委推广，取得较好的效果。 二、把互学互鉴活动建成“比武台，让基层党组织互相切磋比试，精准找寻自身差距短板。 坚持问题导向，留意通过互学互鉴去觉察冲突问题、觉察建设短板，觉察存在差距，建立具体的问题台账，在解决问题中促进党建工作上台阶。一是领导点评反馈问题。观摩中，分包基层党组织的党委班子成员、“两新组织党建指导员现场指出基层党组织建设存在的问题，提出针对性整改看法。通过观摩后座谈汇报，党委书记逐个点评各基层党组织观摩状况，重点讲存在的问题，确保基层党建工作方向正确。在2022年第四季度观摩中，党委书记在点评中，均指出各基层党建品牌影响缺乏的问题。经过近一年半时间的打造，目前所属个基层党组织

14、完善创新了各自品牌，经过宣扬，产生了较好的影响。二是互相点评找准短板。发扬群众才智，激励互相指责找问题。以民主生活会的形式组织个党组织书记召开互学互鉴互鉴会，克服好人主义，不讲成果，只讲问题；比照“党建工作观摩评分表，结合扣分状况，一一指出党组织建设存在的缺乏之处。在2022年其次季度观摩中，各党组织书记均提出“两新党组织缺阵地，党建工作开展不好的问题。为此党委投入万元完善科技园区党员活动室、“三新大讲堂硬件设施，服务园区企业，助推园区经济进展，并逐步加强“两新组织阵地建设，取得确定成效。三是“以邻为镜觉察差距。始终保持剧烈的党建工作高标准意识，依据每季度一主题的原则，细化主题内容，制定互学互

15、鉴工作方案。在同标准、同条件、同时限的状况下，面对先进党组织成效好、进度快的工作，相对滞后落后的党组织自觉感受到自身差距，对相关工作起到强力推动作用。在今年年初开展的乡土人才联络和回来工作中，党委主动作为，联系人，在基层党组织中排名第一，有效引导其他基层党组织做好乡土人才工作。 三、把互学互鉴活动建成“大课堂，让基层党组织加强沟通学习，确保共同提高共同进步。 在营造深厚的互帮互学气氛，避开单个党组织“一枝独秀，关心所属党组织“百花齐放。互学互鉴活动作为党建工作抓手，有效提升队伍素养，促进工作创新，带动党建工作整体前进。一是促进党建队伍素养提升。互学互鉴活动既是每季度例行的检查指导，也是对各基层

16、党组织书记、副书记和党务干事的一次实景式培训。通过参加互学互鉴，宽阔党务工作者对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的相识；对于在党建引领下开展为民服务，加强社会治理等工作有了更深刻的理解；对于如何把工作干出高标准，如何把活动做出特色有了更多的思路和方法。二是促进党建工作创新进展。面对新形势新任务新挑战，党建工作只有不断创新，才能在与时俱进中破解新难题。每个基层党组织都有自身面临的难题，例如所辖小区硬件设施老化，居民休闲场地缺乏、文化生活匮乏、环保意识缺乏、沟通互动较少。在这种状况下，基层党委主动总结互学互鉴阅历做法，决心在打造邻里中心，通过实现生态花园、培训

17、中心、积分驿站、党建阵地等功能，改善人居环境、提升生活品位，提高居民获得感。三是促进党建整体齐头并进。横向比较各基层党组织建设状况，参差不齐，凹凸不一。长此进展下去，必定会形成两级分化，好的越来越好，差的越来越差，这特殊不利于党建工作整体进展。党委在党建工作上，坚持“抓两头，带中间，以先进党组织党委和科技园区党支部为对象，通过互学互鉴活动，实行解剖麻雀式剖析，先后两次向观摩人员介绍党建工作阅历，胜利关心后进党组织党支部摆脱逆境。 以上就是我的发言，缺乏不到之处，请大家指责指正！ 第四篇：在全区基层党建工作座谈会上的发言 矿区街道基层党建工作状况发言材料 矿区街道党工委书记王振宁 2022年4月

18、16日 各位领导： 依据此次座谈会通知要求，现将矿区街道2022年基层党建工作状况、存在问题及下一步工作预备汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。 一、党建工作进展状况 年初，我街道结合实行党的十七届四中全会、区委九届八次全委扩大会议、全区组织工作会议精神，结合街道实际，确定了“加强思想建设，把握科学进展方向；加强队伍建设，凝合科学进展力气；强化组织建设，夯实科学进展基础；健全制度机制，优化科学进展环境的党建总体工作思路，依据这一思路，大力加强班子、队伍和制度建设，为全街道经济社会的进展供应了强有力的组织保障。 一加强学习，不断提高领导科学进展的实力。一是认真开展了“五个一学习研讨活动，制定了干部

19、学习培训支配，坚持党工委中心组和周一集中学习大会制度，开展理论宣讲对谈和分散自学活动。二是抓好学习实践活动后续工作，以进维护矿区稳定和改善四村民生为着力点，进一步加强学习实践活动“回头看的工作力度，加强了领导和机关 干部包村工作，明确了定期下村入户调查探讨的任务和要求，自觉运用科学进展观探讨新状况、解决新问题。通过学习实践，切实加强了党的基层组织建设,党员干部作风明显改良；村道硬化工程、红大坂坪提灌工程建设等十件惠民实事,让群众切实感受到学习实践活动带来的新转变。三是认真组织机关和四村干部学习了区委九届八次全委扩大会议、全区工作会议、“两会等会议精神，使宽阔干部尽快熟识和驾驭了区委、区政府的决

20、策部署，统一了全体干部思想行动，为今年的工作奠定了坚实的思想和理论基础。 二加强队伍建设，主动营造干事创业的气氛。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增加班子的方向力、向心力、执行力和凝合力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手建设，高质量召开了专题民主组织生活会。二是运用“五位一体工作法，不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，留意选任想干事、会干事、能干事的干部担当重要工作岗位，充分发挥模范带头作用，力促后进转化、各项工作整体上水平。三是高度重视党员“冬训、党员教化培训，着力解决党员干部思想“僵化、观念“老化等问题，认真做好进展党员的培育考察工作，四村党支部都保持了入党主动

21、分子至少5个的常数。四是始终牢固树立进展意识，重点在经济进展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定进展的步伐。目前，沉陷区农业综合 开发复垦、红大板坪山旱地改造、新农村建设、新型建材环保砖、农电改造等工程和项目进展良好；居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、低保金动态管理、廉租房得到较好落实；平安创建、平安生产、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效。 三强化基础，不断夯实村级组织建设。一是高度重视加强四村“两委班子建设。着眼于解决四村“软化、组织“弱化问题，根据开展工作的实际和需要，配齐了妇女委员、支部委员、村委会主任助理，发挥了班子的整体合力。不断强化管理监督，催促村干部认真履行职

22、责，充分发挥作用。二是主动推动基层党建工作创新。依据“一街一特色、一村一亮点的要求，机关和山根支部创建基层党建示范支部取得了主动的进展。为解决各村办公经费缺乏的问题，从今年起，每村每年各补助5000元，进一步激发了四村干部干事创业的主动性。三是不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“四议两公开等民主决策制度，拓宽党员群众看法表达渠道。主动推行“四签两审和会计代理服务制度，在四村全面实行了村财街管，各村委会每季度全面公开村务财务。四是严格执行“三会一课制度。各村定期召开支部大会、支委会、党小组会，包村党员领导干部经常性到村支部上党课，不断提高党员的政治觉悟、带头致富实力和工作水平。五是认真做好

23、村“两委换届准备工作。各包村 领导深化四村调查摸底，驾驭现行班子运行状况，为村“两委换届选举工作顺当进行奠定基础。 四健全制度机制，大力促进规范化建设。一是坚持和完善民主集中制与集体议事制度，修订完善了党员管理、党员联系群众等24项制度和干部指纹考勤、公差、下村、值班等8项管理奖惩方法，形成了用制度管事、约权、管人的长效机制。二是接着坚持重点工作领导包干制度和机关工作人员包村制度，探讨制订了2022年包村工作支配。结合街道实际，将重点工作任务分解落实到领导、科室、村和负责人，确保各项目标任务和工作措施得到落实。三是全面实行干部民情日志工作制度和重大事项征询看法工作机制。统一制作了民情日志，包村

24、领导、干部定期下村入户，开展进农村、进农户、走访调研、征询看法等活动，刚好排摸各类不稳定因素，具体记录群众反映的问题，刚好汇报、刚好处理，力争将各种冲突化解在基层。四是每月听取一次四村重点工作汇报，面对面沟通，四村刚好将存在的问题和工作预备汇报上来，街道刚好将工作支配部署下去，并共同探讨解决存在重大问题，形成了良好的运转协调机制。 五认真组织开展“五联三帮扶互联共建活动。一是加强组织领导。刚好成立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，各支部书记和各科室负责人为成员的领导小组。二是细心支配部署。探讨制定了“五联三帮扶互联共 建活动实施方案，明确了包村和互联共建工作目标、工作任务、工作要求、

25、保障措施和工作考核，要求全体机关干部下村入户，形成了区直部门、街道班子成员、科室、个人四级包村机制。三是扎实推动。认真落实领导干部帮扶困难党员、科室负责人帮扶困难群众、机关党员定期开展进村慰问活动的要求，结成帮扶对子29个，下村入户开展活动200余人次。结合村容村貌百日整治等活动，全体机关干部下村入户，关心村上改善生产生活条件。四村村道小巷硬化和上下水改造已基本完成，村容村貌得到明显改善。 二、存在的问题 一农村党员队伍建设亟待加强。党员年龄普遍老化，大部分村干部文化素养偏低。虽然四年累计进展新党员27名，党员队伍结构得到确定优化，但仍需进一步改善。 二村级组织建设存在薄弱环节。滩子村“两委班

26、子不健全，影响了民主建设和各项工作的正常开展。 三个别支部对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向。 三、下一步工作预备 我们将依据年初确定的党建工作思路，进一步强化措施，落实责任，把党建作为开展各项工作的抓手抓住抓好。 一全力抓好干部队伍建设。接着实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，努力打造团结和谐、奋勉有为的 坚毅领导集体。切实抓好四村班子和“一把手建设，努力建设一支高素养的村级干部队伍。加强对村干部的教化培训，实行集中培训、现场观摩、现身说法、走出去参观学习等灵敏多样的形式，提高教化培训的质量。 二构建城乡统筹党建新格局。始终牢固树立 “围绕经济抓党建，抓好党建促进展的意识，重点

27、在经济进展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定进展的步伐。认真开展“五联三帮扶互联共建活动。通过不断完善政府、企业、四村联系会议机制、领导干部包干重点工作机制、机关干部包村帮扶三个机制，着力打造学习型、务实性、服务型党建，构建基层区域化党建新格局。 三不断加强村级组织建设。突出抓好对村“两委班子的建设，健全完善村“两委工作的各种制度，严格落实“一周参加一次街道集中学习、半月调研一次村务工作、一月听取一次重点工作汇报、半年检查考核一次工作进展的“四个一工作制度，加大后进村转化的督查力度。接着推行和完善村务公开和民主管理，接受群众监督，保障村民对村里主要事务的知性权、监督权，稳固农村基层党组

28、织的核心地位，推动管理民主化。 第五篇：在党建调研座谈会上的发言材料 在党建调研座谈会上的发言材料 调研组的各位领导，大家好： 我镇位于市区东南12公里处，全镇总面积72平方公里，总人口4.7万人，47个党支部，1605名党员。近年来，我镇党建工作在郑州市、登封市党委的领导下，呈现出确定的特色，现汇报如下： 一、深刻领悟，用党代会精神引领告成进展 我镇在郑州市十次党代会和省九次党代会实行以后，深刻相识到中原经济区建设规划给我们带来的重要机遇，通过班子会议专题学、周三机关学习讲坛领学、党建学习园地展学、告成政府网站公布等方式深化学习，领悟把握用会议精神切实解决我镇党建中存在的问题，努力实现党的建

29、设科学化。我们今后的党建工作更要务实重干，坚持实事求是，从实际动身，少说多做、说到做到、说好做好，从为群众办实事做起，从能够做的事做起，以扎扎实实的工作推动告成各项工作的落实。同时，今后各项事业更要留意科学规划，稳定进展。 二、严把“三关，扎实做好村级组织换届选举工作 我们在此次换届选举中，严把“三关，确保每个步骤、环节依法有序进行。一是把好程序关。程序是公正的表达，不管村情如何，选举的每一个程序，都坚决不少。二是把好 1 “廉政关。我们成立了以镇纪委为主体的廉政换届小组，实行选前审查、选中监督、严查贿选，实现了选举的风清气正。三是把好“民主关。我们留意选举的广泛性，要求有选举权的党员、群众代

30、表、一般群众充分参与，精确表达自己意愿。党委充分敬重选举结果，实现了村级组织成员是优中选优的能人，党员中的带头人。 三、丰富形式，扎实开展创先争优活动 我们建立宣扬引导、责任追究、定期沟通三大机制，实行多渠道察民需、多举措解民忧、多形式请民议、多方面树典型等方式，开展“夺星竞赛、 “服务先锋、 “文明窗口旗、“共产党员先锋示范岗、“机关干部持证上岗等形式多样的活动，形成了深厚的创先争优气氛。全镇涌现了中心村建设中实施社会管理创新的双庙村党支部、狠抓镇区市场建设和卫生整治的告成村党支部、走新型农业产业化带着群众共同致富的界头村党支部等先进组织；也涌现出像一心为民、仗义直言、全省“创先争优优秀党员

31、志愿者双庙村民调员毛东方，头脑灵敏、创农产品名牌的茶亭沟村支部书记胡双舟等优秀党员。全镇上下，人人比工作，岗岗比业绩，党组织和党员凝合力、战斗力明显提高。 四、发挥优势，巧用帮扶助基层进展 在基层组织建设中，各帮扶工作队发挥各自优势，为基层谋进展，为群众办实事，受到群众好评。郑州市检察院工 2 作队在双庙村的新农村建设中出谋划策，做社区规划，投入帮扶资金、文化资源，为双庙村新农村建设做出巨大奉献。登封市各局委帮扶工作队，在创先争优活动中，为所驻村实行现场集中点评，指导村内理清进展思路。我镇对各村也都派出以科级领导为组长的帮扶工作队，深化农户，关心群众为养老保险、低保、贫困助学等实事。双调中心村

32、社区在镇党委副书记张志华的指导下，创新社会管理模式，统一治安防范、统一卫生保洁、综合家政服务，成为社区管理的典范。 五、留意实效，努力做好今后党建工作 在党建工作中，我们留意总结基层工作阅历，并加以推广，实现沟通互动，共同提高。双庙村党支部在进展村级后备干部上实行“阶梯式的培育，先从一般群众中培育出致富能手，从致富能手中培育出入党主动分子，从入党主动分子中培育出高标准党员，从党员中培育出“双强党员作为村级后备干部，为村内干部队伍供应了丰富储备。 在下步工作中，我们将接着通过开展创先争优活动，营造“比学赶超 局面，狠抓党组织和党员承诺践诺，狠抓项目建设，争创品牌农业，加快民生建设，全面提升党组织建设水平。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页