【党支部问题整改清单及整改措施】问题清单及整改措施三篇.docx
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1、【党支部问题整改清单及整改措施】问题清单及整改措施三篇问题清单及整改措施一篇自开展科学发展观教育活动以来,我按规定认真学习了保持员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,通过深入学习实践科学发展观活动,我的确有很多的收获,思想认识有了很大的提高,深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性,增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照党章中的党员义务、党员修养、党员要求的内容,对照科学发展观的精神,我认真分析自己存在的问题与不足,从自身找原因:一、存在问题:1、学习上还不够注重,理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习还不够,闲时学得多,忙时学得少,
2、学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。3、在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动,缺乏灵活机动性。4、在教学上创新意识还不够强,在头脑奥林匹克活动中,创造性地开展工作还不够好。5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对自己关系不大的事还不够热心、不够主动,对群众的事没有热情主动地关心,与一些老师交流还不够。二、整改措施本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有
3、外因,但究其根本,还是主观因素在起作用,所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻,把这变成自觉的行为。2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索头脑奥林匹克活动。总之,在这次落实科学发展观活动中,通过学习自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,不去强调客观,以高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的员。问题清单及整
4、改措施二篇2023年1月5日,局党组召开了以“三严三实”为主题的专题组织生活会,查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题,为使查找出的突出问题得到切实整改,经局党组研究,特制定本方案。一、指导思想以党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题组织生活会精神,严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求,进一步加强作风建设和工作落实。二、整改目标解决“不严不实”方面存在的突出问题,切实抓好整改落实。通过整改,努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体,以“严”
5、和“实”的作风抓好国土资源管理工作,积极推进“十三五”国土资源各项目标任务的完成,为xx实现新跨越,争当排头兵做出积极贡献。三、查找出来的问题(一)修身方面1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强,存在被动应付的情况;集中学习中研讨问题力度不够,需要什么学什么,存在实用主义倾向;为学而学,存在浅尝辄止、不求甚解,学而不思、学而不用、学而不行的现象。2.服务能力和水平不够高。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,安排下级解决多、直面群众解决少,安排工作布置多,电话过问多,听汇报多,深入群众少;有的接待办事群众态度不积极、不主动,热情度不够,性情急躁,办事缺乏耐
6、心;对群众反映突出、棘手的问题,没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决,存在能摆就摆、回避矛盾的思想,有的甚至怕与基层群众打交道,怕群众找麻烦,还没有真正做到急群众之所急。3.注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够,有差距;工作之余,不注重学习,给自己充电,也不锻炼身体,增强体质,反而参加一些酒局、饭局,虽然不是公款消费,有时喝多了也影响到形象。(二)律己方面1.干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松,纪律监督不严,对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格,失之于宽、失之于软;有
7、的班子成员对分管科室的职工管理不严,对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够,如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分,使考核流于形式;有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高,只满足于不出问题、不拖后腿,没有从严从紧、奋进争先的意识。2.铺张浪费现象偶有发生,落实中央八项规定有差距。有的讲面子,在接待规格上,有时存在客少主多;在职务消费过程中,建章立制、强化监督有差距。3.自我要求不够严格。有的追求物质享受,存在攀比心理,对不良社会风气教育引导不够,有追求奢华生活的思想;有的自我要求不严。(三)用权方面1.科学决策、组织决策不够好。在集体决策,规范用权方面执行不够好,存在
8、党组会代替局长办公会、专题会的情况;班子成员之间工作汇报沟通不够,集体研究工作次数不多,有差距;决策决定前听取意见不充分,决策部署的科学性和可操作性有差距;有的同志只关心自己分管的工作,对全局性的工作关心、研究不够。2.工作落实脱离实际。执行上级方针政策照本宣科,生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,因时因地制宜分析研究少;作安排、下任务不考虑具体情况,注重结果,不重过程,对任务的针对性、可行性思考不够。3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义,有时作决策还缺乏法律支撑;没有深入学习国土资源方面的法律法规,对法律法规、规章制度的更新不及时关注,导致有
9、的政策以前符合规定,现在不符合了,没有及时出台新政策;还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策,贯彻依法执政还有差距。(四)谋事方面1.注重表面,不切实际。看重门面,不注意具体细节,对上级领导重视,容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办,长期性、基础性的工作就敷衍对待,存在重形式、轻内容的情况;过于在乎检查、考核,不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨,涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。2.调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量,重广度轻深度,调研的针对性不强,随机调研、蹲点调研少,存在“浅调研”现象,调研效果不好,有的甚至流于形式;身到心不
10、到,接触干部多、走访群众少,看“门面”看典型多,沉到企业、基层国土部门和矛盾多的地方“解剖问题”少;调查研究问题时穷根究底精神不强,在解决基层深层次问题、重点民生问题和群众实际困难方面针对性还不够强。(五)创业方面1.落实不力,工作疲沓。有的习惯于用会议代替执行、用讲话代替落实、用文件代替贯彻,重部署、轻推进,会开了、文件发了,事情就算交办了,不问结果如何;安排部署的多,跟踪督促的少,存在虎头蛇尾的现象;工作责任心减弱,谋发展、干工作缺少一抓到底的“钉钉子”精神,导致一些工作落实不到位,重点工作和重点项目推进慢。2.执行力不强。执行能力弱,办事偶有拖沓,慢作为、效率低的情况依然存在;有的在执行
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