2022党员干部大会工作总结报告.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022党员干部大会工作总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022党员干部大会工作总结报告.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022党员干部大会工作总结报告2023党员干部大会工作总结报告党员干部大会工作总结报告(一)委组织部:根据市纪委、市委组织部关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知(X组通20xx99号)文件精神,局党组十分重视,及时研究部署,于20xx年1月9日上午召开了局党员领导干部民主生活会,现将有关情况报告如下。一、认真做好会前的各项准备工作按照市纪委、市委组织部文件精神和有关要求,局党组认真做好会前各项准备工作。一是扎实抓好学习,提高思想认识。采取集中学习与个人自学相结合的方式,组织党员领导干部重点学习党的报告和xx大以来历次全会精神、通过的中国章程(修正案)、xx同志xx届中央纪委第七
2、次全会上的重要讲话和7月23日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神、同志在xx届中国中央政治局第一次集体学习时的讲话精神和署名文章认真学习党章、省第十次党代会和市第十二次党代会精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定、省委关于加强换届后领导机关和领导干部作风建设的意见等,进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。提高认识,端正态度,为开好民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见建议,找准突出问题。局党组围绕民主生活会主题,充分发扬民主,采取问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式,在民主生活会前充分发动党员干部集思
3、广益,广泛征求全市司法行政系统广大党员干部对局党组和党组成员的意见建议,并将意见建议收集整理后,形成书面材料报市司法局政治(警务)部。通过梳理归纳,共征集到意见建议7条,并原原本本地向党组成员及时反馈。三是开展交心谈心活动。局党组书记周剑成同志与班子成员进行沟通思想,交心谈心,班子成员之间认真开展相互交流,相互征求意见,相互查找问题,增进了解,消除隔阂,相互帮助,形成共识,为开好民主生活会打好基础。四是认真撰写发言材料。党组成员围绕民主生活会的主题和要求,认真对待群众反映的意见和建议,结合个人思想、学习、工作实际和8小时之外的生活情况,认真进行自我剖析,精心撰写个人发言提纲。五是做好整改措施落
4、实情况通报和测评。按照方案的要求,对20xx年度民主生活会整改措施落实情况进行总结,向局党组和机关干部群众代表进行通报,党员领导干部民主生活会结束后,参加和列席会议的人员共11人,对民主生活会的质量满意度进行了测评。测评结果是:参加测评11人,满意票11票,满意率达100%。二、认真开展批评与自我批评(一)关于对局党组和党员领导干部的意见建议情况。经征求各县(市)区司法局党组、市劳教所党委、市律协党委、市公证处和机关干部职工的意见,通过梳理归纳,主要意见和建议如下:1、加大对城区司法局的扶持、倾斜力度;2、进一步加大对执业律师、公证人员的教育、管理,增强法律服务大局、服务为民大局观,每年不仅仅
5、停留在对案件质量的评查,更要注重政治素质、思想观念、宗旨意识等方面的学习、教育、监督和奖惩;3、进一步加大对法律服务市场的管理,规范机构设置、组织建设、队伍管理和奖惩措施;4、加大全市司法行政系统内培训、学习和各县(市)区之间的交流,促进上下沟通和横向联系。逐步扩大本系统对外学习、借鉴、交流工作,不断提升和创新全市司法行政工作;5、建议多开展调研,勤向上级反映基层开展工作中的难点和好的意见;6、希望局党组领导能够多关心、支持公证工作,给予公证工作更多的指导;7、加强对外协调。公证工作需要得到社会各部门的协助,涉及到与居委会、各公司、政府机关等的协调,仅依靠公证处的力量是不够的,需要得到市局的帮
6、助。针对以上意见和建议,我们在民主生活会前,及时向党组成员进行了反馈,分管领导结合自己工作实际,对号入座,开展自查,并研究解决问题的办法。请专家教授宣讲、组织知识竞赛等形式,重点学习精神,特别对报告关于法治建设的新思想、新论述和“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系”等内容进行了认真学习和详细解读。二是下基层,上一线,推进社会矛盾纠纷预防化解。我们以“三万”活动为载体,到群众中去,深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动,与襄阳广播电视台联合开办调解现场栏目。医疗纠纷调解委员会取得的社会效果受到中央和省市领导充分肯定,多家中央和省级新闻媒体进行了宣传报道,已成为襄阳人民调解工作的亮
7、点。新组建的襄阳市交通事故纠纷调解委员会已正式开展工作。全市各级人民调解组织调解成功矛盾纠纷43661件,有效维护了社会和谐稳定。三是创新社会管理,狠抓场所特殊人群管理和服务工作。市劳教所认真贯彻落实“首要标准”的要求,不断强化教育矫治手段和措施,教育矫治质量不断提高。连续7年实现了“四无”目标,受到省厅充分肯定。强制隔离戒毒项目持续推进,项目建设主体工程已基本完成。进一步加强对社区矫正对象的监督管理工作,建立了全市社区服刑流动人员异地托管档案制度,有效降低脱管率。20xx年全市新接收社区矫正对象1130人,解除矫正647人,社区矫正对象重新犯罪率为零。认真做好刑释解教人员安置帮教工作,先后为
8、刑释解教人员恢复责任田684人,为符合条件人员办理低保105人,成立过渡性安置帮教基地24家,过渡性安置就业1310人,刑释解教1300人,刑释解教人员重新犯罪率连续5年都控制在3%以内,低于司法部规定的4%控制标准。四是突出重点抓创建,法治襄阳建设工作深入推进,法律服务领域拓宽。为贯彻落实市委、市政府“1+3”工作目标,我们把争创“全国法治城市”作为全年司法行政系统的中心工作来谋划、部署和落实。委托武汉大学法学院起草的襄阳市法治城市建设总体方案,7月23日邀请司法部、省领导和法律界专家在武汉东湖宾馆对方案进行评审会,紧密结合法治襄阳实际上下联动,整体推进,系统创建,在全省首创,有望评为全国先
9、进。不断加强和改进法律服务工作,积极拓展服务领域,扎实推进法律服务进企业活动,为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用,为非公企业提供法律服务,受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度,组织律师积极参与信访接待调处,做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用,加强公证质量管理工作,全年办理国内外经济民事公证7045件,其中涉外公证2548件,涉港澳台公证165件,无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度,加大司法鉴定人培训力度,司法鉴定管理进一步规范,全市完成各类司法鉴定4613件,采信率达98%。加强司法考试规范化建设,形成了一套完备细化的司法考试
10、操作流程,襄阳考区连续20xx年未出现违纪违规问题。五是维护公平正义,法律援助再上新台阶。深入开展“法律援助为民服务创先争优年”活动,努力做大做强法律援助工作,组建了学雷锋法律援助志愿者队伍,壮大法律援助力量,通过网络公开、公示的方式加强督办检查,提高办案质量和服务水平;积极参与市长热线“12345”的启动、培训工作,受到了吴爱英部长和市委、市政府的肯定。一年来,全市共办理法律援助案件3115件,超额完成省司法厅下达的任务,始终保持在全省办理法律援助案件的领先位置。六是加强领导班子和队伍建设。全面加强领导班子和队伍建设,采取机关夜校、每周学习日、专题讲座、干部培训和自学相结合的方式,组织班子成
11、员系统学习了党的、省第十次党代会、市委十二次党代会精神和政法干警核心价值观教育读本以及党的路线方针政策,坚持用中国特色社会主义价值观武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党员领导干部民主生活会的情况报告文章党员领导干部民主生活会的情况报告出自,转载请保留此链接!(三)存在的主要问题及原因。通过分析我们认为20xx年度存在的主要问题及原因是:一是受官本位、权本位思想的影响,从政目的错位。“官本位”思想的实质就是把“做官”看作人生的最高价值去追求,当官为权,用权谋私,当官就有了一切。少数干部认为司法局职能弱,工作积极
12、性不高,做一天和尚撞一天钟,工作绩效平庸。主要原因是这些干部对职能认识不清,履行职能不到位、不作为的结果,从思想根源上,就是世界观、权力观、事业观脱离了“人民”这个本位,理想信念丧失,人生价值迷失,公仆位置颠倒。官本思想、权本观不从根本上转变,不以全心全意服务于人民为宗旨,必将长期造成司法行政工作处于低迷状态,职能得不到有效发挥。二是工作作风不够扎实,对抓作风建设缺乏信心。真抓实干、说实话办实事、抓落实不够,工作不认真,办事办公漂浮,随意性大,凭主观意断,缺乏深入调查核实。虽然20xx年进行了不少主题教育,效果不明显,随大流思想、从众心里仍然存在,即使这样的情况是个别现象,但这说明少数干部仍存
13、在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。出现此类情况的原因主要在于:宗旨意识淡薄,在岗不敬业,不求有功、但求无过,只守摊子、不思进取,缺乏勇于担当的精神;在对干部监督管理上失之于宽、失之于软。三是能力不足,不注重学习,履行职责不到位。学风不浓,干部队伍中许多席位与能力不匹配,不胜任本职工作,缺乏能力支撑,少数干部对整体工作情况说不清道不明。其原因:不加强自身学习,业务不精练,满足于现状,缺乏事业心和责任感,履行岗位职责或独立完成工作能力差。四是少数干部好高骛远,喜欢空谈。在落实工作中指手画脚,只讲空话,小事不干,大事干不来,喜好对别人做事指指点点,而自己又不愿意脚踏实地的去工作,即使做一点小
14、事却说成一大堆的成绩,造成这种现象的主要原因是:缺乏党性锻炼、人格修养,平时工作中没有从自己做起、从身边做起、从点滴做起,搞花架子,不脚踏实地、埋头苦干,不爱岗不敬业。五是深入基层调查研究解决问题不够。主要表现在机关科室解决基层问题存在脱节的现象,停留在发文件,当传话筒,没有真正沉下去了解基层工作中存在的问题及根源,对基层工作细节中出现的问题不知晓,指导不力。原因是:脱离基层,脱离群众,官僚主义,服务群众服务基层的思想不牢。三、整改措施和工作思路为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用,进一步加强班子自身建设,带领系统干部职工,扎实工作,确保司法行政工作任务的圆满完成,我们将从以下几个方面进行
15、整改。一是用“”精神和特色理论统一思想,武装头脑。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上,集中学习每年不少于12次,要学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。进一步转变思想观念、思维方式和工作方法,使我们的思想和行动更加符合客观实际,更加符合“”精神和特色理论的要求。二是坚持治庸问责,改进工作作风,树立良好政绩观。指出“空谈误国,实干兴邦”,要进一步端正思想作风和工作作风,不搞形式主义,不作表面文章,不弄虚作假,不搞短期行为,说实话、想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩,形成真抓实干、干事创业的良好风气。要认真执行中央改进工作作风“八项
16、制度”,精减会议、压缩文件、减少应酬,集中精力抓好工作落实。要以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,加大督察力度,引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。三是坚持民主集中制原则,进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则,实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系,做到集体领导不包办,分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局,班子成员要自觉维护一把手的权威,履行好自己的职责,确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度,每年至少召开一次民主生活会,要拿起批评与自我批评的武器,开展积
17、极健康的思想斗争,努力增强解决自身问题的能力。四是精心维护班子团结,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互支持,相互学习,相互尊重。要增强党性修养,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,通过班子自身的团结,带动干部队伍的团结,在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。五是坚持社会主义法治理念和以人为本,执政为民,执法为民。牢固树立和大力弘扬执政执法为民理念,用社会主义的法治理念统一执法指导思想,克服和纠正执法人员中存在的种种不正确的执法观念和意识,确保执法工作始终保持为人民服务、为社会主义服务的正确方向。要在经济转轨、社会转型中最大限度的反映人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 党员干部 大会 工作总结 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内