2022个人求职简历模板10篇参考.docx
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1、2022个人求职简历模板10篇参考2022个人求职简历模板篇1姓名:性别:女出生年月:1992-11-1民族:汉族最高学历:本科现居住地:广州棠下英语水平:英语具有优良的听说读写能力,口语一般,能在一般社交环境和职业场景运用英语进行沟通,能独立完成初级学术论文的写作和翻译。主修课程:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、医学免疫学、病原生物学、病理学、药理学、病理生理学、医学影像学、传染病学、眼科学、耳鼻咽喉科学、皮肤性病学、神经病学、精神病学、口腔科学等。求职意向:人才类型:应届毕业生应聘职位:卫生防疫/公共卫生/疾病控制:公卫医生、医药代表、体育类:工作
2、年限:0职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20003500希望工作地区:广州佛山重庆个人工作经历:公司名称:深圳罗湖卫生监督所起止年月:20-0920-01公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业担任职务:卫生监督员工作描述:卫生监督工作,包括食品卫生,职业卫生,医疗卫生,公共卫生监督执法。离职原因:回校学习工作经历:公司名称:医院起止年月:20-0720-08公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业担任职务:公卫医生实习工作描述:医院防保中心工作,主要系计划免疫,慢病防治,体检等。离职原因:回校学习公司名称:医院起止年月:20-0920-01公司性质:事业单位所属行业:
3、医疗,卫生事业担任职务:实习医生工作描述:轮科临床实习,协助主治医师完成各项工作,并建立了良好的关系离职原因:回校学习自我评价:专业素质高,能熟练掌握病史询问、病历书写、常见疾病诊疗、腹腔穿刺、腰椎穿刺胸椎穿刺等内科基本操作、清创缝合术、换药术、手术后拆线法等外科基本操作。善于沟通协调人际关系,具有高度责任心责任感。具有较强的组织管理和协调能力,具有团队精神,能处理协调好各种关系。2022个人求职简历模板篇2姓名:杨性别:女出生年月:19年月身高:165cm籍贯:洛阳市居住地:洛阳市民族:汉政治面貌:团员求职类型:应届毕业生毕业院校:信阳职业技术学院专业:护理学移动电话:家庭电话:E_Mail
4、:个人主页:教育经历20年9月至20年6月于就读信阳职业技术学院20年8月至20年6月于就读孟津县平乐高中工作实践经历20年7月至20年5月于河南科技大学第一附属医院实习,在实习期间多次受到老师和同学的好评,以及护理部的奖励,通过实习已基本掌握护理的相关操作,如静脉输液,皮下、皮内、肌肉注射,灌肠等技能水平熟练掌握英语听,说,读,写能力,并获得医学英语二级证书。能熟练操作电脑,熟练掌握办公自动化的运用。自我评价本人性格活泼开朗,为人善良,有耐心,能吃苦耐劳,勤奋好学。本人在专业技能方面已经掌握熟练,能够很好的胜任护理工作。求职意向护士/护理人员,所有职业2022个人求职简历模板篇3基本资料姓名
5、:性别:女出生年月:_年_月_日身高:_cm婚姻状况:未婚民族:汉联系电话:学历:中专所学专业:护理学执业证书:有执照现有职称护士政治面貌团员家庭住址:毕业院校:_市卫生学校实习医院:_县人民医院个人特长:写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌普通话:标准计算机水平:良好工作经历至今相关工作经验计有3年20_年3月20_年1月在私人诊所当护士20_年2月20_年6月在玉林市消化病医院当护士工作职责和业绩:在护士长指导下工作,主要负责病人的基础护理,协助医生护士抢救,根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。我热爱护理事业,殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦,并在工作中不断
6、学习,进步。2022个人求职简历模板篇4姓名:国籍:中国目前住地:深圳民族:汉族户籍地:深圳身材:156cmkg婚姻状况:未婚年龄:24求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:促销员/导购、医药销售人员、文秘/文员:工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20-3500希望工作地区:深圳工作经历公司名称:广东有限公司起止年月:2020公司性质:私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生担任职务:区域经理工作描述:负责全国各区域客户开发与服务,监督与管理代理商的业务开展,指导和规范代理商对终端用户的开发,协助代理商建立正确的销售渠道,促进其业务的发展。销售计划的制订与
7、执行,及时收集销售情况,拓展客户群,完成预计销售目标。教育背景毕业院校:财税会计学校最高学历:中专毕业日期:20-07-01所学专业:行政管理工作能力及其他专长具有较强的组织能力和协调能力、表达能力,接收能力,能够迅速的适应并融合各种工作环境,不怕压力。工作认真负责,在之前的工作单位一致受到好评,因表现良好,曾调往各个重要工作岗位;现在想找一家有发展前景的企业发掘自身的最大潜力,职业定位于销售业务类。2022个人求职简历模板篇5目前所在:顺德区年龄:31户口所在:新疆国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族身高:171cm体重:62kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监/经理/主管,招聘人
8、员,行政总监/经理/主管工作年限:8职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:1000014999元希望工作地区:广东省工作经历公司起止年月:20-0420-06公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:人事行政科副科长工作描述:1、人力资源管理工作:依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划
9、;依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,开拓各类招聘资源(大中专院校),充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作
10、忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况;员工提案奖励制度的建立及督导实施;培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;协调各部门工作之间的冲突与矛盾。2、行政工作:负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;负责与各级政府及其他机关部门的.沟通及公关;负责对部门各工作流程设置、完善与改进;负责部门所有公文的起草
11、或审核及厂区各项制度的编制,推广实施;及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。公司起止年月:20-0420-03公司性质:私营企业所属行业:服务业担任职位:董事长兼总裁秘书行政人事助理工作描述:1、负责公司各项规章制度的起草,各岗位人员招聘、培训,各部门工作督办,内部员工奖惩调查,负责公司内部员工活动的组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录,并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;
12、负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。公司起止年月:20-1120-04公司性质:私营企业所属行业:影视/媒体/艺术担任职位:总经理助理工作描述:制定年度经营计划及各阶段工作目标;负责公司员工招聘、培训,考核;制定各项规章制度;处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;货物购进和销售渠道的建立;其他日常管理。教育背景毕业院校:新疆大学最高学历:大专毕业日期:20-07专业一:汉语语言文学专业二:工商管理获得证书19
13、-0920-07库尔勒中学文科高中毕业证20-0920-07新疆大学汉语言文学大学毕业证20-0120-06佛山顺德博斯交流培训中心人力资源管理助理人力资源管理20-09至今兰州大学工商管理本科在读语言能力外语:英语良好粤语水平:良好国语水平:精通工作能力及其他专长工作勤奋、认真、踏实,有较强的组织管理能力和写作能力,文字功底深厚。熟悉劳动法,对人力资源管理有丰富的经验,擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力,服从意识、执行力强,办事坚决果断。熟悉各项规章制度的编写,熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理,熟悉办公室各类文件的编辑,熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织,策划。
14、在枫林文化传播工作期间,制定编写完善公司各项规章制度,包括:招聘制度、员工考核制度、培训制度、薪酬制度以及员工手册等。在长鹿实业工作期间,从普通职员成长董事长兼总裁秘书,并独立起草制定外商铺管理守则、大型机动游乐场应急预案以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间,制定编写完善了员工手册、员工生活指引、员工职业素养手册、外协单位管理规定等,以及其他各类规章制度,并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家),并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道
15、,有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记,并为集团格兰仕人报特约记者,发表300多篇文章,其中多篇文章为中山日报、中山商报、南方工报和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”,2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。多年来受培训课程包括:1、酒店管理;2、创造快乐双赢的人际关系;3、问题分析与决策教程;4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;5、员工激励十大工程;6、员工离职原因及解决方案;7、企业裁员误区及风险控制;8、成功的项目管理;9、有效沟通;10、商务礼仪;11、心态决定状态;12、时间管
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